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La Corporación Municipal requiere Gestor Territorial Modelo Fuerza Joven

La Corporación Municipal de Renca requiere Gestor Territorial para la comuna de Renca, para apoyar en la implementación y ejecución del modelo islandés y del plan nacional Elige vivir sin drogas. Labores a desarrollar – Consolidación de la oferta programática a fin al modelo Fuerza Joven existente en toda la comuna, considerando su rendimiento y funcionamiento. – Desarrollo de indicadores y medición de resultados – Sintetizar del desarrollo del programa fuerza Joven en la Comuna. – Búsqueda de evidencia internacional de la aplicación y desarrollo de modelos similares de prevención. – Gestión y Participación de las actividades del Modelo Fuerza Joven. Requisitos del cargo – Título profesional a fin ciencias sociales (psicólogo, sociólogo, trabajador social, administrador público) – Experiencia en gestión territorial – Deseables conocimientos sobre modelos de prevención de drogas – Disponibilidad inmediata por jornada laboral de 44 horas – Conocimientos de suite office nivel intermedio Tipo de Contrato Honorarios Renta Bruta: $ 1.062.644 Postulaciones: desde 19-02-2020 hasta las 14.00 horas del 21-02-2020  Tipo de puesto: Tiempo completo POSTULA AQUÍ


La Corporación Municipal requiere cargos para área Educación

Educadora de Párvulos 40 Horas / Escuela General Manuel Bulnes Prieto POSTULA AQUÍ Inspector General Instituto Cumbres de Cóndores Poniente POSTULA AQUÍ Inspector General 32 Horas Vespertino / Liceo Thomas Alva Edison POSTULA AQUÍ Profesor Religión 35 Horas / Escuela Lo Velásquez POSTULA AQUÍ Profesor Religión 23 Horas / Escuela Rebeca Matte Bello POSTULA AQUÍ Profesor Inglés 30 Horas / Escuela General Manuel Bulnes Prieto POSTULA AQUÍ Profesor Educación Física 40 Horas / Escuela Rebeca Matte Bello POSTULA AQUÍ Profesor filosofía 35 Horas / Instituto Cumbres de Cóndores Poniente POSTULA AQUÍ Profesor Lenguaje 30 Horas / Instituto Cumbres de Cóndores Poniente POSTULA AQUÍ Profesor Docente Inglés 20 Horas / Instituto Cumbres de Cóndores Poniente POSTULA AQUÍ Profesor de Física 37 Horas / Instituto Cumbres de Cóndores Poniente POSTULA AQUÍ Profesor Lenguaje 41 Horas / Escuela Gral Alejandro Gorostiaga POSTULA AQUÍ Profesor Matemáticas 43 Horas / Instituto Cumbres de Cóndores Poniente POSTULA AQUÍ Profesor Inglés 19 Horas / Escuela Gral Alejandro Gorostiaga POSTULA AQUÍ Profesor Básico Mención Arte 35 Horas / Escuela Gral Alejandro Gorostiaga POSTULA AQUÍ Profesor de Religión POSTULA AQUÍ


La Municipalidad de Renca requiere Trabajador/a Social – Centro de la Mujer Renca

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Trabajador/a social – Centro de la Mujer Renca.  Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, señalando en el asunto del correo el concurso al que postula: TS – CDM RENCA. Plazo de postulación: hasta las 14:00 horas lunes 20 de febrero del 2020. Identificación de la oferta CÓDIGO CARGO: TS – CDM RENCA Dirección /unidad: DIDECO /Depto. INCLUSIÓN Y GÉNERO Cargo: Trabajador/a Social – Centro de la Mujer Renca Nº de vacantes: 1 Área de trabajo: VIF en contexto de pareja/protección violencia contra la mujer Región: Metropolitana Ciudad/comuna: Renca Tipo de vacante: Honorarios periodo Anual 2020 – Jornada 44hrs Grado/sueldo bruto: $863.175.- Objetivo del cargo El o la profesional será parte de equipo multidisciplinario que tiene como objetivo llevar a cabo procesos de intervención con mujeres víctimas de violencia intrafamiliar en contexto de pareja, a fin de desnaturalizar la violencia de género y las vulneraciones de derecho. Documentos de postulación • Currículum vitae actualizado que consigne labores asociadas al cargo • Carnet de identidad fotocopia ambos lados. • Certificados de antecedentes actualizado. • Certificación educacional de formación en el área. • Título profesional o Fotocopia Simple Certificado de Título. • Referencias laborales comprobables No se recibirán postulaciones en caso de faltar algunos de estos documentos. Por favor atender a este requerimiento Requisitos generales de acceso Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es: • Ser ciudadano(a). • Tener salud compatible con el desempeño del cargo. • Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley; • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado (a) por crimen o simple delito. • No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575. • Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento administrativo: Título profesional Trabajador/a Social PERFIL/competencias del cargo • Título universitario de Trabajador/a Social (excluyente) • Experiencia en intervención con mujeres víctimas de violencia, considerando intervención en crisis y manejo de intervención grupal; Conocimiento de gestión en redes institucionales y comunitarias y coordinación intersectorial; Deseable experiencia en trabajo de prevención y capacitación en violencia, trabajo en municipios, diseño y ejecución de talleres; Conocimiento de trabajo con enfoque de género; Disponibilidad de trabajo en horario flexible; Técnicas de comunicación para el trabajo directo con usuarias (empatía, escucha activa, asertividad, etc.); Habilidades sociales básicas; Orientación al trabajo en equipo; Manejo de computación nivel usuario; Interés genuino en la problemática de la violencia contra la mujer Experiencia • Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años (deseable) de experiencia en funciones similares al perfil del cargo, idealmente en Sector Municipal. Funciones • Administración General Es responsable de participar: -En el proceso diagnóstico y de planificación del CDM, así como de la elaboración y ejecución del Proyecto del CDM. -En la confección del diagnóstico territorial en VCM del CDM de acuerdo al territorio. -Participar de las reuniones de equipo y aportar en el análisis de los casos complejos. -Aportar a un trabajo en equipo para el logro eficiente de las tareas y así dar cumplimiento a los objetivos del CDM. • Prevención Es responsable de: -Colaborar en acciones del programa de prevención que estén asignadas al CDM. • Atención Es responsable de: -Participar en el diseño de las intervenciones grupales en conjunto con él/la Psicóloga/o, y con el abogado/a si corresponde. -Realizar acciones de recepción informada, primera acogida, orientación e información o atención social a las mujeres. -Brindar atención a mujeres considerando un abordaje integral, diagnóstico, plan de intervención, evaluación de éste y acciones de seguimiento de las mujeres, trabajando en conjunto con el /la Psicólogo/a y la/el Abogada/o. -Realización de informes de evaluación, judiciales, de egreso y de evaluación final, aportando su experiencia en factores e intervenciones sociales. • Redes Es responsable de: -Gestionar y realizar las derivaciones pertinentes a las mujeres que sean atendidas por alguna de las prestaciones del CDM, a otros dispositivos o programas SernamEG u otras instituciones. -Realizar acciones de gestión intersectorial para mantener las articulaciones pertinentes que favorezcan las atenciones y respuesta a las mujeres, en las fases de Orientación-Información y de atención, protección y reparación. – Activar convenios y beneficios sociales CDM – SernamEG, según evaluación y necesidad usuaria. • Registro Es responsable de: -Mantener un sistema de registro organizado de las atenciones sociales según formato que defina SernamEG, para los análisis estadísticos pertinentes. • Cuidado de equipo Es responsable de: -Participar de espacios de cuidado de equipo que permita un trabajo emocional y corporal aliviado, para entregar una atención de calidad a las mujeres, desarrollando condiciones personales para aquello. REVISA LOS DETALLES DE LAS BASES DE POSTULACIÓN AQUÍ DESCARGUE FORMATO CV RESUMIDO


La Corporación Municipal requiere Podólogo(a) 44 horas

La Corporación Municipal requiere Podólogo(a) Programa Renca te Cuida por 44 horas semanales debe destinar 22 horas para atención de cuidadores de dependientes severos en sus domicilios que acepten la atención realizando las siguientes actividades: Realizar diagnostico de necesidades de podología de cada usuario y dependiente severo del programa Renca Te Cuida. Diseñar e implementar un plan de trabajo en forma personalizada para cada dia. Coordinación de atenciones domiciliarias y registro diario de atenciones realizadas. Actividades que se desprenden de la actividad podologica , como supervision e inventario de instrumental. 22 horas destinadas a la atención podológica de usuarios diabéticos de centros de salud de acuerdo a las orientaciones técnicas. Requisitos Técnico Paramédico de Nivel Superior. Certificado de Registro nacional de prestador de salud. Experiencia 3 años. Postulaciones desde 10-02-2020 hasta 21-02-2020 Tipo de puesto: Tiempo completo POSTULA AQUÍ


La Municipalidad de Renca requiere Químico Farmacéutico CESFAM Huamachuco

La Corporación Municipal de Renca requiere Químico Farmacéutico para Cesfam Huamachuco como Director Técnico para el cumplimiento de normas , procesos y garantías de los usuarios. El funcionario desempeñará tareas acordes a su cargo profesional encargado de la Unidad de Farmacia y de las bodegas de medicamentos e insumos de centro de Salud. Entre las funciones principales esta velar por el correcto funcionamiento de farmacia en cuanto a la dispensación y despacho de medicamentos a todos los usuarios que requieren tratamiento farmacológico, supervisión de los fármacos sujetos a control legal, organización y coordinación del despacho de medicamentos. Requisitos Formación profesional Químico Farmacéutico Experiencia de un año en el sector público. Postulaciones hasta 21-02-2020 Tipo de puesto: Tiempo completo POSTULA AQUÍ


La Municipalidad de Renca requiere Operador/a de Televigilancia

La Corporación Municipal de Renca requiere el cargo de Operador de Televigilancia. Sus funciones serán: Monitorear central de cámaras de Tele Vigilancias, reportando situaciones de emergencias y/o de riesgos que se presenten en la comuna, manteniendo coordinación con la central de radios municipal, velando por el buen funcionamiento y desarrollo de lo encomendado. Requisitos Generales Tener salud compatible con el desempeño del cargo. Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Experiencia laboral de dos años. Conocimientos del Cargo: Conocimientos específicos del cargo: Manejo de Cámaras de Tele Vigilancia. Manejo de Softwares idóneos en el funcionamiento del sistema de vigilancia. Uso de herramientas informáticas, digitales y telemáticas. Emplear códigos de emergencias. Experiencia sector público / sector privado. Curso CCTV Funciones del Cargo Encargado de monitorear central de Tele Vigilancia. Reportar acontecimientos desarrollados en el turno. Mantener contacto con la Central de Operaciones e informar sobre las problemáticas y/o Emergencias que se desarrollen. Mantener contacto permanente con central de radio. Velar por que las condiciones de higiene y buen uso de los implementos que sean entregados para el buen funcionamiento del cargo. Identificar factores de riesgos en los puntos y/o alrededores donde se encuentran ubicadas las cámaras de Tele Vigilancia Las demás funciones que la jefatura le encomiende. Capacidad de crear vínculo y confianza, asertividad, amabilidad, respeto, manejo de impulsos. Contar con capacidades cognitivas técnicas acordes al manejo de Central de Cámaras de Tele Vigilancias. Turnos 4 x4 Rotativos. Renta Bruta: $672.750 Bruto . Más Bono Trimestral. Tipo de puesto: Tiempo completo Postulaciones hasta 14-02-2020 Tipo de puesto: Tiempo completo POSTULA AQUÍ


La Municipalidad de Renca requiere supervisor de seguridad/Curso OS-10

La Corporación Municipal de Renca requiere Supervisor de Seguridad sus funciones serán: Supervisar cuando corresponda a los Guardias de Seguridad, Operadores de CCTV, Rondines y Nocheros, tanto propios como externos, en todos los Recintos de la Corporación Municipal de Renca. Informar al Jefe de Seguridad situaciones anómalas relacionadas al área de seguridad de Instalaciones y de las Personas que labores o se encuentren en los Recintos, personalmente y/o vía celular y posteriormente por correo electrónico. Recorrer todas las Instalaciones de la Corporación Municipal de Renca, para determinar su estado, tanto en los servicios diurnos como nocturnos, tengan o no esos Recintos personal de Seguridad. Concurrir a los Recintos cuando le indiquen que ocurrió algún reclamo, cuenta o informe de CCTV u otra instancia, respecto a que fueron o están siendo afectados por alguna situación no deseada. Cooperar al Jefe de Seguridad en la recopilación de antecedentes relacionados a la Seguridad de las Instalaciones y prevención de situaciones inseguras en términos generales. Enseñanza media rendida, Curso de Supervisores o haber realizado actividades similares, licencia de conducir clase B, conocimientos básicos de computación, Conocimientos generales de la Ley de Seguridad Privada, Ley de Subcontrataciones. Renta Bruta: $ 950.000 Tipo de puesto: Tiempo completo Postulaciones 27-01-2020 hasta 08-02-2020 Tipo de puesto: Tiempo completo POSTULA AQUÍ


La Municipalidad de Renca requiere Técnico Gastifer

Se requiere Técnico Gasfiter para realizar obras de mejoramiento y reparación de los edificios dependientes de la Corporación Municipal de Renca. Requisitos Certificación SEC ( Clase d) al día o en Tramite Licencia de conducir clase B 3 Años de experiencia comprobable como maestro Gasfiter Deseable experiencia en mantención de edificios Funciones Realizar soldadura al estaño y a la plata Experiencia en instalación de agua potable, Interpretar plano hidráulicos alcantarillado y gas Experiencia en termofusión , pvc y cobre Conocimientos en estanques de respaldo y/o Salas de Bombas Hidráulicas Conocimiento sobre cubicación de materiales Manejo de Roturas de losas y hormigones Sueldo Bruto : $688.760. Cierre de postulaciones 21-02-2020 Tipo de puesto: Tiempo completo POSTULA AQUÍ


La Municipalidad de Renca requiere Inspector de seguridad pública

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Inspector de seguridad pública. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl  señalando en el asunto del correo el código del concurso al que postula: Inspector de seguridad pública SEPC0120. También pueden hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad, ubicada en  Blanco Encalada N° 1335, señalando en el sobre el código del concurso al que postula Inspector de seguridad pública. SEPC0120 Plazo de postulación Vía web: hasta las 20 horas del día lunes 10 de febrero de 2020. Oficina de partes: hasta las 14:00 horas del día lunes 10 de febrero de 2020. Identificación de la oferta CÓDIGO CARGO: SEPC0120 Dirección/unidad: Seguridad Pública Cargo: Inspector de seguridad pública Nº de Vacantes: 3 * Área de Trabajo: Seguridad pública Región: Metropolitana Ciudad/comuna: Renca Tipo de Vacante: CONTRATA Grado/sueldo bruto: GRADO 15 ADMINISTRATIVO ESCALA MUNICIPAL • *Ante igualdad de puntaje de selección se priorizará al género subrepresentado en la unidad (mujeres, dos vacantes). Objetivo del cargo Apoyar mediante el despliegue territorial la implementación de las acciones que permitan supervisar el cumplimiento de la normativa municipal respecto de los bienes de uso público, mobiliario urbano, detectando y registrando en su recorrido las irregularidades en materias de competencia municipal proporcionando a la comunidad un servicio de orientación información y contención en el ámbito de seguridad ciudadana. Documentos obligatorios a presentar para la postulación Currículum vitae Carnet de identidad fotocopia ambos lados Certificados de antecedentes simple Certificación educacional de formación en el área Certificados de capacitación en el ámbito del cargo Licencia de conducir Requisitos obligatorios de postulación •Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es: • Ser ciudadano(a). • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. • Tener salud compatible con el desempeño del cargo. • Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley; • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado (a) por crimen o simple delito. • No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575. • Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento administrativo : • Licencia de enseñanza media Conocimientos del cargo • Operación de equipos de comunicación ( radio y otros) • Deseables Operadores de Trauma. o primeros auxilios • Manejo de lenguaje referente a situaciones de emergencias. • Conocedor de ordenanzas municipales para la fiscalización de estas. • Conocimiento en gestión Municipal. • Manejo de ordenanzas municipales • 18.883 sobre Estatuto Administrativo. Derechos y Deberes funcionarios.} • Conocimiento de resolución de conflictos y comunicación efectivas Competencias del cargo • Trabajo en equipo: Trabajar efectivamente en el equipo de proyectos de seguridad pública y comunitaria u otras personas o equipos de la municipalidad para alcanzar los objetivos; contribuir al consenso y aceptarlo. contribuir al clima organizacional , buen trato y no discriminación • Manejo de tecnologías de la información Ser capaz de operar las herramientas tecnológicas y de comunicación requeridas para el desempeño de sus funciones. Implica el interés por conocer y utilizar de modo regular y eficiente los programas, aplicaciones y sistemas adoptados por el municipio. • Tolerancia a situaciones críticas Ser capaz de mantener bajo control las propias emociones e impulsos en situaciones de diversa complejidad, de manera tal que le permita pensar con claridad y actuar bajo presión sin perder la eficiencia. Implica superar con rapidez los fracasos y obstáculos, además de dar soluciones factibles. • Probidad Privilegia el interés general sobre el particular demostrando una conducta intachable y un desempeño honesto y leal de la función pública. Gestionando con rectitud, profesionalismo e imparcialidad, los recursos públicos institucionales; conocer y aplicar normas e instrucciones. Experiencia Deseable para postular a este cargo contar con un mínimo de 3 años de experiencia en funciones similares al perfil del cargo. Funciones Mediante la inspección y patrullaje preventivo: 1. velar por el buen uso del mobiliario urbano ubicado en los bienes nacionales de uso público de la Comuna. 2. Captar, registrar y remitir a las instancias correspondientes, las irregularidades en otras materias de competencia municipal y de seguridad ciudadana que se observe en su recorrido. 3. Registrar e informar las violaciones a la normativa municipal en los ámbitos que afecten la seguridad publica comunal 4. Cumplir con la normativa pública y municipal respecto del uso de vehículos fiscales, y la función de inspector 5. Cumplir las instrucciones, recorridos y patrullajes para fiscalizar en terreno de manera preventiva y proactiva en el marco de la normativa vigente y el respeto a los derechos de los vecinos. 6. Las demás funciones que la jefatura le encomiende. REVISA EL DETALLE DE LAS BASES DE POSTULACIÓN AQUÍ DESCARGUE FORMATO CV RESUMIDO