La Municipalidad de Renca requiere Jefe/a Departamento de Catastro

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Jefe/a Departamento de Catastro. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “Jefe/a Departamento de Catastro“.

También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en  Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre  el código del concurso al que postula y nombre del cargo:  “Jefe/a Departamento de Catastro“.

*Actualización en calendario de postulación

Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del 24 de febrero del 2022 (en línea)

Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del 24 de febrero del 2022  (presencial)

Identificación de la oferta

Código procesoDOM-JC22
Dirección /unidad Dirección de Obras Municipales 
Cargo Jefe/a Departamento de Catastro
Nº de Vacantes 1
Área de Trabajo Departamento de Catastro
Región Metropolitana
Ciudad/ comuna Renca
Tipo de Vacante Suplencia
Grado/sueldo bruto Directivo grado 8
Objetivo del CargoLa jefatura del departamento de Catastro estará a cargo de  confeccionar y mantener actualizado el catastro de las obras de  urbanización y edificación realizadas en la comuna.
Requisitos Generales Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto  Administrativo para funcionarios municipales esto es: 
– Ser ciudadano(a); 
– Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización,  cuando fuere procedente; 
– Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
– Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del  empleo exija la ley; 
– No haber cesado en un cargo público como consecuencia  de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida  disciplinaria; 
– No estar inhabilitado (a) para el ejercicio de funciones o  cargo públicos, ni hallarse condenado (a) por crimen o  simple delito; 
– No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se  establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575;
– Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el  cumplimiento de requisitos educacionales para el  estamento profesional:  
Título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho  semestres de duración, otorgado por una institución de  educación superior del Estado o reconocida por éste. 

*En particular el cargo requiere título profesional de Arquitecto/a o  Geógrafo/a.
Perfil del cargo1.- Competencias transversales: 
a) Compromiso con la organización:  Es capaz de respetar y asumir a cabalidad la visión, misión, valores  y objetivos de la organización. 
b) Integridad: Es capaz de actuar de modo honesto, leal e intachable. Implica  subordinar el interés particular al interés general o bien común. 
c) Orientación al cliente interno y externo:  Es capaz de identificar y satisfacer las necesidades y expectativas  de las y los clientes internos (trabajadores de la Municipalidad,  independiente de su calidad jurídica) o externos (vecinas y vecinos,  usuarios de servicios del municipio y otros). Implica la disposición  desarrollar un servicio de calidad, de un modo efectivo, cordial y  empático acorde a un servidor público. 
d) Orientación a la eficiencia y la excelencia: Es capaz de lograr los resultados esperados haciendo un uso  racional de los recursos disponibles, implica el cuidado de los  recursos públicos, materiales y no materiales. 

2.- Competencias y habilidades específicas para el cargo:
– Capacidad innovadora para la implementación de mejoras  en los procesos del Departamento. 
– Liderar y apoyar el trabajo en equipo. 
– Capacidad de dirección y planificación. 
– Flexibilidad y capacidad de adaptación. 

3.- Formación educacional y certificación:  
– Título profesional de Arquitecto/a o Geógrafo/a.

4.- Conocimientos específicos del cargo: 
– Conocimiento y cumplimiento de las disposiciones de la  L.G.U.C., O.G.U.C., PRM, PRC y Ordenanzas  correspondientes. 
– Autodesk. 
– Sistema de Información Geográfica. 
– Manejo y coordinación de control documental. 
– Conocimiento base de datos/excel avanzado. 

5.- Funciones Principales 
– Elaborar y mantener actualizado el catastro de las obras de  urbanización y edificación realizadas en la comuna, con  toda la información territorial pertinente. 
– Certificar la información actualizada del catastro de obras  autorizadas y/o recepcionadas. 
– Emitir los informes y certificados sobre la adecuada  aplicación del Instrumento de Planificación Territorial, tales  como: Informes previos, número, zonificación, utilidad  pública, entre otros. 
– Emitir los certificados de vivienda social para unidades de  vivienda y condominios que cumplan con los requisitos  legales. 
– Recopilar de las unidades respectivas, la información  planimétrica territorial necesaria para la gestión municipal. – Atención de público en relación a las materias que le  competen, y orientación general en materias de interés de  la Dirección de Obras Municipales.  
– Realizar las demás funciones que la Dirección le  encomiende. 

6.- Experiencia laboral: 
Para postular a este cargo se solicita contar con 5 años de  experiencia en funciones similares.