Analista de Monitoreo de Desempeño Docente Básica Lenguaje 38 horas Docente General Básica Reemplazo Docente Química 28 horas

La Corporación Municipal de Renca requiere contratar Analista Contable para la Dirección de Finanzas. Funciones: Revisar, registrar y clasificar todas las transacciones contables que se generan en la Corporación en el sistema de información de gestión contable y financiera estableciendo para estos efectos, de acuerdo con la lesgilación vigente. Apoyar en las actividades realizadas por el área. Mantener informado al Jefe de Finanzas sobre cualquier irregularidad funcionaria y otras materias de interés. Tramitar el pago de proveedores, remuneraciones y programas de pagos impuestos Cumplir las funciones que la jefatura que le encomiende. Titulo Técnico profesional Contador. Experiencia de un año en el cargo. Excel Intermedio. Renta Bruta $941.403.- Horarios 08:30-17:30 lunes a viernes Tipo de puesto: Tiempo completo Fecha de postulaciones : 05-04-2022 hasta 21-04-2022 Tipo de puesto: Tiempo completo

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La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Profesional Administración Municipal. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “ADMUN-AS22 – Profesional Administración Municipal“. También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en  Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre  el código del concurso al que postula y nombre del cargo:  “ADMUN-AS22 – Profesional Administración Municipal“. Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del lunes 11 de abril del 2022 (en línea) Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del lunes 11 de abril del 2022 (presencial) Identificación de la oferta Código  ADMUN-AS22 Dirección /unidad  Administración Municipal Cargo  Profesional Administración Municipal Nº de Vacantes  1 Área de Trabajo  Administración Municipal Región  Metropolitana  Ciudad/ comuna  Renca  Tipo de Vacante  Prestación de servicios a honorarios Renta bruta  $ 2.100.000, mensual contra entrega de productos Objetivo del Cargo  Asesorar y ejecutar las labores encomendadas por la  Administración Municipal, realizando tareas de coordinación de  todas las unidades municipales, control de gestión, optimización, mejoramiento y modernización de la gestión  municipal y acompañamiento a programas de las distintas  Direcciones y procedimientos internos. Requisitos Generales  No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se  establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575. Perfil del Cargo  1.- Competencias y habilidades transversales: – Orientación al logro de objetivos – Trabajo en equipo. – Planificación y organización. – Flexibilidad y capacidad de adaptación. – Capacidad de trabajo bajo presión. – Proactivo/a. – Probidad.  2.- Competencias y habilidades específicas para el cargo: – Capacidad innovadora para la implementación de  mejoras en control de gestión, optimización y  modernización de la gestión municipal. – Herramientas de gestión control y seguimiento de  proyectos y contratos.– Metodologías de planificación de la ejecución de  proyectos. – Compromiso por los objetivos de la institución. 3.- Formación educacional y certificación: Título profesional de Ingenierías, deseable ingeniería  Comercial o Industrial.  4.- Funciones Principales:  – Asesorar y ejecutar las labores encomendadas por la  Administración Municipal. – Realizar tareas de coordinación de las unidades  municipales. – Elaborar y ejecutar herramientas de control,  optimización, mejoramiento y modernización de la  gestión municipal. – Acompañamiento a programas de las distintas  Direcciones y procedimientos internos. – Elaboración y ejecución de metodologías de  planificación de la ejecución de proyectos.  5.- Experiencia laboral deseable: Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de  1 año de experiencia laboral en sector público o privado.

Se requieren contratar profesional psicólogo(a) para el Componente de Detección Temprana del Sistema Lazos, para ejercer funciones en la Región de Metropolitana (Renca), bajo convenios que sostienen con la Subsecretaría de Prevención del Delito del Ministerio del Interior y Seguridad Pública. El objetivo del cargo es evaluar el riesgo de reincidencia delictual de los usuarios para una posterior derivación al sistema Lazos o a la red, con el objetivo de que reciba el beneficio de atención acorde a su problemática. Principales Funciones Despeje de casos en terrenos, para evaluar beneficiarios potenciales del Sistema Lazos. Recepción las derivaciones de la red local, instituciones colaborados y registros de Carabineros de Chile u otro registro policial. Identificación y despeje de Usuarios/as con necesidades de intervención. Visita domiciliaria para entrevista centrada en factores de riesgo socio delictivo y evaluación de necesidad de intervención. Gestión de redes y contacto con instituciones para la derivación. Retroalimentación al joven y/o familia. Seguimiento de casos derivados que se mantienen en lista de espera o que han sido intervenidos por programas comunales. Participación en reuniones del programa, redacción de actas de reunión y otros.

Médico CESFAM Educadora de Párvulo Abogado(a) de la Dirección Jurídica de la Corporación Municipal de Renca Auxiliar de aseo CESFAM Psicólogo Vida Sana Técnico en Párvulos Jardines