La Municipalidad de Renca requiere Encargado/a de Administración de Personal La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Encargado/a de Administración de Personal. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “Profesional departamento de personal”. Fecha de postulación: hasta las 16:00 horas del día miércoles 10 de noviembre del 2021. Código procesoDGP- P 0121Dirección /unidad DIRECCIÓN DE GESTIÓN DE PERSONAS CargoENCARGADO DE ADMINISTRACION DE PERSONALNº de Vacantes1Área de TrabajoDEPTO DE PERSONAL RegiónMetropolitana Ciudad/ comuna Renca Tipo de VacanteContrata / suplencia externa – plazo fijo renovableGrado/sueldo brutoProfesional grado 8 Objetivo del CargoEste cargo tiene la responsabilidad de apoyar los procesos de administración del ciclo laboral de los funcionarios, siendo de su responsabilidad el mantener al día los procesos de contrataciones, compensaciones, y derechos estatutarios. Responsable de la entrega de información en el ámbito de su competencia a los organismos externos, controlar la ejecución de los actos administrativos y la aplicación de las normas legales y reglamentarias relativas a las materias de Administración de Personal según la normativa Municipal, las políticas de Recursos humanos, los reglamentos internos y la jurisprudencia respectiva .Requisitos Generales Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:Ser ciudadano(a).Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.Tener salud compatible con el desempeño del cargo.Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.- Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Profesional: Título profesional de una carrera de, a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional reconocido por el estado. * Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 3 años de experiencia profesional en cargos similares.Perfil del Cargo Competencias Transversales Compromiso con la organización Es capaz de respetar y asumir a cabalidad, la visión, misión, valores y objetivos de la organización, implica la disposición para asumir, con responsabilidad los objetivos y compromisos declarados por la ésta, haciéndolos propios.Integridad Es capaz de actuar de modo honesto, leal e intachable. Implica subordinar el interés particular al interés general o bien común.Orientación al cliente interno y externo Es capaz de identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de las y los clientes internos (trabajadores de la Municipalidad, independiente de su calidad jurídica) o externos (vecinas y vecinos, usuarios de servicios del municipio y otros). Implica la disposición desarrollar un servicio de calidad, de un modo efectivo, cordial y empático acorde a un servidor público. Orientación a la eficiencia y la excelencia Es capaz de lograr los resultados esperados haciendo un uso racional de los recursos disponibles, implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios, orientándose a la excelencia en sus labores y gestiones en pro del buen funcionamiento del municipio.Competencias específicas del cargo Liderazgo Gestión de equipos Comunicación Planificación y organización Autonomía Uso de información .Formación Educacional Deseable, Administración Publica, Derecho, Psicología, Ingeniería en Administración de Recursos Humanos o Ingeniería Comercial. Conocimientos del Cargo: Experiencia en gestión de dotación de Personal y compensaciones.Conocimiento normativo y aplicado de encasillamientos y concursos.Manejo avanzado de normativa legal vigente en administración de Personal en la Administración Pública o Municipios nacionales.Manejo avanzado de normativas estatutarias relacionadas a la temática.Manejo de normativas presupuestarias relativas a la administración de personal.Conocimiento en remuneraciones del sector municipal Conocimiento de Software de Remuneraciones y Personal del sector publico/ municipal.Manejo del Estatuto Administrativo Municipal. Ley 18.883.actualizada Conocimientos en materias transversales: Manejo avanzado de Microsoft Office: Manejo de software y plataformas de uso común en el área, SIAPER, SINIM, PPTO. personal, y remuneraciones licencias médicas, subsidios etc. Experiencia sector público/sector privado. Contar con un mínimo de 3 años de experiencia en funciones similares al perfil del cargo en el Sector Público o municipal. Funciones del Cargo: Supervisar y controlar los procesos de administración de personal, velando por la correcta implementación del ciclo laboral de los funcionarios municipales.Velar por el correcto uso de los recursos públicos en materia de personal.Gestionar la disponibilidad presupuestaria a nivel Municipal en materias de Personal.Apoyar el cumplimiento del presupuesto Municipal en materia