La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Jefatura Departamento de Medio Ambiente, Higiene y Salubridad. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “DM-DMA22, Jefatura Departamento de Medio Ambiente, Higiene y Salubridad“. También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en  Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre  el código del concurso al que postula y nombre del cargo:  “DM-DMA22, Jefatura Departamento de Medio Ambiente, Higiene y Salubridad“. Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del viernes 19 de agosto del 2022 (en línea) Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del viernes 19 de agosto del 2022 (presencial) Identificación de la oferta Código  DM-DMA22 Dirección /Unidad  Dirección de Medio Ambiente  Profesional – Experto  Jefatura Departamento de Medio Ambiente, Higiene y Salubridad  Nº de Vacantes  Pública 1 Área de Trabajo  Gestión / Profesional Región  Metropolitana  Ciudad/ comuna  Renca  Tipo de Contrato  SUPLENCIA Sueldo bruto  GRADO 7 Contexto del contrato  Liderar el Departamento de Medio Ambiente, Higiene y  Salubridad Pública, dependiente de la Dirección de Medio  Ambiente Aseo y Ornato, encargado de garantizar, de acuerdo  a los requerimientos del Municipio, la incorporación de los  aspectos de sustentabilidad, higiene y salubridad pública, en la  gestión municipal, además de resguardar el cumplimiento de las  exigencias establecidas sobre estas materias en la normativa  vigente u otro instrumento, y tendrá las siguientes funciones: Responsable de la coordinación, gestión, monitoreo e implementación de Estrategias, Planes y Programas,  promovidos, impulsados, implementados o por definir en el  marco de los objetivos de Sustentabilidad de la gestión  municipal. Requisitos Generales  – No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se  establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575. • Título Universitario de 8 o 10 semestres de carrera  relacionada con el cargo. • Poseer conocimiento técnico en Energías renovables y  eficiencia energética * Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años  de experiencia en conocimiento en postulación de proyectos. Perfil del Contrato  1.- Competencias y habilidades transversales: – Orientación al logro de objetivos– Trabajo en equipo – Planificación y organización – Comunicación efectiva – Probidad – Adaptación – Orientación a la comunidad municipal  2.- Competencias y habilidades específicas: – Carbono Neutralidad  – Ley Marco de Cambio Climático – Ley 19.300 – Ley N° 20.920. Ley Rep – Economía Circular – Movilidad Sustentable  – Instrumentos de política pública en materia de cambio  climático y Energía  – Experiencia en gestión de proyectos  – Experiencia en gestión comunitarias – Ley N° 21.305 – Ley 21.118: Net Billing – copropiedad – Normativa Chilena en materia de Energía – Política Energética Nacional – Plan Nacional de Eficiencia Energética – Norma ISO 50001 – Inclusión Energética  3.- Formación educacional y certificación: – Título profesional en áreas de recursos naturales, geografía o  medio ambiente. – Deseable especialización en el ámbito de sustentabilidad,  gestión ambiental, eficiencia energética, energías renovables no convencionales, economía circular. – Manejo de paquete Microsoft Office (Excel, Word, etc.), nivel  básico.  4.- Funciones Principales: – Gestionar el desarrollo de proyectos asociados a temas de  sustentabilidad ambiental, de higiene y salubridad pública. – Proponer y ejecutar medidas tendientes a materializar  acciones y programas relacionados con la sustentabilidad  ambiental, higiene y salubridad pública.  – Aplicar las normas ambientales al nivel comunal que sean de  su competencia; y elaborar el anteproyecto de ordenanza  ambiental comunal y proponer sus modificaciones cuando  proceda.– Gestionar y responder las solicitudes de información de los  ciudadanos en materias de reclamos y solicitudes,  resguardando oportunidad y calidad de las mismas, en temas  asociados a su competencia. – Velar por el cumplimiento de las normas sanitarias que tengan  relación con el área municipal. – Impulsar, proponer y desarrollar instrumentos de política  ambiental local. – Gestionar la implementación de las Estrategias definidas para  los aspectos ambientales, de higiene y salubridad pública. – Difundir y educar a la comunidad en los temas relacionados  con las funciones propias de la Dirección de Medio Ambiente,  Aseo y Ornato que el municipio desarrolle. – Colaborar con la Secretaría Comunal de Planificación en la  elaboración de Bases Técnicas, relativas a proyectos del  Departamento de Medio Ambiente. – Colaborar en la fiscalización y en el cumplimiento de las  disposiciones legales y reglamentarias correspondientes a la  protección del medio ambiente, higiene y salubridad pública  dentro de los límites comunales. – Procurar la protección y el fomento de la salubridad de los  habitantes de la comuna, mediante el desarrollo de programas  orientados a evitar que las condiciones ambientales  modifiquen, en forma adversa, el bienestar de la comunidad en  diversos ámbitos. – Identificar proactivamente áreas ambientales de mejora  continua y elaborar propuestas y/o estrategias para proyectos,  con base en la documentación legal y técnica.  – Dirigir la implementación y operación de los puntos limpios comunales.  – Desarrollar la implementación de los Plan de acción de Acción  de los distintos instrumentos de gestión ambiental: Plan Local  de Cambio Climático, Estrategia Energética Local, Estrategia  Hídrica Local, SCAM, Estrategia de Reciclaje Comunal,  Carbono Neutralidad. – Ser contraparte para la revisión y evaluación de líneas de base  de proyectos que ingresan a tramitación ambiental en el  Sistema de Evaluación Ambiental. – Apoyar en la evaluación ambiental de proyectos que están  siendo tramitados en el SEIA por titulares distintos al  municipio. – Supervisar y controlar el cumplimiento asociado a seguimiento  ambiental, compromisos de resolución de calificación  ambiental, normativa, planes y programas, entre otros.  – Las demás funciones requeridas por el Departamento y  Dirección en el marco de los objetivos institucionales.

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Fonoaudióloga/o Programa Fondo de Intervenciones de Apoyo al Desarrollo Infantil (FIADI), del Susbsistema Chile Crece Contigo. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “DI-INCHF22, Fonoaudióloga/o Programa Fondo de Intervenciones de Apoyo al Desarrollo Infantil (FIADI), del Susbsistema Chile Crece Contigo“. También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en  Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre  el código del concurso al que postula y nombre del cargo:  “DI-INCHF22, Fonoaudióloga/o Programa Fondo de Intervenciones de Apoyo al Desarrollo Infantil (FIADI), del Susbsistema Chile Crece Contigo“. Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del viernes 12 de agosto del 2022 (en línea) Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del viernes 12 de agosto del 2022 (presencial) Identificación de la oferta CÓDIGO  DI-INCHF22 CARGO  Fonoaudióloga/o Programa Fondo de Intervenciones de Apoyo al Desarrollo Infantil (FIADI), del Susbsistema Chile Crece Contigo Dirección /unidad  DIDECO / Departamento Niñez / Programa Chile Crece Contigo Cargo  Fonoaudióloga/o Nº de Vacantes  2 Área de Trabajo  DIDECO Región  Metropolitana  Ciudad/ comuna  Renca  Tipo de Vacante  Honorarios 44 hrs. Semanales  Grado/sueldo bruto  $980.000.- brutos mensuales  Objetivo del Cargo  Integrarse al equipo de fonoaudiólogas/os en el proyecto FONDO  DE INTERVENCIÓN DE APOYO AL DESARROLLO INFANTIL (FIADI) en  la modalidad de servicio itinerante, en el cual Renca cumple  funciones de apoyo en las 4 salas de estimulación de la comuna (1  en cada cesfam) el que tiene como objetivo entregar estrategias de  estimulación a las familias para que sus niños/as alcancen su  máximo potencial de desarrollo. Requisitos de  postulación  ▪ Título Profesional de Fonoaudiólogo/a otorgado por una  Institución validada en Chile de acuerdo a la legislación vigente ▪ Experiencia, Especialización y/o Capacitación en Discapacidad,  Desarrollo Infantil y /o Salud Familiar Objetivo del Cargo  Integrarse al equipo de fonoaudiólogas/os en el proyecto FONDO  DE INTERVENCIÓN DE APOYO AL DESARROLLO INFANTIL (FIADI) en  la modalidad de servicio itinerante, en el cual Renca cumple  funciones de apoyo en las 4 salas de estimulación de la comuna (1  en cada cesfam) el que tiene como objetivo entregar estrategias de  estimulación a las familias para que sus niños/as alcancen su  máximo potencial de desarrollo. Requisitos de  postulación  ▪ Título Profesional de Fonoaudiólogo/a otorgado por una  Institución validada en Chile de acuerdo a la legislación vigente ▪ Experiencia, Especialización y/o Capacitación en Discapacidad,  Desarrollo Infantil y /o Salud Familiar Experiencia: – 1 años en funciones o cargos similares  Requisitos Técnicos: ▪ Nivel usuario Programas computacionales Microsoft office  (word, excel) y uso de internet  ▪ Conocimientos básicos en el Subsistema de Protección Integral  a la Infancia Chile Crece Contigo ▪ Conocimientos en Modelo de trabajo en red y enfoque  comunitario  Habilidades y Competencias requeridas: ▪ Alto interés y compromiso con el Servicio Público ▪ Motivación por el trabajo en Infancia y capacidad de trabajo en  equipo.  ▪ No contar con inhabilidades para trabajar con menores de edad  ni haber sido condenado por crimen o simple delito Principales Funciones: • Evaluación diagnóstica con pautas e instrumentos  correspondientes, tratamiento, rehabilitación y prevención  de alteraciones de la voz, habla y lenguaje y alteraciones de  la audición en niños y niñas en primera infancia, derivados  desde los centros de salud, salas cunas, jardines infantiles y  demanda espontánea, cumpliendo la meta anual  asignada. • Diseño de plan de intervención con número de sesiones  según nivel de complejidad, seguimiento y aplicación de  pautas e instrumentos de evaluación. Egreso por alta de la  modalidad, derivación a otra modalidad o deserción  justificadas.  • Atención de usuarios(as) en salas de estimulación de los  centros de salud y atención en domicilio en casos que sea  exclusivamente necesario.  • Realizar informes para equipos de la red local Chile Crece  Contigo, especialmente en las acciones de retroalimentación y contra referencia, la que debe incluir  pautas de seguimiento y/o recomendaciones. • Planificación y realización de talleres dirigidos a los padres,  cuidadores y familiares de los niños/as en temáticas y  estrategias de cuidado y organización de actividades diarias  para favorecer el adecuado desarrollo de sus hijos/as.  • Planificación y ejecución de talleres y educación a las  familias y la red comunal Chile Crece Contigo.  • Participación en actividades de promoción y difusión de las  modalidades de apoyo al desarrollo infantil en la  comunidad (actividades red de infancia, actividades  comunales, ferias de promoción, etc.). • Participar en reuniones de equipo y en otras que requiera  el programa.  • Apoyar Actividades del Departamento de Desarrollo  Comunitario. • Otras funciones que se le asignen. 

La Corporación Municipal de Renca requiere cargos para sus áreas de Educación y Salud. Revisa detalles y postula aquí: Educadora Párvulos Jardines Tecnólogo Médico Mamógrafo Docente Lenguaje 43 horas/ Escuela Lo Velásquez Médico 44 horas Docente General Básica Reemplazo Liceo Thomas Alva Edison Docente General Básica Gustavo Le Paige Docente Religión 38 horas/Escuela Lo Velásquez