Renca lidera reciclaje domiciliario en Chile con innovadora estrategia de recolección Renca se convierte en pionera al implementar la Ley REP con cobertura masiva de reciclaje domiciliario. La comuna de Renca marca un hito en el manejo de residuos al ser la primera en implementar la Ley de Responsabilidad Extendida del Productor (Ley REP), enfocada en envases y embalajes reciclables. Este programa, desarrollado en conjunto con el sistema de gestión ReSimple, ya ha logrado alcanzar un impacto significativo en la comunidad y la sostenibilidad ambiental. En marzo de 2023 se firma el convenio de Convenio de Colaboración entre ReSimple y Renca, siendo la primera comuna en Chile en formalizar esta alianza. El convenio estableció: Recolección puerta a puerta de los residuos reciclables en toda la comuna, con una implementación por etapas (octubre 2023, marzo 2024 y agosto 2024): Operación de 2 Puntos Limpios: El Punto Limpio Las Palmeras está en proceso de traspaso para que una cooperativa de recicladores de base la opere en el marco de la Ley REP. El convenio de traspaso entre la Municipalidad de Renca y ReSimple ya está en las últimas revisiones, previo a su firma. En marzo de 2024 se inauguró el segundo punto limpio de Renca, esta vez en el Lider de Miraflores. El punto limpio se licitó por parte de ReSimple y es administrado por la empresa Triciclos. En este punto limpio se recibirán papeles y cartones, latas y hojalatas, cartón para líquidos, plásticos PET, HDPE y plástico flexible. Puntos Verdes en Escuelas municipales Se estableció en el convenio la instalación de puntos verdes y retiro del reciclaje en las 14 escuelas municipales, donde además se ejecuta un plan de educación ambiental, a cargo de Kyklos, para promover la participación de la comunidad escolar. La inauguración fue el 29 de julio en la Escuela Lo Velásquez. El retiro del residuo es gestionado por la cooperativa de recicladores de base Responde Verde. Un programa de alcance masivoDesde su lanzamiento, se han distribuido sacas reutilizables para el reciclaje a casi 20.000 viviendas, abarcando a 78 barrios de la comuna. Estas sacas permiten a los vecinos separar materiales reciclables en sus propios hogares, como plásticos, vidrios, metales y cartones. La recolección puerta a puerta garantiza que estos materiales lleguen a centros de acopio para su adecuado tratamiento. Cifras que demuestran el impactoRenca genera aproximadamente 65.000 toneladas de residuos sólidos domiciliarios al año, de las cuales un 30% son envases y embalajes reciclables. Este innovador modelo busca transformar el manejo de residuos en la comuna, promoviendo la economía circular y disminuyendo los volúmenes que terminan en rellenos sanitarios. Educación ambiental en establecimientos escolaresEn colaboración con ReSimple, la comuna lanzó un innovador plan piloto en 14 establecimientos educacionales que promueve el aprendizaje sobre economía circular y reciclaje. Este programa incluye talleres prácticos y actividades pedagógicas que fomentan en niños y jóvenes hábitos de manejo responsable de residuos desde temprana edad. Infraestructura y educación ambientalComo parte del programa, también se están instalando 44 campanas de reciclaje de vidrio en diversos puntos de la comuna. Estas acciones son acompañadas de campañas educativas que buscan inculcar en los vecinos la importancia de la separación en origen y el impacto positivo del reciclaje en la calidad de vida. Un modelo a seguir para otras comunasLa estrategia de Renca no solo cumple con los requisitos de la Ley REP, sino que también establece un modelo sostenible replicable a nivel nacional, integrando a las comunidades en una solución que combina educación, tecnología y gestión eficiente de residuos. Cifras de reciclaje en Renca desde la implementación de ReSimple A la fecha en el marco de ReSimple se han recolectado 594.859 Kg (casi 600 toneladas) de vidrio, papeles y cartones y envases livianos (acumulado de octubre de 2023 a julio 2024). En el comparativo de la tabla, se puede verificar que se ha cuadriplicado el reciclaje, lo que significa que el sistema de reciclaje puerta a puerta tiene un impacto en la cantidad de reciclaje recolectado. Sin embargo, queda mucho trabajo por delante ya que el potencial es alto y para eso una comunidad educada y un servicio de calidad son fundamentales.
PROCESO DE SELECCIÓN Desarrollador Full Stack La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Desarrollador Full Stack (código ADMUN-DF24) dependiente a la Secretaría Comunal de Planificación. El cierre de la presente convocatoria está fijado para el lunes 2 de diciembre. Objetivo del cargo:Este cargo tiene la responsabilidad de desarrollar y mejorar plataformas para la Municipalidad de Renca. Requisitos para postulantes: Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es: Ser ciudadano(a). Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. Tener salud compatible con el desempeño del cargo. Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificacióndeficiente, o por medida disciplinaria; No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.- Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia profesional en cargos similares. Mecanismo de Postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correocapitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 02-12-2024 señalando en el asunto el código del concurso al que postula ADMUN-DF24.2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 02-12-2024 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. ADMUN-DF24. Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: Currículum vitae actualizado. Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados. Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días. Fotocopia simple de Certificado de título. Certificados correspondientes a los Requisitos Generales. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación: ADMUN-DF24Descargar
El Bono PreKinder en cifras Mientras más asisten los niños a clases, especialmente desde pequeños, mejores probabilidades tienen de un mejor futuro. Esa es la tesis y el análisis detrás del programa comunal “Bono Prekinder”, el que meses después de su aplicación ya nos muestra su impacto y resultados en cifras. El ingreso escolar en la primera infancia es vital para el aprendizaje de niños y niñas. La escuela, emerge como un espacio seguro ,de aprendizaje, socialización y estimulación temprana. En este aspecto, la tasa de asistencia escolar merece especial atención por parte de quienes aplican políticas públicas en educación, donde se ha demostrado que las tasas de Ausentismo Crónico (mayores al 10%) se asocian a dificultades en el aprendizaje y bajo rendimiento en el SIMCE, (Fundación Oportunidad, 2023). Además, la asistencia a clases es una condición esencial para el desarrollo y aprendizaje del estudiante, donde en un contexto post-pandemia, la presencialidad es una condición necesaria para el desarrollo integral de niños y niñas (UDD, 2023). Por otra parte, quienes asisten regularmente a clases adquieren aprendizajes académicos y de desarrollo personal y social muy importantes para comprender y relacionarse con el mundo que les rodea. Refleja la eficiencia y calidad del sistema educativo, comprendido por las instituciones, familias y establecimientos educacionales de nuestro país (MINEDUC, 2020). En Renca, según consignan datos de diciembre de 2023 (Registro Social de Hogares, 2023) hay 1.844 niños y niñas de cuatro años, el 87% de estos se matricularon en prekinder en la comuna durante el 2023. El Ministerio de Educación establece que el 85 es el mínimo de asistencia de un NNA, a pesar de que el 90% de asistencia es lo que establecen estudios especializados como el mínimo para alcanzar un proceso adecuado de aprendizaje. En resumen, mientras más asisten los niños a clases, especialmente desde chicos, mejores probabilidades tienen de un mejor futuro. Estamos en una crisis de asistencia escolar en Chile y por eso se necesitan estrategias para impulsar que los niños y niñas vayan a clases. Además, debido a que el prekinder no es obligatorio, muchas familias por causas estructurales como el trabajo, la dificultad de traslados o de los cuidados no matriculan a sus hijos en pre kinder. El Bono PreKinder En el marco del programa “Crecer en Renca”, que acompaña las trayectorias vitales de NNA de la comuna, desde su gestación hasta 4° Medio, en febrero de 2024 comenzaron las iniciativas “Yo Asisto a Prekinder en Renca” y el Bono Prekinder, que buscan instalar la temática de la asistencia en los procesos educativos desde el inicio del ciclo escolar. En Renca hay 44 establecimientos que imparten el nivel prekinder, de los cuales 13 son municipales y 31 particulares subvencionados. Nueve son escuelas de lenguaje y cuatro son escuelas especiales. El Bono Pre Kinder busca promover la asistencia al nivel de prekinder a través de la entrega de un apoyo económico a niños y niñas