La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Monitor(a) programa Vínculos. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al mail selección@deve.renca.cl, indicando en el asunto “Monitor/a Programa Vínculos”. Fecha de postulación: A partir del día martes 10 de noviembre hasta el martes 17 de noviembre 2020. Identificación de la oferta Ocupación ofrecida: Monitor(a) Programa Vínculos Número de vacantes: 1 Dirección donde se trabajará: Departamento del Adulto Mayor de Renca Experiencia en el cargo: Experiencia en el programa Vínculos o en el subsistema de promoción social seguridad y oportunidades. experiencia laboral de al menos 3 años en trato directo con adultos mayores, intervención comunitaria y/o psicosocial, especialmente con población vulnerable. experiencia en articulación de redes públicas – privadas. Escolaridad: Profesional o técnico de las áreas sociales o de la salud. Formación Requerida: Profesional o técnico de las áreas sociales o de la salud. Jornada y horario de trabajo: 08:15 a 17:30 horas. Sueldo (indicar si es líquido o bruto): 580.000 bruto. Modalidad de contrato: Honorarios. Lugar de entrevista: Departamento del Adulto mayor de renca. Horario de entrevistas: A convenir.

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Arquitecto/a de Proyectos. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados en formato PDF o similar, al correo seleccion@deve.renca.cl, señalando en el asunto el nombre y código del cargo: ARQUITECTO/A PMB, CODIGO: SECPMB20. Plazo de postulación: hasta las 17:00 horas del viernes 13 de noviembre del 2020 Identificación de la oferta CÓDIGO CARGO: SECPMB20Dirección /unidad: SECPLAN / PROYECTOSCargo: ARQUITECTO/A DE PROYECTOSNº de Vacantes: 1Área de Trabajo: PROYECTOSRegión: MetropolitanaCiudad/ comuna: RencaTipo de Vacante: HONORARIOGrado/sueldo bruto: $ 1.750.000 mensual Objetivos del Cargo Apoyar la realización de diseños para proyectos de de iluminación peatonal en espacio público, realizando levantamiento planimétrico de parques, plazas y ejes de intervención, diagnóstico de requerimientos asociados a B.N.U.P en la comuna de renca. Apoyar la realización de diseños para generación de Proyecto de mejoramiento de instalaciones sanitarias de establecimientos de salud primaria, realizando levantamiento planimétrico de edificación existente, diagnóstico y análisis Reconocimiento localización de redes existentes y apoyo técnico en la documentación para la postulación de proyectos a fuentes de financiamiento externo PMU y/o PMB. Las labores específicas de los profesionales a contratar deberán derivar en el expediente de postulación, tramitación y aprobación de estos proyectos ante los servicios correspondientes de proyectos PMU y/o PMB. Documentos de postulación Currículum vitae Carnet de identidad fotocopia ambos lados Certificados de antecedentes simple Certificación educacional de formación en el área. Título profesional Requisitos generales de acceso Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es: Ser ciudadano(a). Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. Tener salud compatible con el desempeño del cargo. Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley; No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado (a) por crimen o simple delito. No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575. Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento profesional: Título profesional de ARQUITECTO/A , otorgado por una institución de educación superior del Estado o reconocida por éste. Conocimientos del cargo Conocimiento del funcionamiento del Estado (municipios, SERVIU, MINVU, MOP, GORE, SUBDERE ), su normativa e instrumentos de planificación, así como de la oferta pública para llevar a cabo un trabajo intersectorial. Conocimiento de diseño de espacio público, normativa de seguridad pública y normativas sanitarias. Conocimientos y experiencia en metodologías y estrategias para el diagnóstico, diseño, planificación y realización de actividades de carácter participativo. Habilidades para planificar y monitorear intervenciones territoriales integrales con múltiples actores involucrados. Habilidades para el manejo de información, síntesis y redacción de documentos Manejo de Software: Manejo de office, autocad y sketchup. Perfeccionamiento y/o capacitación: Preferentemente en áreas asociadas a diseño de espacio público, planificación territorial, participación ciudadana, políticas públicas y áreas afines. Competencias del cargo Trabajo en equipo: Trabajar efectivamente en el equipo de proyectos de SECPLAN u otras personas o equipos de la municipalidad para alcanzar los objetivos; tomar medidas que respeten las necesidades y contribuciones de los distintas unidades municipales; contribuir al consenso y aceptarlo;. Orientación a la Mejora Continua: Capacidad para orientar los comportamientos propios y de otros hacia el logro o superación de los resultados esperados, en concordancia con la misión institucional. Adaptación al cambio: Mantener la eficacia en diferentes entornos y con diferentes tareas, responsabilidades y personas. Capacidad de modificar la propia conducta para alcanzar determinados objetivos cuando surgen dificultades, nuevos datos o cambios en el medio. Probidad Privilegia el interés general sobre el particular demostrando una conducta intachable y un desempeño honesto y leal de la función pública. Cuenta con la capacidad para identificar e implementar estrategias que permitan fortalecer la probidad en la ejecución de normas, planes, programas y acciones; gestionando con rectitud, profesionalismo e imparcialidad, los recursos públicos institucionales; facilitando además, el acceso ciudadano a la información institucional. Experiencia Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 1 año de experiencia laboral en funciones similares como en el diseño, ejecución, evaluación y seguimiento de proyectos de mejoramiento del espacio público. Funciones Desarrollar levantamiento y catastro existente de las edificaciones y/o B.N.U.P. para los distintos proyectos. Diagnóstico de los requerimientos asociados a la edificación y B.N.U.P, según corresponda. Desarrollar los diseños para las diferentes iniciativas de requerimiento y análisis de interferencias de la edificación con las redes existentes Realizar talleres participativos e informativos de las Propuestas de inversión. Vincular y coordinar con las diferentes unidades de la municipalidad y de la corporación. Difundir Avances de Propuestas. Elaborar estándares de requerimientos técnicos de las propuestas de inversión y presentación ante organismos pertinentes para su revisión. Apoyar en el seguimiento de los proyectos desarrollados.

Para reactivar la economía local buscamos renquinos y renquinas para trabajar en nuestros programas municipales de Aseo y Ornato, dependientes de la Dirección de Medio Ambiente, Aseo y Ornato (DIMAO), y de la Dirección de Operaciones y Emergencias (DOE). Fecha de postulación para todos los cargos: 28 de octubre al 12* de noviembre de 2020. *Plazo extendido 1. Supervisor/a programa Mi plaza Mi frontis Código cargo: Supervisor/a programa Mi plaza Mi frontisNº de Vacantes: 1Ciudad / comuna: RencaTipo de vacante: HonorariosGrado / sueldo bruto: $400000 2. Jardinero/a programa Mi plaza mi frontis Código cargo: Jardinero/a programa Mi plaza, mi frontisNº de vacantes: 21Ciudad / comuna: RencaTipo de vacante: HonorariosGrado / sueldo bruto: $320500 3. Supervisor/a programa Renca barre con el Covid Código cargo: Supervisor/a Programa Renca Barre con el CovidNº de vacantes: 2Ciudad / comuna: RencaTipo de Vacante: HonorariosGrado/sueldo bruto: $400000 4. Barredor/a programa Renca barre con el Covid Código cargo: Barredor/a programa Renca barre con el CovidNº de vacantes: 35Ciudad / comuna: RencaTipo de vacante: HonorariosGrado / sueldo bruto: $320500 5. Supervisor/a programa Demarcación CÓDIGO CARGO: SUPERVISOR/A PROGRAMA DEMARCACIÓNNº de Vacantes: 1Ciudad/ comuna: RencaTipo de Vacante: HonorariosGrado/sueldo bruto: $400000 6. Pintor/a programa Demarcación CÓDIGO CARGO: PINTOR/A PROGRAMA DEMARCACIÓNNº de Vacantes: 8Ciudad/ comuna: RencaTipo de Vacante: HonorariosGrado/sueldo bruto: $320500 7. Supervisor/a Renca Pinta CÓDIGO CARGO: SUPERVISOR/A RENCA PINTANº de Vacantes: 1Ciudad/ comuna: RencaTipo de Vacante: HonorariosGrado/sueldo bruto: $400000 8. Pintor/a programa Renca Pinta CÓDIGO CARGO: Pintor/a programa Renca PintaNº de Vacantes: 21Ciudad/ comuna: RencaTipo de Vacante: HonorariosGrado/sueldo bruto: $320500

La Municipalidad de Renca ha abierto en Mercado Público la siguiente licitación para contratar los servicios de: Nombre: ARRIENDO DE RADIOCOMUNICADORES PARA RENCAID: 4956-28-LE20Cierre de licitación: 17-11-2020 (13:30 horas)

La Corporación Municipal de Renca requiere contratar TENS para cubrir licencias médicas en los Cesfam de la comuna de Renca. Sus funciones serán colaborar con el equipo de atención directa al paciente, apoyando en la atención sanitaria, asistencial, control del paciente, manejo de insumos y materiales del Centro de forma segura. Requisitos Generales / Específicos Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado. Estar inscrito en el Registro Nacional de Prestadores Individual de la Superintendencia de Salud. Renta Bruta: $484.224 Plazo fijo en calidad de reemplazo. Área curaciones en terreno y equipo covid-19 Disponibilidad Inmediata Fecha límite para postularse: 16-10-2020 Tipo de puesto: Temporal, por contrato

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Monitor/a – Programa Centro de la Mujer Renca. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, indicando en el correo “MONITOR/A – CDM RENCA.”. Plazo de postulación: hasta las 14:00 horas del viernes 16 de octubre del 2020 Identificación de la oferta CÓDIGO CARGO: Monitor/a – CDM RENCADirección / unidad: DIDECO /Depto. INCLUSIÓN Y GÉNEROCargo: MONITOR/A – PROGRAMA CENTRO DE LA MUJER RENCANº de Vacantes: 1Área de trabajo: VIF en contexto de pareja/protección violencia contra la mujerRegión: MetropolitanaCiudad/ comuna: RencaTipo de vacante: Honorarios periodo Anual 2020 – Jornada 44hrs (con continuidad 2021)Grado / sueldo bruto: $ 615.674 .- Objetivo del cargo El o la profesional será parte de equipo multidisciplinario compuesto por psicóloga, abogada, trabajadora social y coordinador, que tienen como objetivo llevar a cabo procesos de intervención con mujeres víctimas de violencia intrafamiliar en contexto de pareja, a fin de desnaturalizar la violencia de género y las vulneraciones de derechos a razón del género. Documentos de postulación Currículum vitae actualizado que consigne labores asociadas al cargo Carnet de identidad fotocopia ambos lados. Certificados de antecedentes actualizado. Certificación educacional de formación en el área, si las hubiese. Título profesional o Fotocopia Simple Certificado de Título. Referencias laborales comprobables, si las hubiese. *No se recibirán postulaciones en caso de faltar algunos de estos documentos. Por favor atender a este requerimiento. Requisitos generales de acceso Título profesional o técnico del área de las ciencias sociales. Conocimiento y/o experiencia acreditable de trabajo con mujeres que viven violencia. Conocimientos Ley 20.066 Experiencia en el trabajo de grupo, en prevención y actividades comunitarias. Capacidad y disposición para el trabajo en equipos interdisciplinarios. Capacidad para desempeñarse de forma satisfactoria bajo presión y alta tolerancia a la frustración. Perfil o competencias del cargo Motivación y sensibilidad por el trabajo con mujeres. Habilidades interpersonales, calidez, empatía y capacidad de contención Proactividad, asertividad, empatía y habilidades para el trabajo en equipo. Manejo computacional nivel usuario Experiencia Deseable experiencia en el área o con la temática, no excluyente. Funciones Es responsable de administrativamente: -Participar en el proceso de planificación y diagnóstico delCDM, así como de la elaboración y ejecución del Proyecto del CDM.-Colaborar en la confección del diagnóstico territorial en VCM del CDM.-Participar de las reuniones de equipo y aportar en el análisis de los casos complejos.-Aportar a un trabajo en equipo para el logro eficiente de las tareasy así dar cumplimiento a los objetivos del CDM. Prevención-Participar en el diseño de las acciones del Programa de Prevención y apoyar su ejecución.-Participar en coordinación y ejecución de acciones de prevención requeridas por OT a CDM. Atención-Brindar una recepción informada, orientación e información a mujeres consultantes y gestionar derivaciones a dispositivos o programas SernamEG.-Realizar primera acogida a mujeres que consultan en caso de emergencia.-Brindar atención individual a las mujeres que consultan.-Acompañar los grupos de mujeres y/o de ayuda mutua. Redes-Apoyar el trabajo con las redes institucionales del CDM, en coordinación con el/la Encargado/a Territorial cuando corresponda. Registro-Mantener de un sistema de registro organizado de las acciones de prevención según formato que defina SernamEG, para los análisis estadísticos pertinentes. Cuidado de equipo-Participar de espacios de cuidado de equipo que permita un trabajo emocional y corporal aliviado, para entregar una atención de calidad a las mujeres, desarrollando condiciones personales para aquello.