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PROCESO DE SELECCIÓN: Dirección de Desarrollo Comunitario (Dideco)

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso para Técnico/a Profesional para Servicios de Cuidados (DI-TPSC-AYUN26), Apoyo Administrativo PRLAC (DI-AA-PRLAC26), Asistentes de Cuidado Servicio de Atención Domiciliaria PRLAC (DI-ACSD-PRLAC226), Terapeuta Ocupacional Servicios Especializados PRLAC (DI-DTO-PRLAC326), Kinesiólogo/a Servicios Especializados PRLAC (DI-KRLD-PRLAC26), correspondiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario. Requisitos generales: ● Ser ciudadano(a).● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575. Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: ● Currículum vitae actualizado.● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.● Fotocopia simple de Certificado de título.● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales. Interesados e interesadas en Técnico/a Profesional para Servicios de Cuidados (DI-TPSC-AYUN26) pueden revisar y descargar las bases aquí Interesados e interesadas en Apoyo Administrativo PRLAC (DI-AA-PRLAC26) pueden revisar y descargar las bases aquí Interesados e interesadas en Asistentes de Cuidado Servicio de Atención Domiciliaria PRLAC (DI-ACSD-PRLAC226) pueden revisar y descargar las bases aquí Interesados e interesadas en Terapeuta Ocupacional Servicios Especializados PRLAC (DI-DTO-PRLAC326) pueden revisar y descargar las bases aquí Interesados e interesadas en Kinesiólogo/a Servicios Especializados PRLAC (DI-KRLD-PRLAC26) pueden revisar y descargar las bases aquí


PROCESO DE SELECCIÓN: Ginecólogo/a 22 Hrs – Centro de Especialidades Cesfam Cerro Colorado

La Corporación Municipal de Renca invita a médicos/as especialistas Ginecólogo/a bajo modalidad Honorarios 22 horas, para desempeñarse en el Centro de Especialidades del Cesfam Cerro Colorado. Principales funciones Condiciones del cargo Requisitos Proceso de postulación Plazo de postulación: desde el 20 de agosto hasta el 31 de agosto de 2026. Las personas interesadas en participar del proceso de selección deberán enviar su currículum vitae actualizado, con referencias laborales comprobables, al correo reclutamiento.corporacion@renca.cl, indicando en el asunto “Ginecólogo/a 22 Hrs – Centro de Especialidades”. Tipo de puesto: Por contrato Sueldo: $45.000 la hora


¿CONOCÍAS NUESTRO PROGRAMA CAMINA SEGURA?

A través de la iniciativa Camina Segura, el municipio impulsa acciones para prevenir y abordar el acoso callejero, promoviendo espacios públicos más seguros para mujeres, niñas y adolescentes. ¿Qué es Camina Segura? Una iniciativa que nace desde el territorio y crece junto a la comunidad 2023 | De la reacción a la prevención 2024 | Una respuesta que se institucionaliza 2025 | Camina Segura se expande por Renca 2026 | Recuperar y transformar el espacio público Camina Segura busca que la prevención del acoso callejero no quede solo en la denuncia, sino que se traduzca en acciones concretas en los lugares donde las personas viven, estudian, trabajan y se desplazan. ¿Por qué es importante hablar de acoso callejero? El acoso callejero son conductas de carácter sexual o invasivo que ocurren en espacios públicos y que afectan la libertad, seguridad y tranquilidad de quienes las viven. Puede expresarse a través de comentarios, gestos, sonidos, insinuaciones, persecuciones, acercamientos no consentidos u otras conductas que generan intimidación o incomodidad. El acoso callejero puede afectar… ¿QUÉ HACEMOS EN RENCA? Renca cuenta con una Ordenanza Municipal sobre acoso callejero, que permite abordar estas situaciones y establece mecanismos de denuncia. Además, las personas pueden solicitar orientación en el Centro de la Mujer. Si una situación de acoso callejero es comunicada a través del 1453, el caso es derivado al Departamento de Mujeres y Género de Renca. A partir de esta información, el municipio puede: Para prevenir el acoso callejero también es necesario mirar los lugares donde ocurre. Por eso, el Departamento de Mujeres y Género desarrolla despliegues territoriales junto a la comunidad para identificar factores del entorno que pueden aumentar la sensación de inseguridad o dificultar el desplazamiento. En las marchas exploratorias y recorridos territoriales se observan, por ejemplo: La iniciativa ha ido construyendo una red de puntos seguros y espacios aliados, donde las personas pueden acercarse, pedir ayuda o encontrar orientación. Camina Segura promueve acciones comunitarias para recuperar y resignificar espacios públicos, involucrando a vecinas, vecinos y organizaciones en la construcción de lugares donde todas las personas puedan caminar y encontrarse con mayor libertad y seguridad. ¿Qué puedo hacer si vivo o presencio acoso?


PROCESO DE SELECCIÓN: Especialista Profesional Abogado/a y/o Administrador/a Público/a

Especialista Profesional Abogado/a y/o Administrador/a Público/a La Corporación Municipal de Renca invita a participar en el proceso de selección para el cargo de Especialista Profesional Abogado/a y/o Administrador/a Público/a. Formación universitaria: Experiencia laboral: Conocimientos y habilidades técnicas Principales responsabilidades Postulaciones: del 18 al 24 de agosto de 2026, hasta las 16:30 horas. Tipo de contrato: Código del Trabajo Jornada: 42 horas semanales, horario diurno Período inicial: 3 meses, sujeto a evaluación de desempeño. Remuneración:$1.690.184 brutos mensuales. Los/as profesionales interesadas/os en participar del proceso de selección deberán enviar su currículum vitae actualizado, con referencias laborales comprobables, al correo: reclutamiento.corporacion@renca.cl, indicando en el asunto: “Especialista Profesional Abogado/a y/o Administrador/a Público/a” Documentación requerida


LICITACIÓN PÚBLICA: ARRIENDO DE SERVICIOS HIGIÉNICOS PARA FONDAS FAMILIARES DE RENCA 2026

La Ilustre Municipalidad de Renca llama a licitación pública para: “ARRIENDO DE SERVICIOS HIGIÉNICOS (BAÑOS QUÍMICOS Y LAVAMANOS) PARA FONDAS FAMILIARES DE RENCA 2026”. ID 4956-71-LE26. Fecha inicio de preguntas: 14-08-2026 20:00 Fecha final de preguntas: 19-08-2026 16:00 Fecha de publicación de respuestas: 21-08-2026 18:00 Fecha de cierre de ofertas: 26-08-2026 15:01 Fecha de acto de apertura: 26-08-2026 15:05 Fecha de Adjudicación: 25-09-2026 18:00


PROCESO DE SELECCIÓN para la Dirección de Seguridad Pública

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Inspector/a (SP-IS326) e Inspector/a – Motociclista (SP-ISM426), correspondiente a la Dirección de Seguridad Pública. Requisitos generales: ● Ser ciudadano(a).● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575. Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: ● Currículum vitae actualizado.● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.● Fotocopia simple de Certificado de título.● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales. Interesados e interesadas en Inspector/a (SP-IS326) pueden revisar y descargar las bases aquí Interesados e interesadas en Inspector/a – Motociclista (SP-ISM426) pueden revisar y descargar las bases aquí


PROCESO DE SELECCIÓN: Gestor/a Psicoemocional (nuevo llamado)

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Gestor/a Psicoemocional Centro Ayün (DI-GPMG426), correspondiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario / Departamento de Mujeres y Género. Objetivos del cargo: Brindar atención psicoemocional y apoyo en salud mental a personas adultas que ejercen labores de cuidado, promoviendo el bienestar emocional, el autocuidado y la disminución de la sobrecarga asociada al cuidado. Requisitos generales: Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:


Más de 1.500 niños y niñas de Renca asisten por primera vez a un concierto de la Orquesta Sinfónica Nacional

La iniciativa “Mi Primer Concierto”, surgió de una alianza estratégica con el CEAC de la Universidad de Chile, busca democratizar el acceso a la cultura y ampliar los horizontes culturales de los estudiantes de 4° básico de la comuna. Santiago, 14 de agosto, 2026-. En una jornada marcada por la fantasía, el entusiasmo y la música, más de 1.500 estudiantes de cuarto año básico de establecimientos públicos y particulares subvencionados de Renca participaron de dos presentaciones -una el jueves y otra el viernes- de la Orquesta Sinfónica Nacional de Chile en la Gran Sala Sinfónica Nacional. La actividad se da en el marco del programa “Mi Primer Concierto”, fruto de un convenio firmado entre la Municipalidad de Renca y el Centro de Extensión Artística y Cultural (CEAC) de la Universidad de Chile. Durante la primera jornada, 837 alumnos pertenecientes a 16 colegios repletaron el recinto de la casa de estudios, mientras que en la segunda fecha participarán otros 696 estudiantes de igual número de establecimientos. Esta acción se inserta en “Crecer en Renca”, la política comunal de niñez orientada a acompañar el desarrollo integral de niños y adolescentes desde la gestación hasta la enseñanza media. El programa busca unirse a otras experiencias formativas comunales como “Yo Voy al Prekínder”, “Súmate al Juego” y “Mi Primer Robot”, cuyo fin es equiparar oportunidades e incentivar el descubrimiento de nuevos talentos independientemente del origen socioeconómico de los estudiantes. Al respecto, el alcalde de la comuna, Claudio Castro, enfatizó el valor cualitativo que genera este tipo de experiencias en la formación temprana. “En diez años de gestión, este es uno de los hitos más significativos vividos con la infancia de la comuna. A través de nuestra estrategia local “Crecer en Renca”, buscamos acompañar con experiencias universales el desarrollo de todos los niños, independientemente de si estudian en el sistema público o particular subvencionado. Acceder a un espacio como la Gran Sala Sinfónica Nacional es un derecho que busca abrir horizontes, despertar el gusto por las artes y demostrarles que su futuro no tiene límites.” Desde el municipio proyectan que esta alianza con la Universidad de Chile no solo contribuya al desarrollo integral de las nuevas generaciones, sino que también siente un precedente en la implementación de políticas públicas locales de infancia con un fuerte componente cultural. “Desde el CEAC es parte de nuestra misión poder dar acceso a distintos públicos a las actividades artísticas que aquí se desarrollan. Con esta visita a la Gran Sala Sinfónica Nacional, junto a esta acústica única, quisimos darles la bienvenida a los estudiantes de Renca, estamos felices de cumplir un rol en esta formación de nuevas audiencias, y de estar entregando instancias de conexión directa con las artes”, dijo Dominique Thomann, directora del Centro de Extensión Artística y Cultural de la Universidad de Chile. Links de descarga: Fotos: https://www.flickr.com/photos/munirenca/albums/72177720335112551/


LICITACIÓN PÚBLICA: VEHÍCULO PARA OFICINA MÓVIL DE SEGURIDAD

La Ilustre Municipalidad de Renca llama a licitación pública para: “VEHÍCULO PARA OFICINA MÓVIL DE SEGURIDAD”. ID 4956-70-LP26 Fecha de Publicación: 07-08-2026 16:06:22 Fecha inicio de preguntas: 13-08-2026 10:03 Fecha final de preguntas: 20-08-2026 16:00 Fecha de publicación de respuestas: 25-08-2026 18:00 Fecha de cierre de ofertas: 08-09-2026 15:01 Fecha de acto de apertura: 08-09-2026 15:05 Fecha de Adjudicación: 08-11-2026 18:00