Renca reduce en un 45%el ausentismo crónico de Prekinder con innovador programa A través del programa “Yo voy al Prekínder en Renca”, la comuna aumentó la asistencia escolar en estudiantes de ese nivel, consolidando profundos avances en el desarrollo de la niñez y superando el desempeño de toda la Región Metropolitana en asistencia acumulada. En el marco de la estrategia comunal Crecer en Renca, el municipio dio a conocer este jueves 26 de febrero los resultados del programa “Yo voy al Prekínder en Renca”, iniciativa orientada a promover la matrícula y la asistencia regular en educación parvularia, entendiendo que la presencia diaria en clases durante la primera infancia es clave para el desarrollo integral y la trayectoria educativa futura. Encabezado por el alcalde Claudio Castro, se dio inicio a la tercera versión de la campaña para que las familias accedan al “Bono Prekínder”, apoyo económico de $100 mil pesos que se entrega universalmente a todas las familias renquinas cuyos niños hayan logrado un 95% o más de asistencia en PreKinder. Los datos -resultado del análisis que por segundo año consecutivo realiza Fundación Presente-, evidencian avances significativos. Entre 2023 y 2025, el ausentismo crónico en prekínder se redujo en un 45% en el período marzo–mayo, pasando de 52,8% en 2023 a 28,6% en 2025. Esto se traduce en 485 estudiantes menos con ausentismo crónico en comparación con 2023. Al mismo tiempo, la asistencia acumulada alcanzó un 91% en 2025, superando el 87,3% registrado en 2024 y mostrando un aumento de 3,7 puntos porcentuales, por sobre el crecimiento observado en la Región Metropolitana sin Renca. “Estos resultados no son casualidad. Responden a una decisión política clara: instalar la asistencia diaria como una prioridad comunal desde el inicio del año escolar, entendiendo que la presencia constante en el aula es clave para el desarrollo integral, los aprendizajes tempranos y la construcción de trayectorias educativas continuas”, manifestó el alcalde de Renca, Claudio Castro. “Programas como #YoVoyAlPrekínder y el Bono Prekínder 2026 apuntan exactamente donde importa: al inicio de la trayectoria educativa. Porque el punto de partida no puede definir el destino, y si el Estado actúa a tiempo, puede cambiar historias de vida. Y esto no lo hacemos solos. Con el apoyo de fundaciones de la sociedad civil seguimos avanzando por una mejor niñez para Renca y para Chile, demostrando que se puede, y que la educación inicial debe ser una prioridad nacional”, concluyó. Este bono busca abrir la conversación sobre la importancia de la asistencia desde el comienzo del año escolar, antes del período invernal, promoviendo un compromiso compartido entre familias y comunidades educativas. “Estas iniciativas motivan como familia. En la etapa inicial uno ve la importancia de que los niños desarrollen sus capacidades en distintos niveles y es muy gratificante que la comuna entregue herramientas y apoyo en esta etapa crucial del desarrollo de nuestras hijas”, manifestó Camila Salazar, mamá de las gemelas Maite y Emilia Cubillos Salazar de cinco años, quienes alcanzaron un 95% de asistencia en la Escuela Particular Subvencionada Primitiva Echeverría. Por su parte, Raquel Solar, SEREMI de Educación, indicó: “Quiero destacar que esta es la única comuna que tiene un programa enfocado en la asistencia de niños y niñas más pequeños. Es una política comunal de suma importancia, en una edad donde comienza la experiencia educativa más formal. Un niño que va a Prekinder tiene una expectativa de desarrollo distinta y mejor que a la de un niño que no lo hace”. “Nos sentimos muy honrados de acompañar a la comuna de Renca y presentar los resultados de su política comunal, cuyos excelentes resultados nos muestran que cuando un sostenedor o un territorio toman la decisión firme de darle importancia a la asistencia en clases, las cosas se empiezan a ajustar. Pero no solo es eso, es darle valor a vivir en Renca, a la escuela y la trayectoria de los niños. Las familias se movilizan cuando realmente las entendemos y comprendemos lo profundamente relevante que es la asistencia en la trayectoria de los niños y niñas”, comentó Rebeca Molina, directora ejecutiva de Fundación Presente. Con esta estrategia, Renca no solo mejora indicadores, sino que instala una política pública local que entiende que el derecho a la educación comienza en la primera infancia y que el municipio tiene un rol activo en acompañar a cada niño y niña desde sus primeros años. En la comuna existen 44 establecimientos que imparten Prekínder (12 municipales y 32 particulares subvencionados), lo que da cuenta de una cobertura amplia y transversal. Programa “Yo voy al PreKinder”Contempla las siguientes acciones: -Campaña comunicacional para promover matrícula y asistencia en educación parvularia, con foco en prekinder. -Formación a directivos y educadoras de párvulos en estrategia para la promoción de la asistencia. -Entrega del Bono Prekinder -Detección de casos de niños y niñas que no están matriculados o presentan baja asistencia a este nivel educativo para atención psicosocial desde la Oficina Local de Niñez, de modo de entregar los apoyos que las familias requieran para lograr la vinculación educativa. -Reconocimiento al curso que alcanza la mayor asistencia anual Para acceder al beneficio, los apoderados deberán completar un formulario disponible desde el 1 de junio en www.rencaparticipa.cl.
DECRETO ALCALDICIO N°0496 La I. Municipalidad de Renca anuncia publicación de Decreto Alcaldicio N°0496, APRUEBA BASES DE POSTULACIÓN A LA BECA MUNICIPAL DE INCENTIVO A LAS TRAYECTORIAS EDUCATIVAS. DECRETO 496- APRUEBA BASES DE POSTULACIÓN A LA BECA MUNICIPAL DE INCENTIVO A LAS TRAYECTORIAS EDUCATIVAS.Descargar
PROCESO DE SELECCIÓN MONITOR/A SALA DE MUSCULACIÓN La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Monitor/a de Sala de Musculación (DI-MSMD26), correspondiente a la Dirección de Desarrollo comunitario, Departamento/Unidad de Deportes. Objetivo del Cargo: Este cargo tiene la responsabilidad de Planificar, supervisar y ejecutar programas de entrenamiento físico en la sala de musculación, asegurando una correcta organización del espacio, uso eficiente del equipamiento y orientación técnica a usuarios, clubes y organizaciones deportivas. Requisitos generales: Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:● Ser ciudadano(a).● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-● Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Administrativo Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia profesional en cargos similares. Mecanismo de Postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 04 de Marzo de 2026 señalando en el asunto el código del concurso al que postula (DI-MSMD26). 2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta el 04 de Marzo de 2026 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:● Currículum vitae actualizado.● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.● Fotocopia simple de Certificado de título.● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.● Certificado de habilitación para trabajar con niños. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación: DI-MSMD26 (1)Descargar
PROCESO DE SELECCIÓN ENCARGADO/A DE DATOS, EVALUACIÓN Y SISTEMATIZACIÓN La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Encargado/a de datos, evaluación y sistematización (ADMUN-ESNA26), correspondiente al Departamento/Unidad de Niñez y Adolescencia. Objetivo del Cargo: Diseñar, coordinar y ejecutar procesos de gestión, análisis y visualización de datos del área de niñez, promoviendo el uso estratégico de la información para mejorar la planificación, evaluación y toma de decisiones. Además, deberá fortalecer la cultura de datos al interior de la unidad de niñez y en articulación con otras unidades municipales y de distintos niveles de gobierno, para asegurar calidad, disponibilidad y uso efectivo de los datos. Requisitos generales: Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:● Ser ciudadano(a).● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-● Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Administrativo Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia profesional en cargos similares. Mecanismo de Postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 25 de Febrero de 2026 señalando en el asunto el código del concurso al que postula DI-MDPC26 2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta el 25 de Febrero de 2026 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:● Currículum vitae actualizado.● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.● Fotocopia simple de Certificado de título.● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.● Certificado de habilitación para trabajar con niños. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación: ADMUN-ESNA26Descargar
PROCESO DE SELECCIÓN PROFESIONAL COORDINACIÓN CENTRO COMUNITARIO DE CUIDADOS La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de COORDINACIÓN CENTRO COMUNITARIO DE CUIDADOS (DI-CCG26), correspondiente la Dirección de Desarrollo Comunitario, Departamento de Mujeres y Género. Objetivo del Cargo: Diseñar, coordinar, implementar y supervisar acciones comunales en materia de cuidados, con enfoque de género, derechos humanos e interseccionalidad, articulando el Centro Comunitario de Cuidados con la red local, institucional y comunitaria, promoviendo la corresponsabilidad social del cuidado y el bienestar de personas cuidadoras y personas en situación de dependencia. Requisitos generales: Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales, esto es: Ser ciudadano(a). Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. Tenersalud compatible con el desempeño del cargo. Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargospúblicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575. No tener antecedentes penales. Sin antecedentes en el “certificado de inhabilidad por maltrato relevante”. No registrar antecedentes penales ni sentencias por violencia contra la mujer o intrafamiliar, se requiere presentación de certificado de antecedentes. Mecanismo de Postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas el 10 de Febrero de 2026, señalando en el asunto el código del concurso al que postula.2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N°1335, Renca hasta el 10 de Febrero 2026, señalando en el sobre el código del concurso al que postula. Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: ● Currículum vitae actualizado.● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.● Fotocopia simple de Certificado de título.● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación: DI-CCG26Descargar
Renca inaugura la primera Guaguateca en Biblioteca Simón Rodríguez: Un espacio pionero para fomentar la lectura desde la cuna A través de una alianza entre el municipio, el Servicio Nacional del Patrimonio Cultural y el Ministerio de Desarrollo Social, se habilitó un entorno diseñado exclusivamente para que las primeras infancias tengan un contacto temprano, lúdico y afectivo con los libros. Con el firme propósito de reducir las brechas de acceso a la cultura y fortalecer el desarrollo de las niñas y niños desde sus primeros meses de vida, la Municipalidad de Renca inauguró oficialmente la Guaguateca de la Biblioteca Municipal Simón Rodríguez. Este nuevo servicio se integra a una red pionera de espacios a nivel nacional que buscan transformar las bibliotecas en centros de aprendizaje temprano y encuentro comunitario. El hito fue encabezado por el alcalde Claudio Castro, junto al SEREMI de las Culturas y las Artes RM, Cristian Cerón, y representantes del Servicio Nacional del Patrimonio Cultural (SERPAT), quienes destacaron que Renca fue seleccionada para esta implementación gracias a la trayectoria de su biblioteca y el éxito de la estrategia comunal de fomento lector. La nueva Guaguateca es un espacio de mediación artística y pedagógica donde niñas y niños de 0 a 6 años pueden explorar libros a través de experiencias sensoriales y narraciones. El mobiliario y la colección bibliográfica fueron financiados por el Ministerio de Desarrollo Social y Familia, integrando una política pública que une el desarrollo social con el fomento lector. “La inauguración de esta Guaguateca no es solo la apertura de un espacio físico, sino la convicción de que la lectura comienza desde la primera infancia. Es una herramienta de equidad cultural y de acceso temprano que refuerza nuestro programa ‘Crecer en Renca’, donde acompañamos a niños y niñas desde su gestación”, explicó el alcalde Claudio Castro. El edil enfatizó que el acceso a los libros es un derecho y una razón de justicia territorial. “En los sectores de menores ingresos, las oportunidades educativas y culturales suelen ser distintas. Por eso, el Estado y el municipio deben responder con bibliotecas públicas de calidad. Queremos que la lectura sea un ejercicio natural y gozoso para todas nuestras familias”, añadió. El impacto de este proyecto es directo para una comuna donde, según datos del Censo, cerca del 20% de la población se encuentra en edad escolar o prelectora. Estudios internacionales refuerzan esta apuesta municipal: los niños expuestos a la lectura temprana tienen hasta cuatro veces más probabilidades de alcanzar un mejor rendimiento escolar y un desarrollo del lenguaje superior. Para la comunidad, este espacio representa un avance en la calidad de los servicios municipales. Verónica Zúñiga, vecina y usuaria de la biblioteca, destacó el valor social de la iniciativa: “Antes los espacios no eran los más adecuados para los más pequeñitos. Hoy, tenemos el primer espacio comunitario lector exclusivo para la primera infancia en Renca. Es un lugar seguro de encuentro, donde nuestros bebés harán sus primeros amigos y nosotros fortaleceremos lazos en nuestra comunidad en una instancia que podremos compartir con otros cuidadores que están en la misma etapa, siendo esta una oportunidad de ayuda a nuestra salud mental”. La jornada contó con la presentación de la Compañía Comelibros, agrupación renquina con casi una década de trayectoria en mediación lectora, y finalizó con la entrega de libros de regalo para todas las niñas y niños asistentes, como parte del programa municipal “Leer es un Regalo”. La Guaguateca de la Biblioteca Simón Rodríguez (Av. Domingo Santa María, 3987) funcionará de lunes a viernes, convirtiéndose en el eje estratégico del plan “Renca Lee”, que ya entrega más de 18.000 libros anualmente en Navidad y distribuye el libro patrimonial “Renca es el nombre de una flor” a todos los estudiantes de primero básico de la comuna.
PROCESO DE SELECCIÓN PROFESIONAL ANALISTA DE LICITACIONES La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Profesional Analista de Licitaciones (SECP-PAL26), correspondiente la Dirección de Secretaría Comunal de Planificación. Objetivo del Cargo: Este cargo tiene la responsabilidad de Implementar las actividades necesarias para la elaboración de bases de licitación, contratos y convenios de acuerdo a los procedimientos establecidos, con observancia de la Ley de Compras y Contrataciones Públicas, gestionando una administración eficiente y oportuna de los recursos asociados. Requisitos generales: Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales, esto es: Ser ciudadano(a). Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. Tenersalud compatible con el desempeño del cargo. Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargospúblicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575. No tener antecedentes penales. Sin antecedentes en el “certificado de inhabilidad por maltrato relevante”. No registrar antecedentes penales ni sentencias por violencia contra la mujer o intrafamiliar, se requiere presentación de certificado de antecedentes. Mecanismo de Postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas hasta el 02 de Febrero 2026, señalando en el asunto el código del concurso al que postula.2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N°1335, Renca hasta el 02 de Febrero 2026, señalando en el sobre el código del concurso al que postula. Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: ● Currículum vitae actualizado.● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.● Fotocopia simple de Certificado de título.● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación: SECP-PAL26Descargar
PROCESO DE SELECCIÓN ANALISTA DE PATENTES La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de ANALISTA DE PATENTES (DAF-APID26), correspondiente la Dirección de Administración y Finanzas Departamento de Impuestos y Derechos. Objetivo del Cargo: Este cargo tiene como objetivo gestionar la tramitación presencial y web de existir esta opción, de solicitudes de patentes comerciales de forma proactiva, asesorar al solicitante con el fin de que éste complete los antecedentes faltantes en el menor plazo posible y mantener en forma permanente comunicación con este. Requisitos generales: Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales, esto es: Ser ciudadano(a). Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. Tenersalud compatible con el desempeño del cargo. Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargospúblicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575. No tener antecedentes penales. Sin antecedentes en el “certificado de inhabilidad por maltrato relevante”. No registrar antecedentes penales ni sentencias por violencia contra la mujer o intrafamiliar, se requiere presentación de certificado de antecedentes. Mecanismo de Postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas – 23 de Enero de 2026, señalando en el asunto el código del concurso al que postula.2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N°1335, Renca hasta el 23 de Enero de 2026, señalando en el sobre el código del concurso al que postula. Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: ● Currículum vitae actualizado.● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.● Fotocopia simple de Certificado de título.● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación: DAF-APID26Descargar
PROCESO DE SELECCIÓN Asistente de producción La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Asistente de producción (DI-APC26), correspondiente a Dirección de Desarrollo Comunitario. Objetivo del Cargo: Apoyar las labores de coordinación, operativas y logísticas de los proyectos y actividades desarrollados por el departamento de Cultura, asegurando su correcto funcionamiento, ya sean en la Casa de la Cultura, Biblioteca Simón Rodríguez y espacios públicos. Requisitos generales: Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales, esto es: Ser ciudadano(a). Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. Tenersalud compatible con el desempeño del cargo. Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargospúblicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575. No tener antecedentes penales. Sin antecedentes en el “certificado de inhabilidad por maltrato relevante”. No registrar antecedentes penales ni sentencias por violencia contra la mujer o intrafamiliar, se requiere presentación de certificado de antecedentes. Mecanismo de Postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas – 25 de Enero de 2026, señalando en el asunto el código del concurso al que postula.2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N°1335, Renca hasta el 23 de Enero de 2026, señalando en el sobre el código del concurso al que postula. Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: ● Currículum vitae actualizado.● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.● Fotocopia simple de Certificado de título.● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación: DI-APC26Descargar
El Verano se Vive en Renca Renca se llena de vida, colores y panoramas durante una nueva temporada de verano y una gran programación deportiva, cultural, recreativa y comunitaria para todas las edades. Te invitamos a disfrutar del verano con actividades gratuitas, abiertas y pensadas especialmente para nuestras familias renquinas. A continuación, revisa toda la cartelera de eventos y talleres disponibles para diciembre, enero y febrero. Refréscate en Renca 💦 Disfruta de nuestras piscinas, clases de natación y taller de hidrogimnasia: Piscinas Municipales Martes a viernes de 14:00 a 18:00 horas.Sábados y domingos de 12:00 a 18:00 horas. Valor entradas: Niños/as y Personas mayores: $2.000 (días hábiles) / $2.500 (fines de semana). Público general: $3.000 (días hábiles) / $3.500 (fines de semana). Estadio Municipal: Domingo Santa María 3929Estadio Newen: José Miguel Infante 6780 COMPRA TU ENTRADA AQUÍ Clases de Natación Programas intensivos de dos semanas que fortalecen habilidades de seguridad acuática y nado para jóvenes de 7 a 17 años. Actividad gratuita. Inscripciones desde el viernes 5 de diciembre en rencaparticipa.cl Hidrogimnasia Para personas mayores (60 años o más). Sábados y domingos Actividad gratuita. Inscripciones próximamente en rencaparticipa.cl Escuelas Deportivas de Verano Talleres deportivos gratuitos de lunes a viernes con disciplinas como fútbol, básquetbol, voleibol, tenis y hándbol, dirigidos a niñas, niños y jóvenes entre 6 y 17 años. Desde el 12 de enero al 20 de febrero Actividad gratuita. Inscripciones próximamente en rencaparticipa.cl Festival Internacional Teatro a Mil FITAM Renca – Océano: Los peces inundan la calle 📅 4 de enero – 19:00 hrs 📍 Avenida Condell Un espectáculo internacional protagonizado por una ballena gigante de más de 12 metros que recorre un océano escénico lleno de luz y movimiento. FITAM Renca – Su Talka 📅 17 de enero – 18:00 hrs 📍 Plaza Mayor Espectáculo itinerante de gran formato que recorre el espacio público con teatro, música y efectos visuales para toda la comunidad. FITAM Renca – El Gigante y los Wara Wara 📅 23 de enero – 18:00 hrs 📍 Parque Las Palmeras Pasacalle de la compañía La Patogallina que mezcla teatro, ritualidad y relatos ancestrales en un viaje comunitario lleno de magia. Renca Jazz 📅 27 y 28 de febrero – 19:00 a 23:30 hrs 📍 Parque Cerros de Renca Dos noches de música en vivo con destacados exponentes del jazz latinoamericano, en un escenario único con vista panorámica de Santiago. Artistas por confirmar. Atardeceres en el cerro 📅 Fechas por confirmar (enero-febrero) 📍 Parque Cerros de Renca Encuentros abiertos para disfrutar los atardeceres más hermosos de nuestra comuna disfrutando de música y una increíble vista. Turismo Comunitario para Personas Mayores 📅 Todos los martes de enero y febrero 📍 Salidas desde centros comunitarios Viajes patrimoniales para personas mayores de 60 años a destinos como Parque Tricao, Santuario Teresa de los Andes, Lo Vásquez y Pomaire. Fechas e inscripciones por confirmar Semana de la Tecnología 📅 19 al 24 de enero 📍 Espacios comunitarios y educativos de Renca Instancia recreativa y formativa que acerca avances tecnológicos a jóvenes renquinos mediante talleres, juegos y actividades interactivas.
