La Municipalidad de Renca requiere Encuestador/a

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Encuestador/a. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo alex.vargas@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “Encuestador – Atención de Caso”.

Fecha de postulación: hasta las 17:00 horas del miércoles 23 de junio de 2021.

Identificación de la oferta

CÓDIGO CARGO: Encuestador/a
Dirección / unidad: DIDECO / Departamento Social / Unidad de Estratificación Social
Cargo: Encuestador – Atención de Caso – Apoyo Administrativo
Nº de Vacantes: 1
Área de Trabajo: Programa Registro Social de Hogares
Región: Metropolitana
Ciudad / comuna: Renca
Tipo de Vacante: Honorarios renovable sujeto a renovación de convenio
Grado /sueldo bruto: $ 493.285 brutos mensuales

Objetivo del Cargo– Realizar visitas domiciliarias (suspendidas por pandemia)Ingresar resultados en plataforma.
– Ingresar solicitudes.
– Gestionar solicitudes.Revisar estado de solicitudes.
– Revisar Cartola.
– Ver registros.Atención y orientación de público.
– Trabajo en terreno en operativos y jornadas de difusión.
– Teletrabajo en estados de emergencia.
– Turnos éticos en estados de emergencia.
– Otras gestiones relacionadas con el perfil y que demande la Unidad
Requisitos de postulación Currículum vitae Carnet de identidad fotocopia ambos lados Certificados de antecedentes simple Certificación de formación en el área (título requerido)Certificación de experiencia laboral 
∙       Formación educacional:
Título: Técnico, deseable Técnico en Servicio Social.

 ∙       Experiencia laboral:Deseable experiencia de 1 año de trabajo en registro social de hogares.
Deseable conocimiento de los manuales y protocolos del registro social de hogares.
Manejo de plataformas computacionales y de programa officeCon experiencia laboral mínima de un año
∙       Competencias transversales:
Aprendizaje permanente
Comunicación clara y efectiva
Orientación al usuario
Proactividad
Adaptación al cambio

∙       Competencias personales:
– Capacidad de trabajo en quipo
Responsabilidad
– Iniciativa
– Habilidades comunicacionales
– Empatía