La Corporación Municipal de Renca busca incorporar a un/a profesional que lidere la gestión de Remuneraciones y Licencias Médicas, asegurando procesos oportunos, precisos y alineados con la normativa vigente. Funciones: Requisitos: Título profesional universitario de alguna de las siguientes áreas: Contador/a Auditor/a, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Recursos Humanos o carrera afín. Experiencia al menos 3 años de experiencia en cargos de jefatura de Remuneraciones, tanto en el sector público y/o privado. Conocimientos y herramientas: Fecha de inicio: 01 de Octubre de 2026. Tipo de contrato: Contrato de trabajo a plazo fijo, con una renovación y posterior contratación indefinida, regido por las disposiciones del Código del Trabajo. Lugar de trabajo: Dependencias ubicadas en Los Aromos N° 3339, comuna de Renca. Jornada de trabajo (modalidad presencial): Lunes, miércoles y viernes: de 08:30 a 16:30 horas. martes y jueves: de 08:30 a 17:30 horas. Remuneración bruta mensual: $ 2.803.519 Asignación función crítica (bruto) $ 284.661 Bono de permanencia: El profesional tendrá derecho a un bono de permanencia equivalente al 60% de su remuneración mensual, el cual será pagado en cuatro cuotas anuales durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre. Este beneficio comenzará a devengarse una vez cumplidos seis meses de antigüedad laboral ininterrumpida en la institución, debiendo encontrarse con contrato vigente al momento de cada pago. Plazo de postulación desde el 11 al 21 de septiembre del 2026.
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