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La Municipalidad de Renca requiere cargos Técnico Social y Psicólogo/a OPD 24 horas

Técnico Social OPD 24 horas Dirección / unidad: DIDECO / Depto. de niñez y adolescenciaCargo: Técnico Social OPD 24 horasNº de Vacantes: 1Área de Trabajo: OPD Renca 24 horasRegión: MetropolitanaCiudad / comuna: RencaTipo de Vacante: Honorarios periodo de 2021Grado/sueldo bruto: 600.000.- pesos bruto (contrato a honorarios) Postulación 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@renca.cl, HASTA LAS 00:00 horas del domingo 18 de julio del 2021 señalando en el asunto del correo el concurso al que postula: Técnico Social OPD Renca 24 horas. 2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, del jueves 15 de julio 2021 señalando en el sobre el nombre del concurso al que postula: Técnico Social OPD Renca 24 horas. Psicólogo (a) OPD 24 horas CÓDIGO CARGO: OPD1Dirección / unidad: DIDECO / Depto. de niñez y adolescenciaCargo: Psicólogo (a) OPD 24 horasNº de Vacantes: 1Área de Trabajo: OPD Renca 24 horasRegión: MetropolitanaCiudad / comuna: RencaTipo de Vacante: Honorarios periodo Anual 2021Grado/sueldo bruto: 1.019.206.- pesos bruto (contrato a honorarios) Postulación 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@renca.cl, HASTA LAS 00:00 horas domingo 18 de julio del 2021 señalando en el asunto del correo el concurso al que postula: Psicólogo (a) OPD 24 horas. 2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, del jueves 15 de Julio señalando en el sobre el nombre del concurso al que postula: Psicólogo (a) OPD 24 horas.


La Municipalidad de Renca requiere cargos tercer turno de inspección de Seguridad Pública

PLAZO DE POSTULACIÓN PARA TODOS LOS CARGOS: 20:00 HORAS DEL 20 DE JULIO DE 2021 Jefe de turno Inspección seguridad comunitaria    CÓDIGO CARGO: SPJT2Dirección / unidad: Seguridad PúblicaCargo: Jefe de turno Inspección seguridad comunitariaNº de Vacantes: 1Área de Trabajo: Seguridad públicaRegión: MetropolitanaCiudad / comuna: RencaTipo de Vacante: Contrata renovableGrado / sueldo bruto: Grado 12 administrativo escala municipal Objetivo del cargoSupervisar, acompañar y ejecutar el buen funcionamiento de un turno del servicio de Seguridad comunitaria, brindando el apoyo a los inspectores que mantendrá bajo sus directrices. Inspector de Seguridad Pública CÓDIGO CARGO: SP- IS21Dirección / unidad: Seguridad PúblicaCargo: Inspector de Seguridad PúblicaNº de Vacantes: 9Área de Trabajo: Seguridad PúblicaRegión: MetropolitanaCiudad / comuna: RencaTipo de Vacante: ContrataGrado / sueldo bruto: Grado 15 administrativo escala municipal Objetivo del cargoApoyar mediante el despliegue territorial la implementación de las acciones que permitan supervisar el cumplimiento de la normativa municipal respecto de los bienes de uso público, mobiliario urbano, detectando y registrando en su recorrido las irregularidades en materias de competencia municipal proporcionando a la comunidad un servicio de orientación información y contención en el ámbito de seguridad ciudadana. Radio Operador CÓDIGO CARGO: SP-RP21Dirección / unidad: Seguridad PúblicaCargo: Radio OperadorNº de Vacantes: 1Área de Trabajo: Seguridad PúblicaRegión: MetropolitanaCiudad / comuna: RencaTipo de Vacante: ContrataGrado/sueldo bruto: Grado 15 administrativo escala municipal Objetivo del cargoResponsable del despacho de procedimiento ingresados por la plataforma 1453, orden directa de la jefatura o cualquier medio a los dispositivos en la población. Procurando la buena comunicación con servicio de inspectores, recepcionando la finalización del procedimiento.


La Municipalidad de Renca requiere Monitor/a – CDM RENCA

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Monitor/a – CDM RENCA. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “Monitor/a – CDM RENCA”. Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del martes 29 de junio de 2021. Identificación de la oferta CÓDIGO CARGO: Monitor/a – CDM RENCADirección / unidad: DIDECO /Depto. INCLUSIÓN Y GÉNEROCargo: MONITOR/A – PROGRAMA CENTRO DE LA MUJER RENCANº de Vacantes: 1Área de Trabajo: VIF en contexto de pareja/protección violencia contra la mujerRegión: MetropolitanaCiudad / comuna: RencaTipo de Vacante: Honorarios periodo Anual 2021 – Jornada 44hrs (con continuidad 2022)Grado / sueldo bruto: $ 632.297.- Objetivo del cargo  El o la profesional será parte de equipo multidisciplinario compuesto por psicóloga, abogada, trabajadora social y coordinador, que tienen como objetivo llevar a cabo procesos de intervención con mujeres víctimas de violencia intrafamiliar en contexto de pareja, a fin de desnaturalizar la violencia de género y las vulneraciones de derechos a razón del género.  Documentos  de postulación  – Currículum vitae actualizado que consigne labores asociadas al cargo– Carnet de identidad fotocopia ambos lados. – Certificados de antecedentes actualizado.– Certificación educacional de formación en el área, si las hubiese.– Título profesional o Fotocopia Simple Certificado de Título.– Referencias laborales comprobables, si las hubiese. No se recibirán postulaciones en caso de faltar algunos de estos documentos. Por favor atender a este requerimiento Requisitos generales de acceso  – Título profesional o técnico del área de las ciencias sociales.– Conocimiento y/o experiencia acreditable de trabajo con mujeres que viven violencia.– Conocimientos Ley 20.066Experiencia en el trabajo de grupo, en prevención y actividades comunitarias.-Capacidad y disposición para el trabajo en equipos interdisciplinarios. – Capacidad para desempeñarse de forma satisfactoria bajo presión y alta tolerancia a la frustración.  PERFIL / competencias del cargo  – Motivación y sensibilidad por el trabajo con mujeres.– Habilidades interpersonales, calidez, empatía y capacidad de contención– Proactividad, asertividad, empatía y habilidades para el trabajo en equipo.– Manejo computacional nivel usuario   Experiencia  Deseable experiencia en el área o con la temática, no excluyente.   Funciones •Es responsable de administrativamente:-Participar en el proceso de planificación y diagnóstico delCDM, así como de la elaboración y ejecución del Proyecto del CDM.-Colaborar en la confección del diagnóstico territorial en VCM del CDM.-Participar de las reuniones de equipo y aportar en el análisis de los casos complejos.-Aportar a un trabajo en equipo para el logro eficiente de las tareasy así dar cumplimiento a los objetivos del CDM. Prevención-Participar en el diseño de las acciones del Programa de Prevención y apoyar su ejecución.-Participar en coordinación y ejecución de acciones de prevención requeridas por OT a CDM.Atención-Brindar una recepción informada, orientación e información a mujeres consultantes y gestionar derivaciones a dispositivos o programas SernamEG.-Realizar primera acogida a mujeres que consultan en caso de emergencia.-Brindar atención individual a las mujeres que consultan.-Acompañar los grupos de mujeres y/o de ayuda mutua.Redes–Apoyar el trabajo con las redes institucionales del CDM, en coordinación con el/la Encargado/a Territorial cuando corresponda.Registro-Mantener de un sistema de registro organizado de las acciones de prevención según formato que defina SernamEG, para los análisis estadísticos pertinentes.Cuidado de equipo-Participar de espacios de cuidado de equipo que permita un trabajo emocional y corporal aliviado, para entregar una atención de calidad a las mujeres, desarrollando condiciones personales para aquello.


La Corporación Municipal de Renca requiere cargos de Salud

Técnico Enfermería / Campaña Invierno /SAR RENCA Médico Atención Adolescentes 44 hrs KINESIÓLOGOS(AS) TURNOS DE LLAMADOS HONORARIOS (SAR) Médico 44 HORAS Cesfam Bicentenario TENS DE TRAZABILIDAD / REEMPLAZO LICENCIA MÉDICA Enfermera Cesfam Renca / Dos Meses Enfermera Cesfam Renca /Reemplazo licencia médica


Se abre licitación pública de la Ilustre Municipalidad de Renca

La Municipalidad de Renca ha abierto en Mercado Público la siguiente licitación para contratar los servicios de: Nombre: 4º LLAMADO SERVICIO DE ARRIENDO DE RADIOCOMUNICADORES CON GPS PARA LA COMUNA DE RENCAID: 4956-25-LE21Cierre de licitación: 29 -06-2021 (18:00 horas)


La Municipalidad de Renca requiere Apoyo Administrativo Desarrollo Económico Local

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Apoyo Administrativo Desarrollo Económico Local. Los postulantes deben postular mediante plataforma BNE, a través del siguiente link: Fecha de postulación: hasta las 18:00 horas del miércoles 23 de junio de 2021. Identificación de la oferta Dirección /unidad: DIDECO/ Desarrollo Económico LocalCargo: Apoyo AdministrativoNº de Vacantes: 1Área de Trabajo: DESARROLLO ECONÓMICO LOCALRegión: MetropolitanaCiudad / comuna: RencaTipo de Vacante: HonorarioGrado /sueldo bruto: $464.533 Objetivo del Cargo Brindar apoyo al funcionamiento de la OMIL, a través de la atención de usuarios/as y/o ejecución de tareas administrativas propias de la Oficina. Requisitos de postulación  –Enseñanza media completa, deseable especialidad técnica nivel medio en áreas de secretaria, administración o afines.-Deseable experiencia en manejo administrativo del programa FOMIL, Bolsa Nacional de Empleo (BNE) y cursos de capacitación en mercado laboral, intermediación laboral u otros similares.-1 año de experiencia en cargo similar. El pago mensual es por periodo inicial de un mes, y posteriormente hasta diciembre de 2021, sujeto a evaluación. – Formación educacional: Enseñanza media completa, deseable especialidad técnica nivel medio en áreas de secretaria, administración o afines. – Experiencia laboral: 1 año en funciones similares. Conocimientos específicos:-Deseable experiencia en manejo administrativo del programa FOMIL, Bolsa Nacional de Empleo (BNE) y cursos de capacitación en mercado laboral, intermediación laboral u otros similares. Competencias transversales:-Comunicación efectiva-Trabajo en equipo y colaboración-Aprendizaje permanente Competencias personales:-Orientación a las personas-Flexibilidad-Habilidad administrativa


La Municipalidad de Renca requiere Encuestador/a

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Encuestador/a. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo alex.vargas@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “Encuestador – Atención de Caso”. Fecha de postulación: hasta las 17:00 horas del miércoles 23 de junio de 2021. Identificación de la oferta CÓDIGO CARGO: Encuestador/aDirección / unidad: DIDECO / Departamento Social / Unidad de Estratificación SocialCargo: Encuestador – Atención de Caso – Apoyo AdministrativoNº de Vacantes: 1Área de Trabajo: Programa Registro Social de HogaresRegión: MetropolitanaCiudad / comuna: RencaTipo de Vacante: Honorarios renovable sujeto a renovación de convenioGrado /sueldo bruto: $ 493.285 brutos mensuales Objetivo del Cargo – Realizar visitas domiciliarias (suspendidas por pandemia)Ingresar resultados en plataforma.– Ingresar solicitudes.– Gestionar solicitudes.Revisar estado de solicitudes.– Revisar Cartola.– Ver registros.Atención y orientación de público.– Trabajo en terreno en operativos y jornadas de difusión.– Teletrabajo en estados de emergencia.– Turnos éticos en estados de emergencia.– Otras gestiones relacionadas con el perfil y que demande la Unidad Requisitos de postulación  Currículum vitae Carnet de identidad fotocopia ambos lados Certificados de antecedentes simple Certificación de formación en el área (título requerido)Certificación de experiencia laboral  ∙       Formación educacional:Título: Técnico, deseable Técnico en Servicio Social.  ∙       Experiencia laboral:Deseable experiencia de 1 año de trabajo en registro social de hogares.Deseable conocimiento de los manuales y protocolos del registro social de hogares.Manejo de plataformas computacionales y de programa officeCon experiencia laboral mínima de un año∙       Competencias transversales:Aprendizaje permanenteComunicación clara y efectivaOrientación al usuarioProactividadAdaptación al cambio ∙       Competencias personales: – Capacidad de trabajo en quipoResponsabilidad– Iniciativa– Habilidades comunicacionales– Empatía