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La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Facilitador/a Triple P (código DI-INFAT24) dependiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario, específicamente del Departamento de Niñez y Adolescencia.

El cierre de la presente convocatoria está fijado para el lunes 23 de septiembre (Ver mecanismo de postulación).

Objetivo del cargo:

Este cargo tiene la responsabilidad de Apoyo en la implementación Modalidad “Apoyo en la crianza y competencias parentales” con la finalidad de completar la oferta disponible en el territorio.

Requisitos para postulantes:

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:

● Ser ciudadano(a).
● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-
● Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento profesional.

Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 1 años de experiencia profesional en cargos similares.

Mecanismo de Postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo
capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 23-09-2024 señalando en el asunto el código del concurso al que postula DI-INFAT24.
2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 23-09-2024 señalando en el sobre el código del concurso al que postula.
Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

• Currículum vitae actualizado.
• Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
• Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
• Fotocopia simple de Certificado de título.
• Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Psicólogo/a (código DI-PSRLD24) dependiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario, específicamente de la Unidad de Discapacidad.

El cierre de la presente convocatoria está fijado para el sábado 21 de septiembre (Ver mecanismo de postulación).

Objetivo del cargo:

La Unidad de Discapacidad es una unidad técnica inserta en el Departamento de Inclusión e Interculturalidad que requiere un profesional del área de la Psicología para el despliegue de su Programa Red Local de Apoyos y Cuidados, específicamente para su Componente de Servicios Especializados (SSEE). Este Componente busca contribuir a que las personas en situación de dependencia y sus cuidadores accedan a servicios y prestaciones sociales de apoyos y cuidados, de manera integral, oportuna y articulada, de acuerdo a sus características y necesidades. El o la profesional responderá directamente al Coordinador de Servicios Especializados.

Requisitos para postulantes:

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:

● Ser ciudadano(a).
● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-
● Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento profesional:

Mecanismo de Postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 12:00 horas del 21-09-2024. Código: DI-PSRLD24
Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

● Currículum Vitae actualizado en formato propio.
● Fotocopia de Carnet de Identidad por ambos lados.
● Certificado de Antecedentes actualizado, con una vigencia no mayor a 30 días (no registrar
antecedentes penales ni sentencias por violencia contra la mujer o intrafamiliar).
● Certificado de Título de Psicólogo/a, copia simple o legalizada.
● Certificación de formación complementaria en materia de dependencia, discapacidad y
cuidados.
● Certificado de ausencia de inhabilidades para trabajar con menores de edad.
● Certificado de Inscripción en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud.
● Certificado de experiencia laboral según corresponda.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Kinesiólogo/a (código DI-KRLD24) dependiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario, específicamente de la Unidad de Discapacidad.

El cierre de la presente convocatoria está fijado para el sábado 21 de septiembre (Ver mecanismo de postulación).

Objetivo del cargo:

La Unidad de Discapacidad es una unidad técnica inserta en el Departamento de Inclusión e Interculturalidad que requiere un profesional del área de la Kinesiología para el despliegue de su Programa Red Local de Apoyos y Cuidados, específicamente para su Componente de Servicios Especializados (SSEE). Este Componente busca contribuir a que las personas en situación de dependencia y sus cuidadores accedan a servicios y prestaciones sociales de apoyos y cuidados, de manera integral, oportuna y articulada, de acuerdo a sus características y necesidades. El o la profesional responderá directamente al Coordinador de Servicios Especializados.

Requisitos para postulantes:

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:

● Ser ciudadano(a).
● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-
● Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento profesional:

Mecanismo de Postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 12:00 horas del 21-09-2024. Código: DI-KRLD24
Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

● Currículum Vitae actualizado en formato propio.
● Fotocopia de Carnet de Identidad por ambos lados.
● Certificado de Antecedentes actualizado, con una vigencia no mayor a 30 días (no registrar
antecedentes penales ni sentencias por violencia contra la mujer o intrafamiliar).
● Certificado de Título de Kinesiólogo/a, copia simple o legalizada.
● Certificación de formación complementaria en materia de dependencia, discapacidad y
cuidados.
● Certificado de ausencia de inhabilidades para trabajar con menores de edad.
● Certificado de Inscripción en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud.
● Certificado de experiencia laboral según corresponda.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Terapeuta Ocupacional (código DI-DTO24), dependiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario, específicamente de la Unidad de Discapacidad.

El cierre de la presente convocatoria está fijado para el sábado 21 de septiembre (Ver mecanismo de postulación).

Objetivo del cargo:

La Unidad de Discapacidad es una unidad técnica inserta en el Departamento de Inclusión e Interculturalidad que requiere un profesional del área de la Terapia Ocupacional para el despliegue de su Programa Red Local de Apoyos y Cuidados, específicamente para su Componente de Servicios Especializados (SSEE). Este Componente busca contribuir a que las personas en situación de dependencia y sus cuidadores accedan a servicios y prestaciones sociales de apoyos y cuidados, de manera integral, oportuna y articulada, de acuerdo a sus características y necesidades. El o la profesional responderá directamente al Coordinador de Servicios Especializados.

Requisitos para postulantes:

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:
● Ser ciudadano(a).
● Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-
● Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento profesional.

Mecanismo de Postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 21-09-2024.
Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

● Currículum Vitae actualizado en formato propio.
● Fotocopia de Carnet de Identidad por ambos lados.
● Certificado de Antecedentes actualizado, con una vigencia no mayor a 30 días (no registrar antecedentes penales ni sentencias por violencia contra la mujer o intrafamiliar).
● Certificado de Título de Terapeuta Ocupacional, copia simple o legalizada.
● Certificación de formación complementaria en materia de dependencia, discapacidad y cuidados.
● Certificado de ausencia de inhabilidades para trabajar con menores de edad.
● Certificado de Inscripción en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud.
● Certificado de experiencia laboral según corresponda.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Profesional Previene (código DI-PRP224) dependiente de la Dirección de Desarrollo Comunitario, específicamente del Departamento de niñez y adolescencia / SENDA PREVIENE.

El cierre de la presente convocatoria está fijado para el domingo 11 de septiembre (Ver mecanismo de postulación).

Objetivo del cargo:

Apoyar al Coordinador/a SENDA Previene en la implementación y fortalecimiento del sistema de gestión local para la reducción de la demanda del consumo de drogas. Así como en la implementación de la oferta programática asignada a la comuna, a través de la implementación sistémica, integrada, orientada a las personas, alineada con los objetivos institucionales y con pertinencia territorial de la oferta programática asignada a la comuna.

Mecanismo de Postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo
capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 11-09-2023 señalando en el asunto el código del concurso al que postula. DI-PRP224

2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 11-09-2024 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. DI-PRP224

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:
● Currículum vitae actualizado.
● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
● Fotocopia simple de Certificado de título.
● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.
● Certificados que acrediten formación adicional
● Certificado de antecedentes para fines especiales (antigüedad no superior a 30 días)
● Declaración Jurada simple de no consumo de drogas ilícitas
● Carta de Recomendación

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Encargada Oficina de la Mujer y Equidad de Género (código DI-INCGE24) dependiente de la Dirección de Desarrollo Comunitario, específicamente del Departamento de Mujeres y Género.

El cierre de la presente convocatoria está fijado para el domingo 28 de agosto (Ver mecanismo de postulación).

Objetivo del cargo:

El o la profesional será parte del Departamento de Mujeres y Género, sus funciones son transversales y tiene como principal objetivo el trabajo comunitario con mujeres, como también la elaboración y ejecución de políticas y proyectos comunales de género que apunten al desarrollo de las autonomías –física, política, económica y toma de decisión de las mujeres de Renca. Desarrollo –postulaciones- de proyectos que vayan destinados a superar las brechas de desigualdad de mujeres en la comuna.

Requisitos para postulantes:

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:

● Ser ciudadano(a).
● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por disciplinaria;
● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado (a) por crimen o simple delito.
● No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
● Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento administrativo: Título profesional.

Mecanismo de Postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo
capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 28-08-2024 señalando en el asunto el código del concurso al que postula. DI-INCGE24

2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 28-08-2024 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. DI-INCGE24

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: No se recibirán postulaciones en caso de faltar algunos de estos documentos. Por favor atender a este requerimiento:

➢ Currículum vitae actualizado que consigne labores asociadas al cargo.
➢ Carnet de identidad fotocopia ambos lados.
➢ Certificado de antecedentes actualizado.
➢ Certificación educacional de formación en el área (post-títulos).
➢ Título profesional o Fotocopia Simple Certificado de Título.
➢ Referencias laborales comprobables

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Terapeuta Ocupacional (código DI-DELTO224) dependiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario.

El cierre de la presente convocatoria está fijado para el sábado 24 de agosto (Ver mecanismo de postulación).

Objetivo del cargo:

Promover la inclusión de personas en situación de discapacidad y/o vulnerabilidad social en el mercado laboral, a través de la atención, orientación y evaluación de los/las usuarios/as.

Requisitos para postulantes:

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:

● Ser ciudadano(a).
● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-
● Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento profesional:

Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 1 año de experiencia profesional en cargos similares.

Mecanismo de Postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo
capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 24-08-2024 señalando en el asunto el código del concurso al que postula DI-DELTO224
2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 23-08-2024 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. DI-DELTO224

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:
● Currículum vitae actualizado.
● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
● Fotocopia simple de Certificado de título.
● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Gestor/a Programa Somos Barrio (código SP- GPSB-24) dependiente a la Dirección de Seguridad Pública, específicamente de Seguridad Comunitaria.

El cierre de la presente convocatoria está fijado para el domingo 18 de agosto (Ver mecanismo de postulación).

Objetivo del cargo:

Coordinar y gestionar la correcta ejecución en el/los barrio/s priorizado/s, de los componentes estratégicos del programa Somos Barrio, tales como; Pilar Policial; Pilar Familias; Pilar Comunidad y Pilar Barrio, de acuerdo con las directrices y orientaciones que entrega la Subsecretaría, y a nivel local, la Municipalidad de Renca, para la implementación del programa en el territorio.

Requisitos para postulantes:

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo

para funcionarios municipales esto es:
● Profesional con título de universidad acreditada por el Estado de alguna carrera de, al menos, 8 semestres.
● Deseable experiencia profesional comprobable de al menos 3 años.
● Deseable experiencia laboral de al menos 2 años en el sector público y/o municipal.
● Deseable experiencia laboral de al menos 1 año y/o conocimiento en materias de seguridad pública e intervenciones socio-comunitarias.
● Deseable contar con diplomados o cursos en materia de seguridad pública o relacionadas.
● Deseable experiencia en diseño, evaluación y gestión de proyectos.
● Deseable experiencia de coordinación con redes institucionales y sociales.
● Presencia de habilidades tales como: liderazgo, proactividad, flexibilidad frente a las exigencias emergentes, asertividad, negociación.
● Deseable conocimiento de metodologías cuantitativas y cualitativas de recolección de datos y análisis de información.
● Deseable contar con conocimiento del territorio en que le corresponderá desempeñarse.
● Conocimiento de sistemas y programas computacionales.
● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-
● Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento administrativo.

Mecanismo de Postulación:

Mecanismo de Postulación
1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo
capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 18-08-2024 señalando en el asunto el código
del concurso al que postula SP-GPSB-24

• Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:
• Currículum vitae actualizado;
• Fotocopia cédula de identidad por ambos lados;
• Certificado de antecedentes actualizado a los últimos 30 días;
• Fotocopia simple de certificado de título profesional y/o grado académico;
• Fotocopia simple de certificado de doctorado, magíster, post títulos, diplomados
  y/o cursos (en los casos que corresponda).
• Certificado de reconocimiento o registro de títulos emitidos en el extranjero cuando
  corresponda.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Profesional Fomento Productivo (código DI-DELPF24) en calidad de suplencia, dependiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario, específicamente del Departamento de Desarrollo Económico Local.

El cierre de la presente convocatoria está fijado para el martes 6 de agosto (Ver mecanismo de postulación).

Objetivo del cargo:

La Municipalidad está buscando un profesional para las acciones de encadenamiento productivo de empresas, emprendimientos y microemprendimientos de la comuna. El objetivo principal del profesional será fomentar la integración y colaboración entre grandes empresas y proveedores locales, potenciar las redes de negocio, y promover nuevas oportunidades comerciales para los habitantes de Renca.
El/la profesional tendrá la responsabilidad de coordinar y ejecutar estrategias con foco en:

1. Mejorar la eficiencia y vinculación del ecosistema productivo de la comuna.
2. Medir y fortalecer la cadena de valor local.
3. Promover la participación de grandes empresas y su involucramiento con proveedores locales.
4. Apoyar el crecimiento de emprendimientos y microemprendimientos de Renca.
5. Promover la economía social y solidaria dentro del territorio

Requisitos para postulantes:

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:
● Ser ciudadano(a).
● Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-
● Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento profesional.

Mecanismo de Postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 06-08-2024 señalando en el asunto el código del concurso al que postula DI-DELPF24
2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 06-08-2024 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. DI-DELPF24
Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:
● Currículum vitae actualizado.
● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
● Fotocopia simple de Certificado de título.
● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación: