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Corporación requiere director/a de jardines infantiles

La Corporación Municipal de Renca requiere proveer el cargo de Director/a de 2 Salas Cuna y Jardines Infantiles por lo que se convoca a participar del llamado a Proceso de Selección conforme a las siguientes Bases y a las normas establecidas.
Las Bases de Postulación del presente proceso de selección estarán únicamente disponibles en los sitios web www.renca.cl y www.cmrenca.cl. En la publicación se incluirán las bases administrativas de este proceso de selección, especificando perfil del cargo, requisitos mínimos, plazos, y criterios de selección.
Los interesados podrán postular a cualquiera de los jardines infantiles. Quienes postulen a más de un Jardín Infantil, deberán indicarlo en el mismo proceso de postulación que se indicará más adelante.

Identificación del Cargo

  • Cargo a Postular: Director/a Jardín Infantil
  • Profesional Renta Bruta: $1.400.000
  • Jornada de trabajo: 44 horas
  • Dependiente: Corporación Municipal de Renca
  • Lugar de Desempeño: Comuna de Renca
  • Región: Metropolitana
  • Ciudad: Santiago

Descarga los requisitos de postulación aquí:
Bases Administrativas Proceso de Selección Cargo Directora Jardines
 

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La Municipalidad de Renca requiere Administrativo/Atención público OMIL

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Administrativo/Atención público OMIL. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, indicando en el correo “ADMINISTRATIVO OMIL”.
Plazo de postulación: 21-10-2019 (12:00 hrs.)

Identificación de la oferta

CÓDIGO CARGO: OMIL1
Dirección/unidad: DIDECO / Departamento Desarrollo Económico Local
Cargo: Administrativo/Atención público OMIL
Nº de Vacantes: 1
Área de Trabajo: OMIL
Región: Metropolitana
Ciudad/comuna: Renca
Tipo de Vacante: Honorarios renovable
Grado/sueldo bruto: $410.000.- brutos mensuales

Objetivo del Cargo

• Proporcionar información del Mercado Laboral a todos/as los/as usuarios/as que requieran saber características de las ocupaciones y perfiles ocupacionales con mayor empleabilidad a nivel local, de forma simple y de fácil comprensión.
• Informar y/o Derivar a los/as usuarios/as acerca de la oferta programática de SENCE en caso de detectar intereses asociados a procesos de capacitación, evaluación y certificación de competencias laborales, nivelación y/o continuidad de estudios.
• Realizar inscripción y/o actualización en Bolsa Nacional de Empleo de todos/as los/as usuarios/as atendidos (empresas y personas), manteniendo actualizada la información de los usuarios en el sistema informático correspondiente.
• Realizar labores administrativas relativas a las demandas de la OMIL.
• Apoyar la gestión de la OMIL y participación en actividades de difusión de la oferta programática de SENCE y del territorio.
• Participar en actividades donde se requiera
• Realizar seguimiento a las acciones de gestión realizadas.
• Apoyar en el proceso de reclutamiento.

Requisitos de postulación

• Currículum vitae
• Copia simple de certificación de formación en el área
• Título Técnico de nivel superior o medio, de a lo menos 4 semestres de duración otorgado por una institución educacional reconocida por el Estado, o
• Experiencia en Microsoft Office nivel usuario
• Experiencia en atención a público

Habilidades

• Orientada al trabajo en equipo
• Empatía
• Proactividad
• Tolerancia y adaptación.
• Alto compromiso con el cargo y con la temática
• Disponibilidad para el trabajo en terreno.
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Corporación Municipal requiere Guardias de Seguridad (GG.SS.) OS-10

La Corporación Municipal de Renca requiere Guardias de Seguridad (GG.SS.) Con Curso OS-10 Vigente.

  • Debe prevenir cualquier anomalía que se produjera en el recinto y que pudiera afectar a la seguridad del mismo.
  • Cooperar en todo lo que fuere necesario en cualquier incidente que ocurriese dentro del recinto en que tengan que actuar Carabineros, P.D.I., Bomberos.
  • Informar oportunamente de todas aquellas novedades que tuvieran lugar en las instalaciones a los mandos inmediatos de La Corporación Municipal (Supervisor y Jefe de Seguridad).
  • Chequear a toda persona y vehículo que ingrese a la instalación o recinto en custodia, verificando que tengan sus respectivas autorizaciones.
  • Deberá mantener en todo momento una buena relación laboral entre sus pares, apoyándose mutuamente en todas las actividades de seguridad que se realicen en la instalación donde desempeña sus funciones.
  • Verificar la información previamente ingresada en la bitácora de seguridad.
  • Utilizar videocámaras para monitorear el área.
  • Patrullar el área para detectar actividades sospechosas.
  • Dar acceso a áreas restringidas al personal y a visitantes autorizados.
  • Guiar a las personas fuera de las instalaciones cuando sea necesario.
  • Detener a los infractores y comunicarse con las autoridades competentes cuando sea necesario.
  • Reportar cualquier irregularidad en la bitácora de seguridad.
  • Custodiar los bienes de valor cuando sea requerido.
  • Brindar asistencia durante las emergencias.

Requisitos

1.- Enseñanza Media Completa
2.- Conocimientos nivel usuario de uso de computadores.
3.- Tener Curso de Capacitación de Guardia de Seguridad vigente.
4.- Experiencia en actividades de Guardia de Seguridad mínima de dos años.
5.- Conocimiento básico de primeros auxilios y uso de extintores.
6- Debe ser capaz de aplicar técnicas de primeros auxilios.
Renta líquida: $ 450.000
Servicios: Modalidad Turnos de 12 horas, jornada excepcional de 4×4 o 7×7.-
Tipo de puesto: Tiempo completo
Licencias o certificaciones: OS-10 vigente (Requisito mínimo)
Fecha de postulaciones: 10-10-2019 hasta 25-10-2019
Experiencia: Tiene Curso OS-10: 2 años (Requisito deseable)

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La Municipalidad de Renca requiere Abogado/a

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo abogado/a. Los interesados(das) pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl HASTA LAS 14 HORAS DEL miércoles 16 de octubre 2019 señalando en el asunto el código del concurso al que postula DJ 0119/ abogado/a dirección jurídica. También pueden hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco hasta las 14 horas del miércoles 16 de octubre 2019, señalando en el sobre el código del concurso al que postula DJ 0119 / abogado/a Dirección Jurídica.

Identificación de la oferta

Código: DJ 0119
Dirección/unidad: Jurídica
Cargo: Abogado/a
Nº de Vacantes: 1
Área de Trabajo: Judicial-legal
Región: Metropolitana
Ciudad/comuna: Renca
Tipo de Vacante: Contrata- renovable
Grado/sueldo bruto: Profesional grado 8

Objetivo del Cargo

  • Colaborar en la redacción de informes en derecho de consultas efectuada a la Dirección Jurídica.
  • Colaborar en la tramitación de causas civiles, laborales, de Policía Local y ante la Corte de Apelaciones y Corte Suprema, en las que la municipalidad sea parte.
  • Colaborar en la elaboración de respuestas a la Contraloría General y tramitar ante el organismo contralor las solicitudes de pronunciamiento y auditorias.
  • Colaborar en la revisión de bases de licitaciones publicas y en la redacción de contratos y convenios de colaboración.
  • Brindar orientación jurídica a vecinos/as de la comuna.
  • Participar en instancias de intervención comunitaria de la Municipalidad (Alcalde en su barrio, municipio en su barrio, audiencias públicas).
  • Colaborar en la tramitación de procedimientos disciplinarios.

Requisitos Generales
Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:
• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado (a) por crimen o simple delito.
No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-
Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento profesional:
Título profesional de Abogado/a.
Asimismo, deberá en caso de ser contratado/a declarar que tiene situación militar al día, que no ha recibido ninguno de los bonos o incentivos al retiro, que no ha cesado en un cargo público por calificación deficiente en los últimos 5 años, que no ha cesado en un cargo público por medidas disciplinarias, que está habilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos y acreditar con los respectivos certificados, el título de profesional idóneo para el desempeño de las funciones encomendadas, la experiencia requerida y poseer salud compatible con el cargo.

Perfil del Cargo

Formación educacional y certificación
• La establecida en la ley para el estamento profesional
• Título de abogado/a
• Conocimiento aplicado de la legislación referida a la gestión municipal, en ámbitos de rentas municipales, obras, compras públicas, estatutos funcionarios, medio ambiente, desarrollo local, servicios traspasados, entre otros.
• Norma generales de administración en el Estado.
• Preferentemente cursos de post grado o post título en temas afines con los objetivos del cargo
Competencias para el cargo:
• Orientación al logro
• Proactividad y disposición a la innovación
• Trabajo bajo presión
• Probidad
• Reserva y confidencialidad de la información que recibe
• Trabajo en Equipo.
Experiencia laboral deseable:
• A lo menos 3 años de desempeño profesional en municipalidades o en su defecto, en entidades del sector público,
• Experiencia en tramitación de causas civiles, laborales, acciones constitucionales y penales.
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Corporación Municipal requiere cargos área salud

La Corporación Municipal de Renca llama a concurso público para proveer los siguientes cargos:
– Asistente Social (2)
– Enfermero/a (4)
– Kinesiólogo/a (4)
– Matrón/a (4)
– Psicólogo/a (3)
– Nutricionista (3)
– Técnico paramédico (10)
Los cargos a concursar, forman parte de la dotación comunal, por lo que quienes se los adjudiquen a través de este concurso, podrán ser destinados a cualquiera de los diversos establecimientos de salud de la Corporación Municipal de Renca, de acuerdo a las necesidades del servicio.
1.- Centro de Salud Familiar RENCA
2.- Centro de Salud Familiar HUAMACHUCO
3.- Centro de Salud Familiar HERNAN URZUA
4.- Centro de Salud Familiar BICENTENARIO
La postulación al concurso se podrá hacer únicamente, entre el 7 de octubre y el 15 de noviembre de 2019.
Conoce las bases y requisitos de postulación aquí: BASES CONCURSO PÚBLICO DOTACIÓN SALUD 2019 RENCA

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