La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Monitor/a Programa 4 a 7 (DI-MPMG26), correspondiente a DIDECO /Depto. Mujeres y Género. Objetivo del Cargo: El o la profesional será parte de un equipo multidisciplinario, que tiene como objetivo otorgar apoyo integral a mujeres responsables del cuidado de niños y niñas de entre 6 y 13 años, facilitando suincorporación, permanencia y desarrollo en el ámbito laboral, así como su acceso a procesos de capacitación y nivelación de estudios. Lo anterior se realiza mediante la implementación de accioneseducativas, artísticas, deportivas y recreativas al término de la jornada escolar, orientadas a niños y niñas de sectores vulnerables, promoviendo su participación activa en talleres formativos, en un entorno seguro, inclusivo y de acompañamiento que contribuya al bienestar familiar y a una mejor inserción laboral de las mujeres participantes del Programa 4 a 7. Requisitos generales: Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es: ● Ser ciudadano(a).● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que seestablecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-● Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento administrativo: Título profesional o técnico de carreras de las Áreas de las Artes, Educación, Sociales o Humanidades, que demuestren experiencia de trabajo con mujeres, niñeces y adolescencias. Mecanismo de Postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas el 25 de enero de 2026, señalando en el asunto el código del concurso al que postula.2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N°1335, Renca hasta el 25 de enero 2026, señalando en el sobre el código del concurso al que postula. Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: ● Currículum vitae actualizado.● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.● Fotocopia simple de Certificado de título.● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Psicólogo(a) (SP-PPSB26), correspondiente la Dirección de Seguridad Pública / Programa Somos Barrio. Objetivo del Cargo: El/la psicólogo/a será responsable de implementar y ejecutar el proyecto SB25-IPSO-0009 “Creciendo juntos en Villa Gestión y Santa Emilia”, asegurando que sus acciones contribuyan al fortalecimiento de la cohesión social, la apropiación positiva del espacio público y la prevención del delito. Desempeñará un rol articulador entre el municipio, la comunidad y el Programa Somos Barrio, garantizando la pertinencia territorial y la participación activa de niños, niñas y adolescentes (NNA), jóvenes y otros actores comunitarios. Asimismo, deberá favorecer el desarrollo integral de NNA mediante actividades ocupacionales, recreativas y comunitarias, orientadas al fortalecimiento de habilidades sociales, emocionales y prácticas, en un espacio protegido posterior a la jornada escolar. Junto a ello, promoverá la vinculación comunitaria y la participación de familias, vecinos y organizaciones locales, a través de la co-construcción de talleres y actividades en el marco de la mesa comunitaria. Finalmente, impulsará el desarrollo de factores protectores frente a riesgos psicosociales, mediante el trabajo coordinado entre profesionales, redes locales y la propia comunidad. Requisitos generales: Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales, esto es: Mecanismo de Postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas el 28 de enero de 2026, señalando en el asunto el código del concurso al que postula.2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N°1335, Renca hasta el 28 de enero 2026, señalando en el sobre el código del concurso al que postula. Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: ● Currículum vitae actualizado.● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.● Fotocopia simple de Certificado de título.● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales. Interesados e interesadas pueden revisar y y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Terapeuta Ocupacional (SP-TOPB26), correspondiente la Dirección de Seguridad Pública / Programa Somos Barrio. Objetivo del Cargo: El/la psicólogo/a será responsable de implementar y ejecutar el proyecto SB25-IPSO-0009 “Creciendo juntos en Villa Gestión y Santa Emilia”, asegurando que sus acciones contribuyan al fortalecimiento de la cohesión social, la apropiación positiva del espacio público y la prevención del delito. Desempeñará un rol articulador entre el municipio, la comunidad y el Programa Somos Barrio, garantizando la pertinencia territorial y la participación activa de niños, niñas y adolescentes (NNA), jóvenes y otros actores comunitarios. Asimismo, deberá favorecer el desarrollo integral de NNA mediante actividades ocupacionales, recreativas y comunitarias, orientadas al fortalecimiento de habilidades sociales, emocionales y prácticas, en un espacio protegido posterior a la jornada escolar. Junto a ello, promoverá la vinculación comunitaria y la participación de familias, vecinos y organizaciones locales, a través de la co-construcción de talleres y actividades en el marco de la mesa comunitaria. Finalmente, impulsará el desarrollo de factores protectores frente a riesgos psicosociales, mediante el trabajo coordinado entre profesionales, redes locales y la propia comunidad. Requisitos generales: Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales, esto es: Mecanismo de Postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas el 28 de Enero de 2026, señalando en el asunto el código del concurso al que postula.2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N°1335, Renca hasta el 28 de enero 2026, señalando en el sobre el código del concurso al que postula. Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: ● Currículum vitae actualizado.● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.● Fotocopia simple de Certificado de título.● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales. Interesados e interesadas pueden revisar y y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Encargado/a Oficina de Asuntos Religiosos (DI-EARI26), correspondiente la Dirección de Desarrollo Comunitario Departamento de Inclusión e Interculturalidad Objetivo del Cargo: Ser el vínculo técnico y territorial entre el municipio y las comunidades de fe de la comuna, fortaleciendo su participación, articulación y relación colaborativa con el gobierno local. Gestionar y acompañar el trabajo comunitario de las organizaciones religiosas, apoyando sus procesos organizativos, actividades y proyectos, y canalizando sus requerimientos hacia las unidades municipales correspondientes. Mantener y fortalecer la red local de comunidades de fe, promoviendo el diálogo interreligioso y la coordinación entre iglesias y organizaciones de la sociedad civil. Asimismo, asegurar la vinculación permanente con redes institucionales externas, el mantenimiento actualizado del catastro comunal y la gestión administrativa y documental asociada a la Unidad. Requisitos generales: Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales, esto es: Mecanismo de Postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas el 26 de Enero de 2026, señalando en el asunto el código del concurso al que postula.2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N°1335, Renca hasta el 26 de Enero 2026, señalando en el sobre el código del concurso al que postula. Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: ● Currículum vitae actualizado.● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.● Fotocopia simple de Certificado de título.● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Gestor/a Seguridad Comunitaria (SP-GSP26), correspondiente la Dirección de Seguridad Pública Departamento/Unidad de Servicios de Seguridad Pública. Objetivo del Cargo: Desarrollar trabajo articulado con las organizaciones sociales de lacomuna, en particular, con los Comités Vecinales de Prevención yConvivencia Comunitaria, desplegando estrategias en materiasdeprevención del delito, en la línea psicosocial y comunitaria, siendocoproductora con la comunidad en dichas estrategias. Requisitos generales: Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales, esto es: Mecanismo de Postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas el 27 de Enero de 2026, señalando en el asunto el código del concurso al que postula.2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N°1335, Renca hasta el 27 de enero 2026, señalando en el sobre el código del concurso al que postula. Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: ● Currículum vitae actualizado.● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.● Fotocopia simple de Certificado de título.● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Profesional Analista de Licitaciones (SECP-PAL26), correspondiente la Dirección de Secretaría Comunal de Planificación. Objetivo del Cargo: Este cargo tiene la responsabilidad de Implementar las actividades necesarias para la elaboración de bases de licitación, contratos y convenios de acuerdo a los procedimientos establecidos, con observancia de la Ley de Compras y Contrataciones Públicas, gestionando una administración eficiente y oportuna de los recursos asociados. Requisitos generales: Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales, esto es: Mecanismo de Postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas hasta el 02 de Febrero 2026, señalando en el asunto el código del concurso al que postula.2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N°1335, Renca hasta el 02 de Febrero 2026, señalando en el sobre el código del concurso al que postula. Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes: ● Currículum vitae actualizado.● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.● Fotocopia simple de Certificado de título.● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación: