CONCURSO PÚBLICO: ORIENTADOR LABORAL PARA OMIL

La Ilustre Municipalidad de Renca informa el proceso de selección de un Orientador/a Laboral (código DI-DELOL23) para prestar el servicio de orientación laboral avanzada a los/as usuarios/as de la OMIL, dependiente de la Dirección de Desarrollo Comunitario (DIDECO).

El objetivo es contribuir al desarrollo de habilidades y competencias de las personas en búsqueda de empleo.

El cargo es bajo la modalidad honorarios (44 horas) a plazo fijo, por una remuneración mensual bruta de $1.000.000.

La convocatoria está abierta desde el jueves 9 de febrero y las postulaciones se recibirán hasta el viernes 17 de febrero.

Mecanismo de Postulación
1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 17-02-2023 señalando en el asunto el código del concurso al que postula: DI-DELOL23.

2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 17-02-2023 señalando en el sobre el código del concurso al que postula: DI-DELOL23.

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

• Currículum vitae actualizado.
• Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
• Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
• Fotocopia simple de Certificado de título.
• Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

Requisitos:

Profesional Psicólogo/a, especialización en el área Laboral, con una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración otorgado por una Universidad del Estado o reconocida por éste. Conocimientos del Cargo: • Formación educacional: Profesional Psicólogo/a, especialización en el área Laboral, con una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración otorgado por una Universidad del Estado o reconocida por éste.
Conocimientos específicos:

Entrevistas por competencia (Nivel alto)
Manejo de instrumentos de evaluación de personalidad,
habilidades, intereses y motivaciones (Nivel alto)
Conocimientos en reclutamiento y selección de personas (Nivel 3 medio)
Políticas públicas de empleo y mercado laboral (Nivel alto)
Conocimiento Institucionalidad pública (Nivel alto)
Políticas Públicas de empleo y Mercado laboral (Nivel medio)
Conocimientos de legislación laboral (Nivel medio)
Experiencia sector público/sector privado.
• Experiencia laboral de 1 año mínimo en el área
organizacional, y/o en cargo similar.
• Deseable experiencia en dispositivos de intermediación
laboral, orientación laboral, empleabilidad o
eventualmente en reclutamiento y selección de personal.
• Especialización y/o cursos en psicología organizacional,
idealmente las temáticas antes mencionadas.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases de este concurso en este link o a continuación: