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La Municipalidad de Renca requiere Coordinador/a de Proyectos Climáticos y Energéticos

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Coordinador/a de Proyectos Climáticos y Energéticos. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “Coordinador/a de Proyectos Climáticos y Energéticos“.

También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en  Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre  el código del concurso al que postula y nombre del cargo:  “Coordinador/a de Proyectos Climáticos y Energéticos“.

Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del domingo 26 de junio del 2022 (en línea)

Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del viernes 24 de junio del 2022 (presencial)

Identificación de la oferta

Código DM-PEC22
Dirección /Unidad Dirección de Medio Ambiente 
Profesional – Experto Coordinador/a de Proyectos Climáticos y Energéticos
Nº de Vacantes 1
Área de Trabajo Gestión / Profesional
Región Metropolitana 
Ciudad/ comuna Renca 
Tipo de Contrato Prestación de servicios a honorarios
Sueldo bruto $ 1.000.000 Bruto
Contexto del contrato Realizar coordinación, gestión y monitoreo de la  implementación de Estrategia energética local de la  comuna de Renca y del Plan Local de Cambio climático, y  otros requeridos por el DMA, tales como postulación a  fondos, coordinación de proyectos e implementación de los mismos. Generar las instancias correspondientes para  cumplir compromiso municipal en materia de carbono  neutralidad.
Requisitos Generales – No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que  se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575. • Título Universitario de 8 o 10 semestres de  carrera relacionada con el cargo. • Poseer conocimiento técnico en Energías  renovables y eficiencia energética * Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo  de 2 años de experiencia en conocimiento en postulación de  proyectos.
Perfil del Contrato 1.- Competencias y habilidades transversales: 
– Orientación al logro de objetivos 
– Trabajo en equipo 
– Planificación y organización 
– Comunicación efectiva
– Probidad 
– Adaptación 
– Orientación a la comunidad municipal 

2.- Competencias y habilidades específicas: 
– Experiencia en gestión de proyectos  
– Experiencia en gestión comunitarias 
– Instrumentos de política pública en materia de cambio  climático y Energía 
– Ley Marco de Cambio Climático 
– Ley N° 21.305 
– Ley 21.118: Net Billing – copropiedad 
– Ley 19.300  
– Normativa Chilena en materia de Energía 
– Política Energética Nacional 
– Plan Nacional de Eficiencia Energética 
– Norma ISO 50001 
– Innovación energética domiciliaria 
– Movilidad Sustentable  
– Inclusión Energética 
– Carbono neutralidad 

3.- Formación educacional y certificación: 
– Título Técnico profesional o profesional, con  
experiencia en área de Energía, idealmente eficiencia  energética y energías renovables no convencionales.  – Manejo de paquete Microsoft Office (Excel, Word,  etc.), nivel básico. 
4.- Funciones Principales :  
– Postular de proyectos energéticos y de carbono  neutralidad  
– Gestionar Proyectos energéticos y acciones climáticas – Sistematizar y reportar proyectos y acciones  desarrolladas 
– Habilidades de planificación de trabajo y organización  efectiva de tiempo en base a metas:  
– Realizar intervenciones en nivel correspondientes,  aplicar instrumentos de evaluación y registro en planificación 
– Hacer seguimiento al cumplimiento e implementación  de Estrategia Energética Local de la Comuna de  Renca, orientado a cumplir los objetivos de Renca  para el 2030 
– Desarrollar implementación de aspectos vinculados a  Energía presentes en Plan Local de Cambio Climático y SCAM 
– Hacer seguimiento de las actividades desarrolladas en  la comuna relacionadas con Energía, impulsadas o  vinculadas con el municipio 
– Desarrollar acciones de acercamiento de la oferta  pública y privada respecto a Energía hacia la comuna.
– Proporcionar estados e informes que se requieran por  parte del Departamento de Medio Ambiente de la  Dirección Municipal de Medio Ambiente, Aseo y  Ornato.  
– Desarrollar acciones de educación ambiental en  materia de energía, eficiencia energética y energías  renovables según se requiera 
– Participar en instancias municipales donde se requiera  difusión e información respecto a la temática de Energía  en la comuna. 
– Capacidad de trabajo en equipo, informando y  reportando oportunamente avances y retrocesos de las  intervenciones.  
– Apoyar Actividades del Departamento de Medio  Ambiente 
– Las demás funciones requeridas por el Departamento y  Dirección en el marco de los objetivos institucionales.
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La Municipalidad de Renca requiere Profesional Arquitecto/a Dirección de Obras Municipales 

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Profesional Arquitecto/a Dirección de Obras Municipales. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “Profesional Arquitecto/a Dirección de Obras Municipales“.

También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en  Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre  el código del concurso al que postula y nombre del cargo:  “Profesional Arquitecto/a Dirección de Obras Municipales“.

Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del miércoles 29 de junio del 2022 (en línea)

Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del miércoles 29 de junio del 2022 (presencial)

Identificación de la oferta

Código DOM-PC22
Dirección /Unidad Dirección de Obras Municipales- DOM
Profesional – Experto Profesional Arquitecto/a
Nº de Vacantes 1
Área de Trabajo Departamento de Catastro.
Región Metropolitana 
Ciudad/ comuna Renca 
Tipo de Contrato Contrata
Sueldo bruto Grado 9°
Contexto del contrato Estar a cargo de confeccionar y mantener actualizado el  catastro de las obras de urbanización y edificación realizadas  en la comuna.
Requisitos Generales – No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que  se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575. – Título profesional de Arquitecto/a  

Conocimientos específicos:  

– Conocimiento y cumplimiento de las disposiciones de la  L.G.U.C., O.G.U.C., PRM, PRC y Ordenanzas  correspondientes.  
– Autodesk  
– Conocimiento office  

* Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo  de 1 año de experiencia en cargo similar.
Perfil del Contrato 1.- Competencias y habilidades transversales: 
✓ Apoyar el trabajo en equipo  
✓ Empatía  
✓ Proactividad  
✓ Tolerancia y adaptación  
✓ Alto compromiso con el cargo y con la temática 

2.- Funciones:  – Realizar funciones de supervisión en  digitalización, reorden catastro de expedientes. – Emitir Certificados de Informaciones Previas,  BNUP, postulaciones, etc – Levantar de manera digital, planos, perfiles,  afectaciones, propuestas, etc. – Atención de público y orientación en materia de  interés de la Dirección de Obras.
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La Municipalidad de Renca requiere Profesional o Técnico de Periodismo, Relaciones Públicas o Carreras afines 

Actualización

Extensión del plazo de postulación

Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del jueves 23 de junio del 2022 (en línea)

Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del jueves 23 de junio del 2022 (presencial)

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Profesional o Técnico de Periodismo, Relaciones Públicas o Carreras afines. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “Profesional o Técnico de Periodismo, Relaciones Públicas o Carreras afines“.

También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en  Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre  el código del concurso al que postula y nombre del cargo:  “Profesional o Técnico de Periodismo, Relaciones Públicas o Carreras afines“.

Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del domingo 19 de junio del 2022 (en línea)

Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del viernes 17 de junio del 2022 (presencial)

Identificación de la oferta

Código COM-PC22
Dirección /Unidad Dirección de Comunicaciones y Relaciones públicas
Profesional – Experto Profesional o Técnico de Periodismo, Relaciones Públicas o Carreras afines
Nº de Vacantes 1
Área de Trabajo Comunicaciones y Relaciones Públicas
Región Metropolitana 
Ciudad/ comuna Renca 
Tipo de Contrato Prestación de servicios a honorarios
Sueldo bruto $ 954.900
Contexto del contrato El cargo se desempeña en la Dirección de Comunicaciones y  Relaciones Públicas de la Municipalidad de Renca. Profesional o técnico de la carrera de Periodismo, Relaciones  Públicas o carreras afines.
Requisitos Generales – No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se  establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575. 
* Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de  1 año de experiencia en cargo similar.
Perfil del Contrato 1.- Competencias y habilidades transversales: 
– Orientación al logro de objetivos 
– Trabajo en equipo 
– Planificación y organización 
– Comunicación efectiva 
– Probidad 
– Adaptación 

2.- Competencias y habilidades específicas: 
✓ Excelente redacción. 
✓ Experiencia de 1 año o más en equipos de  comunicaciones de instituciones públicas o privadas, con desempeño en generación de contenido y  comunicación estratégica. 
✓ Manejo de programas Office (Word, Excel, Powerpoint,  etc). 
✓ No excluyente, pero deseable: Conocimiento de administración de plataformas de edición (WordPress,  Joomla, etc.), programas de edición gráfica (Canvas u  otros). 

3.- Funciones:  
-Elaborar y revisar material informativo de las distintas  unidades de la institución, tanto para comunicación  externa como interna. 
-Apoyar la cobertura de ceremonias y actividades en  terreno. 
-Redactar y editar notas para sitio web, campañas  comunicacionales de las distintas direcciones y gráficas  institucionales para redes sociales. 
-Apoyar en administración de redes sociales.  
-Apoyar en gestión de prensa. 
-Redacción de minutas, informes, etc.
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La Municipalidad de Renca requiere Profesional de análisis y estudios comunales

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Profesional de análisis y estudios comunales. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “Profesional de análisis y estudios comunales“.

También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en  Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre  el código del concurso al que postula y nombre del cargo:  “Profesional de análisis y estudios comunales“.

Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del domingo 19 de junio del 2022 (en línea)

Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del viernes 17 de junio del 2022 (presencial)

Identificación de la oferta

Código SECP-PA22
Dirección /Unidad Secretaría de Planificación Comunal
Profesional – Experto Profesional de análisis y estudios comunales
Nº de Vacantes 1
Área de Trabajo Departamento de Planificación. Sección de Estudios.
Región Metropolitana 
Ciudad/ comuna Renca 
Tipo de Contrato Prestación de servicios a honorarios
Sueldo bruto Asimilado a Grado 10°
Contexto del contrato El cargo se desempeña en la Secretaría Comunal de  Planificación de la Municipalidad de Renca está llevando a  cabo varias iniciativas, entre las que se cuenta, realizar  estudios sobre el desarrollo de la comuna, específicamente en  ámbitos sociales y económicos para sentar bases de políticas,  programas, planes y proyectos, para lo que requiere. 
– Profesional universitario titulado en carreras del área social  (p.e.: sociología, geografía, economía, etc.).
Requisitos Generales No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia en cargo similar y 1 año de experiencia en sector público.
Perfil del Contrato 

1.- Competencias y habilidades transversales: 
– Orientación al logro de objetivos 
– Trabajo en equipo 
– Planificación y organización 
– Comunicación efectiva 
– Probidad 
– Adaptación 
– Orientación a la comunidad municipal

2.- Competencias y habilidades específicas: 
Conocimiento general de la estructura del Estado.
– Conocimiento aplicado de normas generales de la  administración pública y municipal. 

3.- Formación educacional y certificación: 
– Profesional universitario titulado en carreras del área  social (p.e.: sociología, geografía, economía, etc.).
– Conocimiento de normas generales de administración  en el Estado. 
– Manejo medio a avanzado de herramientas Office  (idealmente acreditado). 
– Manejo de softwares de bases de datos. 
– Manejo básico de Sistemas de Información Geográfica  (deseable, no obligatorio).
 
4.- Funciones Principales:  
– Realizar estudios sobre el desarrollo de la comuna,  específicamente en ámbitos sociales y económicos  para sentar bases de políticas, programas, planes y  proyectos. 
– Mantener actualizado el banco de datos e información  comunal y regional, así como estudios, estadísticas y  otras informaciones relevantes (Censo, INE, CASEN,  etc.). 
– Mantener actualizado el PLADECO. 
– Proponer la elaboración de estudios e ideas de  inversión, así como evaluar las proposiciones de otras  unidades municipales, realizando la evaluación de la  pertinencia social y factibilidad técnico económica. 
– Proveer de información a requerimiento de la Ley de  Transparencia y Acceso a la Información Pública. 
– Otras que le encomiende la jefatura directa en el marco  del perfil de cargo. 

– Tareas Principales : 
– Estudiar, programar y evaluar el proceso de desarrollo  comunal en sus aspectos sociales, territoriales y  económicos, dando origen a ideas de programas y  proyectos específicos. 
– Recopilar y mantener actualizados datos e información  estadística comunal y regional, necesaria para que  ésta sea útil en la gestión y toma de decisión. 
– Preparar y elaborar los instrumentos de gestión  municipal y formulación de políticas de gestión interna. – Preparar informes semestrales al Alcalde y concejo sobre el estado del Plan Comunal de Desarrollo,  entregando asesoría respecto de este instrumento. – Preparar la Cuenta Pública de gestión anual  recopilando la información necesaria de las unidades  municipales.  
– Realizar el seguimiento del Programa de Gobierno  Local. 
– Elaboración de indicadores de desarrollo comunal y de  gestión municipal y su seguimiento.

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