En el marco del Proyecto Trama, iniciativa conjunta de Renca, Quinta Normal y Maipú, el encuentro reunió en La Fábrica de Renca a representantes de los Centros Cívicos por la Paz de Costa Rica y de Pronasci Juventude de Brasil, junto a autoridades, academia y sociedad civil. Renca, 5 de noviembre de 2026. En un debate sobre seguridad dominado por las respuestas punitivas, alcaldes, parlamentarios, ex autoridades y organizaciones de la sociedad civil se reunieron en La Fábrica de Renca, convocados por el Proyecto Trama, para conocer dos experiencias latinoamericanas que han puesto a los jóvenes en el centro de la prevención. La jornada se realizó un día después de que el subsecretario de Prevención del Delito, Gonzalo Guerrero, informara que entre enero y agosto de este año cerca de 23.000 niños, niñas y adolescentes figuraron como victimarios de delitos, el porcentaje más alto de los últimos nueve años. El propio subsecretario advirtió que el reclutamiento ya ocurre en espacios que antes se consideraban protectores, como el colegio y la familia. Frente a ese escenario, los participantes coincidieron en que el desafío está en llegar antes, y en que la prevención temprana y el tejido comunitario deben ser parte central de cualquier estrategia de seguridad. El alcalde de Renca, Claudio Castro, y la alcaldesa de Quinta Normal, Karina Delfino, abrieron la jornada planteando que la seguridad es una disputa que el progresismo debe dar con una propuesta propia, en la que la prevención temprana y el control del delito avanzan juntos. “Sabemos que los municipios no podemos solos, porque no tenemos la capacidad financiera para sostener sistemas preventivos que fortalezcan los factores protectores antes de que algo exponga a los niños y jóvenes. Todos los que estamos acá sabemos que esa es la inversión más rentable en términos sociales”, señaló Castro. Laura Vásquez Brenes, supervisora técnica nacional de los Centros Cívicos por la Paz del Ministerio de Justicia y Paz de Costa Rica, presentó un modelo que hoy funciona en 11 sedes y sumará otras cuatro en 2027. En este esquema, el gobierno central financia la infraestructura y la oferta programática, mientras que los municipios se encargan de mantener y cuidar los espacios. Según Vásquez, atender a un joven en un centro cívico cuesta casi nueve veces menos que mantenerlo privado de libertad. Además, en los territorios donde opera el programa Profe Comunitario, la exclusión escolar ha disminuido de forma significativa. Desde Brasil, Monalyza Alves, asesora técnica de UNODC para Pronasci Juventude, detalló un programa de protección social para adolescentes y jóvenes de 15 a 24 años, con 9.800 cupos en 15 estados del país. El programa ofrece un recorrido de doce meses que combina acompañamiento profesional, talleres, continuidad educativa e inclusión laboral, junto a un apoyo económico mensual que asegura condiciones básicas, como la alimentación, para que los jóvenes puedan sostener su proceso. En la conversación participaron la ex ministra Adriana Delpiano, la diputada Tatiana Urrutia, el ex director nacional del Servicio de Protección Especializada, Claudio Castillo, y el ex seremi de Educación del Maule, Francisco Varela, además de representantes de la Fundación Viento Surgente, Fundación Colunga y del Centro UC Justicia y Sociedad. Los asistentes coincidieron en la urgencia de construir indicadores que permitan justificar la inversión pública en prevención y en reforzar el vínculo entre escuela, familia y comunidad. Al cierre, Castro propuso dar continuidad a la mesa de manera regular desde Trama. “La discusión pública suele quedarse en la vuelta corta de la sanción. Nosotros tenemos que darnos la vuelta larga, la misma que necesitan niños y niñas para proteger sus trayectorias, y aquí están todos los actores que pueden darle continuidad a esta conversación”, afirmó.

La Municipalidad de Renca oficializó la aprobación de su nuevo Plan de Acción Comunal de Cambio Climático (PACCC) 2025-2030, una herramienta estratégica que guiará los esfuerzos locales para proteger el entorno y mejorar la calidad de vida de las y los vecinos. La iniciativa, enmarcada en la Ley Marco de Cambio Climático, busca preparar a la comuna frente a los impactos ambientales más severos y avanzar hacia la carbono-neutralidad y resiliencia territorial hacia el año 2050. El plan contempla una visión integral articulada en 3 objetivos, 10 líneas de acción y 26 medidas prioritarias, orientadas a la adaptación, mitigación y el conocimiento ambiental. Entre sus principales acciones destacan la ampliación de refugios climáticos, el fortalecimiento de la red de ciclovías y la electromovilidad, la gestión eficiente del agua y la recuperación de áreas verdes emblemáticas como el Parque Metropolitano Cerros de Renca y la ribera del río Mapocho. La implementación y el seguimiento anual de estas medidas estarán bajo la supervisión de la Mesa de Gobernanza Climática comunal, combinando el trabajo técnico municipal con una estrecha colaboración comunitaria y multisectorial. Con este instrumento, Renca reafirma su compromiso de construir un territorio más limpio, seguro y resiliente ante las emergencias climáticas del presente y para las futuras generaciones.

La Municipalidad de Renca invita a todas y todos los vecinos a participar en la nueva edición de la Feria Laboral Renca Conecta 2026. Este evento busca vincular la oferta laboral de grandes empresas y PYMES locales con la comunidad, impulsando la inserción laboral, la capacitación y la inclusión sociolaboral en nuestro territorio. FERIA LABORAL ¡Ojo! Para asistir, debes inscribirte aquí Empresas e instituciones participantes El evento contará con la presencia de 26 empresas (16 grandes empresas y 10 Pymes renquinas), entre las cuales destacan: Servicios disponibles el día del evento Durante la jornada en el Gimnasio Poniente de Renca podrás encontrar: ¡Te esperamos en el Gimnasio Poniente para seguir conectando el talento local con nuevas oportunidades laborales!

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Profesional de las Ciencias Sociales/a (SECP-PPQB26) correspondiente al Programa Quiero Mi Barrio, de la Secretaría Comunal de Planificación. Objetivos del cargo: Este cargo tiene la responsabilidad de planificar, coordinar y ejecutar la aplicación de Grupos Focales en la Población 1° de Mayo, comuna de Renca, así como analizar la información recopilada y elaborar el informe de resultados, conforme a la “Guía Focus Group” y al formato de informe de la SEREMI Metropolitana del MINVU. Objetivo específico del instrumento: conocer las relaciones comunitarias que se generaron entre los vecinos y vecinas del barrio, en el marco de la implementación del Programa Quiero Mi Barrio. quisitos generales: Postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso para Piscinero/a (DI-PPM26), Monitor/a (DI-MSA26), Auxiliar (DI-AXP26), Paramédico/a (DI-PAP26), Coordinador/a (DI-COP26), Salvavidas (DI-SPM26) correspondiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario, Departamento de Deportes. Requisitos generales: ● Ser ciudadano(a).● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575. Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: ● Currículum vitae actualizado.● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.● Fotocopia simple de Certificado de título.● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales. Interesados e interesadas en Piscinero/a (DI-PPM26) pueden revisar y descargar las bases aquí Interesados e interesadas en Monitor/a (DI-MSA26) pueden revisar y descargar las bases aquí Interesados e interesadas en Auxiliar (DI-AXP26) pueden revisar y descargar las bases aquí Interesados e interesadas en Paramédico/a (DI-PAP26) pueden revisar y descargar las bases aquí Interesados e interesadas en Coordinador/a (DI-COP26) pueden revisar y descargar las bases aquí Interesados e interesadas en Salvavidas (DI-SPM26) pueden revisar y descargar las bases aquí

En el marco de la estrategia comunal Renca Lee, impulsamos “Leer es un Regalo”, cuyo objetivo principal es fomentar el hábito lector desde la primera infancia, promoviendo experiencias de lectura compartidas que involucren activamente a niños, niñas y sus familias. Esta iniciativa contempla la entrega gratuita de un libro como regalo de Navidad para cada niño y niña de entre 0 y 10 años y que puedan certificar su residencia en Renca a través del Registro Social de Hogares (RSH). La inscripción debe ser realizada directamente por el adulto o adulta responsable del niño o niña en www.somosrenca.cl Información clave del proceso