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Auxiliares de aseo

Corporación Municipal de Renca requiere auxiliar de Aseo para establecimeintos educacionales de la comuna de Renca.

Funciones del Cargo: Mantener el orden y aseo de los sectores que sean asignados. -Administrar adecuadamente los recursos o materiales que le sean asignados.

Jornada Completa

Enseñanza Media Completa comprobable.

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Ayudante de mantención

Corporación municipal de Renca, requiere contratar Ayudante de Mantención para su equipo.

Perfil del cargo

• Realizar reparaciones menores
• Reparar y preparar muros para aplicar pintura
• Aplicar pintura en edificios administrativos por la Corporación municipal
• Instalación de cerámicas
• Apoyo en general al equipo de mantención en obras menores
• Realizar tabiques
• Realizar demoliciones
• Reparación de puertas, tabiques y muros
• Labores propias de un equipo de Mantención y/o Operaciones
• Trabajos de jardinería
• Horario: Lunes a Viernes de 8:30 a 17:30 hrs ( días sábados si se requiere)

Sueldo: $ 710.260 bruto.-

Tipo de puesto: Por contrato

Trabajo remoto: No

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo de Inspector de seguridad pública. Los y las postulantes deben presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl señalando en el asunto “Inspector de seguridad pública”. También podrán entregar sus antecedentes de manera física en la Oficina de Partes de la Municipalidad, ubicada en Blanco Encalada 1335, indicando en el sobre el código del concurso al que postula.

Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del 03 de marzo del 2021.

Identificación de la oferta

CÓDIGO CARGO: SEPC20319
Dirección /unidad: Seguridad Pública
Cargo: Inspector de seguridad pública
Nº de Vacantes: 3*
Área de Trabajo: Seguridad pública
Región: Metropolitana
Ciudad/comuna: Renca
Tipo de Vacante: Contrata
Grado/sueldo bruto: Grado 15 administrativo escala municipal
*Ante igualdad de puntaje de selección se priorizará al género subrepresentado en la unidad (mujeres, dos vacantes).

Objetivo del cargo	Apoyar mediante el despliegue territorial la implementación de las acciones que permitan supervisar el cumplimiento de la normativa municipal respecto de los bienes de uso público, mobiliario urbano,  detectando y registrando en su recorrido las irregularidades  en materias de competencia municipal   proporcionando a la comunidad  un servicio   de orientación información y contención en el ámbito de seguridad ciudadana .
Documentos  de postulación	Currículum vitae Carnet de identidad fotocopia ambos lados Certificados de antecedentes simple Certificación educacional  de formación en el área. Título profesionalCertificados experiencia
Requisitos generales de acceso	Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:Ser ciudadano(a). Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. Tener salud compatible con el desempeño del cargo.Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley;No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado (a) por crimen o simple delito. No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento  administrativo : Licencia de enseñanza media
Conocimientos del cargo	Licencia de conducir vehículos chilena, clase C y B o superior con más de 6 meses de vigencia,Operación de equipos de comunicación ( radio  y otros) Deseables Operadores de Trauma.  o primeros auxilios Manejo de lenguaje referente a situaciones de emergencias.Conocedor de ordenanzas municipales para la fiscalización de estas. Conocimiento en gestión Municipal. Manejo de ordenanzas municipales  18.883 sobre Estatuto Administrativo. Derechos y Deberes funcionarios.}Conocimiento de resolución de conflictos y comunicación efectivas
Competencias del cargo	Trabajo en equipo: Trabajar efectivamente en el equipo de proyectos de seguridad  pública y comunitaria   u otras personas o equipos de la municipalidad para alcanzar los objetivos; contribuir al consenso y aceptarlo. contribuir al clima organizacional , buen trato y no discriminaciónManejo de tecnologías de la información  Ser capaz de operar las herramientas tecnológicas y de comunicación requeridas para el desempeño de sus funciones. Implica el interés por conocer y utilizar de modo regular y eficiente los programas, aplicaciones y sistemas adoptados por el municipio.Tolerancia a situaciones críticas Ser capaz de mantener bajo control las propias emociones e impulsos en situaciones de diversa complejidad, de manera tal que le permita pensar con claridad y actuar bajo presión sin perder la eficiencia. Implica superar con rapidez los fracasos y obstáculos, además de dar  soluciones factibles.  Probidad Privilegia el interés general sobre el particular demostrando una conducta intachable y un desempeño honesto y leal de la función pública. Gestionando con rectitud, profesionalismo e imparcialidad, los recursos públicos institucionales; conocer  y aplicar normas e instrucciones
Experiencia	Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de  3 años de experiencia en funciones similares al perfil del cargo, en el Sector Municipal
Funciones	Mediante la inspección y patrullaje preventivo: – Velar por el buen uso del mobiliario urbano ubicado en los bienes nacionales de uso público de la Comuna. – Captar, registrar y remitir a las instancias correspondientes, las irregularidades en otras materias de competencia municipal y de seguridad ciudadana que se observe en su recorrido. – Registrar  e informar las violaciones a la normativa municipal en los ámbitos que afecten la seguridad  publica comunal. – Cumplir con la normativa pública y municipal respecto del uso de vehículos fiscales,  y la función de inspector. – Cumplir las instrucciones, recorridos y patrullajes para fiscalizar en terreno de manera preventiva y proactiva en el marco de la normativa vigente y el respeto a los derechos de los vecinos. – Las demás funciones que la jefatura le encomiende.

