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La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Monitor/a – Programa Centro de la Mujer Renca. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, indicando en el correo “MONITOR/A – CDM RENCA.”.

Plazo de postulación: hasta las 14:00 horas del viernes 16 de octubre del 2020

Identificación de la oferta

CÓDIGO CARGO: Monitor/a – CDM RENCA
Dirección / unidad: DIDECO /Depto. INCLUSIÓN Y GÉNERO
Cargo: MONITOR/A – PROGRAMA CENTRO DE LA MUJER RENCA
Nº de Vacantes: 1
Área de trabajo: VIF en contexto de pareja/protección violencia contra la mujer
Región: Metropolitana
Ciudad/ comuna: Renca
Tipo de vacante: Honorarios periodo Anual 2020 – Jornada 44hrs (con continuidad 2021)
Grado / sueldo bruto: $ 615.674 .-

Objetivo del cargo

El o la profesional será parte de equipo multidisciplinario compuesto por psicóloga, abogada, trabajadora social y coordinador, que tienen como objetivo llevar a cabo procesos de intervención con mujeres víctimas de violencia intrafamiliar en contexto de pareja, a fin de desnaturalizar la violencia de género y las vulneraciones de derechos a razón del género.

Documentos de postulación

• Currículum vitae actualizado que consigne labores asociadas al cargo
• Carnet de identidad fotocopia ambos lados.
• Certificados de antecedentes actualizado.
• Certificación educacional de formación en el área, si las hubiese.
• Título profesional o Fotocopia Simple Certificado de Título.
• Referencias laborales comprobables, si las hubiese.

*No se recibirán postulaciones en caso de faltar algunos de estos documentos. Por favor atender a este requerimiento.

Requisitos generales de acceso

• Título profesional o técnico del área de las ciencias sociales.
• Conocimiento y/o experiencia acreditable de trabajo con mujeres que viven violencia.
• Conocimientos Ley 20.066
• Experiencia en el trabajo de grupo, en prevención y actividades comunitarias.
• Capacidad y disposición para el trabajo en equipos interdisciplinarios.
• Capacidad para desempeñarse de forma satisfactoria bajo presión y alta tolerancia a la frustración.

Perfil o competencias del cargo

• Motivación y sensibilidad por el trabajo con mujeres.
• Habilidades interpersonales, calidez, empatía y capacidad de contención
• Proactividad, asertividad, empatía y habilidades para el trabajo en equipo.
• Manejo computacional nivel usuario

Experiencia

• Deseable experiencia en el área o con la temática, no excluyente.

Funciones

Es responsable de administrativamente:

-Participar en el proceso de planificación y diagnóstico del
CDM, así como de la elaboración y ejecución del Proyecto del CDM.
-Colaborar en la confección del diagnóstico territorial en VCM del CDM.
-Participar de las reuniones de equipo y aportar en el análisis de los casos complejos.
-Aportar a un trabajo en equipo para el logro eficiente de las tareas
y así dar cumplimiento a los objetivos del CDM.

Prevención
-Participar en el diseño de las acciones del Programa de Prevención y apoyar su ejecución.
-Participar en coordinación y ejecución de acciones de prevención requeridas por OT a CDM.

Atención
-Brindar una recepción informada, orientación e información a mujeres consultantes y gestionar derivaciones a dispositivos o programas SernamEG.
-Realizar primera acogida a mujeres que consultan en caso de emergencia.
-Brindar atención individual a las mujeres que consultan.
-Acompañar los grupos de mujeres y/o de ayuda mutua.

Redes
-Apoyar el trabajo con las redes institucionales del CDM, en coordinación con el/la Encargado/a Territorial cuando corresponda.

Registro
-Mantener de un sistema de registro organizado de las acciones de prevención según formato que defina SernamEG, para los análisis estadísticos pertinentes.

Cuidado de equipo
-Participar de espacios de cuidado de equipo que permita un trabajo emocional y corporal aliviado, para entregar una atención de calidad a las mujeres, desarrollando condiciones personales para aquello.

La Corporación Municipal requiere Técnico Nivel Superior en Imagenología para realizar exámenes imagenológicos mamógrafo.

Atención que incluirá apoyo en realización de examen mamográfico, con alto estándar de calidad técnica y adecuado trato a los usuarios además de trabajo administrativo relacionado.

• Tipo de Contratación: Plazo fijo
• Plazo Contratación: Por tres meses
• Jornada Laboral: 44 horas
• Horario Trabajo: lunes a jueves de 8:00 a 17:00 hrs y viernes de 08:00 a 16:00 hrs.
• Remuneración: Sueldo según categoría y nivel de contratación (Carrera funcionaria, Ley 19.378).

Fecha de postulación 02-10-2020 hasta 07-10-2020

Tipo de puesto: Por contrato

Trabajo remoto: No

Funciones

• Recepción de usuarios.
• Colaborar en la atención del usuario.
• Cumplimiento de normas de protección radiológica, cuando es pertinente.
• Realizar acciones delegadas para los controles de calidad y mantenimiento del equipo.
• Cumplir con la ejecución de agenda programada.
• Manejo básico de sistema computacional Rayen.
• Aplicar protocolos de atención y flujograma interno de derivación con respecto al uso del mamógrafo comunal.
• Informar debidamente a coordinadora de unidad ante falta de personal, falta de insumos, inicio de licencias médicas y asistencias a capacitaciones.

Requisitos del cargo

• ·Título de Técnico Nivel Superior en imagenología otorgado por una institución de educación reconocida por el estado o validad por este.
• Certificado de registro de prestadores individuales de salud (Superintendencia de Salud).
• Autorización Sanitaria de Desempeño en Instalaciones Radiactivas vigente (Licencia de Operadores).
• Certificado de historial dosimétrico (ISP).
• Deseable manejo en RAYEN.
• Deseable experiencia en trabajo comunitario.
• Conocimientos en protección radiológica.

La Municipalidad de Renca ha abierto en Mercado Público la siguiente licitación para contratar los servicios de:

Nombre: SERVICIOS DE ASEO DE LAS DEPENDENCIAS MUNICIPALES
ID: 4956-27-LR20
Cierre de licitación: 03-11-2020 (13:30 horas)

La Corporación Municipal de Renca llama a propuesta privada para el servicio denominado “Formación Planes de Superación Profesional 2020”.

Descripción u objeto: “Mejorar y optimizar las prácticas pedagógicas de los docentes participantes en el PSP 2020, a través de una acción formativa en modalidad presencial, que contribuya a mejorar los procesos de enseñanza en el aula, con foco en una pedagogía potenciadora para elevar la calidad y resultados de los aprendizajes de los estudiantes que atienden”.

Tipo de Convocatoria: Abierta.

Calendario

Fecha Publicación	28 de septiembre
Fecha de preguntas	28 de septiembre al 30 de septiembre
Fecha última respuesta a preguntas	30 de septiembre
Fecha cierre recepción de ofertas	07 de octubre hasta las 14:00
Fecha acto de apertura de ofertas	07 de octubre
Fecha adjudicación	07 de octubre
Fecha aviso adjudicación	08 de octubre
Firma de contrato e inicio del PSP	Queda sujeto a la recepción de los recursos por parte del MINEDUC.

Revisa detalles aquí

La Municipalidad de Renca ha abierto en Mercado Público la siguiente licitación para contratar los servicios de:

Nombre: ADQUISICIÓN MAQUINARIAS Y VEHICULOS CERRO RENCA
ID: 4956-26-LR20
Cierre de licitación: 27-10-2020 (13:30 horas)

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Monitor/a bus eléctrico Adulto Mayor. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, indicando en el correo ““MONITOR/A BUS ELÉCTRICO””.

Plazo de postulación: hasta las 17:00 horas del martes 06 de octubre de 2020

Identificación de la oferta

CÓDIGO CARGO: MONITOR BUS ELÉCTRICO
Dirección / unidad: DIDECO / Departamento Adulto Mayor
Cargo: MONITOR BUS ELÉCTRICO ADULTO MAYOR
Nº de vacantes: 1
Área de trabajo: Oficina Adulto Mayor DIDECO
Región: Metropolitana
Ciudad / comuna: Renca
Tipo de vacante: Honorarios renovable sujeto a renovación de convenio
Grado / sueldo bruto: $555.000 brutos mensuales

Descripción del Cargo

Monitor comunitario que entregue atención integral a las personas mayores en el marco del programa “Ruta Amigable” en el marco del proyecto comunal del bus eléctrico del adulto mayor, que estén permanentemente a disposición de los requerimientos de las personas mayores.

Objetivo del Cargo

• Entregar acompañamiento durante los recorridos del bus eléctrico para adultos mayores dentro de la comuna de Renca.
• Informar sobre medidas de prevención, uso correcto de mascarillas, síntomas, dónde acudir en caso de presentar síntomas, etc.
• Informar y orientar sobre la oferta programática disponible para los AM tanto comunal, municipal y externa.
• Implementar de actividades cognitivas para desarrollar durante el recorrido del bus.
• Elaborar programación semanal de actividades en torno a la “Ruta Amigable con las Personas Mayores”
• Proporcionar educación a través de charlas y atención individual a: la persona mayor y acompañante durante el recorrido.
• Fortalecer y estimular la participación de las personas mayores en las redes sociales, comunitarias y familiares.
• Actualizar registros diarios de información de los usuarios del bus.
• Aplicar encuestas de satisfacción usuaria respecto a la utilización del bus.
• Participar en reuniones técnicas y de evaluación de la implementación del bus.
• Realizar registro de las intervenciones realizadas e informes técnico según requerimiento.
• Otras actividades o funciones propias de la naturaleza de su cargo, según lo disponga su jefatura.

Requisitos de postulación

• Formación educacional:
• Deseable título técnico en trabajo social o carrera a fin con el cargo.
• Experiencia laboral:
• Excluyente experiencia 1 año en trabajo con personas mayores.
• Conocimientos específicos:
• Excluyente manejo de Políticas públicas, programas sociales y beneficios dirigidos a los adultos mayores vigentes.
• Competencias transversales:
• Comunicación clara y efectiva
• Orientación al usuario
• Proactividad
• Adaptación al cambio
• Competencias personales:
• Responsabilidad
• Iniciativa
• Empatía
• Compromiso
• Entusiasmo

Documentación para postulación

• Currículum vitae
• Carnet de identidad fotocopia ambos lados
• Certificados de antecedentes simple
• Certificación de formación
• Certificación de experiencia laboral