La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Tallerista de Educación de Neurodiversidad – Departamento de Inclusión e Interculturalidad (código DI-TEN25), perteneciente a la Dirección de Desarrollo Comunitario (DIDECO). Este cargo tiene como objetivo Implementar un taller participativo y comunitario, en el marco de la versión 2025 de la Escuela Intercultural de la Municipalidad de Renca, con enfoque en la diversidad funcional y fomento de la inclusión orgánica en base a la participación común de personas de la neurodiversidad, personas con discapacidad y sin ella, con el fin de garantizar la inclusión orgánica de esta comunidad, a través de la educación y conocimiento de las condiciones asociadas al concepto. Requisitos para postulantes: Mecanismo de Postulación: Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Tallerista de fútbol ciego (código DI-TFC25) – Departamento de Inclusión e Interculturalidad, perteneciente a la Dirección de Desarrollo Comunitario (DIDECO). Se amplía plazo hasta el 22 de marzo de 2025. Este cargo tiene como objetivo Implementar un taller participativo y comunitario, en el marco de la versión 2025 de la Escuela Intercultural de la Municipalidad de Renca, con enfoque en la diversidad funcional y fomento de la inclusión orgánica en base a la participación común de personas con discapacidad (PcD) visual y sin ella, mediante de disciplina del futbol ciego en contexto escolar. Requisitos para postulantes: Mecanismo de Postulación: Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Orientador Laboral – Desarrollo Económico Local (código DI-DELOL25), perteneciente a la Dirección de Desarrollo Comunitario (DIDECO). Este cargo tiene como objetivo prestar el servicio de orientación laboral avanzada a los/as usuarios/asde la OMIL, contribuyendo al desarrollo de habilidades y competencias de las personas en búsqueda de empleo. Requisitos para postulantes: Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 1 año de experiencia profesional en cargos similares. Mecanismo de Postulación:1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 14-03-2025 señalando en el asunto el código del concurso al que postula DI-DELOL25.2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 14-03-2025 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. DI-DELOL25. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Apoyo Procesos de Pago (código DAF-APP25), perteneciente a la Dirección de Administración y Finanzas. Este cargo tiene como objetivo apoyar el proceso de pagos que realiza la municipalidad de Renca,ejecutando con orden, prolijidad y probidad las funciones encomendadas. Requisitos para postulantes: Mecanismo de postulación: 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 12-03-2025 señalando en el asunto el código del concurso al que postula DAF-APP252.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 12-03-2025 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. DAF-APP25. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Encargado/a de Recaudación (código DAF-ERT25), perteneciente al Departamento de Administración y Finanzas. Este cargo tiene como objetivo liderar el equipo de recaudación de ingresos municipales y lasfunciones determinadas en el cargo. Requisitos para postulantes: Mecanismo de postulación: Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Psicóloga – Dirección de Desarrollo Comunitario (código DI-CAIPS25), perteneciente al Departamento de Mujeres y Género. Este cargo tiene como objetivo llevar a cabo procesos de intervención con mujeres víctimas de violencia intrafamiliar en contexto de pareja, a fin de desnaturalizar la violencia de género y las vulneraciones de derecho. Requisitos para postulantes: ● Ser ciudadano(a).● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.● Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley;● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado (a) por crimen o simple delito.● No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.● Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento administrativo: Título profesional Psicóloga/o.● Experiencia en intervención con mujeres víctimas de violencia, considerando intervención en crisis (excluyente 1 año de experiencia).● Experiencias en trabajo comunitario y/o atención a mujeres sobrevivientes de violencia (Excluyente 1 año de experiencia)● Conocimiento de las redes locales institucionales y comunitarias.● Conocimiento en redes comunales y regionales de atención en violencia.● Trabajo en equipo y horizontalidad● Adaptabilidad y Flexibilidad● Empatía y motivación para el trabajo con mujeres víctimas de violencia● Experiencia en trabajo con población vulnerable● Capacidad de acogida y escucha activa● Tolerancia a la frustración● Salud compatible para con el cargo. Mecanismo de Postulación1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo, indicando en el correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 17:00 horas del jueves 13 de marzo de 2025 DI-CAIPS25. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación: