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La Fábrica de Ideas es un laboratorio de innovación pública local perteneciente a la Municipalidad de Renca que tiene por objetivo (1) promover la innovación ciudadana en colaboración con los vecinos y vecinas de la comuna, funcionarios municipales, empresas, emprendedores y academia; (2) desarrollar actividades de formación para emprendedores locales y (3) fortalecer la participación ciudadana a través del codiseño de iniciativas públicas y autogestionadas por la comunidad.
Requerimos de un coordinador/a ejecutivo/a que lidere la programación de la Fábrica de Ideas

Principales funciones

• Planificar, coordinar y gestionar espacios de encuentro e iniciativas de innovación social junto con la comunidad.
  Mapear, convocar y establecer alianzas con organizaciones sociales, fundaciones, universidades y empresas.
• Planificar y postular a fondos públicos e internacionales para la implementación de iniciativas innovadoras en la comuna.
• Establecer vínculos con empresas para desarrollar programas de Responsabilidad Social Empresarial en la Fábrica de Ideas.
• Articular actividades municipales como programas de emprendimiento, fondos concursables, iniciativas de reciclaje a la Fábrica de Ideas.
• Sistematizar y documentar aprendizajes en innovación social y valor público generado con las diversas iniciativas.

Competencias claves

• Planificación, coordinación y alta capacidad de gestión.
• Pasión por temáticas de innovación pública y desarrollo local.
• Liderazgo y proactividad.
• Flexibilidad y capacidad para adaptarse al trabajo colaborativo con diversos actores.
• Deseable conocimiento en emprendimiento y desarrollo económico local.

Requisitos

• Estudios universitarios deseable.
• Al menos 2 años de experiencia comprobable en laboratorios, proyectos, metodologías de innovación social, desarrollo e incubación de emprendimientos o innovación pública.
• Disponibilidad para comenzar a trabajar en septiembre.
• Inglés deseable.
• Cursos, capacitaciones, formación o diplomados en metodologías participativas, facilitación de dinámicas deseable.

Sueldo Bruto: $2.000.000
Horas semanales: 45
Contrato de trabajo
Postulaciones desde Lunes 05-08-2019 hasta miércoles 14-08-2019 hasta las 14.00 horas
Tipo de puesto: Tiempo completo
Idioma: inglés (Requisito deseable)

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La Corporación Municipal de Renca requiere Educadora de Párvulos para Jardines Infantiles por 45 horas.

• Título Profesional de Educadora de Párvulos deseable conocimiento y/o experiencia en alguna temática especifica de arte, movimiento juegos o modalidades curriculares Montessori.
• La educadora será responsable de planificar, desarrollar, evaluar, registrar las actividades a realizar con los niños del nivel que le corresponde atender.
• Organizar, asesorar y liderar el trabajo que realizan los niños(as)
• Analizar, aplicar y evaluar acciones para el logro de los objetivos institucionales.
• Aplicar criterios de calidad curriculares.
• Elaborar y cumplir con la entrega de todos los informes de carácter técnico y pedagógico en los plazos establecidos.
• Velar por que el equipo de aula ofrezca un ambiente bien tratante para los niños(as) y sus familias.
• Promover acciones para fomentar una buena asistencia de los niños(as)
• Entrevistas individuales y reuniones de apoderados.

RENTA BRUTA: $853.629.
En el caso de ser extranjero el título debe estar validado por la Universidad de Chile.
Disponibilidad inmediata.
Tipo de puesto: Tiempo completo
 

La Corporación Municipal de Renca requiere Guardias de Seguridad (GG.SS.) Con Curso OS-10 Vigente.

• Debe prevenir cualquier anomalía que se produjera en el recinto y que pudiera afectar a la seguridad del mismo.
• Cooperar en todo lo que fuere necesario en cualquier incidente que ocurriese dentro del recinto en que tengan que actuar Carabineros, P.D.I., Bomberos.
• Informar oportunamente de todas aquellas novedades que tuvieran lugar en las instalaciones a los mandos inmediatos de La Corporación Municipal (Supervisor y Jefe de Seguridad).
• Chequear a toda persona y vehículo que ingrese a la instalación o recinto en custodia, verificando que tengan sus respectivas autorizaciones.
• Deberá mantener en todo momento una buena relación laboral entre sus pares, apoyándose mutuamente en todas las actividades de seguridad que se realicen en la instalación donde desempeña sus funciones.
• Verificar la información previamente ingresada en la bitácora de seguridad.
• Utilizar videocámaras para monitorear el área.
• Patrullar el área para detectar actividades sospechosas.
• Dar acceso a áreas restringidas al personal y a visitantes autorizados.
• Guiar a las personas fuera de las instalaciones cuando sea necesario.
• Detener a los infractores y comunicarse con las autoridades competentes cuando sea necesario.
• Reportar cualquier irregularidad en la bitácora de seguridad.
• Custodiar los bienes de valor cuando sea requerido.
• Brindar asistencia durante las emergencias.

Requisitos

1.- Enseñanza Media Completa
2.- Conocimientos nivel usuario de uso de computadores.
3.- Tener Curso de Capacitación de Guardia de Seguridad vigente.
4.- Experiencia en actividades de Guardia de Seguridad mínima de dos años.
5.- Conocimiento básico de primeros auxilios y uso de extintores.
6- Debe ser capaz de aplicar técnicas de primeros auxilios.
Renta líquida: $ 450.000
Servicios: Modalidad Turnos de 12 horas, jornada excepcional de 4×4 o 7×7.-
Tipo de puesto: Tiempo completo
Licencias o certificaciones:
OS-10 vigente (Requisito mínimo)

La Municipalidad de Renca ha abierto en Mercado Público la siguiente licitación para contratar el servicio de:
Nombre: Construcción y Conexión de Sendero Cumbre, Comuna de Renca
ID: 4956-17-LQ19
Cierre de licitación: 08/07/2019 (15:01 horas)

La Corporación Municipal de Renca requiere Profesor/as Diferenciales o Psicopedagogo/as  para sus distintos establecimientos. El perfil del cargo está orientado a profesionales que están cursando últimos semestres de la carrera para poder realizar habilitación.
Las personas interesadas deben llevar el CV a la Corporación Municipal de Renca o al Colegio que se requiere el profesional indicando cargo o al correo: reclutamiento.corporacion@deve.renca.cl,  señalando cargo y establecimiento según la siguiente tabla:

La Corporación Municipal de Renca requiere Encargado (a) de Innovación Co-Programática de la Unidad de Participación y Formación Ciudadana de la Dirección de Educación.
El/la encargado/a de educación artístico cultural deberá asumir el apoyo, asesoría y coordinación de las distintas iniciativas, proyectos y lineamientos en educación artístico cultural en los 24 centros educativos de la Corporación Municipal de Renca (escuelas, liceos y jardines), considerando los cuerpos artísticos actuales y los que puedan surgir (orquesta, coros, bandas de música, grupos de teatro y/o danza, etc). Asumirá un rol activo y propositivo en su labor, con capacidad de articular diversos actores, financiamientos posibles, etc.

Perfil del cargo: (Descripción general de las funciones que desempeñará el cargo)

Profesional de apoyo del equipo de Participación y Formación Ciudadana. El/la encargado/a de educación artístico cultural deberá asumir el apoyo, asesoría y coordinación de las distintas iniciativas, proyectos y lineamientos en educación artístico cultural en los 24 centros educativos de la Corporación Municipal de Renca (escuelas, liceos y jardines), considerando los cuerpos artísticos actuales y los que puedan surgir (orquesta, coros, bandas de música, grupos de teatro y/o danza, etc). Asumirá un rol activo y propositivo en su labor, con capacidad de articular diversos actores, financiamientos posibles, etc.

Funciones Generales

Coordinación con actores externos del área artístico cultural (GAM, Balmaceda Arte Joven, Matucana 100, etc.)
Acompañamiento y fomento de nuevos cuerpos artísticos estables; orquesta comunal juvenil, coros escolares, grupos de danza, bandas de música, conjuntos folclóricos, etc.
Acompañamiento y asesoría en la postulación de fondos concursales, participación en encuentros artísticos, concursos escolares, etc.
Coordinación con el Departamento de Cultura de DIDECO.
Ofrecer y gestionar salidas pedagógicas vinculadas al área artístico cultural.
Acompañamiento de proyectos e iniciativas propias de cada centro educativo vinculadas a la temática.
Generación de propuestas de vinculación curricular de los proyectos o iniciativas, en línea con la Red de Profesores/as de Música y Artes Visuales.
Elaboración de informes y tramitación de documentos administrativos.

Requisitos mínimos:

• Profesional titulado/a o licenciado/a del área de las artes, la educación o ciencias sociales afines.
• Experiencia comprobable vinculada a la educación artística y/o gestión cultural en contextos educativos formales de al menos un año.
• Manejo de Microsoft Office y Redes Sociales nivel intermedio.

Requisitos deseables:

• Experiencia en áreas comunitarias y/o participativas.
• Experiencia en el sector público, idealmente municipal.
• Manejo del currículum nacional de artes visuales, musicales y escénicas.
• Flexibilidad horaria para la definición de la media jornada semanal.

Conocimientos:

• Elaboración y ejecución de Proyectos.
• Fondos concursables del ámbito artístico cultural.
• Instituciones y organismos artísticos culturales nacionales, públicos y privados.
• Producción y mediación cultural.

Renta Bruta: $530.493
Dependencia: Unidad de Participación, Dirección de Educación.
Tipo de puesto: Medio tiempo
Media Jornada laboral distribuidas de lunes a viernes. 22.5 Horas
Las postulaciones serán hasta el jueves 20 de Junio hasta las 14.00 horas

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La Corporación Municipal de Renca Requiere Encargado/a de Educación Ambiental ( 22,5 Horas). Profesional de apoyo del equipo de Participación y Formación Ciudadana.
El/la encargado/a de educación ambiental deberá asumir el apoyo, asesoría y coordinación de las distintas iniciativas, proyectos y lineamientos en educación ambiental en los 24 centros educativos de la Corporación Municipal de Renca (escuelas, liceos y jardines). Asumirá un rol activo y propositivo en su labor, con capacidad de articular diversos actores, financiamientos posibles, etc.

Funciones Generales

• Coordinación con actores externos del área medioambiental en escuelas, liceos y jardines (Cultiva, Focus, Kyklos, Renca Nativa, etc.).
• Coordinación de los Puntos Verdes de reciclaje de la red de establecimientos municipales.
• Acompañamiento de los Comités Medioambientales de la red de establecimientos municipales.
• Acompañamiento de los procesos de Certificación Medioambiental de la red de establecimientos municipales.
• Coordinación con DIMAO.
• Ofrecer y gestionar salidas pedagógicas vinculadas a la realidad local, conciencia ambiental, eficiencia energética, tratamiento de residuos, etc.
• Acompañamiento de proyectos e iniciativas propias de cada centro educativo vinculadas a la temática; huertos e invernaderos, postulación de fondos, etc.
• Generación de propuestas de vinculación curricular de los proyectos o iniciativas.
• Asesoría y orientación en prácticas sustentables al interior de los establecimientos, como en el manejo de áreas verdes, eficiencia energética, etc.
• Elaboración de informes y tramitación de documentos administrativos.

Requisitos mínimos:

• Técnico profesional o profesional preferente de área Medio ambiente, Ciencias naturales, Ciencias Sociales, Educación y/o experiencia comprobable de al menos 2 año en actividades similares al cargo.
• Manejo de Microsoft Office y Redes Sociales nivel intermedio.
• Experiencia en la implementación de Programas de educación ambiental y actividades participativas.

Requisitos deseables:

• Experiencia en áreas comunitarias y/o participativas.
• Experiencia en el sector público, idealmente municipal.
• Flexibilidad horaria para la definición de la media jornada semanal.
• Conocimientos del cargo
• Elaboración y ejecución de Proyectos.
• Ciclos e implementación del Huerto y compostaje.
• Energías renovables, eficiencia energética y eficiencia hídrica.
• Biodiversidad y ecosistemas.
• Marco legal de la gestión de residuos y el reciclaje.
• Ley 19.300. Ley de Bases del Medio Ambiente.
• Políticas Públicas nacionales respecto a Cuidado y protección del medio ambiente y Cambio Climático.
• Tratados internacionales relacionados con el Medio Ambiente en los cuales Chile tenga participación.

Media Jornada laboral distribuidas de lunes a viernes. 22.5 Horas
Renta Bruta: $530.493
Dependencia: Unidad de Participación, Dirección de Educación.
Tipo de puesto: Medio tiempo
Las postulaciones serán hasta el jueves 20 las 14.00 horas

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La Corporación Municipal requiere Técnico de Nivel Superior en Rehabilitación. Programa de niños(as) y adolescentes con diagnóstico de enfermedad de salud mental que asisten a los jardines infantiles, escuelas y liceos de la red pública municipal, junto al tratamiento que corresponda a su diagnóstico, requieren apoyo y acompañamiento para una adecuada inserción en el contexto educativo.
Tipo de Contratación: Estatuto de Salud Ley 19.378
Plazo de contratación: 3 meses y luego renovación según desempeño
Jornada 44 horas
Horario de trabajo: lunes a jueves de 8.00 a 17.00 y Viernes 8.00 a 16.00 Horas
Remuneración: Según Escala de sueldo de carrera funcionaria de Renca
Tipo de puesto: Tiempo completo

Requisitos

• Titulado Universidad Reconocida.
• Inscripción Superintendencia de Salud
• Experiencia en salud mental de niños, niñas y adolescentes

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La Municipalidad de Renca ha abierto en Mercado Público la siguiente licitación para contratar el servicio de:
Nombre: Topografía veredas centro cívico, comuna de Renca
ID: 4956-15-LE19
Cierre de licitación: 24/06/2019 (15:01 horas)

La Municipalidad de Renca ha abierto en Mercado Público la siguiente licitación para contratar el servicio de:
Nombre: Servicio de limpieza y barrido de calles
ID: 4956-16-LR19
Cierre de licitación: 12/07/2019 (14:00 horas)