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PROCESO DE SELECCIÓN: Dirección de Desarrollo Comunitario (Dideco)

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso para Técnico/a Profesional para Servicios de Cuidados (DI-TPSC-AYUN26), Apoyo Administrativo PRLAC (DI-AA-PRLAC26), Asistentes de Cuidado Servicio de Atención Domiciliaria PRLAC (DI-ACSD-PRLAC226), Terapeuta Ocupacional Servicios Especializados PRLAC (DI-DTO-PRLAC326), Kinesiólogo/a Servicios Especializados PRLAC (DI-KRLD-PRLAC26), correspondiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario. Requisitos generales: ● Ser ciudadano(a).● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575. Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: ● Currículum vitae actualizado.● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.● Fotocopia simple de Certificado de título.● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales. Interesados e interesadas en Técnico/a Profesional para Servicios de Cuidados (DI-TPSC-AYUN26) pueden revisar y descargar las bases aquí Interesados e interesadas en Apoyo Administrativo PRLAC (DI-AA-PRLAC26) pueden revisar y descargar las bases aquí Interesados e interesadas en Asistentes de Cuidado Servicio de Atención Domiciliaria PRLAC (DI-ACSD-PRLAC226) pueden revisar y descargar las bases aquí Interesados e interesadas en Terapeuta Ocupacional Servicios Especializados PRLAC (DI-DTO-PRLAC326) pueden revisar y descargar las bases aquí Interesados e interesadas en Kinesiólogo/a Servicios Especializados PRLAC (DI-KRLD-PRLAC26) pueden revisar y descargar las bases aquí


PROCESO DE SELECCIÓN: Ginecólogo/a 22 Hrs – Centro de Especialidades Cesfam Cerro Colorado

La Corporación Municipal de Renca invita a médicos/as especialistas Ginecólogo/a bajo modalidad Honorarios 22 horas, para desempeñarse en el Centro de Especialidades del Cesfam Cerro Colorado. Principales funciones Condiciones del cargo Requisitos Proceso de postulación Plazo de postulación: desde el 20 de agosto hasta el 31 de agosto de 2026. Las personas interesadas en participar del proceso de selección deberán enviar su currículum vitae actualizado, con referencias laborales comprobables, al correo reclutamiento.corporacion@renca.cl, indicando en el asunto “Ginecólogo/a 22 Hrs – Centro de Especialidades”. Tipo de puesto: Por contrato Sueldo: $45.000 la hora


PROCESO DE SELECCIÓN: Especialista Profesional Abogado/a y/o Administrador/a Público/a

Especialista Profesional Abogado/a y/o Administrador/a Público/a La Corporación Municipal de Renca invita a participar en el proceso de selección para el cargo de Especialista Profesional Abogado/a y/o Administrador/a Público/a. Formación universitaria: Experiencia laboral: Conocimientos y habilidades técnicas Principales responsabilidades Postulaciones: del 18 al 24 de agosto de 2026, hasta las 16:30 horas. Tipo de contrato: Código del Trabajo Jornada: 42 horas semanales, horario diurno Período inicial: 3 meses, sujeto a evaluación de desempeño. Remuneración:$1.690.184 brutos mensuales. Los/as profesionales interesadas/os en participar del proceso de selección deberán enviar su currículum vitae actualizado, con referencias laborales comprobables, al correo: reclutamiento.corporacion@renca.cl, indicando en el asunto: “Especialista Profesional Abogado/a y/o Administrador/a Público/a” Documentación requerida


PROCESO DE SELECCIÓN: Gestor/a Psicoemocional (nuevo llamado)

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Gestor/a Psicoemocional Centro Ayün (DI-GPMG426), correspondiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario / Departamento de Mujeres y Género. Objetivos del cargo: Brindar atención psicoemocional y apoyo en salud mental a personas adultas que ejercen labores de cuidado, promoviendo el bienestar emocional, el autocuidado y la disminución de la sobrecarga asociada al cuidado. Requisitos generales: Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:


PROCESO DE SELECCIÓN: Facilitadora Intercultural PRAPS – 22 hrs

La Corporación Municipal de Renca requiere contratar Facilitadora Intercultural de nacionalidad haitiana, para desempeñarse en la Dirección de Salud Comunal. Objetivo del cargo Desarrollar actividades intra e intersectoriales dentro del sistema de salud y la comunidad, promoviendo el acceso a la atención de salud con pertinencia cultural para la población haitiana. Principales funciones Requisitos Conocimientos deseables Condiciones del cargo Plazo de postulación Desde el 12 hasta el 21 de agosto de 2026, hasta las 16:30 hrs. Las personas interesadas en participar del proceso de selección deberán enviar su currículum vitae actualizado, con referencias laborales comprobables, al correo reclutamiento.corporacion@renca.cl, indicando en el asunto “Facilitadora Intercultural Praps”. Tipo de puesto: Medio tiempo Lugar de trabajo: Empleo presencial


PROCESO DE SELECCIÓN: Abogado/a

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Abogado/a (DI-IGCMA426), correspondiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario / Departamento de Mujeres y Género / Programa de Atención Inicial en Violencias de Género 2026. Objetivos del cargo: El o la abogada/o, será parte de un equipo multidisciplinario que tiene como objetivo llevar a cabo procesos de intervención judicial en triada psico-sociojurídica, representando a mujeres víctimas de violencia intrafamiliar en contexto de pareja, o ex pareja. Requisitos generales: Consideraciones Generales: Mecanismo de Postulación Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:


PROCESO DE SELECCIÓN: Enfermera/o 33 hrs – Cesfam Huamachuco

La Corporación Municipal de Renca invita a participar en el proceso de selección para el cargo de Enfermero/a – 33 horas, para desempeñarse en un Cesfam de la comuna de Renca. Principales funciones Requisitos Condiciones del cargo Proceso de postulación Las personas interesadas en participar del proceso de selección deberán enviar su currículum vitae actualizado, con referencias laborales comprobables, al correo reclutamiento.corporacion@renca.cl, indicando en el asunto “Enfermera/o 33 hrs – Cesfam Huamachuco”. Las postulaciones se recibirán desde el 1 al 10 de agosto de 2026.


PROCESO DE SELECCIÓN: Tens – Operador/a Autoclave Cesfam Bicentenario

La Corporación Municipal de Renca invita a postular al cargo de Técnico en Enfermería de Nivel Superior (TENS) – Unidad de Esterilización, para integrarse a la red de salud de la comuna. Objetivo del cargo Garantizar el correcto procesamiento, preparación y esterilización de materiales, instrumental y equipos clínicos, asegurando el cumplimiento de los protocolos de bioseguridad, control de infecciones y normativa sanitaria vigente. Principales funciones Requisitos Condiciones del cargo Plazo de postulación hasta el 10 de agosto del 2026. Las personas interesadas en participar del proceso de selección deberán enviar su currículum vitae actualizado, con referencias laborales comprobables, al correo reclutamiento.corporacion@renca.cl, indicando en el asunto “Tens Autoclave – Cesfam Bicentenario”.


PROCESO DE SELECCIÓN Médico Ginecólogo/a Obstetra Centro de Especialidades Cesfam Cerro Colorado

La Corporación Municipal de Renca invita a médicos/as especialistas Ginecólogo/a bajo modalidad Honorarios 22 horas, para desempeñarse en el Centro de Especialidades del Cesfam Cerro Colorado. Principales funciones Condiciones del cargo Requisitos Proceso de postulación Plazo de postulación: desde el 30 de julio hasta el 10 de agosto de 2026. Las personas interesadas en participar del proceso de selección deberán enviar su currículum vitae actualizado, con referencias laborales comprobables, al correo reclutamiento.corporacion@renca.cl, indicando en el asunto “Médico Ginecólogo/a Obstetra Honorarios”.