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PROCESO DE SELECCIÓN Terapeuta Ocupacional Servicios Especializados PRLAC

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Terapeuta Ocupacional Servicios Especializados PRLAC (DI-DTO-PRLAC226), correspondiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario / Unidad de Discapacidad. Objetivos del cargo: Requisitos generales: Mecanismo de Postulación Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:


PROCESO DE SELECCIÓN PARA EL DEPTO. MUJERES Y GÉNERO (MAYO 2026)

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió los procesos de selección para los siguientes cargos: Abogada/o (DI-IGCMA226),Trabajador/a Social (DI-TSPVG226) y Psicólogo/a (DI-CAIPS26), correspondientes al Departamento de Mujeres y Género. Requisitos generales: ● Ser ciudadano(a).● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575. Mecanismo de Postulación Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: ● Currículum vitae actualizado.● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.● Fotocopia simple de Certificado de título.● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales. Interesados e interesadas en Abogada/o (DI-IGCMA226) pueden revisar y descargar las bases aquí Interesados e interesadas en Trabajador/a Social (DI-TSPVG226) pueden revisar y descargar las bases aquí Interesados e interesadas en Piscólogo/a (DI-CAIPS26) pueden revisar y descargar las bases aquí


FERIA LABORAL RENCA CONECTA

La Ilustre Municipalidad de Renca reafirma su compromiso con el desarrollo económico local invitando a la comunidad a participar en la Feria Laboral Renca Conecta. Este evento busca ser el puente directo entre quienes buscan una oportunidad de trabajo y las empresas del cordón industrial de nuestra comuna y la región. ¿Cuándo y dónde participar? La feria contará con dos modalidades para que nadie se quede fuera: Empresas participantes y Ofertas Contaremos con la presencia de 24 empresas líderes en sectores de logística, salud y tecnología, ofreciendo más de 600 vacantes laborales y prácticas técnicas. Contaremos con la colaboración de varias empresas; Ariztía, Cencosud, PF Alimentos, Prosegur, Soprole, Sodexo, Corporación Municipal de Renca, y muchas más. Pero Renca Conecta no solo ofrece vacantes, sino también herramientas para mejorar tu empleabilidad a través de diversos espacios: Conecta Inclusión Un espacio dedicado exclusivamente a personas con discapacidad (PcD), asegurando que los procesos de postulación sean accesibles y las ofertas inclusivas. Capacitación y Charlas: Apoyo Técnico y Legal ¡No olvides llevar tu currículum actualizado (idealmente varias copias) para la jornada presencial! Esta es tu oportunidad de encontrar trabajo cerca de casa y evitar los largos traslados fuera de la comuna. ¡Te esperamos en Renca Conecta!


CONOCE LOS BENEFICIARIOS DEL SUBSIDIO DE TRANSPORTE PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD 2026

Nos alegra informar que ya es oficial el listado de las beneficiarias y beneficiarios del Subsidio Municipal de Transporte para Personas con Discapacidad. Este paso representa nuestro compromiso real por facilitar la movilidad y la autonomía de nuestros vecinos y vecinas. Con esta entrega, buscamos que el transporte deje de ser una barrera y se convierta en una oportunidad de inclusión, asegurando que los recursos municipales lleguen con transparencia y cariño a cada uno de los hogares seleccionados. Revisa el listado acá:


PROCESO DE SELECCIÓN Monitores de Turismo Comunitario

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Monitores de Turismo Comunitario (DI-MTC26), correspondiente a DIDECO / Departamento de Inclusión e Interculturalidad. Objetivos del cargo: Realizar activación de índole deportivos y cognitivos en actividades de Programa de Turismo Comunitario 2026. Requisitos generales: Mecanismo de Postulación Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:


¡INAUGURAMOS LA NUEVA PISTA ATLÉTICA!

Con mucha emoción inauguramos oficialmente la nueva pista atlética en el Estadio Municipal, un proyecto que representa nuestro compromiso total con el deporte. Esta obra no es solo cemento y pintura: es una inversión de $359.584.087, financiada íntegramente con recursos municipales, para que los deportistas de la comuna tengan el lugar que se merecen sin salir de Renca. Diseñamos este espacio pensando en la alta competencia. Intervinimos más de 2.600m² con una carpeta sintética azul de cinco carriles, construida bajo los estrictos estándares de la World Athletics. Utilizamos una tecnología tipo “sándwich” que no solo es rápida para correr, sino que también protege las articulaciones de quienes la usan. Además, instalamos un moderno sistema de drenaje para asegurar que, incluso después de una lluvia intensa, la actividad no se detenga. Aunque la pista cumple con todas las especificaciones técnicas internacionales en cuanto a cronometraje y distancias, nuestro mayor orgullo es su enfoque social y educativo. Queremos que este sea el segundo hogar de las y los niños de Renca, y un espacio clave para que los establecimientos educacionales fomenten la vida sana entre sus estudiantes. Seguimos trabajando para que el deporte sea el motor de nuestra comuna. Con esta nueva infraestructura, nos estamos acercando a que cualquier joven renquino, que sueñe con el atletismo, pueda entrenar en una superficie idéntica a la de los mejores estadios del mundo. ¡En Renca se vive el deporte!


PROCESO DE SELECCIÓN Analista de Remuneraciones y Licencias Médicas

La Corporación Municipal de Renca se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Remuneraciones y Licencias Médicas, con experiencia comprobable de al menos tres años en instituciones del sector público y/o privado, corporaciones municipales, fundaciones o cooperativas. Objetivo del cargoEjecutar y gestionar los procesos asociados a la administración de remuneraciones, boletas de honorarios, control de gestión y licencias médicas, asegurando el cumplimiento de plazos, la exactitud de la información y la correcta aplicación de la normativa vigente, especialmente en el ámbito de salud. Principales funciones Requisitos Condiciones del cargo Plazo de postulaciónDesde el 06 de mayo de 2026 hasta el 15 de mayo de 2026 a las 17:30 hrs Los/as profesionales interesados en participar del proceso de selección deberán enviar su currículum vitae actualizado, con referencias laborales comprobables, al correo reclutamiento.corporacion@renca.cl, indicando en el asunto “Analista de remuneraciones y licencias médicas”


¡CELEBRAMOS 132 AÑOS DE HISTORIA RENQUINA!: EN MAYO CELEBRAMOS EL ANIVERSARIO DE RENCA

Nuestro mes aniversario se une bajo un gran lema: Somos Renca. Cada niña y niño que crece en esta comuna, cada persona mayor que se organiza, cada joven que sale adelante, cada miembro de nuestra comunidad es un pilar fundamental para la creación y el fortalecimiento de nuestra identidad y nuestra comuna. Este año, en el que celebramos 132 años de historia, celebramos también a cada persona que habitó y habita nuestra Renca, y la hace grande como sus hermosos Cerros. Este 6 de mayo se cumplen 132 años de historia de nuestra Renca, ocasión que celebraremos enalteciendo a nuestros Orgullos vecinales, personas destacadas de nuestra comuna que fueron votados por las vecinas y vecinos para recibir este gran reconocimiento; y entregando los Bancos de Ideas, espacio de apoyo monetario a las organizaciones vecinales para así fortalecer nuestros barrios y comunidades. Sin embargo, durante todo el mes tendremos diversas actividades para todas las vecinas y vecinos: espacios de recreación, cultura, deporte y mucho más. Así celebramos en comunidad lo que significa el orgullo de ser renquinas y renquinos. CARTELERA MAYO 2026 Librería Comunitaria MóvilLunes a viernes 14:00 – 20:00 hrs / Sábados 11:00 – 17:00 hrsCasa de la Cultura, Av. Domingo Sta. María 3929 Feria de Emprendimientos “Mujeres Cuidadoras”Viernes 08 10:00 – 15:00 hrsInterior Municipalidad de Renca, Blanco Encalada 1335 Salidas de observación: redescubriendo la naturalezaSábados 9, 16, 23 y 30 de mayo9:00 A 13:00 hrsCerro Renca, ingreso por Av. El Cerro 1555 Municipio en tu BarrioSábado 9 Barrio el PerejilSábado 23 Barrio Norte Grande09:00 a 13:00 hrs Feria Laboral Renca Conecta ONLINE 2026Lunes, 11, martes 12 y miércoles 13https://renca.cl/feria-laboral/ Feria Laboral Renca Conecta 2026Martes 12 10:00 – 14:00Gimnasio Poniente, Av. Vicuña Mackenna 7836 Corrida Familiar Renca – CCUDomingo 17 9:00hrsPlaza Mayor de Renca Renca Abriga a las Personas MayoresInicio de entrega de vale de gas para las Personas Mayores de RencaPronto más información Apertura nueva Pista AtléticaEstadio Municipal de Renca Feria Comunal de Educación ComunalJueves 28 9:00 – 15:00hrsPlaza Mayor de Renca Días de los Patrimonios y CulturaSábado 30 y domingo 31Actividades culturales, recorridos, talleres ¡y mucho más! ¡Nos vemos en mayo, nuestro mes aniversario!


CONOCE A LAS Y LOS GANADORES DE “ORGULLO RENCA” 2026

En una gran jornada para nuestra comuna, celebramos el cierre de una nueva edición de Orgullo Renca, el reconocimiento que busca visibilizar a quienes, con su entrega diaria, transforman nuestros barrios y mejoran la calidad de vida de todas y todos los renquinos. Este año, la participación superó todas las expectativas. Gracias al compromiso de la comunidad, más de 10.000 personas emitieron su voto, lo que representa un incremento del 118% respecto al año anterior. Este aumento en la participación ciudadana demuestra que en Renca valoramos y cuidamos a quienes nos inspiran. Además, lo que hace especial a este reconocimiento es su origen: fueron las y los mismos vecinos quienes postularon a sus candidatos. No se trata de una elección externa, sino de un proceso donde la propia comunidad identifica y pone en valor a sus referentes. Hubo un total de 41 postulantes; vecinas y vecinos con trayectorias invaluables en áreas fundamentales para nuestro desarrollo: Tras una votación popular masiva, hoy destacamos a quienes se alzaron como los representantes de este espíritu de servicio: Clara Torreblanca Agell (Q.E.P.D)Fundadora de la Corporación “Patitas de la Calle”, dedicó su vida al rescate y adopción de animales abandonados. Su legado de conciencia animal sigue vivo, dejándonos una huella imborrable de solidaridad y respeto. Nancy Olivares Torreblanca (65)Pieza clave en el Club Deportivo Alborada, donde dedica su vida a crear espacios seguros para niñas y niños. A través del deporte, siembra valores como el respeto y la disciplina, fortaleciendo el tejido social y cuidando el desarrollo de las nuevas generaciones. Roberto del Carmen Cancino (Q.E.P.D)Dedicó 46 años al desarrollo de nuestra comuna trabajando en TEC Harseim, Ex Polvorín. Fue vecino de Las Javas, su disciplina y compromiso lo convirtieron en un trabajador histórico y un orgullo para la comunidad. Leslie Alarcón Velásquez (31)Medallista olímpica y ex jugadora profesional de fútbol, ha llevado el nombre de Renca a lo más alto del deporte nacional. Hoy, dedica su talento a formar a niños, niñas y personas mayores, usando el deporte como herramienta de superación. Nancy Ibacache Valdivia (67)Dirigente y fundadora de la Unión Comunal de JJVV. Con una trayectoria marcada por el compromiso público y familiar, su legado es sinónimo de participación y desarrollo comunitario en sectores como Norte Unido y Norte Grande. Evelyn Artigas Acuña (46)Motor de ollas comunes y una mano amiga siempre lista para ayudar. Su entrega para personas en situación de calle y damnificados refleja un compromiso sin fronteras. Alejandra Quiroga Quiroga (39)Especialista en proyectos concursables y fondos regionales, ha logrado concretar avances clave para su entorno con una mirada técnica y cercana. Su capacidad de gestión es un motor fundamental para el desarrollo y la seguridad de su comunidad. Carlos González Bravo (70)Vio nacer la Villa El Salvador en los años 70. Por más de 50 años, ha unido su vocación social con su oficio de gásfiter, brindando ayuda experta y voluntaria a quien lo necesite. Un referente de servicio que ha construido comunidad con sus propias manos. Desde la Municipalidad de Renca, queremos extender un profundo agradecimiento a cada persona que se tomó el tiempo de postular a un vecino o vecina, y a los miles que participaron con su voto. Ustedes son quienes dan vida a este reconocimiento. Orgullo Renca no es solo un premio; es el reflejo de una comuna que reconoce su historia, valora su presente y construye un futuro lleno de identidad y solidaridad. ¡Felicidades a los 41 postulados y, especialmente, a las y los 8 ganadores!