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Renca crece desde la niñez y sus cerros

El alcalde Claudio Castro presentó la Cuenta Pública Municipal 2025, destacando los avances de la gestión durante el año pasado y anunciando proyectos clave que marcarán el desarrollo de la comuna. Bajo el lema “Renca crece desde sus niños y sus cerros”, el discurso se centró en el fortalecimiento del sistema de niñas, niños y adolescentes y la consolidación de nuevos pulmones verdes para la comuna y Santiago. Revisa a detalle en los siguientes documentos:


PROCESO DE SELECCIÓN Terapeuta Ocupacional Servicios Especializados PRLAC

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Terapeuta Ocupacional Servicios Especializados PRLAC (DI-DTO-PRLAC26), correspondiente a DIDECO / Departamento de Inclusión e Interculturalidad. Objetivos del cargo: Requisitos generales: Mecanismo de Postulación: Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 30-04-2026 señalando en el asunto el código del concurso al que postula DI-DTO-PRLAC26 2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 30-04-2026 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. DI-DTO-PRLAC26. Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: ● Currículum vitae actualizado.● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.● Fotocopia simple de Certificado de título.● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:


PROCESO DE SELECCIÓN Coordinador/a CAI con triada especializada

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Coordinador/a CAI con triada especializada (DI-MGCAI26), correspondiente a Violencias de género-VCM – Violencia intrafamiliar en contexto de parejas y exparejas. Objetivos del cargo: Liderar la estrategia de abordaje de las violencias de género de la comuna de Renca, promoviendo una atención oportuna, integral y de calidad mediante el trabajo articulado en red, asegurando la implementación, supervisión y mejora continua de los programas Centro de Atención Inicial junto a triada especializada con el fin de garantizar procesos de intervención pertinentes y centrados en las personas en coherencia con los lineamientos técnicos vigentes y el enfoque de género, derechos humanos e interseccionalidad. Requisitos generales: ● Ser ciudadano(a).● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.● Para postular a este cargo se solicita contar con unmínimo de 2 años de experiencia profesional en cargos similares. Mecanismo de Postulación Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: ● Currículum vitae actualizado.● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.● Fotocopia simple de Certificado de título.● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:


PROCESO DE SELECCIÓN PARA EL DEPTO. MUJERES Y GÉNERO

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió los procesos de selección para los siguientes cargos: Gestor/a Social (DI-MGGS26), Gestor/a Psicoemocional (DI-MGGP26), Gestor/a Comunitario/a (DI-MGGC26) y Coordinador/a (DI-MGCC26), correspondientes al Departamento de Mujeres y Género – referente de cuidados y coordinadora del Centro Comunitario de Cuidados. Requisitos generales: ● Ser ciudadano(a).● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575. Mecanismo de Postulación: Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: ● Currículum vitae actualizado.● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.● Fotocopia simple de Certificado de título.● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales. Interesados e interesadas en Gestor/a Social DI-MGGS26 pueden revisar y descargar las bases aquí Interesados e interesadas en Gestor/a Psicoemocional DI-MGGP26 pueden revisar y descargar las bases aquí Interesados e interesadas en Gestor/a Comunitario/a DI-MGGC26 pueden revisar y descargar las bases aquí Interesados e interesadas en Coordinador/a DI-MGCC26 pueden revisar y descargar las bases aquí


INAUGURACIÓN LIBRERÍA COMUNITARIA MÓVIL

Te invitamos a vivir una tarde llena de cultura, entretención y comunidad, en la Plaza Mayor de Renca (Blanco Encalada #1335), este viernes 24 de abril a partir de las 18:00hrs. Contaremos con diversas actividades: bingo lector, regalos, foodtucks y un show musical en vivo junto a Dj Humitas y sus Amigos (Sinergia Kids). ¿Qué es la Librería Comunitaria Móvil? Es un espacio diseñado que recorrerá los barrios de Renca, ofreciendo un catálogo diverso de libros. Acercando la lectura a las vecinas y vecinos de cada sector. Además, tendremos un punto fijo en la Casa de la Cultura (Av. Domingo Santa María #3929), pronto daremos más información sobre días y horarios de funcionamiento. ¡Ven a celebrar la lectura y ser parte de este nuevo espacio para la comunidad!


VOTA POR ORGULLO DE RENCA 2026

Ya comenzó el proceso de votación para el reconocimiento Orgullo de Renca 2026. En esta edición, contamos con 41 vecinas y vecinos postulados por la propia comunidad renquina, quienes destacan por su invaluable entrega y dedicación a nuestra comuna. ¡Honramos a quienes transforman Renca! Este reconocimiento celebra a las y los referentes que impulsan el desarrollo social, económico y la protección de nuestro entorno. Buscamos destacar trayectorias en áreas fundamentales como: ¿Cómo votar? Es muy sencillo: Tu participación es clave para reconocer el esfuerzo de quienes construyen comunidad. Solo sigue estos pasos: Tienes hasta este domingo 26 de abril de 2026. ¡No te quedes fuera! Participa y reconoce a quienes hacen de Renca una mejor comuna para todas y todos.


FIESTA DEL CUASIMODO EN RENCA 2026

El Cuasimodo más antiguo de Chile recorrerá diversos puntos de nuestra comuna este domingo 12 de abril. La procesión se iniciará a las 8:00 en la Parroquia El Señor de Renca y concluirá en el mismo lugar a las 16:00 horas. Puntos fijos en el recorrido: Este 2026, se cumplen 184 años de esta tradición religiosa y patrimonial. En ella, los cuasimodistas recorren la comuna entregando el sacramento de la eucaristía a los enfermos. En cuanto a la gestión vial, informamos que Carabineros de Chile, en conjunto con nuestro equipo de Seguridad Comunitaria, resguardará el recorrido. Se realizarán cortes de tránsito momentáneos al paso de los cuasimodistas en los siguientes puntos: Tras finalizar la jornada, nuestro equipo de Medio Ambiente, Aseo y Ornato realizará un operativo especial por todo el trazado del recorrido. De esta manera, garantizamos que las calles de nuestra comuna queden limpias. Invitamos a todas y todos los vecinos interesados en esta tradición a comunicarse con su comunidad religiosa más cercana para obtener más detalles.


PROCESO DE SELECCIÓN Profesional Equipo Previene

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Profesional Equipo Previene (ADMUN-PRP26), correspondiente a Senda Previene / Sistema Local de Niñez. Objetivos del cargo: Apoyar la adecuada implementación del sistema de gestión local para la reducción de la demanda del consumo de drogas, a través de la efectiva ejecución de la oferta programática SENDA asignada a la comuna. Dicha implementación deberá realizarse ajustada a los diseños y lineamientos técnicos desarrollados por SENDA con una implementación sistémica, integrada, orientada a las personas, alineada con los objetivos institucionales y con pertinencia territorial. Requisitos generales: ● Ser ciudadano(a).● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.● Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia profesional en cargos similares. Mecanismo de Postulación: 1. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 15-04-2026 señalando en el asunto el código del concurso al que postula ADMUN-PRP26.2. Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada 1335, Renca hasta las 14 horas, 15-04-2026 señalando en el sobre el código del concurso al que postula ADMUN-PRP26. Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: ● Currículum vitae actualizado.● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.● Fotocopia simple de Certificado de título.● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:


Renca Activa 2026: ¡Más de 180 talleres gratuitos para toda la comunidad!

¡Ya están aquí! Los talleres municipales de Renca han comenzado y este 2026 llegamos con más energía que nunca. Tenemos opciones en toda la comuna, todos los días y para todas las edades. Con una oferta de más de 180 talleres, este año podrás elegir entre diversas categorías: deportes, la oferta va desde atletismo hasta el nuevo fenómeno del pádel; además, puedes encontrar tu equilibrio con Tai-chi o desafiar tus límites en el Búnker Fit. En cultura y arte, expresa tu creatividad en muralismo, circo o arteterapia. Además, contamos con una amplia gama de talleres adaptados para personas en situación de discapacidad. Las personas mayores también tienen su espacio con los talleres de gimnasia, arteterapia y muchos más. ¿Cómo inscribirse? Ser parte de Renca Activa es muy sencillo. Solo debes seguir estos pasos: ¡Haz match con tu taller ideal! ¿Quieres participar pero no sabes cuál elegir? ¡No te preocupes! Este año estrenamos una herramienta inteligente para ayudarte a decidir. A través de nuestra plataforma, podrás ingresar tus intereses, edad, horarios disponibles y ubicación. El sistema analizará nuestra oferta de 180 cursos y encontrará el match perfecto para ti, priorizando incluso los talleres más cercanos a tu hogar. Con esta nueva tecnología y nuestra gran variedad de actividades, buscamos derribar barreras y fomentar la participación de todas y todos los vecinos. Solo debes ingresar a https://rencaactiva.renca.cl/ y hacer match. ¡En Renca Activa, nadie se queda fuera!