La Municipalidad de Renca requiere Encuestador/a

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Encuestador/a. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo alex.vargas@deve.renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “Encuestador – Atención de Caso”.

Fecha de postulación: hasta las 17:00 horas del miércoles 23 de junio de 2021.

Identificación de la oferta

CÓDIGO CARGO: Encuestador/a
Dirección / unidad: DIDECO / Departamento Social / Unidad de Estratificación Social
Cargo: Encuestador – Atención de Caso – Apoyo Administrativo
Nº de Vacantes: 1
Área de Trabajo: Programa Registro Social de Hogares
Región: Metropolitana
Ciudad / comuna: Renca
Tipo de Vacante: Honorarios renovable sujeto a renovación de convenio
Grado /sueldo bruto: $ 493.285 brutos mensuales

Objetivo del Cargo	– Realizar visitas domiciliarias (suspendidas por pandemia)Ingresar resultados en plataforma. – Ingresar solicitudes. – Gestionar solicitudes.Revisar estado de solicitudes. – Revisar Cartola. – Ver registros.Atención y orientación de público. – Trabajo en terreno en operativos y jornadas de difusión. – Teletrabajo en estados de emergencia. – Turnos éticos en estados de emergencia. – Otras gestiones relacionadas con el perfil y que demande la Unidad
Requisitos de postulación	Currículum vitae Carnet de identidad fotocopia ambos lados Certificados de antecedentes simple Certificación de formación en el área (título requerido)Certificación de experiencia laboral
	∙       Formación educacional: Título: Técnico, deseable Técnico en Servicio Social.  ∙       Experiencia laboral:Deseable experiencia de 1 año de trabajo en registro social de hogares. Deseable conocimiento de los manuales y protocolos del registro social de hogares. Manejo de plataformas computacionales y de programa officeCon experiencia laboral mínima de un año ∙       Competencias transversales: Aprendizaje permanente Comunicación clara y efectiva Orientación al usuario Proactividad Adaptación al cambio ∙       Competencias personales: – Capacidad de trabajo en quipo Responsabilidad – Iniciativa – Habilidades comunicacionales – Empatía