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Renca Activa 2026: ¡Más de 180 talleres gratuitos para toda la comunidad!

¡Ya están aquí! Los talleres municipales de Renca han comenzado y este 2026 llegamos con más energía que nunca. Tenemos opciones en toda la comuna, todos los días y para todas las edades. Con una oferta de más de 180 talleres, este año podrás elegir entre diversas categorías: deportes, la oferta va desde atletismo hasta el nuevo fenómeno del pádel; además, puedes encontrar tu equilibrio con Tai-chi o desafiar tus límites en el Búnker Fit. En cultura y arte, expresa tu creatividad en muralismo, circo o arteterapia. Además, contamos con una amplia gama de talleres adaptados para personas en situación de discapacidad. Las personas mayores también tienen su espacio con los talleres de gimnasia, arteterapia y muchos más. ¿Cómo inscribirse? Ser parte de Renca Activa es muy sencillo. Solo debes seguir estos pasos: ¡Haz match con tu taller ideal! ¿Quieres participar pero no sabes cuál elegir? ¡No te preocupes! Este año estrenamos una herramienta inteligente para ayudarte a decidir. A través de nuestra plataforma, podrás ingresar tus intereses, edad, horarios disponibles y ubicación. El sistema analizará nuestra oferta de 180 cursos y encontrará el match perfecto para ti, priorizando incluso los talleres más cercanos a tu hogar. Con esta nueva tecnología y nuestra gran variedad de actividades, buscamos derribar barreras y fomentar la participación de todas y todos los vecinos. Solo debes ingresar a https://rencaactiva.renca.cl/ y hacer match. ¡En Renca Activa, nadie se queda fuera!


PROCESO DE SELECCIÓN Anfitrión/a

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Anfitrión/a (ADMUN-APR26), correspondiente a Administración Municipal / Contactabilidad. Objetivos del cargo: Representar a la Municipalidad de Renca con profesionalismo, calidez y empatía, actuando como primer contacto para visitantes y usuarios en el acceso a recintos municipales. Su propósito es garantizar una experiencia positiva en la interacción con los servicios municipales, proporcionar orientación e información clara y eficiente. Requisitos generales: ● Ser ciudadano(a).● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.● Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia en cargos similares. Mecanismo de Postulación: Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: ● Currículum vitae actualizado.● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.● Fotocopia simple de Certificado de Estudios● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:


PROCESO DE SELECCIÓN Tallerista de Pueblos Originarios N°1 – Alfarería andina

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Tallerista de Pueblos Originarios N°1 – Alfarería andina (DI-TPAI26), correspondiente a DIDECO – Departamento de Inclusión e Interculturalidad / Oficina de Pueblos Originarios. Objetivos del cargo: Implementar un taller participativo y comunitario en el marco de la Escuela Intercultural de la Municipalidad de Renca, correspondiente al año 2026, con enfoque en la diversidad cultural de los pueblos originarios, orientado a la transmisión de saberes ancestrales vinculados a la alfarería andina, incluyendo sus técnicas tradicionales de modelado, decoración y cocción, su valor simbólico y su relación con el territorio y la memoria cultural, dirigido a un público diverso y heterogéneo, promoviendo el aprendizaje intercultural, el respeto por los conocimientos ancestrales y el fortalecimiento del vínculo comunitario. Requisitos generales: ● Ser ciudadano(a).● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.● Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 1 año de experiencia en cargos similares. Mecanismo de Postulación: Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: ● Currículum vitae actualizado.● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.● Fotocopia simple de Certificado de título.● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación


PROCESO DE SELECCIÓN Fonoaudiólogo/a Servicios Especializados PRLAC

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Fonoaudiólogo/a Servicios Especializados PRLAC (DI-FSI-PRLAC26), correspondiente a DIDECO / Departamento de Inclusión e Interculturalidad. Objetivos del cargo: Favorecer la comunicación, deglución y funciones orales de las personas usuarias mediante la evaluación, intervención y seguimiento fonoaudiológico, contribuyendo a mejorar su autonomía, seguridad alimentaria y calidad de vida, considerando su condición de salud y entorno familiar. Requisitos generales: ● Ser ciudadano(a).● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.- Experiencia Laboral Comprobable en: Subsistemas Chile Crece Contigo, Seguridades y Oportunidades, o en programas sociales de similares características.• Programas asociados a servicios sociosanitarios dirigidos a personas con dependencia, discapacidad y/o personas mayores y cuidadores/as.• El ámbito del Trabajo Social/Comunitario, territorial o barrial.• Programas que realicen intervención con perspectiva de género. Mecanismo de Postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 02 de abril del 2026 señalando en el asunto el código del concurso al que postula DI-FSI-PRLAC26.2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14:00 horas, 02 de abril del 2026 señalando en el sobre el código del concurso al que postula DI-FSI-PRLAC26. Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: ● Currículum vitae actualizado.● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.● Fotocopia simple de Certificado de título.● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación


PROCESO DE SELECCIÓN Podóloga/o Servicios Especializados PRLAC

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Podóloga/o Servicios Especializados PRLAC (DI-PSI-PRLAC26), correspondiente a DIDECO / Oficina de Discapacidad. Objetivos de cargo: Brindar atención podológica integral a personas usuarias del programa, enfocada en la prevención, tratamiento y cuidado de afecciones del pie, especialmente en personas con dependencia y personas cuidadoras, con el propósito de mantener su funcionalidad, prevenir complicaciones y favorecer su bienestar general. Requisitos generales: Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:● Ser ciudadano(a).● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.- Experiencia Laboral Comprobable: • Subsistemas Chile Crece Contigo, Seguridades y Oportunidades, o en programas sociales de similares características.• Programas asociados a servicios sociosanitarios dirigidos a personas con dependencia, discapacidad y/o personas mayores y cuidadores/as.• El ámbito del Trabajo Social/Comunitario, territorial o barrial.• Programas que realicen intervención con perspectiva de género. Mecanismo de Postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 02 de abril del 2026, señalando en el asunto el código del concurso al que postula DI-PSI-PRLAC262.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 02 de abril del 2026, señalando en el sobre el código del concurso al que postula DI-PSI-PRLAC26. Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: ● Currículum vitae actualizado.● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.● Fotocopia simple de Certificado de título.● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación


PROCESO DE SELECCIÓN Nutricionista Servicios Especializados PRLAC

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Nutricionista Servicios Especializados PRLAC (DI-NSI-PRLAC26), correspondiente a Unidad de Intervención Familiar / DIDECO. Objetivo del cargo: Contribuir al bienestar integral de las personas usuarias del programa mediante la evaluación, diagnóstico y seguimiento nutricional, promoviendo hábitos alimentarios saludables acordes a su condición de salud, dependencia y contexto sociofamiliar, con el fin de prevenir complicaciones y mejorar su calidad de vida. Requisitos generales: Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:● Ser ciudadano(a).● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.● Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Administrativo Experiencia Laboral Comprobable en: • Subsistemas Chile Crece Contigo, Seguridades y Oportunidades, o en programas sociales de similares características.• Programas asociados a servicios sociosanitarios dirigidos a personas con dependencia, discapacidad y/o personas mayores y cuidadores/as.• El ámbito del Trabajo Social/Comunitario, territorial o barrial.• Programas que realicen intervención con perspectiva de género. Mecanismo de Postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 02 de abril del 2026, señalando en el asunto el código del concurso al que postula DI-NSI-PRLAC26.2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 02 de abril del 2026, señalando en el sobre el código del concurso al que postula DI-NSI-PRLAC26. Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: ● Currículum vitae actualizado.● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.● Fotocopia simple de Certificado de título.● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación


PROCESO DE SELECCIÓN Apoyo Integral Familiar

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Apoyo Integral Familiar (DI-AIF26), correspondiente a Unidad de Intervención Familiar / DIDECO. Objetivos del cargo: Implementar el Acompañamiento Familiar Integral (AFI), incluyendo la Etapa de Diagnóstico del Programa Eje, el Acompañamiento Psicosocial y el Acompañamiento Sociolaboral, en los domicilios, barrios y localidades donde habitan las familias, promoviendo la participación equitativa de hombres y mujeres en las sesiones individuales y familiares de las familias activas del Programa, así como en las sesiones grupales o sociocomunitarias que instruya el Ministerio de Desarrollo Social y Familia, cumpliendo las orientaciones conceptuales, metodológicas y operativas vigentes Requisitos generales: Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:● Ser ciudadano(a).● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.● Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Administrativo Mecanismo de Postulación: Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación


PROCESO DE SELECCIÓN Prevencionista de Riesgos

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Prevencionista de Riesgos (DI-DELP26), correspondiente a DIDECO/DEL. Objetivos del cargo: En el marco de las actividades de fiestas patrias, se requiere el profesional que asegure que las actividades de celebración de Fiestas Patrias 2026, en la comuna de Renca, se desarrollen bajo condiciones óptimas de seguridad, cumpliendo con la normativa vigente en prevención de riesgos para eventos masivos. Requisitos generales: os establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:● Ser ciudadano(a).● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.● Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Administrativo Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 3 años de experiencia profesional en cargos similares. Mecanismo de Postulación: Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación


Revisa las bases del Bono Municipal Pre-Kínder 2026

La Municipalidad de Renca invita a las familias de la comuna a participar en el programa “Yo voy al Pre-Kínder”. Este beneficio entrega un aporte único de $100.000 para incentivar la matrícula y la asistencia escolar desde los primeros años. ¿Quiénes pueden acceder? Niñas y niños matriculados en Pre-Kínder este 2026 que cumplan con: ¿Cómo postular? El proceso de inscripción se realizará del 2 al 17 de junio de 2026 a través de www.rencaparticipa.cl. Revisa todas las bases a continuación: