La Corporación Municipal de Renca requiere cargos áreas de Educación y Salud Médico Cesfam Hernán Urzúa 44 horas POSTULA AQUÍ Paradocente Jornada Vespertina/ Liceo Thomas Alva Edison POSTULA AQUÍ Asistente Aula 44 horas POSTULA AQUÍ Auxiliar Aseo Cesfam Huamachuco Reemplazo POSTULA AQUÍ Docente General Básica Gustavo Le Paige POSTULA AQUÍ Estudiantes en Práctica Psicología Laboral POSTULA AQUÍ Docente Básica 44 horas/ Escuela Juana de Lestonnac Reemplazo POSTULA AQUÍ TENS 44 HORAS REEMPLAZO POSTULA AQUÍ
La Municipalidad de Renca requiere Radio Operador/a y de CCTV La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Radio Operador/a y de CCTV. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “SP- ROC222, cargo Radio Operador/a y de CCTV“. También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre el código del concurso al que postula y nombre del cargo: “SP- ROC222, cargo Radio Operador/a y de CCTV“. Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del viernes 19 de agosto del 2022 (en línea) Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del viernes 19 de agosto del 2022 (presencial) Identificación de la oferta CÓDIGO CARGO SP- ROC222Dirección /unidad Seguridad PúblicaCargo Radio Operador/a y de CCTVNº de Vacantes 2Área de Trabajo Seguridad publicaRegión MetropolitanaCiudad/ comuna RencaTipo de Vacante ContrataGrado/sueldo bruto Grado 15 Administrativo Escala municipalAdicional Cargo considera postulaciones bajo Ley 21.015 sobre Inclusión Laboral. Objetivo del cargo Radio Operador: Funcionarios (as) responsables de los despacho del servicio de Seguridad Comunitaria, según solicitudes de emergencia de la comunidad mediante llamados por la plataforma 1453, por orden directa de su jefatura o cualquier medio a los dispositivos en la población. Procurando la buena comunicación con servicio de inspectores, resguardando la seguridad de los dispositivos en terreno y recepcionando la finalización del procedimiento. CCTV: Responsables de la visualización de cámaras de televigilancia comunal, realizando una observación activa y vigilante para potenciar la prevención en los espacios públicos y acompañar a procedimientos de los dispositivos en terreno. Requisitos generales de acceso Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es: – Ser ciudadano(a); – Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; – Tener salud compatible con el desempeño del cargo; – Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley; – No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;-No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado (a) por crimen o simple delito;-No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575; – Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento administrativo: Licencia de enseñanza media. Conocimientos del cargo Formación Educacional • Conocimientos en materias transversales: • Recepcionista en materia de Emergencia Conocimientos específicos del cargo: • Manejo de Softwares idóneos en el funcionamiento del sistema de vigilancia. • Uso de herramientas informáticas, digitales y de telecomunicaciones. • Emplear códigos de emergencias. Experiencia sector público / sector privado Contar con un mínimo de 3 años de experiencia en funciones similares al perfil del cargo, en el Sector Municipal • Las demás funciones que la jefatura le encomiende. Capacidad de crear vínculo y confianza, asertividad, amabilidad, respeto, manejo de impulsos. Contar con capacidades cognitivas técnicas acordes al cargo que postula. Competencias del cargo • Trabajo en equipo: Trabajar efectivamente en el equipo de proyectos de seguridad pública y comunitaria u otras personas o equipos de la municipalidad para alcanzar los objetivos; contribuir al consenso y aceptarlo. contribuir al clima organizacional, buen trato y no discriminación • Manejo de tecnologías de la información: Ser capaz de operar las herramientas tecnológicas y de comunicación requeridas para el desempeño de sus funciones. Implica el interés por conocer y utilizar de modo regular y eficiente los programas, aplicaciones y sistemas adoptados por el municipio. • Tolerancia a situaciones críticas: Ser capaz de mantener bajo control las propias emociones e impulsos en situaciones de diversa complejidad, de manera tal que le permita pensar con claridad y actuar bajo presión sin perder la eficiencia. Implica superar con rapidez los fracasos y obstáculos, además de dar soluciones factibles.• Probidad: Privilegia el interés general sobre el particular demostrando una conducta intachable y un desempeño honesto y leal de la función pública. Gestionando con rectitud, profesionalismo e imparcialidad, los recursos públicos institucionales; conocer y aplicar normas e instrucciones. Experiencia Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 3 años de experiencia en funciones similares al perfil del cargo, en el Sector Municipal. REVISA EL DETALLE DE LAS BASES DE POSTULACIÓN AQUÍ Descargar
La Municipalidad de Renca requiere Terapeuta Ocupacional La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Terapeuta Ocupacional. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “DI-DTO22, Terapeuta Ocupacional“. También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre el código del concurso al que postula y nombre del cargo: “DI-DTO22, Terapeuta Ocupacional“. Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del jueves 18 de agosto del 2022 (en línea) Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del jueves 18 de agosto del 2022 (presencial) Identificación de la oferta CÓDIGO CARGO DI-DTO22Dirección /unidad DIDECO/ Unidad de DiscapacidadCargo Terapeuta OcupacionalNº de Vacantes 1Área de Trabajo PROGRAMAS SOCIALES DIDECORegión Metropolitana Ciudad/ comuna Renca Tipo de Vacante Honorarios plazo fijoGrado/sueldo bruto1.225.300 pesos brutos mensuales por doce meses, jornada 44 hrs. Objetivo del Cargo La unidad de discapacidad es una unidad técnica inserta en el departamento social y requiere profesional Terapeuta Ocupacional, jornada completa para Atención diaria de los vecinos y vecinas que concurren a dicha Unidad, para realizar: -Evaluación funcional para indicaciones de ayudas técnicas, Realización de informes funcionales para la calificación de discapacidad; adaptación ambiental y/o apoyo en gestiones relacionadas a la rehabilitación y/o inclusión social. -Orientación técnica en temáticas de inclusión social y gestión en discapacidad, incluyendo tramitación de credencial de discapacidad (idealmente conocimiento de la red de salud pública y privada, calificado IVADEC / no excluyente) – Formulación y gestión tanto de proyectos como de planes de Intervención, sean estos individuales, familiares, grupales y/o territoriales (Experiencia en gestión de redes comunales, participación y formación de líderes comunitarios) Conocer la oferta programática gubernamental (SENADIS, programa ayudas técnicas, gestión proyectos inclusivos, entre otros) Requisitos de postulación – Curriculum vitae– Carnet de identidad fotocopia ambos lados – Certificados de antecedentes simple – Certificación de formación en el área (título requerido) – Certificación de formación complementaria ( excluyente) – Certificación de experiencia laboral de al menos 2 años en Municipio (excluyente)• Formación educacional: – Título profesional de Terapeuta Ocupacional de al menos 10 semestres de duración • Experiencia laboral: -Experiencia laboral en el área Municipal. • Conocimientos específicos: – Deseable conocimiento en el área de inclusión social, laboral, comunitaria. – Específicamente algún diplomado, curso, o certificación en inclusión social y gestión en discapacidad, inclusión laboral, políticas públicas, rehabilitación de base comunitaria, lengua de señas nivel básico. – Tener certificación IVADEC (no excluyente) • Competencias transversales: – Aprendizaje permanente – Comunicación clara y efectiva – Orientación al usuario – Proactividad – Adaptación al cambio • Competencias personales: – Capacidad de trabajo en equipo – Responsabilidad y compromiso – Iniciativa – Habilidades comunicacionales – Empatía REVISA EL DETALLE DE LAS BASES DE POSTULACIÓN AQUÍDescargar
La Municipalidad de Renca requiere Jefatura Departamento de Medio Ambiente, Higiene y Salubridad La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Jefatura Departamento de Medio Ambiente, Higiene y Salubridad. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “DM-DMA22, Jefatura Departamento de Medio Ambiente, Higiene y Salubridad“. También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre el código del concurso al que postula y nombre del cargo: “DM-DMA22, Jefatura Departamento de Medio Ambiente, Higiene y Salubridad“. Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del viernes 19 de agosto del 2022 (en línea) Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del viernes 19 de agosto del 2022 (presencial) Identificación de la oferta Código DM-DMA22Dirección /Unidad Dirección de Medio Ambiente Profesional – Experto Jefatura Departamento de Medio Ambiente, Higiene y Salubridad Nº de Vacantes Pública 1Área de Trabajo Gestión / ProfesionalRegión Metropolitana Ciudad/ comuna Renca Tipo de Contrato SUPLENCIASueldo bruto GRADO 7 Contexto del contrato Liderar el Departamento de Medio Ambiente, Higiene y Salubridad Pública, dependiente de la Dirección de Medio Ambiente Aseo y Ornato, encargado de garantizar, de acuerdo a los requerimientos del Municipio, la incorporación de los aspectos de sustentabilidad, higiene y salubridad pública, en la gestión municipal, además de resguardar el cumplimiento de las exigencias establecidas sobre estas materias en la normativa vigente u otro instrumento, y tendrá las siguientes funciones: Responsable de la coordinación, gestión, monitoreo e implementación de Estrategias, Planes y Programas, promovidos, impulsados, implementados o por definir en el marco de los objetivos de Sustentabilidad de la gestión municipal. Requisitos Generales – No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575. • Título Universitario de 8 o 10 semestres de carrera relacionada con el cargo. • Poseer conocimiento técnico en Energías renovables y eficiencia energética * Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia en conocimiento en postulación de proyectos.Perfil del Contrato 1.- Competencias y habilidades transversales: – Orientación al logro de objetivos– Trabajo en equipo – Planificación y organización – Comunicación efectiva – Probidad – Adaptación – Orientación a la comunidad municipal 2.- Competencias y habilidades específicas: – Carbono Neutralidad – Ley Marco de Cambio Climático – Ley 19.300 – Ley N° 20.920. Ley Rep – Economía Circular – Movilidad Sustentable – Instrumentos de política pública en materia de cambio climático y Energía – Experiencia en gestión de proyectos – Experiencia en gestión comunitarias – Ley N° 21.305 – Ley 21.118: Net Billing – copropiedad – Normativa Chilena en materia de Energía – Política Energética Nacional – Plan Nacional de Eficiencia Energética – Norma ISO 50001 – Inclusión Energética 3.- Formación educacional y certificación: – Título profesional en áreas de recursos naturales, geografía o medio ambiente. – Deseable especialización en el ámbito de sustentabilidad, gestión ambiental, eficiencia energética, energías renovables no convencionales, economía circular. – Manejo de paquete Microsoft Office (Excel, Word, etc.), nivel básico. 4.- Funciones Principales: – Gestionar el desarrollo de proyectos asociados a temas de sustentabilidad ambiental, de higiene y salubridad pública. – Proponer y ejecutar medidas tendientes a materializar acciones y programas relacionados con la sustentabilidad ambiental, higiene y salubridad pública. – Aplicar las normas ambientales al nivel comunal que sean de su competencia; y elaborar el anteproyecto de ordenanza ambiental comunal y proponer sus modificaciones cuando proceda.– Gestionar y responder las solicitudes de información de los ciudadanos en materias de reclamos y solicitudes, resguardando oportunidad y calidad de las mismas, en temas asociados a su competencia. – Velar por el cumplimiento de las normas sanitarias que tengan relación con el área municipal. – Impulsar, proponer y desarrollar instrumentos de política ambiental local. – Gestionar la implementación de las Estrategias definidas para los aspectos ambientales, de higiene y salubridad pública. – Difundir y educar a la comunidad en los temas relacionados con las funciones propias de la Dirección de Medio Ambiente, Aseo y Ornato que el municipio desarrolle. – Colaborar con la Secretaría Comunal de Planificación en la elaboración de Bases Técnicas, relativas a proyectos del Departamento de Medio Ambiente. – Colaborar en la fiscalización y en el cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias correspondientes a la protección del medio ambiente, higiene y salubridad pública dentro de los límites comunales. – Procurar la protección y el fomento de la salubridad de los habitantes de la comuna, mediante el desarrollo de programas orientados a evitar que las condiciones ambientales modifiquen, en forma adversa, el bienestar de la comunidad en diversos ámbitos. – Identificar proactivamente áreas ambientales de mejora continua y elaborar propuestas y/o estrategias para proyectos, con base en la documentación legal y técnica. – Dirigir la implementación y operación de los puntos limpios comunales. – Desarrollar la implementación de los Plan de acción de Acción de los distintos instrumentos de gestión ambiental: Plan Local de Cambio Climático, Estrategia Energética Local, Estrategia Hídrica Local, SCAM, Estrategia de Reciclaje Comunal, Carbono Neutralidad. – Ser contraparte para la revisión y evaluación de líneas de base de proyectos que ingresan a tramitación ambiental en el Sistema de Evaluación Ambiental. – Apoyar en la evaluación ambiental de proyectos que están siendo tramitados en el SEIA por titulares distintos al municipio. – Supervisar y controlar el cumplimiento asociado a seguimiento ambiental, compromisos de resolución de calificación ambiental, normativa, planes y programas, entre otros. – Las demás funciones requeridas por el Departamento y Dirección en el marco de los objetivos institucionales. 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La Municipalidad de Renca requiere Fonoaudiológa/o Susbsistema Chile Crece Contigo La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Fonoaudióloga/o Programa Fondo de Intervenciones de Apoyo al Desarrollo Infantil (FIADI), del Susbsistema Chile Crece Contigo. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “DI-INCHF22, Fonoaudióloga/o Programa Fondo de Intervenciones de Apoyo al Desarrollo Infantil (FIADI), del Susbsistema Chile Crece Contigo“. También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre el código del concurso al que postula y nombre del cargo: “DI-INCHF22, Fonoaudióloga/o Programa Fondo de Intervenciones de Apoyo al Desarrollo Infantil (FIADI), del Susbsistema Chile Crece Contigo“. Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del viernes 12 de agosto del 2022 (en línea) Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del viernes 12 de agosto del 2022 (presencial) Identificación de la oferta CÓDIGO DI-INCHF22CARGO Fonoaudióloga/o Programa Fondo de Intervenciones de Apoyo al Desarrollo Infantil (FIADI), del Susbsistema Chile Crece ContigoDirección /unidad DIDECO / Departamento Niñez / Programa Chile Crece ContigoCargo Fonoaudióloga/oNº de Vacantes 2Área de Trabajo DIDECORegión Metropolitana Ciudad/ comuna Renca Tipo de Vacante Honorarios 44 hrs. Semanales Grado/sueldo bruto $980.000.- brutos mensuales Objetivo del Cargo Integrarse al equipo de fonoaudiólogas/os en el proyecto FONDO DE INTERVENCIÓN DE APOYO AL DESARROLLO INFANTIL (FIADI) en la modalidad de servicio itinerante, en el cual Renca cumple funciones de apoyo en las 4 salas de estimulación de la comuna (1 en cada cesfam) el que tiene como objetivo entregar estrategias de estimulación a las familias para que sus niños/as alcancen su máximo potencial de desarrollo.Requisitos de postulación ▪ Título Profesional de Fonoaudiólogo/a otorgado por una Institución validada en Chile de acuerdo a la legislación vigente ▪ Experiencia, Especialización y/o Capacitación en Discapacidad, Desarrollo Infantil y /o Salud Familiar Objetivo del Cargo Integrarse al equipo de fonoaudiólogas/os en el proyecto FONDO DE INTERVENCIÓN DE APOYO AL DESARROLLO INFANTIL (FIADI) en la modalidad de servicio itinerante, en el cual Renca cumple funciones de apoyo en las 4 salas de estimulación de la comuna (1 en cada cesfam) el que tiene como objetivo entregar estrategias de estimulación a las familias para que sus niños/as alcancen su máximo potencial de desarrollo.Requisitos de postulación ▪ Título Profesional de Fonoaudiólogo/a otorgado por una Institución validada en Chile de acuerdo a la legislación vigente ▪ Experiencia, Especialización y/o Capacitación en Discapacidad, Desarrollo Infantil y /o Salud FamiliarExperiencia: – 1 años en funciones o cargos similares Requisitos Técnicos: ▪ Nivel usuario Programas computacionales Microsoft office (word, excel) y uso de internet ▪ Conocimientos básicos en el Subsistema de Protección Integral a la Infancia Chile Crece Contigo ▪ Conocimientos en Modelo de trabajo en red y enfoque comunitario Habilidades y Competencias requeridas: ▪ Alto interés y compromiso con el Servicio Público ▪ Motivación por el trabajo en Infancia y capacidad de trabajo en equipo. ▪ No contar con inhabilidades para trabajar con menores de edad ni haber sido condenado por crimen o simple delitoPrincipales Funciones: • Evaluación diagnóstica con pautas e instrumentos correspondientes, tratamiento, rehabilitación y prevención de alteraciones de la voz, habla y lenguaje y alteraciones de la audición en niños y niñas en primera infancia, derivados desde los centros de salud, salas cunas, jardines infantiles y demanda espontánea, cumpliendo la meta anual asignada. • Diseño de plan de intervención con número de sesiones según nivel de complejidad, seguimiento y aplicación de pautas e instrumentos de evaluación. Egreso por alta de la modalidad, derivación a otra modalidad o deserción justificadas. • Atención de usuarios(as) en salas de estimulación de los centros de salud y atención en domicilio en casos que sea exclusivamente necesario. • Realizar informes para equipos de la red local Chile Crece Contigo, especialmente en las acciones de retroalimentación y contra referencia, la que debe incluir pautas de seguimiento y/o recomendaciones. • Planificación y realización de talleres dirigidos a los padres, cuidadores y familiares de los niños/as en temáticas y estrategias de cuidado y organización de actividades diarias para favorecer el adecuado desarrollo de sus hijos/as. • Planificación y ejecución de talleres y educación a las familias y la red comunal Chile Crece Contigo. • Participación en actividades de promoción y difusión de las modalidades de apoyo al desarrollo infantil en la comunidad (actividades red de infancia, actividades comunales, ferias de promoción, etc.). • Participar en reuniones de equipo y en otras que requiera el programa. • Apoyar Actividades del Departamento de Desarrollo Comunitario. • Otras funciones que se le asignen. 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La Corporación Municipal de Renca requiere cargos áreas de Educación y Salud La Corporación Municipal de Renca requiere cargos para sus áreas de Educación y Salud. Revisa detalles y postula aquí: Educadora Párvulos Jardines POSTULA AQUÍ Tecnólogo Médico Mamógrafo POSTULA AQUÍ Docente Lenguaje 43 horas/ Escuela Lo Velásquez POSTULA AQUÍ Médico 44 horas POSTULA AQUÍ Docente General Básica Reemplazo Liceo Thomas Alva Edison POSTULA AQUÍ Docente General Básica Gustavo Le Paige POSTULA AQUÍ Docente Religión 38 horas/Escuela Lo Velásquez POSTULA AQUÍ
Se abre licitación pública de la Ilustre Municipalidad de Renca Nombre: ARRIENDO Y MANTENCIÓN DE GABINETE PSICOTÉCNICOID: 4956-27-LE22Cierre de licitación: 12-08-2022 (13:30 horas)
La Corporación Municipal de Renca requiere cargos áreas de Educación y Salud La Corporación Municipal de Renca requiere cargos para sus áreas de Educación y Salud. Revisa detalles y postula aquí: Administrativo (a) Sala RBC Bicentenario POSTULA AQUÍ Médico 44 horas POSTULA AQUÍ Docente Diferencial o Psicopedagoga POSTULA AQUÍ Docente Básica 44 horas Gustavo Le Paige Reemplazo POSTULA AQUÍ Estudiante en Práctica Área Contabilidad y/o Administración POSTULA AQUÍ
La Corporación Municipal de Renca requiere cargos áreas de Educación y Salud La Corporación Municipal de Renca requiere cargos para sus áreas de Educación y Salud. Revisa detalles y postula aquí: Docente Diferencial o Psicopedagoga 28-02-2023 POSTULA AQUÍ Docente Básica 44 horas Gustavo Le Paige Reemplazo POSTULA AQUÍ Médico 44 horas POSTULA AQUÍ Técnico Párvulos Escuela Rebeca Matte POSTULA AQUÍ Asistente de Aula 44 horas POSTULA AQUÍ Auxiliar Aseo Cesfam POSTULA AQUÍ
La Municipalidad de Renca requiere Jefe de Administración La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Jefe de Administración. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “DAF-JDA22 – Jefe de Administración“. También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre el código del concurso al que postula y nombre del cargo: “DAF-JDA22 – Jefe de Administración“. Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del jueves 28 de julio del 2022 (en línea) Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del jueves 28 de julio del 2022 (presencial) Identificación de la oferta Código DAF-JDA22Dirección /unidad Administración y FinanzasCargo Jefe AdministraciónNº de Vacantes 1Área de Trabajo Departamento de AdministraciónRegión Metropolitana Ciudad/ comuna Renca Tipo de Vacante Suplencia Directivo Grado 9 Objetivo del Cargo Asesorar y ejecutar las labores encomendadas por la Dirección de Administración y Finanzas, realizando tareas de Mantención Revisión, Registro y Supervisión manteniendo el orden, la seguridad y buen estado de los recintos municipales.Requisitos Generales No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575. Perfil del Cargo 1.- Competencias y habilidades transversales: – Orientación al logro de objetivos – Trabajo en equipo. – Planificación y organización. – Flexibilidad y capacidad de adaptación. – Capacidad de trabajo bajo presión. – Proactivo/a. – Probidad. 2.- Competencias y habilidades específicas para el cargo: – Contar con título profesional – Habilidades computacionales, buen manejo de Word, Excel. – Disponibilidad para trabajo en terreno – Liderazgo de equipos – Orientación a satisfacer las necesidades de los usuarios internos – Prolijidad y orden de los actos administrativos REVISA LOS DETALLES DE LAS BASES DE POSTULACIÓN AQUÍDescargar CV-RESUMIDO-PROFESIONALES-Y-TECNICOSDescargar