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La Municipalidad de Renca requiere Profesional Programa Mujeres Jefas de Hogar

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Profesional Programa Mujeres Jefas de Hogar. Los postulantes deben presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, indicando en el asunto “Profesional Programa Mujeres Jefas de Hogar”. Plazo de postulación: 11 al 17 de marzo Identificación de la oferta CARGO: Profesional Programa Mujeres Jefas de Hogar TIPO DE CONTRATO: Honorario VACANTES: 1 PROFESIONAL: Título Profesional relacionado con las Ciencias Sociales, Economía y/o Administración SUELDO: $869.400 bruto LUGAR DE DESEMPEÑO: Oficina Municipal de la Mujer y Equidad de Género de Renca OBJETIVO DEL CARGO -Contribuir a la inserción, permanencia y desarrollo en el mercado del trabajo, de las mujeres jefas de hogar de la comuna para fortalecer su autonomía económica y contribuir a la superación de brechas de género. -Elaborar un proyecto laboral para cada mujer, donde, dependiendo de su perfil y de la disponibilidad de cupos, podrá optar a: *Capacitación en oficios *Nivelación de Estudios básicos y medios *Cuidado Infantil *Alfabetización Digital *Atención Odontológica -Para las mujeres trabajadoras independientes, dar apoyo en la búsqueda de empleo, apoyo en su perfil laboral y elaboración de currículum, preparación de entrevista laboral, entre otros. -Para las mujeres trabajadoras independientes, apoyos prácticos para elaborar planes de negocio, conocimiento sobre las redes de apoyo a emprendimientos, postulación a fondos concursables, acceso a canales de comercialización, entre otros. FUNCIONES ASOCIADAS CON EL CARGO ● Establecer coordinación con todos los servicios públicos representados en la comuna e instituciones privadas presentes, para gestionar apoyos en beneficio de las mujeres participantes del Programa. ● Coordinar con todos los departamentos municipales medidas y acciones que permitan mejorar la gestión del Programa. Mantener informadas a las jefaturas y autoridades del municipio sobre el Programa para gestionar apoyos, recursos, articular ofertas, etc. ● Otorgar información y orientación oportuna, pertinente y adecuada en materia de oferta pública para las mujeres del Programa. ● Mantener coordinación oportuna y expedita con el nivel regional del SERNAMEG, cumpliendo con todos los compromisos asumidos en el proyecto comunal. ● Emitir informes en forma periódica, entregar información oportuna, solicitada por el nivel regional del SERNAMEG y mantener sistema informático actualizado. ● Participar en todas las instancias de capacitación convocadas por el SERNAMEG Regional y/o Nacional. ● Colaborar en la planificación e implementación del Programa: Elaboración del proyecto comunal, seguimiento y ejecución. ● Coordinar y Ejecutar en conjunto con OMIL aprestos laborales. ● Coordinar y ejecutar entrevistas personales con cada una de las mujeres para afinar, complementar, generar cambios en su trayectoria proyectada. ● Desarrollar talleres de formación para el trabajo, de la línea independiente y dependiente laboral. REQUISITOS – Título relacionado con Ciencias Sociales, Economía y/o Administración. -Ser ciudadano/a -Responsabilidad, Pro actividad y flexibilidad -Conocimientos de Género y Derechos Humanos de las mujeres, Autonomía Económica, Sexual y Reproductiva, Violencia de Género. -Conocimiento de elaboración y ejecución de proyectos sociales -Manejo computacional nivel usuario, incluyendo Office, Excel, Power Point y Word. – Experiencia en la planificación, realización y ejecución de talleres con mujeres. REQUISITOS DESEADOS -Capacidad de análisis, síntesis y manejo de complejidad. -Capacidad de Organización y Planificación. -Trabajo en Equipo y Colaboración -Comunicación efectiva tanto oral como escrita. -Liderazgo y Proactividad. -Capacidad de Coordinar Acciones de trabajo -Trabajo bajo presión -Manejo de tecnologías de información y comunicación. -Compromiso con la Institución y el equipo -Habilidades Comunicacionales y Empatía -Probidad -Responsabilidad -Vocación de servicio ANTECEDENTES QUE SE DEBEN ADJUNTAR ● Currículum Vitae actualizado ● Fotocopia simple de Cédula de Identidad ambos lados ● Fotocopia simple de Certificado de Título. Para la contratación el/la profesional seleccionado/a deberá entregar fotocopia legalizada del certificado de Título. ● Fotocopia simple de Certificados que acrediten formación adicional. (magister, diplomado, post-título) ● Certificado de antecedentes para fines especiales REVISA EL DETALLE DE LAS BASES DE POSTULACIÓN AQUÍ DESCARGUE FORMATO CV RESUMIDO


La Corporación Municipal requiere TENS en Imagenología

La Corporación Municipal de Renca requiere Tens en Imagenología, para apoyar en la realización de exámenes imagenologícos. Requisitos: – Título de Nivel Superior en Imagenología. – Certificado por la Superintendencia de Salud. – Autorización Sanitaria de desempeño en instalaciones radiactivas Vigente (Excluyente) Tipo de contrato: Honorarios. Contratación: 23/03/2020 Lugar: CESFAM RENCA (sala de Mamografía) Jornada: 44 Horas Horario de trabajo: lunes a jueves 8:00 a 17:00hrs, viernes: 8:00 a 16:00 hrs. Remuneración: $600.000.- a honorario. Postulaciones hasta el 12/03/2020 Tipo de puesto: Tiempo completo POSTULA AQUÍ


La Corporación Municipal requiere Tecnólogo(a) Médico con Mención en Imagenología o Radiología

La Corporación Municipal requiere contratar Honorarios Tecnólogo(a) Médico con Mención en Imagenología o Radiología, para atención de usuarios y usuarias en nuevo proyecto de mamógrafo comunal, a través de la red de Hospital Digital. Atención que incluirá realización de examen mamográfico, con alto estándar de calidad técnica y trato a los usuarios. Dicho será parte del programa de convenios por Imagenología. Identificación de la oferta Tipo de Contratación: Honorarios. Centro de Costo: CESFAM Renca. Plazo Contratación: desde Lunes 02 de Marzo del 2020 Jornada Laboral: 44 hrs Horario Trabajo: Lunes a jueves de 8:00 a 17:00 hrs, viernes hasta 16 hrs. Lugar de Trabajo: CESFAM RENCA (SALA DE MAMOGRAFO) Postulaciones desde 25-02-2020 hasta las 14.00 horas del día 27 -02-2020. Tipo de puesto: Tiempo completo Funciones – Recepción de usuarios. – Toma de examen mamográfico, según normativas técnicas. – Velar por la correcta utilización del equipo y su mantención. – Cumplimiento de normas de protección radiológica. – Supervisar trabajo de técnico paramédico en materias técnicas. – Informar debidamente a coordinadora de unidad ante falta de personal, falta de insumos, inicio de licencias médicas y asistencias a reuniones. Requisitos: · – Título profesional Tecnólogo Médico, con mención o especialidad en Imagenología/Radiología · – Licencia. · – Licencia de operador de equipos emisores de radiaciones ionizantes al día. · – Inscripción en el Registro de Prestadores individuales de la Superintendencia de Salud. · – Certificado de Historial Dosimétrico. · – Autorización Sanitaria de Desempeño en Instalaciones Radiactivas vigente. Deseables: · – Manejo en RAYEN. · – Conocimientos en protección radiológica. · – Manejo cabal de equipamiento de la Unidad. · – Manejo previo en trabajo comunitario. POSTULA AQUÍ


La Municipalidad de Renca requiere Arquitecto/a Departamento de Vivienda

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Arquitecto/a Departamento de Vivienda. Los postulantes deben presentar sus antecedentes digitalizados al correo vivienda@deve.renca.cl, indicando en el asunto “Postulación Arquitecto Departamento de Vivienda”. Plazo de postulación: 26-02-20 a 10-03-2020 Identificación de la oferta CÓDIGO CARGO: Arquitecto Departamento de Vivienda Dirección/unidad: DIDECO / Departamento de Vivienda Cargo: Arquitecto Departamento de Vivienda Nº de Vacantes: 1 Área de Trabajo: DIDECO Región: Metropolitana Ciudad/comuna: Renca Tipo de Vacante: Honorarios Renta: $1.250.000 brutos mensuales Objetivo del Cargo El/la profesional se inserta en un equipo de trabajo que tiene como objetivo trabajar en conjunto con las organizaciones vecinales de la comuna y a partir de las necesidades diagnosticadas en conjunto con la comunidad, desarrollar proyectos de vivienda y programas de intervención socio comunitaria que permitan mejorar su calidad de vida. Requisitos de postulación • Currículum Vitae • Fotocopia legalizada (ante notario) de título profesional • Fotocopia de Cedula de Identidad por ambos lados. • Certificado de antecedentes personales con una vigencia no mayor a 60 días. • Fotocopia legalizada de certificados que acrediten formación adicional (Magíster, diplomado, post-títulos), cuando lo hubiere. COMPETENCIAS Labores a desarrollar: • Orientar a los comités de allegados y de mejoramiento respecto a los programas habitacionales vigentes del Ministerio de Vivienda. • Desarrollar expedientes técnicos para postulación a subsidios de mejoramiento para barrios y condominios de la comuna. • Desarrollar Anteproyectos de Arquitectura para Comités de Allegados y Comités de Sitio Propio de la comuna. • Otras actividades relacionadas con el trabajo técnico del Departamento de Vivienda. Experiencia: • Al menos dos años en desarrollo de proyectos y de las tareas relacionadas con acompañamiento social de los Programas de Protección del Patrimonio Familiar. • Manejo de normativa para diseño, postulación y construcción de proyectos del Programas de Protección del Patrimonio Familiar y/o Programa de Mejoramiento de Vivienda y barrio. • Deseable manejo de normativa para diseño y construcción de proyectos del Programa Fondo Solidario de Elección de Vivienda (CNT, CSP, DP y PC) • Deseable experiencia en Programa Quiero mi Barrio. Requisitos Técnicos:  El/la profesional debe tener el título profesional de Arquitecto.  Usuario Microsoft  Manejo de softwares (AutoCAD, Office, Google Earth) Habilidades Y Competencias Para El Trabajo Con Comunidades: Capacidad de trabajo de redes y en el ámbito público. Capacidad de trabajo en equipo. Habilidad de gestión, organización y análisis de problemas. Respuesta oportuna a requerimientos administrativos y técnicos. REVISA EL DETALLE DE LAS BASES DE POSTULACIÓN AQUÍ DESCARGUE FORMATO CV RESUMIDO