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¡LA CICLOCREOVÍA LLEGÓ A RENCA! DISFRUTA SU RECORRIDO TODOS LOS DOMINGOS

Este domingo 28 de noviembre se dio inicio a la Ciclorecreovía en Renca. Luego de meses de trabajo concretamos este anhelado proyecto para la comunidad: un espacio para disfrutar de la calle libre de motores; y practicar bicicleta, caminata, trote, patín y más. Recorrido y horarios El recorrido, que será de 3,1 kilómetros, estará ubicado en José Miguel Infante entre Aníbal Pinto y Vicuña a Mackenna, todos los domingos desde las 9:00 hasta las 14:00 horas. Desvíos vehiculares Durante la actividad se habilitarán varios desvíos vehiculares: Al poniente:Salvador Allende – Condell – Topocalma – Némesis yArturo Prat – Condell – Topocalma – Némesis. Al oriente:Condell – Arturo Prat – Manuel Rodríguez – J.M. Balmaceda yCondell – S. Allende


RENCA PRESENTA EQUIPO DE PATRULLERAS PARA CASOS VIF Y ENTREGA RESULTADOS DE ENCUESTA COMUNAL SOBRE VIOLENCIA DE GÉNERO

En el Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, el alcalde Claudio Castro presentó al equipo de inspectoras “Yo Te Creo SOS” especializadas para la atención a víctimas. También se destacó la creación del programa “Niñas Poderosas”, que busca educar y prevenir respecto de esta materia desde la niñez.  En el marco del Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, la Municipalidad de Renca presentó hoy al equipo “Yo Te Creo SOS” compuesto por mujeres patrulleras especializadas en casos VIF, que funcionará con tres turnos en modalidad 24/7 junto al equipo de Seguridad Comunitaria.  Estas inspectoras fueron capacitadas por profesionales (trabajadoras sociales y psicólogas) del Centro de la Mujer de Renca, en primera acogida, intervención en crisis, contención, procedimientos y acompañamiento a una mujer víctima de violencia intrafamiliar, con el fin de que sean estas patrulleras VIF quienes concurran al llamado y asistencia de alguna vecina que esté sufriendo violencia. Su trabajo parte desde que se recibe el llamado en la central de Seguridad Comunitaria 1453 realizando la evaluación de riesgo. Las inspectoras se centrarán en el primer auxilio psicológico y contención de la víctima en el hecho, manejando la situación de crisis y orientando desde la perspectiva de género a realizar la denuncia en carabineros, acompañando el proceso en la Sala de Familia, en el centro de salud de emergencia y coordinando las acciones con el Centro de la Mujer en materias de de apoyo social, jurídico y psicológico, siempre que la mujer lo desee, respetando la autonomía de su voluntad. En la ocasión, el alcalde Claudio Castro se refirió la importancia de enfrentar la violencia contra la mujer y como esta materia debe parte de las decisiones país dado el momento político que enfrentamos: “El verdadero desafío que tenemos al enfrentar la violencia machista, es cultural y eso estamos haciendo desde la municipalidad y desde la educación en nuestras 14 escuelas públicas y los 10 jardines infantiles donde nos hemos propuesto establecer procesos educativos con perspectiva de género. En ningún espacio podemos permitir algún atisbo de condescendencia de violencia contra la mujer y eso se juega también en el contexto político, económico y social que estamos viviendo, en los desafíos electorales y decisiones país que debemos tomar, espero también que la Constitución cierre todo espacio de violencia contra la mujer”. Cabe señalar que el resto del personal de Seguridad Comunitaria también fue capacitado en el protocolo de acción del programa y perspectiva de género, considerando un plan de capacitación permanente a los tele operadores, radio operadores, jefes de turno e inspectores (as) para robustecer un servicio de seguridad comunal con una formación continua con perspectiva de género y de derechos humanos.   Niñas Poderosas Junto con esta iniciativa que se enmarca en una política comunal integral para enfrentar casos de violencia intrafamiliar y de género, la municipalidad de Renca trabaja paralelamente en el proyecto “Niñas Poderosas”, talleres que se realizan en las escuelas y organizaciones sociales de la comuna para reflexionar en torno a las problemáticas principales de ser niña y cómo fomentar y promover su empoderamiento, a través de una comunidad menos adulto céntrica y sexista.  Primera encuesta comunal VIF Durante la actividad el alcalde Castro entregó los resultados de la primera encuesta comunal realizada en Renca y donde participaron más de 500 vecinas que viven trabajen o estudien en la comuna. Ello con el fin de obtener las bases para poder ampliar estrategias para la disminución de la violencia y trabajar una agenda de género. Resultados 78.9 % de las mujeres declararon haber sufrido violencia de género desde su infancia hasta la actualidad. 65.8% declara haber vivido violencia en contexto de pareja 72.2% de las mujeres señaló haber o vivir violencia económica. 78% declaró haber vivido violencia física en contexto de pareja. 96,7 % de las mujeres que han vivido violencia en contexto de pareja declaran haber vivido violencia psicológica 52.9% señala haber vivido violencia desde las instituciones públicas. destacando negativamente la violencia laboral y la violencia hospitalaria 47.5 y 44.1% respectivamente. 56% señaló que se ha visto obligada a tener relaciones sexuales, negarse al uso de preservativos, la han tocado mientras duermen o le han descalificado su cuerpo. Finalmente señalar que el servicio “Yo Te Creo SOS” será además un canal de colaboración y apoyo a las actuales instituciones que tienen la potestad de los procedimientos, es decir, se coordinó y se socializó el foco del programa con Carabineros de Chile y con los centros de salud comunal. De igual forma se trabajó el protocolo en la Comisión VIF del Consejo Comunal de Seguridad Pública. 


Municipalidad de Renca y Oxford Store realizan clínicas de bicicletas para nuevos ciclistas mayores de edad

La iniciativa impulsada por Oxford Store ofreció una completa mañana para quienes llegaron a la actividad. Además de enseñar la Ley de Convivencia Vial y Mecánica Ciclista, hubo espacio para la “Clase de Pedaleo”, instancia que instruyó a vecinas y vecinos de la comuna en su primer acercamiento con la bicicleta. La Municipalidad de Renca, por su parte, continúa promoviendo decididamente este medio de transporte sustentable con la construcción de ciclosendas, talleres en las Escuelas Abiertas y el inédito estreno de la Ciclorecreovía para este domingo 28 en calle Infante gracias a una alianza público privada con CCU. Durante la pandemia, el aumento del uso de la bicicleta -como medio de transporte o recreativamente- ha incrementado notablemente, convirtiéndose en uno de los efectos más positivos que dejó el Covid-19. En este contexto, en 2020 Oxford Store creó la campaña #PasaElCambio para impulsar responsablemente este boom, llevando a municipalidades de todo el país elementos esenciales, como educación y seguridad. Continuando con esta iniciativa, el pasado sábado 27 de noviembre fue el turno de Renca, que recibió la actividad de la marca nacional, apoyada por la Municipalidad de la comuna, para sus vecinas y vecinos mayores de edad con un plan íntegro en materia ciclista. La jornada se extendió durante toda la mañana, entre las 10:00 y 13:00 horas, en el Estadio Municipal de la comuna, con una gran convocatoria. En tres bloques horarios, las y los renquinos tuvieron la oportunidad de participar en clínicas teóricas y prácticas de ciclismo, recibiendo herramientas esenciales. En la actividad, se impartieron clases sobre la Ley de Convivencia Vial y Mecánica Ciclista. Según cifras del Ministerio de Transportes, entre 2019 y 2020 los siniestros viales en bicicletas han aumentado un 28%, alarmante. En este contexto, Rodrigo Contardo, Gerente de Marketing & Customer Service de Oxford Store, señaló: “Estos son datos que preocupan. Nuestra iniciativa tiene por objetivo cubrir todas las aristas que implica subirse a una bicicleta. Por eso consideramos el lado teórico, como las clases sobre la ley que un ciudadano debe saber, y lo práctico con lo mecánico, para tener en óptimas condiciones su medio de transporte. Como marca tenemos la responsabilidad de tener en cuenta estos aspectos, para formar ciclistas íntegros”. Por otro lado, la instancia contó con el módulo “Clase de Pedaleo”, que le dio la opción a las vecinas y vecinos mayores de edad de la comuna para aprender, familiarizarse y tener los primeros acercamientos con la bicicleta para quienes no sabían andar. “Estas clínicas, además de ser muy útiles y necesarias, nos llenan de orgullo. Es muy satisfactorio ver a personas que nunca habían pedaleado acercarse a la bicicleta con mucho entusiasmo, independiente de la edad”, reflexiona Contardo. Por su parte, el alcalde de Renca Claudio Castro afirmó que “promover el uso de la bicicleta se enmarca dentro de nuestra política sustentable comunal y para ello es que seguiremos trabajando en ampliar los espacios para la caminata, la recreación y  la vida sana. Contamos con un plan para esta meta que es alcanzar los 35 kilómetros de ciclovía, de los 16 que actualmente tenemos y son habitualmente usadas por nuestra comunidad, que según cifras de la última encuesta Origen-Destino (2012), la bicicleta alcanza un 7,5% de los viajes en Renca, lo que prácticamente dobla el promedio de la RM que alcanza un 4%”. “Ampliar los espacios para la participación activa de la ciudadanía, el juego, la recreación y el encuentro ciudadano de nuestras vecinas y vecinos de todas las edades, han sido parte de las iniciativas que hemos impulsado y  que mañana dan un gran paso con la apertura de la primera ciclorecrevía en Renca. Este circuito funcionará entre las 9.00 y las 14.00 hrs en un  tramo de 3,1 km por la Av José Miguel Infante, entre Vicuña Mackenna y Av Aníbal Pinto”, enfatizó el edil. Además, la embajadora de la marca Francini Amaral también dijo presente en la instancia, aportando con difusión en sus redes sociales y compartiendo con todas y todos los vecinos, también participando de los módulos de la clínica.  Se espera que la iniciativa de Oxford Store, #PasaElCambio, llegue a nuevas ciudades con clínicas de iniciación y formación a ciclistas durante los próximos meses, para seguir fomentando la actividad física, el uso de la bicicleta, educando y potenciando la movilidad segura con otros medios de transporte. Para más información, ingresar en las redes sociales de Oxford Store.


La Municipalidad de Renca requiere Jefe de turno de Seguridad Pública

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Jefe de turno de Seguridad Pública. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “SP-JT21 CARGO: Inspector de seguridad pública”. También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en  Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre  el código del concurso al que postula: “SP-JT21 CARGO: Inspector de seguridad pública”. Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del día martes 30 de noviembre del 2021 (en línea) Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del día martes 30 de noviembre del 2021 (presencial) Identificación de la oferta CÓDIGO CARGO  SP-JT21 Dirección /unidad  Seguridad Pública  Cargo  Jefe de turno de Seguridad Pública  Nº de Vacantes  1 Área de Trabajo  Seguridad pública  Región  Metropolitana  Ciudad/ comuna  Renca  Tipo de Vacante  CONTRATA  Grado/sueldo bruto  GRADO 12 ADMINISTRATIVO ESCALA MUNICIPAL  Objetivo del cargo  Supervisar, acompañar y ejecutar el buen funcionamiento de  un turno del servicio de Seguridad comunitaria, brindando el  apoyo a los inspectores que mantendrá bajo su coordinación.  Documentos de  postulación  Currículum vitae  Carnet de identidad fotocopia ambos lados  Certificados de antecedentes simple  Certificación educacional de formación en el área.  Certificados experiencia  Requisitos generales  de acceso  Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto  Administrativo para funcionarios municipales esto es: • Ser ciudadano(a).  • Enseñanza técnico superior.  • Especializaciones. • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización,  cuando fuere procedente.  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo. • Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del  empleo exija la ley; • No haber cesado en un cargo público como consecuencia  de haber obtenido una calificación deficiente, o por  medida disciplinaria; • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo  públicos, ni hallarse condenado (a) por crimen o simple  delito.  • No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se  establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575. • Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el  cumplimiento de requisitos educacionales para el  estamento administrativo: Conocimientos del  cargo  ∙ Licencia de conducir vehículos chilena, clase B o  superior con más de 6 meses de vigencia, ∙ Operación de equipos de comunicación (radio y otros)  ∙ Manejo de lenguaje referente a situaciones de  emergencias. ∙ Conocedor de ordenanzas municipales para la  fiscalización de estas.  ∙ Conocimiento en gestión Municipal. Ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo. Derechos y Deberes  funcionarios. ∙ Conocimiento de resolución de conflictos y  comunicación efectiva. ∙ Haber coordinado grupos de trabajo.  ∙ Comprobable experiencia en cargos similares. Competencias del  cargo  ∙ Trabajo en equipo: Trabajar efectivamente en el equipo de proyectos de seguridad pública y  comunitaria u otras personas o equipos de la  municipalidad para alcanzar los objetivos; contribuir al consenso y aceptarlo. contribuir al clima  organizacional , buen trato y no discriminación ∙ Manejo de tecnologías de la información. Ser capaz de  operar las herramientas tecnológicas y de  comunicación requeridas para el desempeño de sus  funciones. Implica el interés por conocer y utilizar de  modo regular y eficiente los programas, aplicaciones y  sistemas adoptados por el municipio. ∙ Tolerancia a situaciones críticas Ser capaz de mantener  bajo control las propias emociones e impulsos en situaciones de diversa complejidad, de manera tal que  le permita pensar con claridad y actuar bajo presión  sin perder la eficiencia. Implica superar con rapidez los  fracasos y obstáculos, además de dar soluciones  factibles.  ∙ Probidad Privilegia el interés general sobre el  particular demostrando una conducta intachable y un  desempeño honesto y leal de la función pública.  Gestionando con rectitud, profesionalismo e  imparcialidad, los recursos públicos institucionales;  conocer y aplicar normas e instrucciones  Experiencia  ∙ Para postular a este cargo se solicita contar con un  mínimo de 3 años de experiencia en funciones  similares al perfil del cargo, en el Sector Municipal Funciones  1. Supervisar en terreno el turno a cargo 2. Velar por el cumplimiento de los objetivos de la dirección  de seguridad Publica  3. Velar por el buen rendimiento de los inspectores en su  turno. 4. Prestar solución a problemáticas que se desarrollen en  su turno. 5. Encargado de los vehículos, reportando y dando solución  a las problemáticas que se enfrenten. 6. Respetar las instrucciones entregadas por sus jefaturas. 7. Buen trato a los funcionarios.  8. Acompañar a los funcionarios en los distintos procesos  que se vea envueltos.