de personal.Potenciar, perfeccionar y evaluar el Sistema de Mejoramiento de la Gestión Municipal, relativa a su área de Gestión.Velar por la administración eficiente y oportuna del ciclo de vida laboral de los funcionarios, revisando procesos de compensaciones, a través de gestión de remuneraciones, licencias médicas, cargas familiares y subsidios, control horario, y otros Mantener al día los procesos de contratación, remuneración y licencias médicas, entre otros.Gestionar la plataforma SIAPER MUNICIPAL Preparar reportes e informes referidos a la gestión de personal para clientes internos y externos, SUBDERE, CONTRALORIA , etc.Ejecutar las instrucciones de su jefatura directa y superiores, resguardando la normativa legal vigente y las buenas prácticas laborales REVISA LAS BASES DE POSTULACIÓN AQUÍDescargar CV-RESUMIDO-PROFESIONALES-Y-TECNICOSDescargar
La Municipalidad de Renca requiere Abogado de la Dirección Jurídica Código procesoDJ 1021Dirección /unidadDIRECCION JURIDICACargoABOGADONº de Vacantes1Área de TrabajoDIRECCION JURIDICARegiónMetropolitanaCiudad/ comunaRencaTipo de VacanteContrata– plazo fijo renovableGrado/sueldo brutoProfesional grado 10 Objetivo del Cargo Este cargo tiene como propósito representar y defender el interés municipal ante el sistema de justicia en materias civiles, laborales, penales, contratación pública, sobre garantías constitucionales. El plazo para recibir postulaciones es el 05 de noviembre de 2021 a las 16 horas. REVISA LAS BASES DE POSTULACIÓNDescargar CV-RESUMIDODescargar
La Municipalidad de Renca requiere Profesional unidad fomento productivo La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Profesional unidad fomento productivo. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “Profesional unidad fomento productivo”. Fecha de postulación: hasta las 23:59 horas del día miércoles 20 de octubre del 2021. Identificación de la oferta CÓDIGO CARGO: DDC-DEL 2-21Dirección/unidad: DIDECO / Desarrollo Económico LocalCargo: Profesional unidad fomento productivoNº de Vacantes: 1Área de Trabajo: Desarrollo Económico Local, unidad de Fomento Productivo.Región: MetropolitanaCiudad/comuna: RencaTipo de Vacante: HonorariosGrado/sueldo bruto: $1.055.756.- sueldo bruto. Objetivo del cargo Coordinar e identificar oportunidades comerciales para emprendedores pequeños locales comerciales, colaborando además, en potenciar y liderar iniciativas relacionadas a economía social y circular. Documentos de postulación Currículum Vitae actualizadoFotocopia simple de Cédula de Identidad ambos ladosFotocopia simple de Certificado de Título. Para la contratación el/la profesional seleccionado/a deberá entregar fotocopia legalizada del certificado de Título.Fotocopia simple de Certificados que acrediten formación adicional. (magíster, diplomado, post-título)Requisitos generales de acceso • titulo o grado de carrera de la administración , economía finanzas etc • Formación y conocimiento en postulación a Fondos Concursables para emprendedores formales y no formales• Conocimiento en modelo de Economía Social, Cooperativas y economía Circular• Conocimiento en Asociaciones Gremiales. • Conocimiento en asesorías tributarias, como SII, facturas, IVA.• Conocimiento en formalización de empresas.• Conocimientos nivel medio de contabilidad.• Conocimiento con la plataforma Mercado Público (deseable)• Dominio medio – avanzado de herramientas computacionales: Office y Redes Sociales. • Salud compatible con el cargo.PERFIL / competencias del cargo -Capacidad de análisis, síntesis y manejo de complejidad.-Capacidad de Organización y Planificación.-Trabajo en Equipo y Colaboración-Comunicación efectiva tanto oral como escrita.-Liderazgo y Proactividad.-Capacidad de Coordinar Acciones de trabajo -Trabajo bajo presión-Manejo de tecnologías de información y comunicación.-Compromiso con la Institución y el equipo-Habilidades Comunicacionales y Empatía-Probidad-Responsabilidad-Vocación de servicioExperiencia Deseable al menos 1 año de experiencia en programas de apoyo, asistencia, formación o financiamiento a microempresasDeseable al menos un año en formación y/o experiencia en cooperativas.FuncionesAsesorar a emprendedores y locales comerciales de la comuna de Renca, en distintas temáticas comerciales.Fomentar la organización de emprendedores, al interior de la comuna.Realizar y/o organizar charlas, cursos o seminarios de emprendimiento, con énfasis en la creación de negocios, perfeccionamiento de negocios y en temáticas de Economía Social.Apoyar en el área comercial y contable de precooperativas y cooperativas de la comuna.Asesorar en temáticas de ingreso a Chile Proveedores y ofertar a través de Mercado Publico.Asesoría tributaria a emprendedores de Renca. REVISA LAS BASES DE POSTULACIÓN AQUÍDescargar FORMATO CVDescargar
La Corporación Municipal de Renca llama a Concurso Interno para distintos cargos La Corporación Municipal de Renca, en virtud de la Ley N°21.308.- llama a concurso interno, para proveer los siguientes cargos: CargosCategoríaN° CargosHorasOdontóloga(o)A6264Asistente SocialB4176Enfermera(o)B10440Kinesióloga(o)B8352NutricionistaB288Psicóloga(o)B288Terapeuta OcupacionalB288Técnico de Nivel Superior en EnfermeriaC15660AdministrativoE10440Auxiliar de serviciosF3132Chofer ambulanciaF3132Total652860 Postulaciones Para postular las y los interesados deben revisar las bases del concurso que estarán publicadas en este sitio web (www.renca.cl) y en la Corporación Municipal de Renca www.cmrenca.cl, entre el 14 de octubre de 2021 y el 22 de octubre de 2021 REVISA LAS BASES DEL CONCURSO AQUÍ
La Municipalidad de Renca requiere Abogada/o Centro de la Mujer CODIGO CARGO DDC- CDM2-21 Dirección /unidad Municipalidad de Renca/ DIDECOCargoAbogada/oNº de Vacantes1Área de TrabajoÁrea de inclusión y género – programa VCM – Centro de la Mujer / VIFRegiónMetropolitana Ciudad/ comuna Renca Tipo de VacanteHonorariosGrado/sueldo bruto$ 1.067.247 bruto mensual – 44hrs semanales Objetivo del cargo Desempeñarse como Abogada(o) del Centro De La Mujer, atendiendo a mujeres víctimas de VIF en contexto de pareja, orientar, informar y patrocinar en causas de familia y penal según necesidad. Mecanismo de PostulaciónLos postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, hasta las 17:00 horas del día martes 19 de octubre 2021, señalando en el asunto del correo el codigo del concurso al que postula: DDC- CDM2-21 REVISA LAS BASES DE POSTULACIÓN AQUÍ
La Corporación Municipal de Renca llama a Concurso Director(a) Establecimiento La Corporación Municipal de Renca llama a concurso público para cargo de director (a) del siguiente establecimiento educacional: Liceo Thomas Alva Edison. Las postulaciones se deben realizar a través de la página web: https://www.directoresparachile.cl desde el 06 de Octubre hasta el 19 de noviembre de 2021.
La Municipalidad de Renca requiere Jefe/a del Departamento de Adulto Mayor CÓDIGO CARGODDC-AM1Dirección /unidad DIDECO / Departamento de Adulto MayorCargo Jefe/a del Departamento de Adulto MayorNº de Vacantes 1Área de TrabajoÁrea en las que se generan políticas públicas y estrategias para fomentar la autonomía, vida digna, valoración y el bienestar de las personas mayores, desde la perspectiva de Derechos Humanos.Región MetropolitanaCiudad/ comuna RencaTipo de VacanteContrataGrado/sueldo bruto Grado 7° Objetivo del cargoContribuir al desarrollo, creación y ejecución de políticas públicas y programas que vayan en directo beneficio de Personas Mayores de Renca. Como la coordinación de equipos y el trabajo intenso con la comunidad. Mecanismo de Postulación Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, hasta las 23:59 horas del día domingo 10 de octubre del 2021 señalando en el asunto del correo el código al que postula: DDC-AM1 REVISA LAS BASES DE POSTULACIÓN AQUÍ
Se abre licitación pública de la Ilustre Municipalidad de Renca La Municipalidad de Renca ha abierto en Mercado Público la siguiente licitación para contratar los servicios de: Nombre: ASESORIA INSPECCION TECNICA MEJORAMIENTO 21° CUARTEL DE BOMBEROSID4956-38-LE21Cierre de licitación: 03-11-2021 (13:30 horas)
La Municipalidad de Renca requiere Profesional Parentalidad CODIGO CARGODDC-Senda 1-21Dirección /unidadDIDECO / Departamento Niñez / Programa Parentalidad SENDA CargoPsicólogo/a como primera opción y Trabajador/a Social con especialización en intervención familiar.Nº de Vacantes1Área de TrabajoDIDECORegiónMetropolitanaCiudad/ comunaRencaTipo de VacanteHonorariosGrado/sueldo bruto$971.621 brutos mensuales Objetivo del CargoEl/la profesional deberá Instalar, implementar y evaluar procesos de intervención en prevención ambiental, universal y selectiva, para el fortalecimiento del involucramiento parental como estrategia preventiva del consumo de drogas y alcohol en niños, niñas, adolescentes y jóvenes. Mecanismo de PostulaciónLos postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo selección@deve.renca.cl o hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, el 01 de octubre del 2021 señalando en el sobre el concurso al que postula a “Programa Parentalidad SENDA” REVISA LAS BASES DE POSTULACIÓN AQUÍ
Se abre licitación pública de la Ilustre Municipalidad de Renca La Municipalidad de Renca ha abierto en Mercado Público la siguiente licitación para contratar los servicios de: Nombre: MEJORAMIENTO 21°COMPAÑÍA CUARTEL DE BOMBEROSID4956-37-LR21Cierre de licitación: 28-10-2021 (13:30 horas)
