La Municipalidad de Renca requiere Analista administrativa

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Analista administrativa. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “Analista administrativa“.

También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en  Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre  el código del concurso al que postula y nombre del cargo:  “Analista administrativa“.

Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del 17 de febrero del 2022 (en línea)

Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del 17 de febrero del 2022  (presencial)

Identificación de la oferta

Código	GESP-TAD0122
Dirección /unidad	DIRECCIÓN DE GESTION DE PERSONAS
Cargo	Analista administrativa
Área de Trabajo	DIRECCION DE GESTION DE PERSONAS
Vacantes	1
Región	Metropolitana
Ciudad/ comuna	Renca
Dependencia	DIRECTORA DE GESTIÓN DE PERSONAS.
Tipo de Vacante	Contrata
Grado/ sueldo bruto	Técnico grado 15

Objetivo del Cargo

Tiene por objeto llevar a cabo los procesos administrativos de  acuerdo a lo establecido en el Reglamento particular de la  Institución, apoyando en los departamentos que se constituyen  dentro de la Dirección. Mantenimiento continuo del Sistema de  Gestión Documental, recepción de documentos y atención a  público general y funcionarios. Apoyo en gestiones  transversales de capacitación y selección de personal.

Formación y  capacitación

Certificación educacional de formación en el área.  Deseable: Técnico Nivel Medio en Administración de Empresas  con mención en RR-HH o símil. Diplomado o curso relacionado con Gestión en recursos  Humanos.

Requisitos  generales de  postulación

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto  Administrativo para funcionarios municipales esto es:  – Ser ciudadano(a);  – Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y  movilización, cuando fuere procedente;  – Tener salud compatible con el desempeño del cargo; – Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del  empleo exija la ley;  – No haber cesado en un cargo público como  consecuencia de haber obtenido una calificación  deficiente, o por medida disciplinaria; – No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o  cargo públicos, ni hallarse condenado (a) por crimen o  simple delito;  – No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que  se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575; – Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el  cumplimiento de requisitos educacionales para el  estamento profesional:   Plantas de Técnicos: Título técnico de nivel superior  otorgado por una institución de educación superior del  Estado o reconocida por éste, en el área que la  municipalidad lo requiera.  * Para postular a este cargo se solicita contar con mínimo de 2  años de experiencia laboral general. Deseable experiencia en  administración pública.

Conocimientos del  cargo	Conocimientos aplicados:  – Conocimiento de computación a nivel Usuario. – Manejo en Sistema de Gestión Documental.  – Relaciones públicas.
Competencias del  cargo	– Orientación al logro,   – Calidad de servicio   – Trabajo bajo presión,   – Probidad, reserva y confidencialidad de la información  que recibe.   – Trabajo en Equipo.
Experiencia	Experiencia laboral general de 2 años.
Funciones	1. Llevar agenda de la Dirección.  2. Atender los requerimientos de la Dirección.  3. Recepcionar y despachar documentos a los distintos  departamentos.  4. Archivar documentos relevantes a la Dirección. 5. Atención a público.  6. Mantención de Sistema de Gestión Documental.  7. Apoyo en gestión al departamento de capacitación y  selección de personal