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo de Contador/a General Servicio de Bienestar Funcionarios. Los y las postulantes deben presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl señalando en el asunto “GDPB0121 CONTADOR BIENESTAR”.

Fecha de postulación: hasta las 18:00 horas del miércoles 24 de febrero de 2021.

Identificación de la oferta

CÓDIGO CARGO: GDPB0121
Dirección /unidad: GESTIÓN DE PERSONAS / BIENESTAR
Cargo: CONTADOR /A GENERAL SERVICIO DE BIENESTAR FUNCIONARIOS
Nº de Vacantes: 1
Área de Trabajo: SERVICIO DE BIENESTAR FUNCIONARIOS
Región: Metropolitana
Ciudad/ comuna: Renca
Tipo de Vacante: CONTRATA 3 MESES RENOVABLE
Grado: ESTAMENTO TÉCNICO GRADO 14 escala municipal de sueldos

Objetivo del Cargo	Será de su responsabilidad realizar la contabilidad del Servicio de Bienestar   de la I municipalidad de Renca, llevando a cabo los procesos administrativos y contables de acuerdo a lo establecido en el Reglamento General de los Servicios de Bienestar y al Reglamento particular de la Institución, velando porque se ejecute técnica, administrativa y financieramente de acuerdo a los principios contables en el marco de la normativa legal vigente, velando por maximizar la satisfacción de los usuarios del servicio de Bienestar y el aporte a su calidad de vida.
Documentos de postulación	Currículum vitae  Carnet de identidad fotocopia ambos lados  Certificados de antecedentes simple  Certificación educacional de formación en el área Título de Contador General Certificación de experiencia laboral requerida
Requisitos generales de postulación	Los que correspondan a los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales, esto es:Ser ciudadano(a)Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.Tener salud compatible con el desempeño del cargo.•Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;•No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;•No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.- Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento TECNICO: Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia profesional.
Conocimientos del cargo	Conocimientos aplicados:  1 contabilidad General Chilena   Deseable contabilidad servicios de bienestar Marco normativo: Ley 18.575 orgánica Constitucional de Bases Generales de la administración del estado  Ley 19.880, que establece base de los procedimientos administrativos que rigen los actos de los Órganos de la Administración del Estado. Ley N° 18.883, sobre estatuto Administrativo. Derechos y deberes funcionarios.  Ley N° 18695, Orgánica Constitucional de Municipalidades Ley N° 19.754, autoriza a municipalidades a otorgar prestaciones de bienestar Conocimientos aplicados de   office Deseable manejo ofimático de programas de contabilidad general
Competencias del cargo	Orientación al logro, Calidad de servicio Trabajo bajo presión, Probidad, Reserva y confidencialidad de la información que recibe. Trabajo en Equipo.
Experiencia	Experiencia laboral mínimo de 2 años.
Funciones	1. Apoyar la gestión del Servicio de Bienestar mediante movimientos contables de egreso e ingresos y realización de traspasos. 2. Generar y mantener actualizada la información contable y financiera del Bienestar para orientar la toma de decisiones. 3.  preparar informes financieros del Servicio de Bienestar para el comité de Bienestar del Servicio   y para las autoridades municipales para la Contraloría general de la República entre otros. . 4. Apoyo en la gestión administrativa de los convenios que el Servicio de Bienestar suscribe con otras instituciones o empresas. 5. Gestionar el aporte Institucional del Servicio y tramitar los descuentos a los funcionarios asociados, activos y pasivos 6. Gestionar y velar por el correcto pago de beneficios y subsidios a funcionarias/os. 7. Apoyo operativo y administrativo en la gestión del Seguro Complementario de Salud 8. Apoyar, en función de las necesidades y/o solicitudes de la jefatura, en otras materias vinculadas con el quehacer de la unidad de Bienestar.

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo de Formulador/a de Proyectos. Los y las postulantes deben presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl señalando en el asunto “SECP-0121 FORMULADOR/A DE PROYECTOS”.

Fecha de postulación: hasta las 18:00 horas del lunes 22 de febrero de 2021.

Identificación de la oferta

CÓDIGO CARGO: SECP -0121
Dirección /unidad: SECPLAN / PROYECTOS
Cargo: FORMULADOR/A PROYECTOS
Nº de Vacantes: 1
Área de Trabajo: PROYECTOS
Región: Metropolitana
Ciudad/ comuna: Renca
Tipo de Vacante: Honorario
Grado/sueldo bruto: Honorarios bruto mensual $1.650.000

Objetivo del Cargo	Profesional para diseñar y formular iniciativas de inversión pública para ser financiadas por diferentes programas públicos regionales y nacionales.
Documentos de postulación	Currículum vitae Carnet de identidad fotocopia ambos lados Certificados de antecedentes simple Certificación educacional de formación en el área.
Requisitos generales de acceso	Los que correspondan a los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales que sean aplicables a la calidad jurídica de “honorarios”. Título profesional de Arquitecto. Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 3 años de experiencia laboral en formulación de iniciativas de inversión para fuentes públicas de financiamiento.
Conocimientos del cargo	La establecida en la ley para el estamento profesionalNormas generales de administración en el Estado.Competencias para el cargo: Orientación al logro, Trabajo bajo presión, Probidad, Reserva y confidencialidad de la información que recibe, Trabajo en Equipo.
Competencias del cargo	Conocimientos del Cargo; Arquitecto, manejo informático a nivel usuario avanzado, especialmente en AutoCAD, BIP del MDS, plataforma subdere en línea, ONDAC, entre otras. Orientación al logro, Trabajo bajo presión, Probidad, Reserva y confidencialidad de la información que recibe, Trabajo en Equipo.
Experiencia	Experiencia  laboral mínimo de 3 años.
Funciones	Asesorar a la Directora de la Secretaría Comunal de Planificación (SECPLAN) y al Encargado del Parque Metropolitano Cerros de Renca en la formulación de iniciativas de inversión, de acuerdo a la estrategia municipal.Diseñar arquitectónicamente proyectos, sus especificaciones técnicas, cubicaciones y presupuesto para postular a financiamiento o para ejecución. Dar seguimiento a la cartera de iniciativas de inversión asignada.

La Municipalidad de Renca ha abierto en Mercado Público la siguiente licitación para contratar los servicios de:

Nombre: ADQUISICIÓN DE URNAS CON TAPA RANURADA Y SELLOS
ID: 4956-8-LE21
Cierre de licitación: 02-03-2021 (13:30 horas)

La Municipalidad de Renca ha abierto en Mercado Público la siguiente licitación para contratar los servicios de:

Nombre: EMO 2019-BACHEO REPOSICIÓN CRUCE DE CALZADAS RENCA
ID: 4956-7-LE21
Cierre de licitación: 17-02-2021 (13:30 horas)

La Municipalidad de Renca ha abierto en Mercado Público la siguiente licitación para contratar los servicios de:

Nombre: SERVICIOS DE ASEO DE LAS DEPENDENCIAS MUNICIPALES
ID: 4956-6-LR21
Cierre de licitación: 23-02-2021 (15:30 horas)

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el Profesional para coordinación de proyectos conjuntos de la Municipalidad y Corporación La Fábrica de Renca. Los y las postulantes deben presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl señalando en el asunto del correo el código LF0121

Fecha de postulación: Hasta las 23:59 horas del viernes 12 de febrero de 2021

Identificación de la oferta

CÓDIGO CARGO: LF 0121
Dirección /unidad: ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL / PROYECTOS
Cargo: Profesional para coordinación de proyectos conjuntos de la Municipalidad y Corporación La Fábrica de Renca
Nº de Vacantes: 1
Área de Trabajo: PROYECTOS
Región: Metropolitana
Ciudad/ comuna: Renca
Tipo de Vacante: HONORARIO
Grado/sueldo bruto: $ 2.000.000

Documentos de postulación

• Currículum vitae
• Carnet de identidad fotocopia ambos lados
• Certificados de antecedentes simple
• Certificación educacional de formación en el área. Título profesional
• Certificados que avalen al experiencia requerida

Requisitos generales de acceso

• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley; titulo profesional
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado (a) por crimen o simple delito.
• No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.

Conocimientos del cargo

• Deseable Título profesional de Ingeniería Civil, Ingeniería Comercial, Sociología, Geografía o carrera afín a la descripción del cargo, con experiencia demostrable de al menos 6 años, en formulación, control y gestión de proyectos, articulación de distintos actores, postulación a fondos públicos y/o privados, nacionales y/o internacionales.
• Manejo de herramientas de georreferenciación territorial como ArcGIS, y otras como autocad, illustrator, será altamente valorado
• Idioma: Manejo del inglés nivel avanzado

Condiciones de desempeño

• El cargo requiere salud compatible con el trabajo presencial y actividades en el territorio
• Flexibilidad horaria para desempeñarse en horario PM y/o fines de semana cuando las necesidades institucionales lo requieran

Competencias del cargo

• Pensamiento crítico e innovador.
• Liderazgo
• Trabajo en equipo multidisciplinario colaborativo
• Orientación a la acción y a los resultados.
• Flexibilidad y adaptabilidad al cambio.
• Probidad
• Capacidad de mantener redes de colaboración tanto interna como externas, generando valor y espacios de cooperación.
• Capacidad de influencia en actores claves tanto internos como externos, logrando movilizar y comprometerlos en el desarrollo de proyectos.

Experiencia

• Experiencia relevante y comprobable de al menos 6 años, en diseño, planificación, postulación y gestión de proyectos.
• Experiencia relevante relacionada con las funciones del cargo.
• Experiencia en dirección y supervisión de equipos.
• Experiencia en generación de contactos y establecimiento de redes con distintos actores del ámbito publico y privado, fundaciones, entre otros.
• Experiencia trabajando en equipos multidisciplinarios y / o intersectoriales.
• Experiencia trabajando en sector público y/o organizaciones de la sociedad civil será altamente valorado.

Funciones

• Control y seguimiento de metas, indicadores y presupuesto de proyectos de la Corporación la Fábrica.
• Articulación con distintas áreas del Municipio para la implementación de los proyectos emblemáticos.
• Articulación con los distintos actores que trabajan en el territorio del barrio la fábrica.
• Búsqueda y articulación de socios estratégicos para la implementación de la cartera de proyectos de desarrollo económico y urbano.
• Definición de una cartera de proyectos para activación del Barrio la Fábrica que tengan relación con la dinamización comercial y urbana, y consolidación del barrio como polo de servicios públicos en Renca.
• Búsqueda de recursos para financiar cartera de proyectos en coordinación con la unidad de ecosistemas.
• Formulación y postulación de proyectos a fondos tanto nacionales e internacionales, públicos y privados.
• Vinculación y coordinación de las iniciativas de cooperación internacional de la Municipalidad de Renca y Corporación La Fábrica.
• Toda otra función que le encargue la administración municipal en el marco del convenio con la corporación La Fábrica.

La Municipalidad de Renca ha abierto en Mercado Público la siguiente licitación para contratar los servicios de:

Nombre: CONCESIÓN PARA LA VENTA EXCLUSIVA DE SOAP RENCA
ID: 4956-5-LQ21
Cierre de licitación: 09-02-2021 (13:30 horas)

• Cargo: Operario de reciclaje
• N° de vacantes: 2 
• Área de trabajo: Dimao/ Departamento de Medio Ambiente
• Comuna: Renca
• Tipo de vacante: Honorario
• Sueldo bruto: $472.750

Funciones del Cargo

·         Limpiar, clasificar, compactar residuos reciclables para despacho a empresas valorizadoras.

·         Recibir y orientar a usuarios sobre buenas prácticas de reciclaje y correcto uso del Punto Limpio.

·         Respetar el protocolo de almacenamiento y logístico de reciclaje municipal.

·         Llevar registro del peso de los residuos reciclables por lugar de recolección según lo indicado por jefatura.

·         Asegurar el buen uso y funcionamiento del recinto del Punto Limpio.

·         Mantener la limpieza y el orden en el lugar de trabajo.

·         Prestar apoyo en actividades del Departamento de Medio Ambiente.

•     Otras funciones que la jefatura le encomiende y que se enmarcan en las funciones del cargo detalladas anteriormente.

Requisitos generales

Los establecidos en el art. 10 de la Ley N°18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:

•          Ser ciudadano(a).

•          Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

•          Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

•          Haber aprobado 8° básico.

•          No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;

•          No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.

* Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 1 año de experiencia laboral en el área.

* Disponibilidad para trabajar en modalidad de turnos, fines de semana y festivos. 

Documentos requeridos

·         Curriculum vitae

·         Carnet de identidad fotocopia ambos lados

·         Certificados de antecedentes simple

·         Certificación de experiencia laboral

*      Certificado de estudios 8° básico aprobado

Postulación

Interesados e interesadas en postular deben adjuntar sus antecedentes  a seleccion@deve.renca.cl, indicando en el asunto “Operario de reciclaje ”, hasta las 14:00 horas del día  lunes 25 de enero  2021.