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PROCESO DE SELECCIÓN TÉCNICO SOCIAL – Departamento de Inclusión e Interculturalidad

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de TÉCNICO SOCIAL – Departamento de Inclusión e Interculturalidad (código DI-TSII25), dependiente de la Dirección de Desarrollo Comunitario. El objetivo del cargo es la atención social, orientación, apoyo, intervención y derivación institucional a personas migrantes de la comuna. Además de apoyo a otras Direcciones o Departamentos que lo requieran en cuanto a la vinculación con personas migrantes. Requisitos para postulantes: Mecanismo de postulación: Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:


PROCESO DE SELECCIÓN TRABAJADOR/A SOCIAL – Centro de Atención Inicial de Violencias de Género 2025

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de TRABAJADOR/A SOCIAL – Centro de Atención Inicial de Violencias de Género 2025 (código DI-TSPVG225), dependiente de la Dirección de Desarrollo Comunitario, específicamente del Departamento de Mujeres y Género.

El objetivo del cargo es entregar un acompañamiento integral a la diversidad de mujeres desde los 18 años víctimas/sobrevivientes de violencias de género.


PROCESO DE SELECCIÓN Anfitrión del Parque Metropolitano Cerros de Renca

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Anfitrión del Parque Metropolitano Cerros de Renca (código ADMUN-APM25), dependiente de la Administración Municipal.

El Anfitrión del Parque Cerros de Renca será la cara visible de la experiencia del visitante, brindando información, orientación y actividades interpretativas que conecten a las personas con la naturaleza y el entorno del parque. Este rol combina habilidades de atención al cliente, conocimiento de turismo y
ecoturismo, y la capacidad de supervisar y coordinar eventos, garantizando una experiencia de calidad para todos los visitantes.


PROCESO DE SELECCIÓN Facilitador/a Comunitario

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Facilitador/a Comunitario (código DI-NFC25), dependiente de la Dirección de Desarrollo Comunitario, específicamente del Departamento de Niñez y Adolescencia.


PROCESO DE SELECCIÓN Ejecutivo de empresas

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Ejecutivo de Empresas (código DI-EDE25), dependiente de la Dirección de Desarrollo Comunitario, específicamente del Departamento de Desarrollo Económico Local/Empleo/FOMIL.


PROCESO DE SELECCIÓN Encargado de Transparencia

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Encargado de Transparencia (código DJ-TET25), dependiente de la Dirección de Asesoría Jurídica, específicamente del Departamento de Transparencia.


PROCESO DE SELECCIÓN Gestor línea educación

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Gestor línea educación (código DI-GLE25), dependiente de la Dirección de Desarrollo Comunitario, específicamente del Departamento de Niñez y Adolescencia.

Gestor/a de línea de educación, con foco en educación media, transición a la educación superior y acompañamiento, y apoyo en la implementación de los programas Fuerza Joven, Crecer en Renca y Renca Contigo.


PROCESO DE SELECCIÓN INGENIERO/A EN TRÁNSITO

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de INGENIERO/A EN TRÁNSITO (código DTT-INGT25), dependiente de la Dirección de Tránsito, específicamente del Departamento de Tránsito y Transporte Público.

Este cargo tiene como objetivo elaborar los estudios destinados a optimizar el uso de las vías públicas de
circulación peatonal y vehicular, velando por el uso expedito y seguro, y hacer cumplir la normativa de tránsito y transporte público.


PROCESO DE SELECCIÓN Técnico Social

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Técnico Social (código DI-TECES25), dependiente de la Dirección de Desarrollo Comunitario, específicamente del área de Registro Social de Hogares.

Este cargo tiene la responsabilidad de formar parte del equipo comunal del Registro Social de Hogares, la cual es una unidad técnica inserta en el Departamento Social, el cargo ocupara el perfil de encuestador y/o atención de caso para la atención diaria de vecinos y vecinas que concurren a dicha unidad.