La Municipalidad de Renca requiere Jefe/a Departamento de Catastro

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Jefe/a Departamento de Catastro. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “Jefe/a Departamento de Catastro“.

También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en  Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre  el código del concurso al que postula y nombre del cargo:  “Jefe/a Departamento de Catastro“.

*Actualización en calendario de postulación

Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del 24 de febrero del 2022 (en línea)

Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del 24 de febrero del 2022  (presencial)

Identificación de la oferta

Código proceso	DOM-JC22
Dirección /unidad	Dirección de Obras Municipales
Cargo	Jefe/a Departamento de Catastro
Nº de Vacantes	1
Área de Trabajo	Departamento de Catastro
Región	Metropolitana
Ciudad/ comuna	Renca
Tipo de Vacante	Suplencia
Grado/sueldo bruto	Directivo grado 8

Objetivo del Cargo

La jefatura del departamento de Catastro estará a cargo de  confeccionar y mantener actualizado el catastro de las obras de  urbanización y edificación realizadas en la comuna.

Requisitos Generales

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto  Administrativo para funcionarios municipales esto es:  – Ser ciudadano(a);  – Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización,  cuando fuere procedente;  – Tener salud compatible con el desempeño del cargo; – Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del  empleo exija la ley;  – No haber cesado en un cargo público como consecuencia  de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida  disciplinaria;  – No estar inhabilitado (a) para el ejercicio de funciones o  cargo públicos, ni hallarse condenado (a) por crimen o  simple delito;  – No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se  establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575; – Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el  cumplimiento de requisitos educacionales para el  estamento profesional:   Título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho  semestres de duración, otorgado por una institución de  educación superior del Estado o reconocida por éste.  *En particular el cargo requiere título profesional de Arquitecto/a o  Geógrafo/a.

Perfil del cargo

1.- Competencias transversales:  a) Compromiso con la organización:  Es capaz de respetar y asumir a cabalidad la visión, misión, valores  y objetivos de la organización.  b) Integridad: Es capaz de actuar de modo honesto, leal e intachable. Implica  subordinar el interés particular al interés general o bien común.  c) Orientación al cliente interno y externo:  Es capaz de identificar y satisfacer las necesidades y expectativas  de las y los clientes internos (trabajadores de la Municipalidad,  independiente de su calidad jurídica) o externos (vecinas y vecinos,  usuarios de servicios del municipio y otros). Implica la disposición  desarrollar un servicio de calidad, de un modo efectivo, cordial y  empático acorde a un servidor público.  d) Orientación a la eficiencia y la excelencia: Es capaz de lograr los resultados esperados haciendo un uso  racional de los recursos disponibles, implica el cuidado de los  recursos públicos, materiales y no materiales.  2.- Competencias y habilidades específicas para el cargo: – Capacidad innovadora para la implementación de mejoras  en los procesos del Departamento.  – Liderar y apoyar el trabajo en equipo.  – Capacidad de dirección y planificación.  – Flexibilidad y capacidad de adaptación.  3.- Formación educacional y certificación:   – Título profesional de Arquitecto/a o Geógrafo/a. 4.- Conocimientos específicos del cargo:  – Conocimiento y cumplimiento de las disposiciones de la  L.G.U.C., O.G.U.C., PRM, PRC y Ordenanzas  correspondientes.  – Autodesk.  – Sistema de Información Geográfica.  – Manejo y coordinación de control documental.  – Conocimiento base de datos/excel avanzado.  5.- Funciones Principales  – Elaborar y mantener actualizado el catastro de las obras de  urbanización y edificación realizadas en la comuna, con  toda la información territorial pertinente.  – Certificar la información actualizada del catastro de obras  autorizadas y/o recepcionadas.  – Emitir los informes y certificados sobre la adecuada  aplicación del Instrumento de Planificación Territorial, tales  como: Informes previos, número, zonificación, utilidad  pública, entre otros.  – Emitir los certificados de vivienda social para unidades de  vivienda y condominios que cumplan con los requisitos  legales.  – Recopilar de las unidades respectivas, la información  planimétrica territorial necesaria para la gestión municipal. – Atención de público en relación a las materias que le  competen, y orientación general en materias de interés de  la Dirección de Obras Municipales.   – Realizar las demás funciones que la Dirección le  encomiende.  6.- Experiencia laboral:  Para postular a este cargo se solicita contar con 5 años de  experiencia en funciones similares.