La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Jefe de turno de Seguridad Pública. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “SP-JT21 CARGO: Inspector de seguridad pública”. También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en  Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre  el código del concurso al que postula: “SP-JT21 CARGO: Inspector de seguridad pública”. Fecha de postulación: hasta las 21:00 horas del 08 de diciembre del 2021 (en línea) Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del 07 de diciembre del 2021 (presencial) Identificación de la oferta CÓDIGO CARGO  SP-JT21 Dirección /unidad  Seguridad Pública  Cargo  Jefe de turno de Seguridad Pública  Nº de Vacantes  1 Área de Trabajo  Seguridad pública  Región  Metropolitana  Ciudad/ comuna  Renca  Tipo de Vacante  CONTRATA  Grado/sueldo bruto  GRADO 12 ADMINISTRATIVO ESCALA MUNICIPAL  Objetivo del cargo  Supervisar, acompañar y ejecutar el buen funcionamiento de  un turno del servicio de Seguridad comunitaria, brindando el  apoyo a los inspectores que mantendrá bajo su coordinación.  Documentos de  postulación  Currículum vitae  Carnet de identidad fotocopia ambos lados  Certificados de antecedentes simple  Certificación educacional de formación en el área.  Certificados experiencia  Requisitos generales  de acceso  Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto  Administrativo para funcionarios municipales esto es: • Ser ciudadano(a).  • Enseñanza técnico superior.  • Especializaciones. • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización,  cuando fuere procedente.  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo. • Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del  empleo exija la ley; • No haber cesado en un cargo público como consecuencia  de haber obtenido una calificación deficiente, o por  medida disciplinaria; • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo  públicos, ni hallarse condenado (a) por crimen o simple  delito.  • No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se  establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575. • Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el  cumplimiento de requisitos educacionales para el  estamento administrativo: Conocimientos del  cargo  ∙ Licencia de conducir vehículos chilena, clase B o  superior con más de 6 meses de vigencia, ∙ Operación de equipos de comunicación (radio y otros)  ∙ Manejo de lenguaje referente a situaciones de  emergencias. ∙ Conocedor de ordenanzas municipales para la  fiscalización de estas.  ∙ Conocimiento en gestión Municipal. Ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo. Derechos y Deberes  funcionarios. ∙ Conocimiento de resolución de conflictos y  comunicación efectiva. ∙ Haber coordinado grupos de trabajo.  ∙ Comprobable experiencia en cargos similares. Competencias del  cargo  ∙ Trabajo en equipo: Trabajar efectivamente en el equipo de proyectos de seguridad pública y  comunitaria u otras personas o equipos de la  municipalidad para alcanzar los objetivos; contribuir al consenso y aceptarlo. contribuir al clima  organizacional , buen trato y no discriminación ∙ Manejo de tecnologías de la información. Ser capaz de  operar las herramientas tecnológicas y de  comunicación requeridas para el desempeño de sus  funciones. Implica el interés por conocer y utilizar de  modo regular y eficiente los programas, aplicaciones y  sistemas adoptados por el municipio. ∙ Tolerancia a situaciones críticas Ser capaz de mantener  bajo control las propias emociones e impulsos en situaciones de diversa complejidad, de manera tal que  le permita pensar con claridad y actuar bajo presión  sin perder la eficiencia. Implica superar con rapidez los  fracasos y obstáculos, además de dar soluciones  factibles.  ∙ Probidad Privilegia el interés general sobre el  particular demostrando una conducta intachable y un  desempeño honesto y leal de la función pública.  Gestionando con rectitud, profesionalismo e  imparcialidad, los recursos públicos institucionales;  conocer y aplicar normas e instrucciones  Experiencia  ∙ Para postular a este cargo se solicita contar con un  mínimo de 3 años de experiencia en funciones  similares al perfil del cargo, en el Sector Municipal Funciones  1. Supervisar en terreno el turno a cargo 2. Velar por el cumplimiento de los objetivos de la dirección  de seguridad Publica  3. Velar por el buen rendimiento de los inspectores en su  turno. 4. Prestar solución a problemáticas que se desarrollen en  su turno. 5. Encargado de los vehículos, reportando y dando solución  a las problemáticas que se enfrenten. 6. Respetar las instrucciones entregadas por sus jefaturas. 7. Buen trato a los funcionarios.  8. Acompañar a los funcionarios en los distintos procesos  que se vea envueltos.

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Apoyo Administrativo. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “DOM-AD21 CARGO: APOYO ADMINISTRATIVO”. También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en  Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre  el código del concurso al que postula: “DOM-AD21 CARGO: APOYO  ADMINISTRATIVO”. Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del día miércoles 12 de diciembre del 2021 (en línea) Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del día miércoles 12 de diciembre del 2021 (presencial) Identificación de la oferta Código proceso DOM-AD21 Dirección /unidad  Dirección de Obras Municipales  Cargo  Apoyo Administrativo Nº de Vacantes  1 Área de Trabajo  Departamento de Catastro Región  Metropolitano Ciudad/ comuna  Renca Tipo de Vacante  Suplencia Grado/sueldo bruto  Administrativo grado 13 Objetivo del Cargo Este cargo tiene la responsabilidad de apoyar los procesos  administrativos del departamento, velar por el cumplimiento de  metas, funcionamiento, organización de los diversos procesos que  se realizan. Requisitos Generales  Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto  Administrativo para funcionarios municipales esto es: • Ser ciudadano(a).  • Enseñanza técnico superior.  • Especializaciones. • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización,  cuando fuere procedente.  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo. • Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del  empleo exija la ley; • No haber cesado en un cargo público como consecuencia  de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida  disciplinaria;  • No estar inhabilitada/o para el ejercicio de funciones o  cargos públicos, ni hallarse condenado (a) por crimen o simple  delito.  • No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se  establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575. • Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el  cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento  administrativo. Formación educacional: Enseñanza media completa, deseable especialidad técnica nivel  medio en áreas de secretaria, administración o afines. Experiencia laboral:  1 año en funciones similares.Conocimientos específicos: Microsoft Office Control Documental Principales  Funciones ▪ Digitalizar documentos.  ▪ Actualizar la información y documentación de expedientes en el  catastro. ▪ Generar y administra base de datos.  ▪ Revisar y desarchivar expedientes. ▪ Armar carpetas de expedientes.  ▪ Organizar bodegas.  ▪ Apoyo en la atención de público Habilidades ▪ Orientada al trabajo en equipo ▪ Empatía ▪ Proactividad▪ Tolerancia y adaptación ▪ Alto compromiso con el cargo y con la temática

La Corporación Municipal requiere alumno(a) en Práctica Laboral Psicología en la Dirección de Personas para apoyar labores de Reclutamiento y Selección. Funciones: Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección Publicación de oferta en portal de trabajo, Selección de CVs en base a cumplimiento de perfil buscado, Realizar entrevistas Labores administrativos Renta Bruta ofrecida $100.00 Tipo de puesto: Por contrato Trabajo remoto: No

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Coordinador/a Centro de la Mujer de Renca. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “COORDINADOR/A CDM”. Fecha de postulación: hasta las 09:00 horas del día viernes 26 de noviembre del 2021. Identificación de la oferta CÓDIGO  CARGO  DDC-HIG21 Dirección /unidad  DIDECO / Departamento Inclusión y género Cargo Coordinador/a Centro de la Mujer de Renca Nº de Vacantes 1 Área de Trabajo PROGRAMAS SOCIALES   DIDECO Región Metropolitana  Ciudad/ comuna  Renca  Tipo de Vacante Honorarios renovable  Grado/sueldo bruto   $1.153.046.- honorarios brutos mensuales Objetivo del Cargo Dirigir el proceso de confección del Diagnóstico Territorial de VCM que orientará la planificación de Atención y Prevención.Dirigir el proceso de planificación, presupuesto y ejecución de las acciones que desarrollará el equipo del Centro, de acuerdo a las Orientaciones Técnicas.Mantener coordinación con la Dirección Regional.Velar por la mirada integral en los planes de intervención y en la evaluación de éstos, así como la aplicación de los enfoques, principios y estrategias transversales en el abordaje en VCM.Llevar el control de la gestión del Centro, velando por el fiel cumplimiento de las acciones planificadas en el proyecto comunal o provincial según corresponda. – Llevar el registro estadístico de la intervención en los formatos que defina SERNAMEG.Colaborar en la ejecución del trabajo preventivo o el Programa de Prevención según corresponda. Requisitos de postulación  Curriculum Vitae Actualizado (indicando referencias)Copia de título profesional.  Certificado de Antecedentes.Copia de Cedula IdentidadSalud compatible con el cargo Profesional de las ciencias sociales, preferentemente psicóloga/o o trabajador/a social.Experiencia en coordinación y gestión de equipos enfocados a la tarea.Conocimiento en intervención con mujeres víctimas de violencia de género e intrafamiliar. – Conocimiento en redes, trabajo intersectorial.Conocimiento o experiencia en gestión pública (planificación, presupuesto, etc.)Habilidades:  • Orientada al trabajo en equipo• Empatía• Proactividad• Tolerancia y adaptación.• Alto compromiso con el cargo y con la temática• Disponibilidad para el trabajo en terreno. 

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer distintos cargos para las Piscinas Municipales. Fecha de postulación: hasta el día viernes 19 de noviembre del 2021. Salvavidas Auxiliares Profesora/es de natación Paramédico/a Piscineras/os Coordinador/a

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Kinesiólogo/a Centro Diurno AM. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “KIN-CEDIAM”. Fecha de postulación: hasta las 23:59 horas del día domingo 14 de noviembre del 2021. Identificación de la oferta CÓDIGO  CARGO  KIN-CEDIAM Dirección /unidad  DIDECO / Departamento Adulto Mayor Cargo   Kinesiólogo/a  Centro Diurno AM Nº de Vacantes 1 Área de Trabajo PROGRAMA Centro Diurno Adulto Mayor   DIDECO Región Metropolitana  Ciudad/ comuna  Renca  Tipo de Vacante Honorarios renovable – 44 horas Grado/sueldo bruto $1.022.800 brutos mensuales   Objetivo del Cargo Formar parte del equipo multidisciplinario, de las reuniones técnicas y de evaluación de las condiciones socio-sanitarias de los usuarios y de las propuestas de intervención que éstas generen.Entregar acompañamiento técnico permanente al equipo.Aplicación de instrumentos de evaluación funcional y otros a los adultos mayores beneficiarios.Realizar intervenciones (talleres y otros) para la mantención/mejoría de las capacidades motrices, funcionales y de autonomía de los usuarios. Realizar seguimientoParticipar en reuniones técnicas y en la elaboración y ejecución de diagnóstico, planes de atención individual y grupal de los usuarios.Realizar registro de las intervenciones realizadas e informes técnico según requerimiento.Ejecutar acciones de capacitación a usuarios, asistentes domiciliarios y cuidadores en temas relacionados con su área de intervención.Confeccionar informes kinésicos a los adultos mayores que lo requieren.Coordinar el trabajo con otras redes de Salud y Rehabilitación para los adultos mayores que lo necesiten.Realizar procesos de inducción, seguimiento, supervisión y evaluación de alumnos en práctica de kinesiología. Realizar visitas domiciliarias a los adultos mayores, cuando corresponda.Gestionar, asesorar y orientar entrega de ayudas técnicas y adaptaciones.Otras actividades o funciones propias de la naturaleza de su cargo, según lo disponga su jefatura. Requisitos de postulación  Currículum vitae Carnet de identidad fotocopia ambos ladosCertificados de antecedentes simple Certificación de formación en el áreaCertificación de experiencia laboral  ∙       Formación educacional:Título: Kinesiólogo/a∙       Experiencia laboral:Deseable experiencia  1 año en trabajo con personas mayores.∙       Competencias transversales:Aprendizaje permanenteComunicación clara y efectivaOrientación al usuarioProactividadAdaptación al cambio∙       Competencias personales:Capacidad de trabajo en equipoResponsabilidadIniciativaHabilidades comunicacionalesEmpatía