PROCESO DE SELECCIÓN Monitor/a Programa 4 a7 La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Monitor/a Programa 4 a 7 (DI-MPMG26), correspondiente a DIDECO /Depto. Mujeres y Género. Objetivo del Cargo: El o la profesional será parte de un equipo multidisciplinario, que tiene como objetivo otorgar apoyo integral a mujeres responsables del cuidado de niños y niñas de entre 6 y 13 años, facilitando suincorporación, permanencia y desarrollo en el ámbito laboral, así como su acceso a procesos de capacitación y nivelación de estudios. Lo anterior se realiza mediante la implementación de accioneseducativas, artísticas, deportivas y recreativas al término de la jornada escolar, orientadas a niños y niñas de sectores vulnerables, promoviendo su participación activa en talleres formativos, en un entorno seguro, inclusivo y de acompañamiento que contribuya al bienestar familiar y a una mejor inserción laboral de las mujeres participantes del Programa 4 a 7. Requisitos generales: Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es: ● Ser ciudadano(a).● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que seestablecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-● Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento administrativo: Título profesional o técnico de carreras de las Áreas de las Artes, Educación, Sociales o Humanidades, que demuestren experiencia de trabajo con mujeres, niñeces y adolescencias. Mecanismo de Postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas el 25 de enero de 2026, señalando en el asunto el código del concurso al que postula.2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N°1335, Renca hasta el 25 de enero 2026, señalando en el sobre el código del concurso al que postula. Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: ● Currículum vitae actualizado.● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.● Fotocopia simple de Certificado de título.● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:
PROCESO DE SELECCIÓN PROFESIONAL PSICÓLOGO/A La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Psicólogo(a) (SP-PPSB26), correspondiente la Dirección de Seguridad Pública / Programa Somos Barrio. Objetivo del Cargo: El/la psicólogo/a será responsable de implementar y ejecutar el proyecto SB25-IPSO-0009 “Creciendo juntos en Villa Gestión y Santa Emilia”, asegurando que sus acciones contribuyan al fortalecimiento de la cohesión social, la apropiación positiva del espacio público y la prevención del delito. Desempeñará un rol articulador entre el municipio, la comunidad y el Programa Somos Barrio, garantizando la pertinencia territorial y la participación activa de niños, niñas y adolescentes (NNA), jóvenes y otros actores comunitarios. Asimismo, deberá favorecer el desarrollo integral de NNA mediante actividades ocupacionales, recreativas y comunitarias, orientadas al fortalecimiento de habilidades sociales, emocionales y prácticas, en un espacio protegido posterior a la jornada escolar. Junto a ello, promoverá la vinculación comunitaria y la participación de familias, vecinos y organizaciones locales, a través de la co-construcción de talleres y actividades en el marco de la mesa comunitaria. Finalmente, impulsará el desarrollo de factores protectores frente a riesgos psicosociales, mediante el trabajo coordinado entre profesionales, redes locales y la propia comunidad. Requisitos generales: Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales, esto es: Mecanismo de Postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas el 28 de enero de 2026, señalando en el asunto el código del concurso al que postula.2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N°1335, Renca hasta el 28 de enero 2026, señalando en el sobre el código del concurso al que postula. Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: ● Currículum vitae actualizado.● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.● Fotocopia simple de Certificado de título.● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales. Interesados e interesadas pueden revisar y y descargar las bases a continuación:
PROCESO DE SELECCIÓN PROFESIONAL TERAPEUTA OCUPACIONAL La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Terapeuta Ocupacional (SP-TOPB26), correspondiente la Dirección de Seguridad Pública / Programa Somos Barrio. Objetivo del Cargo: El/la psicólogo/a será responsable de implementar y ejecutar el proyecto SB25-IPSO-0009 “Creciendo juntos en Villa Gestión y Santa Emilia”, asegurando que sus acciones contribuyan al fortalecimiento de la cohesión social, la apropiación positiva del espacio público y la prevención del delito. Desempeñará un rol articulador entre el municipio, la comunidad y el Programa Somos Barrio, garantizando la pertinencia territorial y la participación activa de niños, niñas y adolescentes (NNA), jóvenes y otros actores comunitarios. Asimismo, deberá favorecer el desarrollo integral de NNA mediante actividades ocupacionales, recreativas y comunitarias, orientadas al fortalecimiento de habilidades sociales, emocionales y prácticas, en un espacio protegido posterior a la jornada escolar. Junto a ello, promoverá la vinculación comunitaria y la participación de familias, vecinos y organizaciones locales, a través de la co-construcción de talleres y actividades en el marco de la mesa comunitaria. Finalmente, impulsará el desarrollo de factores protectores frente a riesgos psicosociales, mediante el trabajo coordinado entre profesionales, redes locales y la propia comunidad. Requisitos generales: Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales, esto es: Mecanismo de Postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas el 28 de Enero de 2026, señalando en el asunto el código del concurso al que postula.2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N°1335, Renca hasta el 28 de enero 2026, señalando en el sobre el código del concurso al que postula. Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: ● Currículum vitae actualizado.● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.● Fotocopia simple de Certificado de título.● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales. Interesados e interesadas pueden revisar y y descargar las bases a continuación:
PROCESO DE SELECCIÓN PROFESIONAL Encargado/a Oficina de Asuntos Religiosos La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Encargado/a Oficina de Asuntos Religiosos (DI-EARI26), correspondiente la Dirección de Desarrollo Comunitario Departamento de Inclusión e Interculturalidad Objetivo del Cargo: Ser el vínculo técnico y territorial entre el municipio y las comunidades de fe de la comuna, fortaleciendo su participación, articulación y relación colaborativa con el gobierno local. Gestionar y acompañar el trabajo comunitario de las organizaciones religiosas, apoyando sus procesos organizativos, actividades y proyectos, y canalizando sus requerimientos hacia las unidades municipales correspondientes. Mantener y fortalecer la red local de comunidades de fe, promoviendo el diálogo interreligioso y la coordinación entre iglesias y organizaciones de la sociedad civil. Asimismo, asegurar la vinculación permanente con redes institucionales externas, el mantenimiento actualizado del catastro comunal y la gestión administrativa y documental asociada a la Unidad. quisitos generales: Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales, esto es: Mecanismo de Postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas el 26 de Enero de 2026, señalando en el asunto el código del concurso al que postula.2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N°1335, Renca hasta el 26 de Enero 2026, señalando en el sobre el código del concurso al que postula. Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: ● Currículum vitae actualizado.● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.● Fotocopia simple de Certificado de título.● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:
PROCESO DE SELECCIÓN PROFESIONAL GESTOR/A DE SEGURIDAD COMUNITARIA La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Gestor/a Seguridad Comunitaria (SP-GSP26), correspondiente la Dirección de Seguridad Pública Departamento/Unidad de Servicios de Seguridad Pública. Objetivo del Cargo: Desarrollar trabajo articulado con las organizaciones sociales de lacomuna, en particular, con los Comités Vecinales de Prevención yConvivencia Comunitaria, desplegando estrategias en materiasdeprevención del delito, en la línea psicosocial y comunitaria, siendocoproductora con la comunidad en dichas estrategias. Requisitos generales: Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales, esto es: Mecanismo de Postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas el 27 de Enero de 2026, señalando en el asunto el código del concurso al que postula.2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N°1335, Renca hasta el 27 de enero 2026, señalando en el sobre el código del concurso al que postula. Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: ● Currículum vitae actualizado.● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.● Fotocopia simple de Certificado de título.● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:
¡Renca ayuda a Ñuble y Biobío! Ante la emergencia provocada por los incendios forestales que afectan a las regiones del Ñuble y Biobío, la Municipalidad de Renca y la comunidad organizada han activado una red solidaria de apoyo para reunir ayuda destinada a las familias damnificadas y que será trasladada al lugar. Invitamos a vecinas y vecinos a sumarse a esta campaña solidaria, aportando artículos de primera necesidad en los distintos puntos de acopio habilitados en la comuna. ¿Qué estamos recolectando? ¿Qué NO estamos recolectando? Puntos de acopio en Renca Centro de Acopio Municipal Lugar: Instituto Cumbres de Cóndores OrienteDirección: Av. Dorsal 1365, RencaHorario: 10:00 a 20:00 hrs Otros puntos de acopio en la comuna: Macrozona 1 (MZ1) Macrozona 2 (MZ2) Macrozona 3 (MZ3) Macrozona 4 (MZ4) Macrozona 5 (MZ5) Macrozona 6 (MZ6) Cada aporte cuenta. Como comunidad, Renca se organiza y se une para apoyar a las familias afectadas por esta emergencia. Ilustre Municipalidad de Renca
PROCESO DE SELECCIÓN PROFESIONAL ANALISTA DE LICITACIONES La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Profesional Analista de Licitaciones (SECP-PAL26), correspondiente la Dirección de Secretaría Comunal de Planificación. Objetivo del Cargo: Este cargo tiene la responsabilidad de Implementar las actividades necesarias para la elaboración de bases de licitación, contratos y convenios de acuerdo a los procedimientos establecidos, con observancia de la Ley de Compras y Contrataciones Públicas, gestionando una administración eficiente y oportuna de los recursos asociados. Requisitos generales: Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales, esto es: Mecanismo de Postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas hasta el 02 de Febrero 2026, señalando en el asunto el código del concurso al que postula.2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N°1335, Renca hasta el 02 de Febrero 2026, señalando en el sobre el código del concurso al que postula. Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: ● Currículum vitae actualizado.● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.● Fotocopia simple de Certificado de título.● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:
PROCESO DE SELECCIÓN ANALISTA DE PATENTES La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de ANALISTA DE PATENTES (DAF-APID26), correspondiente la Dirección de Administración y Finanzas Departamento de Impuestos y Derechos. Objetivo del Cargo: Este cargo tiene como objetivo gestionar la tramitación presencial y web de existir esta opción, de solicitudes de patentes comerciales de forma proactiva, asesorar al solicitante con el fin de que éste complete los antecedentes faltantes en el menor plazo posible y mantener en forma permanente comunicación con este. Requisitos generales: Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales, esto es: Mecanismo de Postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas – 23 de Enero de 2026, señalando en el asunto el código del concurso al que postula.2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N°1335, Renca hasta el 23 de Enero de 2026, señalando en el sobre el código del concurso al que postula. Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: ● Currículum vitae actualizado.● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.● Fotocopia simple de Certificado de título.● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:
PROCESO DE SELECCIÓN Asistente de producción La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Asistente de producción (DI-APC26), correspondiente a Dirección de Desarrollo Comunitario. Objetivo del Cargo: Apoyar las labores de coordinación, operativas y logísticas de los proyectos y actividades desarrollados por el departamento de Cultura, asegurando su correcto funcionamiento, ya sean en la Casa de la Cultura, Biblioteca Simón Rodríguez y espacios públicos. Requisitos generales: Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales, esto es: Mecanismo de Postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas – 25 de Enero de 2026, señalando en el asunto el código del concurso al que postula.2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N°1335, Renca hasta el 23 de Enero de 2026, señalando en el sobre el código del concurso al que postula. Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: ● Currículum vitae actualizado.● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.● Fotocopia simple de Certificado de título.● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:
