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PROCESO DE SELECCIÓN Gestor/a Territorial PRLAC

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Gestor/a Territorial PRLAC (DI-GCD-PRLAC26), correspondiente a DIDECO / Departamento de Inclusión e Interculturalidad. Objetivo del Cargo: El/la profesional tendrá como objetivo coordinar las estrategias comunitarias durante la implementación del programa. Este/a profesional tendrá tareas relativas a la difusión, sensibilización y formación en torno a los derechos de las personas en situación de dependencia y al fortalecimiento en la gestión de la red sociocomunitaria para abordar factores de riesgo que puedan incidir en el bienestar integral de las personas con dependencia y sus cuidadores principales, a través del trabajo con organizaciones territoriales, sociedad civil, voluntarios/as para las comunas, según corresponda. El/la gestor/a comunitario/a se integra al equipo de trabajo comunal y dependerá directamente de la persona encargada de la Red. Requisitos generales: Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:● Ser ciudadano(a).● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.● Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Administrativo Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia profesional en cargos similares. Mecanismo de Postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 19 de Marzo de 2026 señalando en el asunto el código del concurso al que postula (DI-GCD-PRLAC26). 2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14:00 horas del 23 de Marzo de 2026 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:● Currículum vitae actualizado.● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.● Fotocopia simple de Certificado de título.● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:


PROCESO DE SELECCIÓN Tallerista de migración N°4 – Cumbia colombiana

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Taller Migración N°1 – Gastronomía mexicana (DI-TMCI26), correspondiente a DIDECO – Departamento de Inclusión e Interculturalidad / Oficina de Migrantes. Objetivo del Cargo: La Oficina de Migrantes, en el marco de la cuarta edición de la Escuela Intercultural, busca un/a monitor/a para el Taller de Cumbia Colombiana, con experiencia comprobable en danza tradicional colombiana, especialmente en cumbia en sus expresiones folklóricas y/o tradicionales. Se requiere una persona con formación y/o trayectoria en danza, idealmente de origen colombiano o con experiencia significativa en trabajo con comunidades colombianas, que pueda transmitir no solo la técnica del baile, sino también su contexto cultural, histórico y simbólico. El/la monitor/a deberá contar con experiencia en facilitación de talleres grupales y habilidades pedagógicas para trabajar con población diversa, promoviendo la participación, el respeto y el encuentro intercultural. Se valorará experiencia en trabajo comunitario, enfoque de derechos, perspectiva de género y sensibilidad frente a contextos migratorios. Requisitos generales: Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:● Ser ciudadano(a).● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.● Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Administrativo Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia profesional en cargos similares. Mecanismo de Postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 13 de Marzo de 2026 señalando en el asunto el código del concurso al que postula (DI-TMCI26). 2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14:00 horas del 13 de Marzo de 2026 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:● Currículum vitae actualizado.● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.● Fotocopia simple de Certificado de título.● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:


PROCESO DE SELECCIÓN Taller de migración N°3 – Español para personas haitianas

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Taller de migración N°2 – Muralismo intercultural (DI-TMEI26), correspondiente a DIDECO – Departamento de Inclusión e Interculturalidad / Oficina de Migrantes. Objetivo del Cargo: La Oficina de Migrantes, en el marco de la cuarta edición de la Escuela Intercultural, busca un/a monitor/a para el Taller de Español dirigido a personas haitianas, con formación y/o experiencia en enseñanza de Español como Segunda Lengua (ELE) o alfabetización de personas jóvenes y adultas. Se requiere una persona con experiencia en educación intercultural y trabajo con población migrante, idealmente con conocimientos básicos de creole haitiano o experiencia previa trabajando con comunidad de Haití. El/la monitor/a deberá contar con herramientas pedagógicas para la enseñanza del idioma desde un enfoque comunicativo y funcional, orientado a la vida cotidiana (salud, educación, trabajo, trámites, etc.), promoviendo la autonomía, la inclusión social y el acceso a derechos. Se valorará especialmente la paciencia, la empatía intercultural, la capacidad de adaptación metodológica y la experiencia en contextos comunitarios. Requisitos generales: Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:● Ser ciudadano(a).● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.● Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Administrativo Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia profesional en cargos similares. Mecanismo de Postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 07 de Marzo de 2026 señalando en el asunto el código del concurso al que postula (DI-TMEI26). 2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14:00 horas del 06 de Marzo de 2026 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:● Currículum vitae actualizado.● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.● Fotocopia simple de Certificado de título.● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:


PROCESO DE SELECCIÓN Taller de migración N°2 – Muralismo intercultural

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Taller de migración N°2 – Muralismo intercultural (DI-TMIM26), correspondiente a DIDECO – Departamento de Inclusión e Interculturalidad / Oficina de Migrantes. Objetivo del Cargo: La Oficina de Migrantes, en el marco de la cuarta edición de la Escuela Intercultural, busca un/a monitor/a para el Taller de Muralismo Intercultural, con experiencia comprobable en muralismo comunitario y procesos artísticos participativos. Se requiere una persona con habilidades técnicas en diseño, composición y ejecución de murales en espacios públicos, así como experiencia en facilitación de grupos diversos. El/la profesional deberá contar con enfoque intercultural, sensibilidad frente a contextos migratorios y experiencia previa en trabajo comunitario, idealmente con población migrante o en territorios multiculturales. Se valorará la capacidad de promover la participación activa, el diálogo intercultural y la construcción colectiva de identidad territorial a través del arte. Se espera una persona responsable, con habilidades pedagógicas, capacidad de planificación y gestión de materiales, y disposición para articular el proceso artístico con un enfoque de derechos humanos, inclusión y cohesión social. Requisitos generales: Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:● Ser ciudadano(a).● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.● Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Administrativo Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia profesional en cargos similares. Mecanismo de Postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 07 de Marzo de 2026 señalando en el asunto el código del concurso al que postula (DI-TMIM26). 2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta el 07 de Marzo de 2026 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:● Currículum vitae actualizado.● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.● Fotocopia simple de Certificado de título.● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:


PROCESO DE SELECCIÓN Taller Migración N°1 – Gastronomía mexicana

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Taller Migración N°1 – Gastronomía mexicana (DI-TMGI26), correspondiente a DIDECO – Departamento de Inclusión e Interculturalidad / Oficina de Migrantes. Objetivo del Cargo: La Oficina de Migrantes, en el marco de la cuarta edición de la Escuela Intercultural, busca un/a monitor/a para el Taller de Gastronomía Mexicana, con formación y/o experiencia comprobable en cocina tradicional mexicana y en la facilitación de talleres prácticos de cocina. Se requiere una persona con dominio técnico en preparación de recetas representativas de México, conocimiento de sus ingredientes, técnicas y contexto cultural, y capacidad para transmitir dichos saberes desde una perspectiva participativa y formativa. El/la monitor/a deberá contar con habilidades pedagógicas para trabajar con grupos diversos, promoviendo el aprendizaje práctico, el trabajo colaborativo y el intercambio cultural. Se valorará experiencia en contextos comunitarios, trabajo con población migrante y enfoque intercultural. Asimismo, deberá demostrar responsabilidad en la planificación de sesiones, manejo adecuado de normas de higiene y seguridad alimentaria, y capacidad para coordinar aspectos logísticos vinculados al uso de insumos y materiales. Requisitos generales: Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:● Ser ciudadano(a).● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.● Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Administrativo Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia profesional en cargos similares. Mecanismo de Postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 07 de Marzo de 2026 señalando en el asunto el código del concurso al que postula (DI-TMGI26). 2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14:00 horas del 06 de Marzo de 2026 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:● Currículum vitae actualizado.● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.● Fotocopia simple de Certificado de título.● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:


PROCESO DE SELECCIÓN ADMINISTRATIVO/A

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de ADMINISTRATIVO/A (DI-ADII26), correspondiente a DIDECO / Departamento de Inclusión e Interculturalidad. Objetivo del Cargo: El Departamento de Inclusión e Interculturalidad, requiere 01 vacante de administrativo, jornada de 44 horas. Para el control, seguimiento y ejecución de tareas administrativas de todas las áreas correspondientes. Requisitos generales: Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:● Ser ciudadano(a).● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.● Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Administrativo Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia profesional en cargos similares. Mecanismo de Postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 05 de Marzo de 2026 señalando en el asunto el código del concurso al que postula (DI-ADII26). 2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta el 05 de Marzo de 2026 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:● Currículum vitae actualizado.● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.● Fotocopia simple de Certificado de título.● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:


PROCESO DE SELECCIÓN OPERADOR DE CÁMARAS Y TELEVIGILANCIA

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Operador de Cámaras y televigilancia (SP-OCT26), correspondiente a la Dirección de Seguridad, Departamento de Servicios de Seguridad. Objetivo del Cargo: Este cargo tiene la responsabilidad de del monitoreo de las cámaras de seguridad ya sea en a central municipal como en la central de comunicaciones de Carabineros (CENCO). Responsable del despacho de procedimiento ingresados por la plataforma 1453, orden directa de la jefatura o cualquier medio a los dispositivos en la población. Procurando la buena comunicación con servicio de inspectores, recepcionando la finalización del procedimiento. Requisitos generales: Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:● Ser ciudadano(a).● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-● Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Administrativo Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia profesional en cargos similares. Mecanismo de Postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 06 de Marzo de 2026 señalando en el asunto el código del concurso al que postula (SP-OCT26). 2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta el 06 de Marzo de 2026 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:● Currículum vitae actualizado.● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.● Fotocopia simple de Certificado de título.● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:


PROCESO DE SELECCIÓN MONITOR/A SALA DE MUSCULACIÓN

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Monitor/a de Sala de Musculación (DI-MSMD26), correspondiente a la Dirección de Desarrollo comunitario, Departamento/Unidad de Deportes. Objetivo del Cargo: Este cargo tiene la responsabilidad de Planificar, supervisar y ejecutar programas de entrenamiento físico en la sala de musculación, asegurando una correcta organización del espacio, uso eficiente del equipamiento y orientación técnica a usuarios, clubes y organizaciones deportivas. Requisitos generales: Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:● Ser ciudadano(a).● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-● Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Administrativo Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia profesional en cargos similares. Mecanismo de Postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 04 de Marzo de 2026 señalando en el asunto el código del concurso al que postula (DI-MSMD26). 2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta el 04 de Marzo de 2026 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:● Currículum vitae actualizado.● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.● Fotocopia simple de Certificado de título.● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.● Certificado de habilitación para trabajar con niños. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:


PROCESO DE SELECCIÓN INSPECTOR – MOTOCICLISTA DE SEGURIDAD PÚBLICA

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Inspector – Motociclista de Seguridad Publica (SP-ISM26), correspondiente a la Dirección de Seguridad Departamento/Unidad de Servicios de Seguridad Pública. Objetivo del Cargo: Apoyar mediante el despliegue territorial la implementación de las acciones que permitan supervisar el cumplimiento de la normativa municipal respecto de los bienes de uso público, mobiliario urbano,detectando y registrando en su recorrido las irregularidades en materias de competencia municipal proporcionando a la comunidad un servicio de orientación información y contención en el ámbito de seguridad ciudadana. Requisitos generales: Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:● Ser ciudadano(a).● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-● Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Administrativo Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia profesional en cargos similares. Mecanismo de Postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 06 de Marzo de 2026 señalando en el asunto el código del concurso al que postula (SP-ISM26). 2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta el 06 de Marzo de 2026 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:● Currículum vitae actualizado.● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.● Fotocopia simple de Certificado de título.● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación: