La Corporación Municipal de Renca se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Remuneraciones y Licencias Médicas, con experiencia comprobable de al menos tres años en instituciones del sector público y/o privado, corporaciones municipales, fundaciones o cooperativas. Objetivo del cargoEjecutar y gestionar los procesos asociados a la administración de remuneraciones, boletas de honorarios, control de gestión y licencias médicas, asegurando el cumplimiento de plazos, la exactitud de la información y la correcta aplicación de la normativa vigente, especialmente en el ámbito de salud. Principales funciones Requisitos Condiciones del cargo Plazo de postulaciónDesde el 17 de marzo de 2026 hasta el 25 de marzo de 2026 a las 17:30 hrs Los/as profesionales interesados en participar del proceso de selección deberán enviar su currículum vitae actualizado, con referencias laborales comprobables, al correo reclutamiento.corporacion@renca.cl, indicando en el asunto “Analista de remuneraciones y licencias médicas” .

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Taller Discapacidad N°1 – Conceptos básicos de lengua de señas chilena aplicados en salud 1 (DI-TBLSI26), correspondiente a DIDECO – Departamento de Inclusión e Interculturalidad / Unidad de Discapacidad. Objetivo del Cargo: La Unidad de Discapacidad, en el marco de la cuarta edición de la Escuela Intercultural, busca un/a monitor/a para el Taller de Conceptos Básicos de Lengua de Señas Chilena aplicados en salud 1, con formación y/o experiencia comprobable en el uso fluido de la Lengua de Señas Chilena (LSCh), así como experiencia en procesos formativos dirigidos a personas oyentes, valorándose diversas experiencias previas de enseñanza. Se requiere una persona con dominio técnico del uso de la LSCh aplicada al área de la salud (signos, síntomas, enfermedades, medicamentos, primeros auxilios, emergencias, entre otros) y que sea capaz de transmitir dichos saberes desde una perspectiva participativa y formativa a personas oyentes. El/la monitor/a deberá contar con habilidades para trabajar con grupos de jóvenes de manera dinámica y eficiente. Asimismo, deberá demostrar responsabilidad en la planificación y desarrollo de las sesiones. Requisitos generales: Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:● Ser ciudadano(a).● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.● Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Administrativo Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 1 año de experiencia profesional en cargos similares. Mecanismo de Postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 22 de marzo de 2026 señalando en el asunto el código del concurso al que postula DI-TBLSI26 2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14:00 horas, 20 de marzo de 2026 señalando en el sobre el código del concurso al que postula (DI-TBLSI26) Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:● Currículum vitae actualizado.● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.● Fotocopia simple de Certificado de título.● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Taller discapacidad N°2 – Herramientas Digitales para personas con discapacidad visual 1 (DI-THDVI26), correspondiente a DIDECO – Departamento de Inclusión e Interculturalidad / Unidad de Discapacidad. Objetivo del Cargo: La Unidad de Discapacidad, en el marco de la cuarta edición de la Escuela Intercultural, busca un/a monitor/a para el Taller de “Herramientas Digitales para Personas con Discapacidad Visual I”, con dominio en el uso de herramientas de accesibilidad para personas con discapacidad visual en smartphones, especialmente mediante lectores de pantalla como TalkBack en dispositivos Android y VoiceOver en iPhone, así como conocimiento en procesos formativos o talleres prácticos orientados al desarrollo de competencias digitales básicas, valorándose diversas experiencias previas de enseñanza. Se requiere una persona con manejo técnico del uso accesible del smartphone y sus funciones principales de comunicación, navegación y organización de información, que sea capaz de transmitir estos conocimientos mediante metodologías participativas y prácticas orientadas al desarrollo de la autonomía digital de las personas participantes. Requisitos generales: Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:● Ser ciudadano(a).● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.● Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Administrativo Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 1 año de experiencia profesional en cargos similares. Mecanismo de Postulación: Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:● Currículum vitae actualizado.● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.● Fotocopia simple de Certificado de título.● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Gestor/a Territorial PRLAC (DI-GCD-PRLAC26), correspondiente a DIDECO / Departamento de Inclusión e Interculturalidad. Objetivo del Cargo: El/la profesional tendrá como objetivo coordinar las estrategias comunitarias durante la implementación del programa. Este/a profesional tendrá tareas relativas a la difusión, sensibilización y formación en torno a los derechos de las personas en situación de dependencia y al fortalecimiento en la gestión de la red sociocomunitaria para abordar factores de riesgo que puedan incidir en el bienestar integral de las personas con dependencia y sus cuidadores principales, a través del trabajo con organizaciones territoriales, sociedad civil, voluntarios/as para las comunas, según corresponda. El/la gestor/a comunitario/a se integra al equipo de trabajo comunal y dependerá directamente de la persona encargada de la Red. Requisitos generales: Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:● Ser ciudadano(a).● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.● Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Administrativo Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia profesional en cargos similares. Mecanismo de Postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 19 de Marzo de 2026 señalando en el asunto el código del concurso al que postula (DI-GCD-PRLAC26). 2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14:00 horas del 23 de Marzo de 2026 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:● Currículum vitae actualizado.● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.● Fotocopia simple de Certificado de título.● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

Departamentos con un alto estándar de calidad, excelente ubicación y la oportunidad de pagar acorde a los ingresos de cada familia: así es el proceso de arriendo justo Chincol, que tiene sus postulaciones abiertas para beneficiarios del subsidio de arriendo D.S. N°52. Este 16 de marzo se abrió la postulación para el proyecto de arriendo justo Chincol, una iniciativa que permitirá que familias que se hayan adjudicado el subsidio de arriendo D.S. N°52, accedan a una vivienda con los más altos estándares de calidad, pagando sólo un 25% de sus ingresos mensuales.  El proyecto está ubicado en Av. Dorsal con Av. Apóstol Santiago, un punto de inmejorable conectividad dentro de nuestra comuna, y cuenta con unidades de 2 y 3 dormitorios, con bodega incluida, además de áreas verdes, espacios comunitarios y estacionamientos para autos y bicicletas. Las postulaciones están abiertas hasta el lunes 6 de abril. Si quieres conocer más y postular al proyecto de arriendo justo Chincol aquí.

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Taller Migración N°1 – Gastronomía mexicana (DI-TMCI26), correspondiente a DIDECO – Departamento de Inclusión e Interculturalidad / Oficina de Migrantes. Objetivo del Cargo: La Oficina de Migrantes, en el marco de la cuarta edición de la Escuela Intercultural, busca un/a monitor/a para el Taller de Cumbia Colombiana, con experiencia comprobable en danza tradicional colombiana, especialmente en cumbia en sus expresiones folklóricas y/o tradicionales. Se requiere una persona con formación y/o trayectoria en danza, idealmente de origen colombiano o con experiencia significativa en trabajo con comunidades colombianas, que pueda transmitir no solo la técnica del baile, sino también su contexto cultural, histórico y simbólico. El/la monitor/a deberá contar con experiencia en facilitación de talleres grupales y habilidades pedagógicas para trabajar con población diversa, promoviendo la participación, el respeto y el encuentro intercultural. Se valorará experiencia en trabajo comunitario, enfoque de derechos, perspectiva de género y sensibilidad frente a contextos migratorios. Requisitos generales: Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:● Ser ciudadano(a).● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.● Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Administrativo Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia profesional en cargos similares. Mecanismo de Postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 13 de Marzo de 2026 señalando en el asunto el código del concurso al que postula (DI-TMCI26). 2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14:00 horas del 13 de Marzo de 2026 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:● Currículum vitae actualizado.● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.● Fotocopia simple de Certificado de título.● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación: