La Corporación Municipal de Renca se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Remuneraciones y Licencias Médicas, con experiencia comprobable de al menos tres años en instituciones del sector público y/o privado, corporaciones municipales, fundaciones o cooperativas. Objetivo del cargoEjecutar y gestionar los procesos asociados a la administración de remuneraciones, boletas de honorarios, control de gestión y licencias médicas, asegurando el cumplimiento de plazos, la exactitud de la información y la correcta aplicación de la normativa vigente, especialmente en el ámbito de salud. Principales funciones Requisitos Condiciones del cargo Plazo de postulaciónDesde el 06 de mayo de 2026 hasta el 15 de mayo de 2026 a las 17:30 hrs Los/as profesionales interesados en participar del proceso de selección deberán enviar su currículum vitae actualizado, con referencias laborales comprobables, al correo reclutamiento.corporacion@renca.cl, indicando en el asunto “Analista de remuneraciones y licencias médicas”

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Terapeuta Ocupacional Servicios Especializados PRLAC (DI-DTO-PRLAC26), correspondiente a DIDECO / Departamento de Inclusión e Interculturalidad. Objetivos del cargo: Requisitos generales: Mecanismo de Postulación: Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 30-04-2026 señalando en el asunto el código del concurso al que postula DI-DTO-PRLAC26 2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 30-04-2026 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. DI-DTO-PRLAC26. Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: ● Currículum vitae actualizado.● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.● Fotocopia simple de Certificado de título.● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Coordinador/a CAI con triada especializada (DI-MGCAI26), correspondiente a Violencias de género-VCM – Violencia intrafamiliar en contexto de parejas y exparejas. Objetivos del cargo: Liderar la estrategia de abordaje de las violencias de género de la comuna de Renca, promoviendo una atención oportuna, integral y de calidad mediante el trabajo articulado en red, asegurando la implementación, supervisión y mejora continua de los programas Centro de Atención Inicial junto a triada especializada con el fin de garantizar procesos de intervención pertinentes y centrados en las personas en coherencia con los lineamientos técnicos vigentes y el enfoque de género, derechos humanos e interseccionalidad. Requisitos generales: ● Ser ciudadano(a).● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.● Para postular a este cargo se solicita contar con unmínimo de 2 años de experiencia profesional en cargos similares. Mecanismo de Postulación Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: ● Currículum vitae actualizado.● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.● Fotocopia simple de Certificado de título.● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió los procesos de selección para los siguientes cargos: Gestor/a Social (DI-MGGS26), Gestor/a Psicoemocional (DI-MGGP26), Gestor/a Comunitario/a (DI-MGGC26) y Coordinador/a (DI-MGCC26), correspondientes al Departamento de Mujeres y Género – referente de cuidados y coordinadora del Centro Comunitario de Cuidados. Requisitos generales: ● Ser ciudadano(a).● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575. Mecanismo de Postulación: Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: ● Currículum vitae actualizado.● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.● Fotocopia simple de Certificado de título.● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales. Interesados e interesadas en Gestor/a Social DI-MGGS26 pueden revisar y descargar las bases aquí Interesados e interesadas en Gestor/a Psicoemocional DI-MGGP26 pueden revisar y descargar las bases aquí Interesados e interesadas en Gestor/a Comunitario/a DI-MGGC26 pueden revisar y descargar las bases aquí Interesados e interesadas en Coordinador/a DI-MGCC26 pueden revisar y descargar las bases aquí

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Profesional Equipo Previene (ADMUN-PRP26), correspondiente a Senda Previene / Sistema Local de Niñez. Objetivos del cargo: Apoyar la adecuada implementación del sistema de gestión local para la reducción de la demanda del consumo de drogas, a través de la efectiva ejecución de la oferta programática SENDA asignada a la comuna. Dicha implementación deberá realizarse ajustada a los diseños y lineamientos técnicos desarrollados por SENDA con una implementación sistémica, integrada, orientada a las personas, alineada con los objetivos institucionales y con pertinencia territorial. Requisitos generales: ● Ser ciudadano(a).● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.● Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia profesional en cargos similares. Mecanismo de Postulación: 1. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 15-04-2026 señalando en el asunto el código del concurso al que postula ADMUN-PRP26.2. Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada 1335, Renca hasta las 14 horas, 15-04-2026 señalando en el sobre el código del concurso al que postula ADMUN-PRP26. Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: ● Currículum vitae actualizado.● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.● Fotocopia simple de Certificado de título.● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Anfitrión/a (ADMUN-APR26), correspondiente a Administración Municipal / Contactabilidad. Objetivos del cargo: Representar a la Municipalidad de Renca con profesionalismo, calidez y empatía, actuando como primer contacto para visitantes y usuarios en el acceso a recintos municipales. Su propósito es garantizar una experiencia positiva en la interacción con los servicios municipales, proporcionar orientación e información clara y eficiente. Requisitos generales: ● Ser ciudadano(a).● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.● Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia en cargos similares. Mecanismo de Postulación: Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: ● Currículum vitae actualizado.● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.● Fotocopia simple de Certificado de Estudios● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación: