Trabaja con nosotros

La Municipalidad de Renca requiere cargos Dirección de Medio Ambiente, Medio Ambiente, Aseo y Ornato

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer los siguientes cargos:

Operaciones: Conductor – Operador de maquinaria

Código DM-AUXOM22
Dirección /unidad Dirección de Medio Ambiente, Aseo y Ornato. / Dpto. 
Cargo Operaciones. Conductor – Operador de maquinaria.
Nº de Vacantes Dirección de Medio Ambiente, Aseo y Ornato. / Dpto.  3
Área de Trabajo Operaciones.  Maquinaria
Región Metropolitana 
Ciudad/ comuna Renca 
Tipo de Vacante Contrata – Auxiliar
Renta bruta Grado 15°Auxiliar. 1* Bono que se paga de acuerdo con el cumplimiento de metas por trimestre, 4 veces al año en los meses de mayo, julio, octubre y diciembre.
Objetivo del Cargo Conductor / operador de apoyo a la Dirección de Medio  Ambiente y Aseo de la I Municipalidad de Renca, para  conducción de retroexcavadora, minicargador, camión plano,  camión aljibe o camión alza – hombre de acuerdo con rutas  preestablecidas para limpieza, riego y traslado materiales, así  como también en otros espacios al interior de la comuna donde  se le solicite y planifique.
REVISA LOS DETALLES DE LAS BASES DE POSTULACIÓN AQUÍDescargar

Auxiliar Podador altura para Hidro elevador

Código DM-AUXPA22
Dirección /unidad Dirección de Medio Ambiente, Aseo y Ornato. /Dpto. de Áreas Verdes
Cargo Auxiliar Podador altura para Hidro elevador
Nº de Vacantes 1
Área de Trabajo Gestión / Administración
Región Gestión / Administración  Metropolitana 
Ciudad/ comuna Gestión / Administración Renca 
Tipo de Vacante Contrata – Auxiliar
Renta bruta Grado 16° Auxiliar. 1* Bono que se paga de acuerdo con el cumplimiento de metas por trimestre, 4 veces al año en los meses de mayo, julio, octubre y diciembre.


Objetivo del Cargo 
Este cargo tiene la responsabilidad de apoyar a la Dirección de  Medio Ambiente Aseo y Ornato de la I. Municipalidad de Renca,  en el Manejo de Arbolado en altura.
REVISA LOS DETALLES DE LAS BASES DE POSTULACIÓN AQUÍDescargar

Técnico Veterinario/a – Personal de gestión sanitaria

Código DM-TECVE22
Dirección /unidad Departamento de Medio Ambiente – DIMAO
Cargo Técnico Veterinario/a – Personal de gestión sanitaria
Nº de Vacantes Ambiente 1
Área de Trabajo Técnico veterinario
Región Metropolitana
Ciudad/ comuna Renca
Tipo de Vacante Honorario
Renta bruta $ 707.000


Objetivo del Cargo 
Profesional de apoyo al Departamento de Medio  Ambiente de la I Municipalidad de Renca, unidad de  gestión sanitaria en labores de atención clínica veterinaria  móvil o similares, quien asistirá las atenciones  veterinarias, promocionará la tenencia responsable de  mascotas y será responsable de la validación del registro de mascotas comunal.
REVISA LOS DETALLES DE LAS BASES DE POSTULACIÓN AQUÍDescargar

Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula.

También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en  Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre  el código del concurso al que postula y nombre del cargo.

Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del jueves 02 de junio del 2022 (en línea)

Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del jueves 02 de junio del 2022 (presencial)

CV-RESUMIDO-PROFESIONALES-Y-TECNICOSDescargar

La Municipalidad de Renca requiere Monitor/a comunitario Programa Vínculos

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Monitor/a comunitario Programa Vínculos. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “DI-MOV22 – Monitor/a comunitario Programa Vínculos“.

Fecha de postulación: hasta el lunes 16 de mayo del 2022 (en línea)

Identificación de la oferta

CÓDIGO DI-MOV22
OCUPACIÓN OFRECIDA MONITOR COMUNITARIO PROGRAMA VÍNCULOS
NÚMERO DE VACANTES 1
DIRECCIÓN DONDE SE TRABAJARÁ DIDECO
EXPERIENCIA EN EL CARGO Experiencia en trato directo con Personas Mayores o  experiencia en intervención comunitaria y/o psicosocial  especialmente con población vulnerable, experiencia  articulación de res locales públicas y privadas.
ESCOLARIDAD Título Profesional, Técnico o Licenciado del Área de las  Ciencias Sociales o de Salud. 
FORMACIÓN REQUERIDA Título Profesional, Técnico o Licenciado del Área de las  Ciencias Sociales o de Salud.
JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO 08:15 a 17:30 Hrs.
SUELDO (INDICAR SI ES LÍQUIDO O BRUTO) Bruto $855.000.-
MODALIDAD DE CONTRATO Honorarios
LUGAR DE ENTREVISTA Departamento del Adulto Mayor de Renca.
POSTULACIÓN Interesados(das) postular, adjuntar su CV al mail  capitalhumanorenca@renca.cl a partir del día 12 al 16 de  mayo, indicando en el asunto CODIGO DE POSTULACION : DI-MOV22 MONITOR COMUNITARIO PROGRAMA  VÍNCULOS
HORARIO DE ENTREVISTAS A convenir 
DESCARGA LAS BASES DE POSTULACIÓN AQUÍDescargar
CV-RESUMIDO-PROFESIONALES-Y-TECNICOSDescargar

La Municipalidad de Renca requiere cargos para Dirección de Seguridad Pública

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer los cargos Inspector/a de Seguridad Pública | Radio Operador/a y de CCTV . Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “Inspector/a de Seguridad Pública (SP-ISA22) | Radio Operador/a y de CCTV (SP- ROC22)“.

También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en  Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre  el código del concurso al que postula y nombre del cargo:  “Inspector/a de Seguridad Pública (SP-ISA22) | Radio Operador/a y de CCTV (SP- ROC22)“.

Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del jueves 19 de mayo del 2022 (en línea)

Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del jueves 19 de mayo del 2022 (presencial)

Inspectora o Inspector de Seguridad Pública

Identificación de la oferta

CÓDIGO CARGO SP-ISA22
Dirección /unidad Seguridad Pública 
Cargo Inspectora o Inspector de Seguridad Pública
Nº de Vacantes 1
Área de Trabajo Seguridad pública 
Región Metropolitana 
Ciudad/ comuna Renca
Tipo de Vacante Contrata 
Grado/sueldo bruto Grado 15 Administrativo – Escala Municipal 
DESCARGA LAS BASES DE POSTULACIÓN AQUÍDescargar

Radio Operador/a y de CCTV

Identificación de la oferta

CÓDIGO CARGO SP- ROC22
Dirección /unidad Seguridad Pública
Cargo Radio Operador/a y de CCTV
Nº de Vacantes 2
Área de Trabajo Seguridad pública
Región Metropolitana
Ciudad/ comuna Renca
Tipo de Vacante Contrata
Grado/sueldo bruto Grado 15 Administrativo Escala municipal
Adicional Cargo considera postulaciones bajo Ley 21.015 sobre  Inclusión Laboral.
DESCARGA LAS BASES DE POSTULACIÓN AQUÍDescargar
CV-RESUMIDO-PROFESIONALES-Y-TECNICOSDescargar

La Municipalidad de Renca requiere Abogado/a

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Abogado/a. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “DJ- AB22 – Abogado/a“.

También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en  Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre  el código del concurso al que postula y nombre del cargo:  “DJ- AB22 – Abogado/a“.

Fecha de postulación: hasta las 16:00 horas del viernes 13 de mayo del 2022 (en línea)

Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del viernes 13 de mayo del 2022 (presencial)

Identificación de la oferta

Código proceso DJ- AB22
Dirección /unidad DIRECCIÓN JURÍDICA 
Cargo ABOGADO 
Nº de Vacantes 2
Área de Trabajo DIRECCIÓN JURÍDICA 
Región Metropolitana 
Ciudad/ comuna Renca 
Tipo de Vacante Contrata– plazo fijo renovable
Grado/sueldo bruto Profesional grado 10 
Adicional Cargo considera postulaciones bajo Ley 21.015
Objetivo del Cargo Este cargo tiene como propósito representar y defender el  interés municipal ante el sistema de justicia en materias  civiles, laborales, penales, contratación pública, sobre  garantías constitucionales. 
Requisitos  Generales Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto  Administrativo para funcionarios municipales esto es: 
• Ser ciudadano(a). 
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y  movilización, cuando fuere procedente. 
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel  educacional o título profesional o técnico que por la  naturaleza del empleo exija la ley; 
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia  de haber obtenido una calificación deficiente, o por  medida disciplinaria; 
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo  públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
• No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se  establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-
• Indispensable titulo de abogado habilitado para litigar.
• Para postular a este cargo se solicita contar con un  mínimo de 1 años de experiencia profesional en cargos  similares .
Perfil del Cargo Competencias Transversales 
Compromiso con la organización  Es capaz de respetar y asumir a cabalidad, la visión, misión,  valores y objetivos de la organización, implica la disposición para  asumir, con responsabilidad los objetivos y compromisos  declarados por la ésta, haciéndolos propios.
Integridad  Es capaz de actuar de modo honesto, leal e intachable. Implica  subordinar el interés particular al interés general o bien común. 
Orientación al cliente interno y externo . Es capaz de identificar y satisfacer las necesidades y expectativas  de las y los clientes internos (trabajadores de la Municipalidad,  independiente de su calidad jurídica) o externos (vecinas y  vecinos, usuarios de servicios del municipio y otros). Implica la  disposición desarrollar un servicio de calidad, de un modo  efectivo, cordial y empático acorde a un servidor público.
Orientación a la eficiencia y la excelencia  Es capaz de lograr los resultados esperados haciendo un uso  racional de los recursos disponibles, implica el cuidado de los  recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar  los errores y desperdicios, orientándose a la excelencia en sus  labores y gestiones en pro del buen funcionamiento del municipio. 
Formación Educacional y experiencia necesaria  Título de abogado. 
1. Título abogado 
2. Deseable diplomado, post título o estudios de  magister superior a 120 horas en materias  directamente relacionadas al propósito del cargo.
3. Experiencia mínima reciente de 3 años en sector  público o 3 años en litigios municipales. 
4. Deseable experiencia en cargos de jefatura o  dirección. 

Conocimientos del Cargo: 
1. Normativa nacional del sector público. 
2.- Conocimiento del marco regulatorio de funciones  municipales.
3.- Conocimientos sobre rentas municipales, subcontratación,  estatuto municipal, responsabilidad del Estado, contratación  pública, procedimientos civiles y de investigación penal.
4. Conocimiento del estado de la jurisprudencia judicial en  materias laborales, de contratación pública de personal y  rentas municipales.  
5. Experiencia en litigación. 

Conocimientos en materias transversales: 
• Manejo avanzado de Microsoft Office:  
• Manejo de software y plataformas de uso común en el  área. 

• Experiencia sector público/sector privado. 
Contar con un mínimo de 2 años de experiencia en funciones  similares al perfil del cargo en el Sector Público o municipal.  o litigios municipales. 

Funciones del Cargo: 
1.- Deducir y tramitar acciones legales ante tribunales de  justicia en ámbitos de competencia o interés municipal.
2. Articular trabajo de colaboradores externos (abogado  cobranza externalizada, receptores judiciales y policías).
3.- Recabar la información requerida para la defensa en juicio  de intereses municipales de unidades municipales o  entidades externas. 
4.- Prestar apoyo al funcionamiento de las unidades  municipales  
5.- Preparar minutas e informes en derecho en las materias  que le sean requeridas, en especial, rentas municipales,  recursos humanos y presupuesto.
REVISA EL DETALLE DE LAS BASES DE POSTULACIÓN AQUÍDescargar
CV-RESUMIDO-PROFESIONALES-Y-TECNICOSDescargar