¡Ojo con el calor! Algunas recomendaciones para combatir las altas temperaturas Este viernes 10 de enero, Senapred decretó alerta roja en la Región Metropolitana debido a las altas temperaturas que afectarán a la población en los próximos días. Ante los pronósticos de calor extremo, las principales sugerencias apuntan a aumentar precauciones, limitando la exposición al sol y manteniendo una buena hidratación. Aquí te dejamos recomendaciones fundamentales de prevención elaboradas por la Dirección de Salud Municipal. ¿Cómo mantener el cuerpo frío? Hidrátate con al menos dos litros de agua al día. Toma duchas heladas. Utiliza compresas frías, toallas o esponjas para refrescarte. Moja tus pies para mantenerte fresco. Usa gorro y bloqueador solar. Usa ropa liviana. Evita el alcohol, cafeína y azúcar. Come en cantidades más pequeñas. Evita la comida alta en proteína. ¿Qué hago si no me siento bien? Si te sientes mareado, débil, ansioso o tienes sed intensa o dolor de cabeza, dirígete a un lugar frío y mide tu temperatura corporal. Toma agua fría o jugo de fruta para rehidratar tu cuerpo. Si los espasmos duran más de una hora, dirígete a un centro asistencial. Ante piel caliente y deshidratada, llama una ambulancia. Pon a la persona en posición horizontal y eleva sus piernas, remueve ropa y enfría su cuerpo con compresas heladas. Abanica constantemente y rocía el cuerpo con agua a 25-30 grados. Toma nuevamente la temperatura. NO consumas aspirina ni paracetamol. Si ves a alguien inconsciente, ponlo de lado. ¿Cómo puedo mantener mi casa fría? Cuando la temperatura exterior sea más baja (por la noche y a primera hora de la mañana), abre todas las ventanas de tu casa. Durante el día, cierra todas las ventanas. Especialmente aquellas que les llega el sol de frente. Apaga la iluminación artificial y todos los aparatos eléctricos que sea posible. Cuelga persianas, cortinas o toldos en las ventanas que reciban el sol de la mañana o la tarde. Cuelga toallas mojadas para enfriar el aire de la habitación. Esto hará que la humedad del aire aumente.
PROCESO DE SELECCION Coordinador/a Centro Atencion Inicial de Violencias de Género Renca(Ex Centro de la Mujer) 2025 La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección deAnfitrión/a (código DI-CCVG25) dependiente de la Dirección de Desarrollo Comunitario El cierre de la presente convocatoria está fijado para el lunes 13 de enero a las 14 horas. Objetivo del cargo:Este cargo tiene la responsabilidad de Implementar, ejecutar y coordinar el programa Centro de Atención Inicial de Violencias de Género de la comuna de Renca haciendo cumplimiento de Entregar un acompañamiento integral a la diversidad de mujeres desde los 18 años víctimas/sobrevivientes de violencias de género, según lo estipulado en las Orientaciones Técnicas del Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género, y de los lineamientos comunales para el abordaje de las violencias de género. Coordinador/a a cargo de implementar el programa Centro de Atención Inicial en Violencias de Género, con capacidad para liderar un equipo multidisciplinario orientado en la tarea y en el buen trato con el fin de hacer cumplimientos del cronograma y sus requerimientos técnicos 2025. Requisitos para postulantes: Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es: Ser ciudadano(a). Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. Tener salud compatible con el desempeño del cargo. Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificacióndeficiente, o por medida disciplinaria; No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575. Mecanismo de Postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correocapitalhumanorenca@renca.cl Hasta 13-01-2025 hasta las 14:00 hrs, señalando en el asunto delcorreo el concurso al que postula: DI-CCVG25Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: Currículum Vitae Actualizado Copia de título profesional. Certificado educacional de formación en el área (post- títulos) Certificado de Antecedentes (30 días de emisión máx.) Copia de Cedula Identidad por ambos lados Certificado general de deuda de alimentos (30 días de emisión máx.) Referencias laborales comprobables Certificado registro de anotaciones por Violencia Intrafamiliar. Certificado del registro civil de consulta de inhabilidades para trabajarcon menores de edad. Flexibilidad horariaNo se recibirán postulaciones en caso de faltar algunos de estos documentos.Por favor atender a este requerimiento Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación: DI-CCVG25
PROCESO DE SELECCION ABOGADA/O – Programa de Atencion Inicial en Violencias de Género 2025(Ex Centro de la Mujer) La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección deAnfitrión/a (código DI-MGPV25) dependiente de la Dirección de Desarrollo Comunitario El cierre de la presente convocatoria está fijado para el lunes 13 de enero a las 14 horas. Objetivo del cargo:Este cargo tiene la responsabilidad de Entregar un acompañamiento integral a la diversidad de mujeres desde los 18 años víctimas/sobrevivientes de violencias de género. Requisitos para postulantes: Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es: Ser ciudadano(a). Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. Tener salud compatible con el desempeño del cargo. Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificacióndeficiente, o por medida disciplinaria; No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.- Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento administrativo. Título profesional de Abogada/ otorgado por Excelentísima Corte Suprema de Chile Mecanismo de Postulación: 1.- 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correocapitalhumanorenca@renca.cl Hasta 13-01-2025 hasta las 14:00 hrs, señalando en el asunto delcorreo el concurso al que postula: DI-MGPV25Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: Currículum Vitae Actualizado Copia de título profesional. Certificado educacional de formación en el área (post- títulos) Certificado de Antecedentes (30 días de emisión máx.) Copia de Cedula Identidad por ambos lados Certificado general de deuda de alimentos (30 días de emisión máx.) Referencias laborales comprobables Certificado registro de anotaciones por Violencia Intrafamiliar. Certificado del registro civil de consulta de inhabilidades para trabajarcon menores de edad. Flexibilidad horariaNo se recibirán postulaciones en caso de faltar algunos de estos documentos.Por favor atender a este requerimiento Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación: DI-MGPV25
PROCESO DE SELECCIÓN Anfitrión/a La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección deAnfitrión/a (código DAF-ADAN25) dependiente de la Dirección de Administración y Finanzas, específicamente del Departamento de Administración y Servicios Generales. El cierre de la presente convocatoria está fijado para el martes 14 de enero. Objetivo del cargo:Este cargo tiene la responsabilidad de Representar a la Municipalidad de Renca con profesionalismo, calidez y empatía, actuando como primer contacto para visitantes y usuarios en el acceso principal de la Municipalidad. Su propósito es garantizar una experiencia positiva en la interacción con los servicios municipales, proporcionar orientación e información clara y eficiente. Requisitos para postulantes: Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es: Ser ciudadano(a). Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. Tener salud compatible con el desempeño del cargo. Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificacióndeficiente, o por medida disciplinaria; No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.- Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento administrativo. Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo 2 años de experiencia profesional en cargos similares. Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia en cargos similares. Mecanismo de Postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 14-1-2025 señalando en el asuntoel código del concurso al que postula DAF-ADAN252.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335,Renca hasta las 14 horas, 14-1-2025 señalando en el sobre el código del concurso al quepostula. DAF-ADAN25Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: Currículum vitae actualizado. Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados. Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días. Fotocopia simple de Certificado de título. Certificados correspondientes a los Requisitos Generales. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación: DAF-ADAN25
PROCESO DE SELECCIÓN Inspector – Motociclista de Seguridad Publica La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Inspector – Motociclista de Seguridad Publica (código SP-ISM25) dependiente de la Dirección de Seguridad Pública, específicamente del Departamento de Servicios de Seguridad Pública. El cierre de la presente convocatoria está fijado para el jueves 9 de enero. Objetivo del cargo:Este cargo tiene la responsabilidad de Apoyar mediante el despliegue territorial la implementación de las acciones que permitan supervisar el cumplimiento de la normativa municipal respecto de los bienes de uso público, mobiliario urbano, detectando y registrando en su recorrido las irregularidades en materias de competencia municipal proporcionando a la comunidad un servicio de orientación información y contención en el ámbito de seguridad ciudadana. Requisitos para postulantes: Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es: Ser ciudadano(a). Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. Tener salud compatible con el desempeño del cargo. Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificacióndeficiente, o por medida disciplinaria; No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.- Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento administrativo. Licencia clase B y CPara postular a este cargo se solicita contar con un mínimo 2 años de experiencia profesional en cargos similares. Mecanismo de Postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correocapitalhumanorenca@renca.cl hasta las 16:00 horas del 09-01-2025 señalando en el asunto el código del concurso al que postula SP-ISM25Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: Currículum vitae actualizado. Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados. Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días. Fotocopia simple de Certificado de título. Certificados correspondientes a los Requisitos Generales. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación: SP-ISM25Descargar
PROCESO DE SELECCIÓN Inspector de Seguridad Pública La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Inspector de Seguridad Pública (código SP-IS25) dependiente de la Dirección de Seguridad Pública, específicamente del Departamento de Servicios de Seguridad Pública. El cierre de la presente convocatoria está fijado para el jueves 9 de enero. Objetivo del cargo:Este cargo tiene la responsabilidad de Apoyar mediante el despliegue territorial la implementación de las acciones que permitan supervisar el cumplimiento de la normativa municipal respecto de los bienes de uso público, mobiliario urbano, detectando y registrando en su recorrido las irregularidades en materias de competencia municipal proporcionando a la comunidad un servicio de orientación información y contención en el ámbito de seguridad ciudadana. Requisitos para postulantes: Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es: Ser ciudadano(a). Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. Tener salud compatible con el desempeño del cargo. Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificacióndeficiente, o por medida disciplinaria; No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.- Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento administrativo. Licencia clase B y CPara postular a este cargo se solicita contar con un mínimo 2 años de experiencia profesional en cargos similares. Mecanismo de Postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 09-01-2025 señalando en el asunto el código del concurso al que postula. SP-IS252.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 09 -01 -2025 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. SP-IS25 Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: Currículum vitae actualizado. Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados. Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días. Fotocopia simple de Certificado de título. Certificados correspondientes a los Requisitos Generales. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación: SP-IS25-1-1Descargar
PROCESO DE SELECCIÓN Encargado/a de Oficina Pueblos Originarios La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Encargado/a de Oficina Pueblos Originarios (código DI-ENOP24) dependiente de la Dirección de Desarrollo Comunitario, específicamente del Departamento de Inclusión e Interculturalidad. El cierre de la presente convocatoria está fijado para el lunes 30 de diciembre. Objetivo del cargo: Apoyar la implementación de las políticas públicas orientadas a pueblos originarios. Fortalecer el patrimonio cultural mediante el rescate de oficios, actividades y conocimientostradicionales significativos para la identidad de los pueblos originarios presente en la comuna,promover el diálogo y la participación mediante estrategias que permitan acercar a los P.O. y lasociedad general. Informar de los derechos, deberes y beneficios existentes para las personas que tienen y acreditansu calidad indígena en la comuna. Rescatar y Promover la Cultura ancestral de los pueblos originarios. Promover el conocimiento, la visualización y el respeto, por parte de la comunidad municipal, de lacosmovisión, la cultura y el patrimonio de los PPOO. Coordinar acciones en conjunto con la Mesa Comunal de Pueblos Originarios de Renca. Requisitos para postulantes: Ser ciudadano. Haber cumplido con la Ley de Reclutamiento y Movilización, cuando fuere procedente. Tener salud compatible con el desempeño del cargo. Título Profesional, Técnico o enseñanza media completa. Gestión y formulación de proyectos con pertinencia cultura, social, turismo y fomento productivo. Manejo de al menos 2 oficios o saberes de pueblos originarios (lenguas indígenas, medicina,gastronomía, deportes, etc.) (deseable) Experiencia en desarrollo de proyectos en conjunto con asociaciones y/o comunidades depueblos originarios. Alto Nivel de compromiso y Pro actividad. Manejo Computacional a nivel usuarios (Office). Pertinencia a un pueblo originario de nuestro país (deseable). Deseable Dialogo y/o comunicación básica de Mapuzungun (deseable). Mecanismo de Postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, hasta las 23:59 horas del día 30 de diciembre, señalando en el asunto del correo el código del concurso al que postula: DI-ENOP24 Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación: DI-ENOP24Descargar
PROCESO DE SELECCIÓN Anfitrión/a La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Anfitrión/a (código DAF-ADAN224) dependiente de la Dirección de Administración y Finanzas El cierre de la presente convocatoria está fijado para el jueves 26 de diciembre. Objetivo del cargo: Representar a la Municipalidad de Renca con profesionalismo, calidez y empatía, actuando como primer contacto para visitantes y usuarios en el acceso principal de la Municipalidad. Su propósito es garantizar una experiencia positiva en la interacción con los servicios municipales, proporcionar orientación e información clara y eficiente. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación: DAF-ADAN224Descargar
¡El verano se vive en Renca! El mejor verano está en Renca y podrás disfrutarlo con una gran parrilla llena de actividades recreativas, deportivas y culturales diseñadas especialmente para toda la comunidad. Durante diciembre, enero, febrero y marzo, la comuna ofrecerá experiencias inolvidables que llenarán tus días de alegría y nuevas aventuras. ¡Conoce nuestra programación y súmate a vivir el verano como nunca antes! Refréscate en Renca 💦 Disfruta de nuestras piscinas, clases de natación y taller de hidrogimnasia: Piscinas Municipales Martes a viernes de 14:00 a 18:00 horas.Sábados y domingos de 11:00 a 18:00 horas. Valor entradas: Niños/as y Personas mayores: $2.000 (días hábiles) / $2.500 (fines de semana). Público general: $3.000 (días hábiles) / $3.500 (fines de semana). Estadio Municipal: Domingo Santa María 3929Estadio Newen: José Miguel Infante 6780 COMPRA TU ENTRADA AQUÍ Clases de Natación Para niñas y niños de 6 a 16 años. Actividad gratuita. Estadio Municipal: Inscríbete aquí https://rencaparticipa.cl/actividades/150996 Estadio Newen: Inscríbete aquí https://rencaparticipa.cl/actividades/151008 Hidrogimnasia Para personas mayores (60 años o más). Horario: Sábados y domingos, 9:00 a 12:00 hrs. Actividad gratuita. ¡Inscríbete desde el 16 de diciembre! Estadio Municipal: Sábado: https://www.rencaparticipa.cl/actividades/151024 Domingo: https://www.rencaparticipa.cl/actividades/151025 Estadio Newen: Sábado: https://www.rencaparticipa.cl/actividades/151021 Domingo: https://www.rencaparticipa.cl/actividades/151022 El verano entretenido está en Renca Actividades para niños, niñas, jóvenes, familias y personas mayores: Escuelas Deportivas Para niños, niñas y jóvenes de 7 a 17 años. Fútbol, voleibol, baloncesto, balonmano, tenis y atletismo. Desde el 6 de enero al 14 de febrero. Actividad gratuita. ¡Inscríbete aquí! Estadio Municipal: https://rencaparticipa.cl/actividades/151089 Estadio Newen: https://rencaparticipa.cl/actividades/151090 Calles Abiertas Familiares Días y horarios: Domingos, 9:00 a 14:00 hrs. Lugar: Av. Dorsal (entre Blanco Encalada y Presidente Frei Montalva). Inscríbete aquí: https://rencaparticipa.cl/actividades/137422 Actividad gratuita. Salidas Recreativas para Personas Mayores Días y horarios: Martes y jueves, 10:00 a 13:00 hrs. (Enero y febrero). Actividad gratuita. Enero DÍAPARQUEMARTES 7PARQUE QUINTA NORMALJUEVES 9PARQUE O’HIGGINSMARTES 14TOUR RENCA 1 PARQUE LO VARASJUEVES 16PARQUE SANTA MÓNICA MARTES 21PARQUE BICENTENARIOJUEVES 23PARQUE DE LA FAMILIAMARTES 28TOUR RENCA 2 PARQUE CERROS DE RENCAJUEVES 30PARQUE QUINTA NORMAL Febrero DÍAPARQUEMARTES 4PARQUE O’HIGGINSJUEVES 6PARQUE SANTA MÓNICA MARTES 11TOUR RENCA 3 SANTUARIO LAURA VICUÑAJUEVES 13PARQUE BICENTENARIOMARTES 18PARQUE DE LA FAMILIAJUEVES 20PARQUE QUINTA NORMALMARTES 25TOUR RENCA 1 PARQUE LO VARASJUEVES 27TOUR RENCA 2 PARQUE CERROS DE RENCA Turismo Comunitario Es el traslado en bus a vecinos y vecinas a 52 destinos turísticos de la Región Metropolitana, la Región de Valparaíso y la Región Libertador Bernardo O “Higgins. ¿Quiénes pueden participar? Las organizaciones territoriales y funcionales que se encuentren con su personalidad jurídica vigente. ¿Cómo acceder? Un dirigente de la organización debe acercarse al Departamento de Organizaciones Comunitarias, ubicado en Av. José Manuel Balmaceda 4020, Renca. Apertura de agenda del lunes 02 de diciembre desde 08:20 horas, en el Departamento de Organizaciones Comunitarias. Inscríbete aquí desde el 2 de diciembre: https://www.rencaparticipa.cl/actividades/151019 La cultura se vive en Renca 🎭🎶 Eventos culturales para toda la familia: Teatro del Silencio – Renca Estación 130 años Día y horario: Sábado 7 de diciembre, 18:00 hrs. Lugar: Plaza Mayor. Actividad gratuita. Festival Santiago a Mil Little Amal: 5 de enero, 18:00 hrs (Av. Condell). Story From Ramayana: 17 de enero, 20:00 hrs (anfiteatro Cerro Renca). Mo y la Cinta Roja: 22 de enero, 21:30 hrs (Estadio Domingo Santa María). Actividad gratuita. Tardes de Cine “Veranéate” Cine Patrimonial (todos los jueves) Inicio: 9 de enero Término: 27 de febrero Inscríbete aquí: https://rencaparticipa.cl/actividades/151028 Cine Studio Ghibli (Todos los martes) Inicio: 7 de enero Término: 25 de febrero Inscríbete aquí: https://rencaparticipa.cl/actividades/151030 Cine Disidencias (todos los miércoles) Inicio: 8 de enero Término: 26 de febrero Inscríbete aquí: https://rencaparticipa.cl/actividades/151029 Navidad recorre Renca 🎅🎄 Actividades especiales para celebrar las fiestas en familia: Encendido árbol de navidad | 1 de diciembre a las 17:00 Conoce al Viejito Pascuero (De 17:00 a 20:00 horas). Coro de Villancicos La magia circense de Tumbatepaki Show Malditos Volks Encendido del árbol 20:00 horas. Conciertos Navideños | 11 y 17 de diciembre Concierto de Navidad Elencos Escolares Miércoles 11 de diciembre | Instituto Cumbres de Cóndores Poniente Con la participación del Coro de Niñas de la Escuela Isabel LeBrun (¡ganadoras del concurso Crecer Cantando del Municipal de Santiago!) y la Orquesta Juvenil de Renca como invitada. Casa de la Cultura Renca, Av. Dgo Sta María 3929 Concierto de Navidad de la Escuela Comunitaria de las Artes Martes 17 de diciembre | Orquesta Juvenil de Renca y Ensamble Renca Casa de la Cultura Renca, Av. Dgo Sta María 3929 Coro Chile Góspel | 16 de diciembre Vive el espíritu navideño con una velada de música y alegría con el Coro Chile Góspel Lunes 16 de diciembre a las 19:00 horas. Plaza Mayor de Renca. Ruta Navideña: Navidad en el Bosque mágico | 18 y 19 de diciembre Disfruta de una experiencia única con música en vivo, personajes icónicos de la Navidad y un derroche de magia y alegría en cada plaza. ¡Un show lleno de destrezas artísticas para toda la familia! Miércoles 18 de diciembre: 20:00 | Plaza Los Cuncos (Pje. los Cuncos 3496) 21:00 | Plaza de los Curas (Los Álamos 1201) 22:00 | Plaza Angol (Angol 1720) Jueves 19 de diciembre: 20:00 | Plaza de la Cultura (Pelluhue 1631) 21:00 | Plaza Chungará (Chungará 1153) 22:00 | Eje Pelluhue (Pelluhue esquina Topocalma) Caravana Coca-Cola | 20 de diciembre Disfruta de la tradicional Caravana de Coca-Cola en la comuna de Renca. Plaza Mayor -Balmaceda -Manuel Rodríguez – Arturo Prat – Condell – José Miguel Infante – Vicuña Mackenna – Coca Cola. Pronto más información
Alcalde Claudio Castro anuncia Auditoría Integral a su propia gestión para contribuir a la probidad y transparencia pública Para una gestión municipal moderna, eficiente, transparente y a la altura de las demandas de la ciudadanía por mayor integridad, el pasado miércoles 11 de diciembre durante el Concejo Municipal, y como una de las primeras medidas de su tercer periodo, el alcalde de Renca Claudio Castro anunció y realizó la firma de oficios solicitando una Auditoría Integral que revise el periodo 2021-2024 y el estado actual del Municipio, moción que fue aprobada por unanimidad en el Concejo Municipal. Para ello, el alcalde y su gestión municipal, no sólo mandatarán a un organismo interno como Dirección de Control Interno para que realice la auditoría, sino que oficiará y se pondrá a disposición de organismos externos como la Contraloría General de La República y el Consejo para la Transparencia. Además, convocará a una empresa auditora externa, a través de un proceso de licitación pública. Este proceso de Auditoría Integral consiste en: Auditoría de patentes y licencias de conducir (Dirección de Control Interno) Auditoría de los procesos de adquisiciones (Contraloría Gral. de la República) Auditoría de organismo externo que realizará un análisis general del estado del municipio, por medio de un proceso de licitación pública. Revisión de nuestro Plan de Transparencia Municipal (a cargo del Consejo para la Transparencia, que mida los avances y posibles mejoras de esta estrategia) Aunque la ley no lo obliga a realizar esta auditoría y el proyecto de Ley de Integridad Municipal sigue estancado en el Congreso, tomar esta iniciativa es un sello de la gestión de Claudio Castro y su compromiso con la agenda de probidad y transparencia, ya que dicha acción también se realizó al inicio de su periodo anterior, por la Contraloría. Esta Auditoría Integral, además cobra especial relevancia y resulta contingente en medio de los numerosos escándalos de corrupción en municipios de todo el país. El Ministerio Público mantiene más de 600 causas abiertas en todas las regiones por delitos como fraude al fisco, malversación de fondos públicos, cohecho y otros. Auditorías AnterioresDesde el año 2017, la Contraloría Gral. De La República ha realizado 11 auditorías tanto en el Municipio como en la Corporación Municipal de Renca, algunas de ellas a solicitud nuestra (2). Y en todas se obtuvo informes con resultados positivos, ya que ninguna de ellas terminó en un “Juicio de Cuentas”, etapa que se abre cuando se existen gastos rechazados, daños en bienes municipales, fondos públicos mal invertidos o detrimento al patrimonio municipal. Plan de Transparencia Municipal de RencaDesde que iniciamos la gestión, entendimos que la transparencia, la probidad y principios como el Gobierno Abierto son esenciales para recomponer la confianza entre la ciudadanía y la clase política. Para ello, implementamos un Plan de Transparencia Municipal que ha implementado acciones en el Municipio y nuestras dos Corporaciones: 2018: Suscribimos un convenio con la Contraloría General de la República, para la superación de debilidades institucionales en procesos de adquisiciones. 2021: Implementamos una política de conflictos de interés con el sector privado. 2023: Fuimos reconocidos por nuestro desempeño en el Barómetro de Valores e Integridad Organizacional. Conformamos el Comité de Integridad del Estado de Renca con representantes de estamentos y direcciones municipales. Este comité promulgó instrumentos clave para avanzar en mayor transparencia, probidad y buenas prácticas: Reglamento de Transparencia, Manual de Probidad y Código de Ética que nació de una encuesta de integridad municipal en la que participaron los funcionarios de Renca, y que se terminó de redactar en 2023 (Sólo 65 municipios del país, o el 19% de ellos, tienen un código de ética según el CPLT). Se prohíbe el uso de bienes para el provecho propio de terceros; se establece la eficiencia como un concepto rector de los recursos públicos; se explicita el rechazo al tráfico de influencias, entre otras medidas que avanzan en dotar de mayor integridad a nuestro actuar municipal. 2024: En abril, junto al Gobierno de Santiago nos incorporamos a la Alianza para el Gobierno Abierto, para trabajar con más de un centenar de gobiernos locales de 75 países, en pilares como Gobernanza, Integridad y Transparencia. Ahora, con orgullo podemos decir que hemos construido una estrategia robusta en integridad municipal. En octubre, firmamos el Pacto de Integridad Municipal de Chile Transparente, el cual estipula un decálogo de 10 puntos para construir gobiernos locales más robustos y transparentes.
