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PROCESO DE SELECCIÓN OPERADOR DE MAQUINARIA – Dirección Medio Ambiente Aseo y Ornato

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Operador de maquinaria – Dirección de Medio Ambiente Aseo y Ornato (código DM-AUXOM25), perteneciente al Departamento de Aseo. Este cargo tiene la responsabilidad de Conductor / operador de la Dirección de Medio Ambiente, Aseo y Ornato de la I. Municipalidad de Renca, para conducción de retroexcavadora, minicargador, camión plano, camión aljibe o camión alza hombre, camioneta – de acuerdo con rutas preestablecidas para limpieza, riego y traslado materiales, así como también en otros espacios al interior de la comuna donde se le solicite y planifique. Requisitos para postulantes: Mecanismo de postulación: Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:


PROCESO DE SELECCIÓN PROFESIONAL DE NIVELACIÓN DE ESTUDIOS – Dirección de Desarrollo Comunitario

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Profesional de Nivelación de Estudios (código DI-DELPFL25), perteneciente a la Dirección de Desarrollo Comunitario. El objetivo del cargo es coordinar y ejecutar el programa de nivelación de estudios dentro de la Unidad de Formación del Departamento de Desarrollo Económico Local, asegurando el acceso y acompañamiento de personas que buscan completar su educación básica y media a través de modalidades como el programa 2×1 y el Cuarto Medio Laboral. Requisitos para postulantes: Mecanismo de postulación: Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:


PROCESO DE SELECCIÓN OPERADOR DE CÁMARAS Y TELEVIGILANCIA – Dirección Seguridad Pública

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Operador de Cámaras y Televigilancia – Central de cámaras municipales y CENCO (código SP-OCT25), perteneciente al Departamento de Seguridad Pública. Este cargo tiene la responsabilidad de del monitoreo de las cámaras de seguridad ya sea en a central municipal como en la central de comunicaciones de Carabineros (CENCO). Responsable del despacho de procedimiento ingresados por la plataforma 1453, orden directa de la jefatura o cualquier medio a los dispositivos en la población. Procurando la buena comunicación con servicio de inspectores, recepcionando la finalización del procedimiento. Requisitos para postulantes: Mecanismo de postulación: Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:


PROCESO DE SELECCIÓN ENCARGADO DE BIBLIOREDES – Dirección de Desarrollo Comunitario

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Encargado de biblioredes – Biblioteca Municipal (Código DI-CULBI25), perteneciente a la Dirección de Desarrollo Comunitario. Este cargo tiene la responsabilidad de administrar, organizar, planear y colaborar con el trabajo cultural social, que tanto el programa BiblioRedes como la biblioteca pública llevan a cabo anualmente hacia la comunidad. Requisitos para postulantes: Mecanismo de postulación: Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:


PROCESO DE SELECCIÓN INSPECTOR DE SEGURIDAD PÚBLICA – Seguridad Pública

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Inspector de Seguridad Pública – Dirección de Seguridad Pública(código SP-IS225), perteneciente al Departamento de Servicios de Seguridad Pública. Este cargo tiene la responsabilidad de Apoyar mediante el despliegue territorial la implementación de las acciones que permitan supervisar el cumplimiento de la normativa municipal respecto de los bienes de uso público, mobiliario urbano, detectando y registrando en su recorrido las irregularidades en materias de competencia municipal proporcionando a la comunidad un servicio de orientación información y contención en el ámbito de seguridad ciudadana. Requisitos para postulantes: Mecanismo de Postulación: Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:


PROCESO DE SELECCIÓN ABOGADO(A) – Dirección Jurídica

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de ABOGADO(A) – Dirección Jurídica (código DJ- AB25), perteneciente al Departamento/Unidad de Transparencia. Este cargo tiene como propósito representar y defender el interés municipal ante el sistema de justicia en materias civiles, laborales, penales, contratación pública, sobre garantías constitucionales. Requisitos para postulantes: Mecanismo de postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 12:00 horas del 27 de Febrero de 2025 señalando en el asunto el código del concurso al que postula DJ- AB252.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 12:00 horas, 27 de Febrero de 2025 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. DJ- AB25. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:


PROCESO DE SELECCIÓN FONOAUDIÓLOGO – Departamento de Niñez y Adolescencia

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de FONOAUDIÓLOGO – Departamento de Niñez y Adolescencia (código DI-INCHF25), dependiente de la Dirección de Desarrollo Comunitario. El objetivo del cargo es entregar estrategias de estimulación a las familias para que sus niños/as alcancen su máximo potencial de desarrollo. Requisitos para postulantes: Mecanismo de postulación: Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:


PROCESO DE SELECCIÓN TÉCNICO SOCIAL – Departamento de Inclusión e Interculturalidad

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de TÉCNICO SOCIAL – Departamento de Inclusión e Interculturalidad (código DI-TSII25), dependiente de la Dirección de Desarrollo Comunitario. El objetivo del cargo es la atención social, orientación, apoyo, intervención y derivación institucional a personas migrantes de la comuna. Además de apoyo a otras Direcciones o Departamentos que lo requieran en cuanto a la vinculación con personas migrantes. Requisitos para postulantes: Mecanismo de postulación: Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:


PROCESO DE SELECCIÓN TRABAJADOR/A SOCIAL – Centro de Atención Inicial de Violencias de Género 2025

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de TRABAJADOR/A SOCIAL – Centro de Atención Inicial de Violencias de Género 2025 (código DI-TSPVG225), dependiente de la Dirección de Desarrollo Comunitario, específicamente del Departamento de Mujeres y Género.

El objetivo del cargo es entregar un acompañamiento integral a la diversidad de mujeres desde los 18 años víctimas/sobrevivientes de violencias de género.