matriculados en este nivel, en establecimientos escolares de la comuna de Renca, que presentaron una asistencia superior al 95% entre el 11 de marzo y el 31 de mayo 2024. Esto consiste en una ayuda social valorada en $100.000- (cien mil pesos), entregado de manera única, en una cuota, mediante transferencia bancaria a nombre del adulto responsable (apoderado) del niño/a. Marzo y abril son los meses con mayor asistencia del año, por lo que rápidamente podemos ver si un niño va a tener una inasistencia crónica porque empieza a faltar en marzo. Con esta lógica diseñamos el bono prekinder, para visibilizar y concientizar que los niños y niñas faltan más a clases de lo que deberían. Por ejemplo, si un niño falta dos veces al mes al colegio, al final del año habrá faltado el equivalente de un mes a clases. En este contexto, el bono inició su difusión en Febrero de 2024, a través de redes sociales y en cada establecimiento y centro parvulario con prekinder de la comuna entregando 1.800 morrales con un afiche del bono y con un cuento para cada niño/a y colgando carteles afuera de cada establecimiento. Postularon a través de Renca Participa 660 postulantes, adjudicándose el bono 610 niños y niñas. Quienes no se lo adjudicaron por falta de documentación o dificultades para certificar el porcentaje de asistencia con el establecimiento se podrán adjudicar el bono durante la semana del 8 julio como beneficiarios rezagados. Resultados Preliminares Evolución de estudiantes con el 95% de asistencia por año. Datos clave En esta tabla se puede observar que aumentaron los niños y niñas que tuvieron una asistencia del 95% entre el 2023 y 2024.En el 2023, 1 de cada 3 (36%) de los niños tenía 95% y ahora es 1 de cada 2 (48%) tiene un 95% de asistencia. En Renca,el 85% de los niños de 4 años están matriculados en prekinder, lo cual muestra una recuperación de los niveles pre pandémicos. De estos niños, la mitad han logrado tener un 95% entre marzo y mayo del 2024, lo cuál es una cifra significativamente alentadora para el escenario educativo actual. En las escuelas municipales de Renca, el año 2022 solo un 4,5% de los estudiantes tuvo una asistencia igual o mayor a 95%, mientras que en 2024 el porcentaje sube a 25%. Es decir, 1 de cada 4 niños matriculados en pre-kinder en las escuelas públicas tuvo una asistencia igual o mayor a 95%.
Nueva Ordenanza Municipal: Previene, prohíbe y sanciona el Acoso Callejero en Renca Nueva Ordenanza Municipal – Decreto N°2664 En el mes de noviembre la Ilustre Municipalidad de Renca y el Concejo Municipal aprobó la Ordenanza Municipal que previene, prohíbe y sanciona el Acoso Callejero. Son conductas prohibidas en vía pública: Gestos, comentarios obscenos, piropos o insinuaciones sexuales no consentidas. Persecuciones a pie o en vehículo, arrinconamientos o acercamientos intimidantes. Captación de imágenes o videos con connotación sexual sin consentimiento. Contacto físico no consentido, como roces o presión de genitales. Actos de exhibicionismo o agresiones verbales con motivaciones discriminatorias. Estas conductas podrán ser sancionadas con multas de entre 1 a 5 UTM, según la gravedad. ¿Cómo denunciar? Comunícate con Seguridad Comunitaria al 1453 o con Carabineros de Chile al 133. Presenta la denuncia en el Juzgado de Policía Local. Revisa el detalle de la ordenanza aquí: DECRETO-2685-APRUEBA-ORDENANZA-MUNICIPAL-QUE-PREVIENE-PROHIBE-Y-SANCIONA-EL-ACOSO-CALLEJERODescargar
Inscripción Ferias Navideñas Barriales 2024 ¡EXTENDIMOS EL PLAZO DE POSTULACIÓN! Hasta el viernes 24 de noviembre, los comités de administración y juntas de vecinos vigentes podrán inscribirse para ser parte de las Ferias Navideñas Barriales de Renca 2024.La Ilustre Municipalidad de Renca, a través del Departamento de Desarrollo Económico Local, ha habilitado desde el 14 al 24 de noviembre, para que las juntas vecinales y comités de administración se inscriban en las ferias territoriales organizadas de manera autogestionada para celebrar la Fiesta de Navidad. El objetivo es fomentar el comercio y el emprendimiento local. ¿Cómo inscribirse? Las inscripciones serán en línea. Los invitamos a revisar el calendario, las bases y completar formulario. CALENDARIO: FERIAS NAVIDEÑAS BARRIALES 2024 Fecha de publicación de requisitos para postulación FeriaNavideña (renca.cl)Jueves 14 de noviembre de 2024Fechas de postulación mediante formulario digitalDel 14 al 24 de noviembre de 2024Proceso de evaluación (aprobación del espacio de emplazamiento y participantes de las ferias) Del 25 al 27 de noviembre de 2024Información de resultados28 de noviembre de 2024Funcionamiento de la Feria Navideña Desde el 12 al 24 de diciembre de 2024.Rendición de gastosDel 26 de diciembre de 2024 al 24 de enero de 2025 LINK DE POSTULACIÓN Conoce aquí las bases: DECRETO-2645-MODIFICA-DECRETO-ALCALDICIO-N°-2620-DE-FECHA-14-DE-NOVIEMBRE-DE-2024Descargar
PROCESO DE SELECCIÓN MÉDICO Contador(a) Auditor/Público Junior para Dirección de Administración y Finanzas. Corporación Municipal de Renca requiere contratar Contador(a) Auditor/Público Junior para Dirección de Administración y Finanzas. Principales Funciones Gestionar y analizar cuentas contables, propiciando la generación de informes de gestión del área de su desempeño, lo anterior con el fin de relevar, analizar, sistematizar y presentar la información de carácter financiera. Colaborar con la Jefatura Superior, en el cumplimiento de sus objetivos en materia presupuestaria, financiera y contable, realizando control de gestión y evaluación de control interno. Diseñar o rediseñar los procedimientos necesarios para el cumplimiento de los objetivos de la unidad. Analizar y gestionar las cuentas y balances. Organizar y mantener el archivo de los documentos que respaldan los registros contables. Colaborar en las rendiciones de cuentas Corporativas Preparar las notas explicativas a los estados financieros de la Corporación. Realizar cualquier otra actividad, de índole similar a las anteriores, en las áreas financieras, contables y de presupuesto, que su jefe le requiera. Requisitos del perfil Título Profesional de Contador Público y Auditor otorgado por una Universidad reconocido por el Estado. Deseable experiencia de 2 años en cargos de similar naturaleza. Office nivel Intermedio (Excel, Word, PowerPoint) Manejo nivel usuario de ERP (Softland, CAS-Chile u otro similar) Jornada Completa Lunes a Jueves 08.30 a 17:30 Viernes : 08:30 a 16:30 Monto a pagar BRUTO: $1.107.090 Tipo de puesto: Tiempo completo, Presencial Experiencia: Contabilidad: 2 año (Deseable) Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $1.107.090 al mes Experiencia: Contabilidad: 2 años (Deseable) POSTULA AQUÍ
PROCESO DE SELECCIÓN Inspector de Seguridad Pública La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Inspector de Seguridad Pública (código DI-SPM24) dependiente de la Dirección de Seguridad Pública, específicamente del Departamento de Servicios de Seguridad Pública. El cierre de la presente convocatoria está fijado para el domingo 10 de noviembre (Ver mecanismo de postulación). Objetivo del cargo: Este cargo tiene la responsabilidad de Apoyar mediante el despliegue territorial la implementación de las acciones que permitan supervisar el cumplimiento de la normativa municipal respecto de los bienes de uso público, mobiliario urbano, detectando y registrando en su recorrido las irregularidades en materias de competencia municipal proporcionando a la comunidad un servicio de orientación información y contención en el ámbito de seguridad ciudadana. Funciones del cargo: Velar por el buen uso del mobiliario urbano ubicado en los bienes nacionales de uso público de la Comuna. Captar, registrar y remitir a las instancias correspondientes, las irregularidades en otras materias de competencia municipal y de seguridad ciudadana que se observe en su recorrido. Registrar e informar las violaciones a la normativa municipal en los ámbitos que afecten la seguridad publica comunal. Cumplir con la normativa pública y municipal respecto del uso de vehículos fiscales, y la función deinspector Cumplir las instrucciones, recorridos y patrullajes para fiscalizar en terreno de manera preventiva yproactiva en el marco de la normativa vigente y el respeto a los derechos de los vecinos. Las demás funciones que la jefatura le encomiende. Mecanismo de Postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correocapitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 10-11-2024 señalando en el asunto el código del concurso al que postula. SP-IS324 2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 08-11-2024 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. SP-IS324Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: Currículum vitae actualizado. Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados. Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días. Fotocopia simple de Certificado de título. Certificados correspondientes a los Requisitos Generales. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación: SP-IS324Descargar
PROCESO DE SELECCIÓN Salvavidas Piscina Municipal La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Salvavidas Piscina Municipal (código DI-SPM24) dependiente de la Dirección de Desarrollo Comunitario, específicamente del Departamento de Deportes. El cierre de la presente convocatoria está fijado para el lunes 11 de noviembre (Ver mecanismo de postulación). Objetivo del cargo: El Salvavidas monitorea y supervisa las actividades acuáticas, asegurándose que los usuarios cumplan con las medidas de seguridad preestablecidas, a los fines de evitar lesiones y accidentes. Los Salvavidas responden ante cualquier emergencia de manera oportuna y eficiente,entre las fechas 01 de diciembre 2024 y 28 de febrero de 2025. Funciones del cargo: ● Trabajar en turnos rotativos● Controlar el acceso de usuarios a la piscina● Controlar el uso de las buenas prácticas de la piscina● Educar a los usuarios en proceso al ingreso de la piscina● Alinear protocolos de uso de la piscina con usuarios● Mantener orden y limpieza en zona de playa● Colaborar en otras labores si fueran requeridas por las jefaturas Mecanismo de Postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correocapitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 11-11-2024 señalando en el asunto el código del concurso al que postula DI-SPM242.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 11-11-2024 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. DI-SPM24 Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:● Currículum vitae actualizado.● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.● Fotocopia simple de Certificado de título.● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación: DI-SPM24Descargar
PROCESO DE SELECCIÓN Piscinero Piscina Municipal La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Piscinero Piscina Municipal (código DI-PPM24) dependiente de la Dirección de Desarrollo Comunitario, específicamente del Departamento de Deportes. El cierre de la presente convocatoria está fijado para el lunes 11 de noviembre (Ver mecanismo de postulación). Objetivo del cargo: Mantener aguas de piscina en condiciones óptimas para los usuarios, controlando sus mediciones bajo el uso de los químicos que correspondan, entre las fechas 01 de diciembre 2024 y 28 de febrero de 2025. Funciones del cargo: ● Tratamiento diario las aguas● Revisión de filtro● Aspirado Diario de piscinas● Medición de concentración del PH y cloro● Limpieza zona de Bombas Mecanismo de Postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correocapitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 11-11-2024 señalando en el asunto el código del concurso al que postula DI-PPM24.2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 11-11-2024 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. DI-PPM24Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:● Currículum vitae actualizado.● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.● Fotocopia simple de Certificado de título.● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación: DI-PPM24Descargar
PROCESO DE SELECCIÓN Paramédico Piscina Municipal La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Paramédico Piscina Municipal (código DI-PAP24) dependiente de la Dirección de Desarrollo Comunitario, específicamente del Departamento de Deportes. El cierre de la presente convocatoria está fijado para el lunes 11 de noviembre (Ver mecanismo de postulación). Objetivo del cargo: Deberá ser responsable de proporcionar respuesta, tratamiento completo de primeros auxilios y transporte para las emergencias médicas solicitadas que ocurran dentro del recinto, entre las fechas 01 de diciembre 2024 y 28 de febrero de 2025. Funciones del cargo: ● Entregar atención asistencial de lesiones menores● Coordinar con centros asistenciales cercanos si fuera necesario● Mantener contactos en servicio de urgencia● Realizar informes según requerimientos de las jefaturas● Mantener stock de insumos de enfermería a su cargo● Mantener la enfermería operativa para su uso frecuente● Educar en ámbitos de prevención a quienes frecuentan la piscina y el personal● Coordinar otras labores de apoyo si fuera necesario Mecanismo de Postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correocapitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 11-11-2024 señalando en el asunto el código del concurso al que postula DI-PAP24.2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 11-11-2024 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. DI-PAP24Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:● Currículum vitae actualizado.● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.● Fotocopia simple de Certificado de título.● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación: DI-PAP24Descargar
