La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Captador/a de Empresas para Permisos de Circulación (DTT- EPC26), correspondiente al Departamento de Permiso de Circulación. Objetivos del cargo: Promover y gestionar la captación de empresas con flotas de vehículos para la tramitación de permisos de circulación en la Municipalidad, mediante estrategias de difusión, contacto directo y asesoría técnica, contribuyendo al cumplimiento de las metas anuales de recaudación municipal. Requisitos generales: Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

Con el objetivo de apoyar al comercio local, potenciar a nuestras micro, pequeñas y medianas empresas gastronómicas y rescatar los sabores tradicionales de cara a las celebraciones de Fiestas Patrias, a través del Departamento de Desarrollo Económico Local (DEL), invita a todas las panaderías, amasanderías y locales gastronómicos de la comuna a participar en el concurso “La Mejor Empanada de Renca 2026”. ¿Dónde y cuándo postular? ¿Quiénes pueden participar? Pueden postular personas naturales o jurídicas (empresas) que elaboren y/o vendan empanadas en Renca y que cumplan obligatoriamente con: Nota: Cada establecimiento puede participar con una sola empanada de pino tradicional. Documentos necesarios para adjuntar en la postulación Al completar el formulario en www.somosrenca.cl, deberás adjuntar en formato digital legible: Premios Para impulsar el crecimiento y difusión de nuestros locales, se entregarán los siguientes estímulos: ¿Tienes dudas sobre el concurso? Escribe directamente al Departamento de Desarrollo Económico Local al correo: fomentoproductivo@renca.cl.

Revisa el Decreto Alcaldicio donde aprueba las bases y formulario de postulación a stands Gran Fonda Familiar 2026.

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso para Técnico/a Profesional para Servicios de Cuidados (DI-TPSC-AYUN26), Apoyo Administrativo PRLAC (DI-AA-PRLAC26), Asistentes de Cuidado Servicio de Atención Domiciliaria PRLAC (DI-ACSD-PRLAC226), Terapeuta Ocupacional Servicios Especializados PRLAC (DI-DTO-PRLAC326), Kinesiólogo/a Servicios Especializados PRLAC (DI-KRLD-PRLAC26), correspondiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario. Requisitos generales: ● Ser ciudadano(a).● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575. Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: ● Currículum vitae actualizado.● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.● Fotocopia simple de Certificado de título.● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales. Interesados e interesadas en Técnico/a Profesional para Servicios de Cuidados (DI-TPSC-AYUN26) pueden revisar y descargar las bases aquí Interesados e interesadas en Apoyo Administrativo PRLAC (DI-AA-PRLAC26) pueden revisar y descargar las bases aquí Interesados e interesadas en Asistentes de Cuidado Servicio de Atención Domiciliaria PRLAC (DI-ACSD-PRLAC226) pueden revisar y descargar las bases aquí Interesados e interesadas en Terapeuta Ocupacional Servicios Especializados PRLAC (DI-DTO-PRLAC326) pueden revisar y descargar las bases aquí Interesados e interesadas en Kinesiólogo/a Servicios Especializados PRLAC (DI-KRLD-PRLAC26) pueden revisar y descargar las bases aquí

La Corporación Municipal de Renca invita a médicos/as especialistas Ginecólogo/a bajo modalidad Honorarios 22 horas, para desempeñarse en el Centro de Especialidades del Cesfam Cerro Colorado. Principales funciones Condiciones del cargo Requisitos Proceso de postulación Plazo de postulación: desde el 20 de agosto hasta el 31 de agosto de 2026. Las personas interesadas en participar del proceso de selección deberán enviar su currículum vitae actualizado, con referencias laborales comprobables, al correo reclutamiento.corporacion@renca.cl, indicando en el asunto “Ginecólogo/a 22 Hrs – Centro de Especialidades”. Tipo de puesto: Por contrato Sueldo: $45.000 la hora

A través de la iniciativa Camina Segura, el municipio impulsa acciones para prevenir y abordar el acoso callejero, promoviendo espacios públicos más seguros para mujeres, niñas y adolescentes. ¿Qué es Camina Segura? Una iniciativa que nace desde el territorio y crece junto a la comunidad 2023 | De la reacción a la prevención 2024 | Una respuesta que se institucionaliza 2025 | Camina Segura se expande por Renca 2026 | Recuperar y transformar el espacio público Camina Segura busca que la prevención del acoso callejero no quede solo en la denuncia, sino que se traduzca en acciones concretas en los lugares donde las personas viven, estudian, trabajan y se desplazan. ¿Por qué es importante hablar de acoso callejero? El acoso callejero son conductas de carácter sexual o invasivo que ocurren en espacios públicos y que afectan la libertad, seguridad y tranquilidad de quienes las viven. Puede expresarse a través de comentarios, gestos, sonidos, insinuaciones, persecuciones, acercamientos no consentidos u otras conductas que generan intimidación o incomodidad. El acoso callejero puede afectar… ¿QUÉ HACEMOS EN RENCA? Renca cuenta con una Ordenanza Municipal sobre acoso callejero, que permite abordar estas situaciones y establece mecanismos de denuncia. Además, las personas pueden solicitar orientación en el Centro de la Mujer. Si una situación de acoso callejero es comunicada a través del 1453, el caso es derivado al Departamento de Mujeres y Género de Renca. A partir de esta información, el municipio puede: Para prevenir el acoso callejero también es necesario mirar los lugares donde ocurre. Por eso, el Departamento de Mujeres y Género desarrolla despliegues territoriales junto a la comunidad para identificar factores del entorno que pueden aumentar la sensación de inseguridad o dificultar el desplazamiento. En las marchas exploratorias y recorridos territoriales se observan, por ejemplo: La iniciativa ha ido construyendo una red de puntos seguros y espacios aliados, donde las personas pueden acercarse, pedir ayuda o encontrar orientación. Camina Segura promueve acciones comunitarias para recuperar y resignificar espacios públicos, involucrando a vecinas, vecinos y organizaciones en la construcción de lugares donde todas las personas puedan caminar y encontrarse con mayor libertad y seguridad. ¿Qué puedo hacer si vivo o presencio acoso?