La Municipalidad de Renca requiere Apoyo Administrativo Dirección de Obras

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Apoyo Administrativo. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “DOM-AD21 CARGO: APOYO ADMINISTRATIVO”. También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en  Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre  el código del concurso al que postula: “DOM-AD21 CARGO: APOYO  ADMINISTRATIVO”. Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del día miércoles 12 de diciembre del 2021 (en línea) Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del día miércoles 12 de diciembre del 2021 (presencial) Identificación de la oferta Código proceso DOM-AD21 Dirección /unidad  Dirección de Obras Municipales  Cargo  Apoyo Administrativo Nº de Vacantes  1 Área de Trabajo  Departamento de Catastro Región  Metropolitano Ciudad/ comuna  Renca Tipo de Vacante  Suplencia Grado/sueldo bruto  Administrativo grado 13 Objetivo del Cargo Este cargo tiene la responsabilidad de apoyar los procesos  administrativos del departamento, velar por el cumplimiento de  metas, funcionamiento, organización de los diversos procesos que  se realizan. Requisitos Generales  Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto  Administrativo para funcionarios municipales esto es: • Ser ciudadano(a).  • Enseñanza técnico superior.  • Especializaciones. • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización,  cuando fuere procedente.  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo. • Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del  empleo exija la ley; • No haber cesado en un cargo público como consecuencia  de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida  disciplinaria;  • No estar inhabilitada/o para el ejercicio de funciones o  cargos públicos, ni hallarse condenado (a) por crimen o simple  delito.  • No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se  establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575. • Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el  cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento  administrativo. Formación educacional: Enseñanza media completa, deseable especialidad técnica nivel  medio en áreas de secretaria, administración o afines. Experiencia laboral:  1 año en funciones similares.Conocimientos específicos: Microsoft Office Control Documental Principales  Funciones ▪ Digitalizar documentos.  ▪ Actualizar la información y documentación de expedientes en el  catastro. ▪ Generar y administra base de datos.  ▪ Revisar y desarchivar expedientes. ▪ Armar carpetas de expedientes.  ▪ Organizar bodegas.  ▪ Apoyo en la atención de público Habilidades ▪ Orientada al trabajo en equipo ▪ Empatía ▪ Proactividad▪ Tolerancia y adaptación ▪ Alto compromiso con el cargo y con la temática


La Corporación Municipal de Renca requiere alumno(a) en Práctica Laboral Psicología

La Corporación Municipal requiere alumno(a) en Práctica Laboral Psicología en la Dirección de Personas para apoyar labores de Reclutamiento y Selección. Funciones: Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección Publicación de oferta en portal de trabajo, Selección de CVs en base a cumplimiento de perfil buscado, Realizar entrevistas Labores administrativos Renta Bruta ofrecida $100.00 Tipo de puesto: Por contrato Trabajo remoto: No


La Municipalidad de Renca requiere Coordinador/a Centro de la Mujer de Renca

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Coordinador/a Centro de la Mujer de Renca. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “COORDINADOR/A CDM”. Fecha de postulación: hasta las 09:00 horas del día viernes 26 de noviembre del 2021. Identificación de la oferta CÓDIGO  CARGO  DDC-HIG21 Dirección /unidad  DIDECO / Departamento Inclusión y género Cargo Coordinador/a Centro de la Mujer de Renca Nº de Vacantes 1 Área de Trabajo PROGRAMAS SOCIALES   DIDECO Región Metropolitana  Ciudad/ comuna  Renca  Tipo de Vacante Honorarios renovable  Grado/sueldo bruto   $1.153.046.- honorarios brutos mensuales Objetivo del Cargo Dirigir el proceso de confección del Diagnóstico Territorial de VCM que orientará la planificación de Atención y Prevención.Dirigir el proceso de planificación, presupuesto y ejecución de las acciones que desarrollará el equipo del Centro, de acuerdo a las Orientaciones Técnicas.Mantener coordinación con la Dirección Regional.Velar por la mirada integral en los planes de intervención y en la evaluación de éstos, así como la aplicación de los enfoques, principios y estrategias transversales en el abordaje en VCM.Llevar el control de la gestión del Centro, velando por el fiel cumplimiento de las acciones planificadas en el proyecto comunal o provincial según corresponda. – Llevar el registro estadístico de la intervención en los formatos que defina SERNAMEG.Colaborar en la ejecución del trabajo preventivo o el Programa de Prevención según corresponda. Requisitos de postulación  Curriculum Vitae Actualizado (indicando referencias)Copia de título profesional.  Certificado de Antecedentes.Copia de Cedula IdentidadSalud compatible con el cargo Profesional de las ciencias sociales, preferentemente psicóloga/o o trabajador/a social.Experiencia en coordinación y gestión de equipos enfocados a la tarea.Conocimiento en intervención con mujeres víctimas de violencia de género e intrafamiliar. – Conocimiento en redes, trabajo intersectorial.Conocimiento o experiencia en gestión pública (planificación, presupuesto, etc.)Habilidades:  • Orientada al trabajo en equipo• Empatía• Proactividad• Tolerancia y adaptación.• Alto compromiso con el cargo y con la temática• Disponibilidad para el trabajo en terreno. 


La Municipalidad de Renca requiere Kinesiólogo/a Centro Diurno AM

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Kinesiólogo/a Centro Diurno AM. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “KIN-CEDIAM”. Fecha de postulación: hasta las 23:59 horas del día domingo 14 de noviembre del 2021. Identificación de la oferta CÓDIGO  CARGO  KIN-CEDIAM Dirección /unidad  DIDECO / Departamento Adulto Mayor Cargo   Kinesiólogo/a  Centro Diurno AM Nº de Vacantes 1 Área de Trabajo PROGRAMA Centro Diurno Adulto Mayor   DIDECO Región Metropolitana  Ciudad/ comuna  Renca  Tipo de Vacante Honorarios renovable – 44 horas Grado/sueldo bruto $1.022.800 brutos mensuales   Objetivo del Cargo Formar parte del equipo multidisciplinario, de las reuniones técnicas y de evaluación de las condiciones socio-sanitarias de los usuarios y de las propuestas de intervención que éstas generen.Entregar acompañamiento técnico permanente al equipo.Aplicación de instrumentos de evaluación funcional y otros a los adultos mayores beneficiarios.Realizar intervenciones (talleres y otros) para la mantención/mejoría de las capacidades motrices, funcionales y de autonomía de los usuarios. Realizar seguimientoParticipar en reuniones técnicas y en la elaboración y ejecución de diagnóstico, planes de atención individual y grupal de los usuarios.Realizar registro de las intervenciones realizadas e informes técnico según requerimiento.Ejecutar acciones de capacitación a usuarios, asistentes domiciliarios y cuidadores en temas relacionados con su área de intervención.Confeccionar informes kinésicos a los adultos mayores que lo requieren.Coordinar el trabajo con otras redes de Salud y Rehabilitación para los adultos mayores que lo necesiten.Realizar procesos de inducción, seguimiento, supervisión y evaluación de alumnos en práctica de kinesiología. Realizar visitas domiciliarias a los adultos mayores, cuando corresponda.Gestionar, asesorar y orientar entrega de ayudas técnicas y adaptaciones.Otras actividades o funciones propias de la naturaleza de su cargo, según lo disponga su jefatura. Requisitos de postulación  Currículum vitae Carnet de identidad fotocopia ambos ladosCertificados de antecedentes simple Certificación de formación en el áreaCertificación de experiencia laboral  ∙       Formación educacional:Título: Kinesiólogo/a∙       Experiencia laboral:Deseable experiencia  1 año en trabajo con personas mayores.∙       Competencias transversales:Aprendizaje permanenteComunicación clara y efectivaOrientación al usuarioProactividadAdaptación al cambio∙       Competencias personales:Capacidad de trabajo en equipoResponsabilidadIniciativaHabilidades comunicacionalesEmpatía