La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Monitor/a para el taller de Conceptos Básicos de Lengua de Señas Chilena aplicados en salud (DI-TBLSI226), correspondiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario / Departamento de Inclusión e Interculturalidad. Objetivos del cargo: La Unidad de Discapacidad, en el marco de la cuarta edición de la Escuela Intercultural, busca un/a monitor/a para el Taller de Conceptos Básicos de Lengua de Señas Chilena aplicados en salud 2, con formación y/o experiencia comprobable en el uso fluido de la Lengua de Señas Chilena (LSCh), así como experiencia en procesos formativos dirigidos a personas oyentes, valorándose diversas experiencias previas de enseñanza. Se requiere una persona con dominio técnico del uso de la LSCh aplicada al área de la salud (signos, síntomas, enfermedades, medicamentos, primeros auxilios, emergencias, entre otros) y que sea capaz de transmitir dichos saberes desde una perspectiva participativa y formativa a personas oyentes, dando continuidad y profundidad a los contenidos de la primera versión ya realizado de este taller. El/la monitor/a deberá contar con habilidades para trabajar con grupos de jóvenes de manera dinámica y eficiente. Asimismo, deberá demostrar responsabilidad en la planificación y desarrollo de las sesiones. Requisitos generales: Mecanismo de postulación Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Corporación Municipal se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Seguridad – CCTV para integrarse a la Dirección de Operaciones. Objetivo del cargo Contribuir a la seguridad de los establecimientos de la Corporación mediante el monitoreo de sistemas CCTV, el análisis de situaciones de riesgo, la coordinación con equipos de seguridad y organismos de emergencia, y la implementación de medidas preventivas que resguarden a funcionarios, usuarios e infraestructura. Principales funciones Requisitos Jornada de trabajo, sistema de turnos rotativos de lunes a viernes: *No se trabaja sábados, domingos ni días festivos* Remuneración bruta mensual: $ 1.207.217.- Plazo de postulación desde el 06 al 12 de julio del 2026. Las personas interesadas en participar del proceso de selección deberán enviar su currículum vitae actualizado, con referencias laborales comprobables, al correo reclutamiento.corporacion@renca.cl, indicando en el asunto “Analista de Seguridad – CCTV”.

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Inspector – Motociclista de Seguridad Pública (SP-ISM326), correspondiente a la Dirección de Seguridad Pública. Objetivos del cargo: Apoyar mediante el despliegue territorial la implementación de las acciones que permitan supervisar el cumplimiento de la normativa municipal respecto de los bienes de uso público, mobiliario urbano, detectando y registrando en su recorrido las irregularidades en materias de competencia municipal proporcionando a la comunidad un servicio de orientación información y contención en el ámbito de seguridad ciudadana. Requisitos generales: Mecanismo de postulación: Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Terapeuta Ocupacional – Centro Comunitario de Cuidados Ayün (DI-MGTO-AYUN26), correspondiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario / Depto. de Mujeres y Género. Objetivos del cargo: Contribuir al bienestar integral y a la disminución de la sobrecarga de cuidados de personas cuidadoras, mediante estrategias de promoción de la autonomía, fortalecimiento de capacidades de cuidado, participación ocupacional y generación de tiempo protegido para las personas cuidadoras, en el marco del modelo de intervención del Centro Comunitario de Cuidados Ayün, trabajando de manera articulada con un equipo multidisciplinario. Requisitos generales: Mecanismo de postulación: Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Jefe/a de Proyectos – Centro de Innovación y Desarrollo Comunitario (SECP-JPCI26), correspondiente a la Secretaría Comunal de Planificación. Objetivos del cargo: La Municipalidad de Renca, en alianza con su Corporación La Fábrica, está impulsando el desarrollo de un nuevo Centro de Innovación y Desarrollo Comunitario en uno de los barrios de la comuna. Este proyecto nace del compromiso del municipio con la innovación pública, la regeneración urbana, el fortalecimiento territorial y la generación de espacios que potencien las capacidades locales, promuevan la participación ciudadana y ofrezcan oportunidades de aprendizaje, creación y encuentro a las comunidades del territorio. Para llevar adelante esta iniciativa, se requiere incorporar a un/a profesional que aborde la formulación técnica, arquitectónica y estratégica del proyecto. El/la Arquitecto/a de Proyectos será la figura central en la articulación entre el diseño participativo con la comunidad, el desarrollo del proyecto de arquitectura y la elaboración de instrumentos licitatorios para su ejecución. Se trata de un cargo de alta responsabilidad, que exige tanto rigor técnico como habilidades relacionales y visión estratégica. La persona seleccionada trabajará en estrecha coordinación con los equipos del departamento de Proyectos, de SECPLAN y en colaboración con los equipos profesionales de la Corporación Municipal “La Fábrica”. Se requiere autonomía para proponer, decidir y avanzar. Requisitos generales: Mecanismo de postulación: Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Monitor/a Taller Experiencia Fitness para personas con discapacidad (DI-TEFI26), correspondiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario / Depto. Inclusión e Interculturalidad. Objetivos del cargo: La Unidad de Discapacidad, en el marco de su oferta programática comunitaria, busca un/a monitor/a para el taller “Experiencia Fitness”, orientado a personas con discapacidad, que cuente con formación y/o experiencia comprobable en actividad física, entrenamiento grupal y promoción de la vida saludable. Se requiere una persona con dominio técnico en distintas disciplinas del fitness, tales como baile entretenido, yoga y meditación guiada, Aero box y jumping, y que sea capaz de adaptar estas prácticas a las necesidades, capacidades y ritmos de aprendizaje de los participantes, promoviendo la participación activa, el bienestar físico y emocional, y la inclusión. El/la monitor/a deberá contar con habilidades para trabajar con grupos diversos de manera dinámica, empática y segura, fomentando un ambiente de respeto, motivación y confianza. Asimismo, deberá demostrar responsabilidad en la planificación, ejecución y evaluación de las sesiones, asegurando una experiencia accesible, progresiva y significativa para los y las participantes. Requisitos generales: Mecanismo de postulacion: Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación: