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La Municipalidad de Renca requiere Profesional ejecutivo de atención a empresas

CODIGO CARGO DEL -EE 0921 Dirección /unidad DIDECO/ Desarrollo Económico Local Cargo Profesional ejecutivo de atención a empresas Nº de Vacantes 1 Área de Trabajo DESARROLLO ECONÓMICO LOCAL Región Metropolitana Ciudad/ comuna Renca Tipo de Vacante Honorarios Grado/sueldo bruto 960.738 bruto     Objetivo del Cargo El profesional debe insertarse en el área de empleo del Departamento de Desarrollo Económico Local de la Ilustre Municipalidad de Renca, cumpliendo con las funciones de:   -Gestionar el contacto con las empresas para trabajar en conjunto con SENCE, con la finalidad de proveer vacantes a la OMIL para derivar a las personas en búsqueda de empleo. -Establecer y mantener el vínculo con el sector empresarial de la comuna. -Generar y mantener vínculos con empresas, con la finalidad de conseguir ofertas de empleo para disponer de vacantes laborales a los/las usuarios/as de la OMIL -Crear estrategias de fidelización con sus empresas. -Ampliar la cobertura de cartera de empresas en el territorio. -Actualizar permanentemente sus conocimientos del mercado laboral a nivel comunal, provincial, regional y nacional. -Asesorar a empresas en materia de empleo y oferta programática SENCE. -Analizar y/o mapear mercado laboral local. -Difundir oferta integrada de SENCE. -Levantar información de los sectores productivos predominantes y sus desafíos en materia de contratación -Buscar y aumentar las vacantes de empleo para dispositivos Busca Empleo. – Realizar seguimiento a empresas, vacantes de empleo, derivaciones y colocaciones -Registrar y analizar información de usuarios en los sistemas que SENCE determine. -Trabajar articuladamente con Orientadores/as Laborales para conocer las necesidades de las empresas en materia de requerimiento de RRHH y realizar vinculaciones pertinentes. -Participar en actividades de intermediación laboral convocadas por SENCE donde su experticia técnica sea requerida.   Los postulantes deben ingresar su postulación a través de Bolsa Nacional de Empleo El plazo para recibir postulaciones es hasta las 23:59 horas del 09 de septiembre de 2021


La Municipalidad de Renca requiere Bicimensajero

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo “Despachador Logístico en bicicleta”. Fecha de postulación: Hasta el lunes 20 de septiembre Identificación de la oferta Ocupación ofrecida: BicimensajeroVacantes: 2Dirección donde se trabajará: Toda la comuna de Renca (Terreno)Experiencia en el cargo: 1 año no excluyenteEscolaridad: 4to medioFormación requerida: No aplicaJornada y horario de trabajo: 30 horas semanalesSueldo (indicar si es líquido o bruto): Acorde al mercadoLugar de entrevista: Municipalidad de Renca (fecha y hora a coordinar) Descripción DEL PUESTO DE TRABAJO OFRECIDO: Profesional encargado de:– El Mensajero logístico debe iniciar sus labores en el horario que se le asigne, respetando el inicio y finalización de su horario laboral.– Debe recibir la ruta de búsqueda y entrega de encomiendas, entregadas por su Coordinador  Logístico.– Revisar cuidadosamente la ruta asignada antes de salir a terreno.– Antes de salir a ruta, debe verificar que su vehículo (bicicleta), esté en condiciones óptimas para la correcta y segura ejecución de su trabajo.– Verificar que su celular se encuentre con batería, ya que es el principal medio de comunicación con el operador Logístico, con relación a algún cambio de ruta, informar algún problema o emergencia.– Ser amable y cortés con el cliente y sus compañeros.– Debe informar a tiempo, si es que tiene problemas para completar su ruta asignada, al operador logístico.– Debe solicitar nombre y firma, de la persona que recibe el pedido.– En ruta, usar todos los EPP correspondientes como casco, uniforme, reflectantes, entre otros. RELACIÓN CON OTROS CARGOS  (Personas con las que interactúa para desarrollar su trabajo)Sus superiores, a quienes debe informar acerca de su trabajo. RESPONSABILIDADES (Obligaciones y compromisos)– Es responsable de entregar las encomiendas y/o documentos a los clientes, en tiempo, forma y buen estado.– Debe seguir los procesos, normas y procedimientos establecidos. NIVELES DE DESEMPEÑO– Entrega óptima del servicio de encomiendas y/o documentos, en tiempo y forma.– Cumplimiento con las prácticas de prevención de riesgos respecto de su cargo.– Cumplimiento de plazos en la entrega de rutas especiales encomendados.– Cumplir con sus horarios de trabajo.– Cumplimiento adecuado de las funciones básicas del cargo, descritas anteriormente. REQUISITOS PARA DESEMPEÑAR EL CARGO– 4to medio rendido.– Experiencia entregando mensajería en bicicleta hace 1 año. (no excluyente)Conocimiento territorial de las calles de la comuna de Renca. Conocimientos y manejo de apps de movilidad– Manejo en redes sociales (whatsapp, facebook, instagram, etc)Poseer bicicleta en estado óptimo.– Poseer un celular con conexión a internet.– Estado físico acorde al cargo.– Ser ciudadano(a). – Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.–  Tener salud compatible con el desempeño del cargo. Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley;– No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; – No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado (a) por crimen o simple delito. – No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575. EXIGENCIAS FÍSICAS– Esfuerzo físico moderado a alto: Dependiendo de la zona geográfica que abarca su ruta– Salud compatible con el cargo.– Ritmo de trabajo moderado: puede variar según la cantidad de despachos en su ruta. – Posturas requeridas: Sentado en la bicicleta y de pie al momento de la búsqueda y/o entrega de la encomienda CONDICIONES DE TRABAJO– Entorno físico: Terreno, dentro de la comuna de Renca y alrededores. COMPETENCIAS O HABILIDADES (NECESARIAS PARA EL PUESTO DE TRABAJO)– Buena capacidad de comunicación. – Orientación de servicio al cliente. – Capacidad de trabajo en equipo.– Responsabilidad. DOCUMENTOS DE POSTULACIÓN – Currículum vitae – Carnet de identidad fotocopia ambos lados – Certificados de antecedentes simple   – Certificación educacional – Declaración Jurada Simple posesión personal de bicicleta en estado óptimo.– Declaración Jurada Simple posesión de celular con conexión a internet.– Certificado de residencia, RSH o boleta de servicios.


La Municipalidad de Renca requiere Profesional Programa Mujeres Jefas de Hogar

 CODIGO  CARGO  DIDECO MJH08212 Dirección /unidad  DIDECO /Depto. INCLUSIÓN Y GÉNERO Cargo  Profesional Programa Mujeres Jefas de Hogar Nº de Vacantes  1 Área de Trabajo Trabajo de apoyo a mujeres que buscan fortalecer su autonomía económica. Región  Metropolitana Ciudad/ comuna  Renca Tipo de Vacante  Honorarios periodo Anual 2021 – Jornada   45hrs Grado/sueldo bruto  $ 917.874-. Objetivo del cargo Contribuir a la inserción, permanencia y desarrollo en el mercado del trabajo, de las mujeres jefas de hogar de la comuna para fortalecer su autonomía económica y contribuir a la superación de brechas de género. -Elaborar un proyecto laboral para cada mujer, donde, dependiendo de su perfil y de la disponibilidad de cupos, podrá optar a:*Capacitación en oficios*Nivelación de Estudios básicos y medios *Cuidado Infantil *Alfabetización Digital *Atención Odontológica -Para las mujeres trabajadoras independientes, dar apoyo en la búsqueda de empleo, apoyo en su perfil laboral y elaboración de currículum, preparación de entrevista laboral, entre otros. -Para las mujeres trabajadoras independientes, apoyos prácticos para elaborar planes de negocio, conocimiento sobre las redes de apoyo a emprendimientos, postulación a fondos concursables, acceso a canales de comercialización, entre otros.   Mecanismo de Postulación Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo  seleccion@deve.renca.cl, hasta las 23:59 horas del día domingo 19 de septiembre, señalando en el asunto del correo el código del concurso al que postula: DIDECO MJH08212


MUNICIPALIDAD DE RENCA REQUIERE PERSONAL PARA NUEVO PUNTO LIMPIO MÓVIL

MONITOR DE PUNTO LIMPIO MÓVIL Código DIMAO-PL0121 Dirección /unidad DIMAO / Departamento de Medio Ambiente Cargo Monitor/a de Punto Limpio Móvil Nº de Vacantes 1 Área de Trabajo Gestión / Administración Región Metropolitana Ciudad/ comuna Renca Tipo de Vacante Honorarios Sueldo bruto $590.000 Objetivo del Cargo Apoyo al Departamento de Medio Ambiente de la I. Municipalidad de Renca, en la operación del Punto Limpio del Parque Las Palmeras, de Renca y en la Red de Reciclaje Comunal. El trabajador/a será responsable de fomentar la gestión integral de residuos sólidos reciclables en la comuna, a través del servicio de punto limpio móvil, cumpliendo la labor de monitor/a, orientando a los usuarios sobre buenas prácticas de reciclaje, disposición correcta de residuos en las bocas del punto limpio móvil e informar de la red de reciclaje comunal y el correcto uso de los puntos verdes y punto limpio Municipal. También apoyará las diversas actividades en el territorio, realizadas por el Departamento de Medio Ambiente y el Municipio de Renca y será responsable del cuidado y manejo del punto limpio móvil. 2. CONDUCTOR PUNTO LIMPIO MÓVIL  CODIGO DIMAO- PL 01 21 Dirección /unidad  Departamento de Medio Ambiente – DIMAO Cargo Chofer Punto Limpio móvil Nº de Vacantes 1 Área de Trabajo  Reciclaje Región  Metropolitana Ciudad/ comuna  Renca Tipo de Vacante  Contrata plazo fijo renovable Grado/sueldo bruto  Auxiliar grado 16 * Objetivo del Cargo Chofer de apoyo al Departamento de Medio Ambiente de la I Municipalidad de Renca, para conducción de punto limpio móvil, de acuerdo con rutas pre-establecidas para recolección de residuos reciclables y generación de actividades de educación ambiental, así como también en otros espacios al interior de la comuna donde se le solicite y planifique.   3. OPERADOR DE RECICLAJE EN PUNTO LIMPIO Código DIMAO-PL0221 Dirección /unidad DIMAO / Departamento de Medio Ambiente Cargo Operario de Reciclaje Nº de Vacantes 2 Área de Trabajo Gestión / Administración Región Metropolitana Ciudad/ comuna Renca Tipo de Vacante Honorario Sueldo bruto $ 475.000 MENSUAL Objetivo del Cargo Apoyo al Departamento de Medio Ambiente de la I. Municipalidad de Renca, en la operación del Punto Limpio del Parque Las Palmeras, de Renca y en la Red de Reciclaje Comunal. El trabajador será responsable de la gestión integral de residuos sólidos reciclables de la comuna, cumpliendo a su vez la labor de monitor, orientando a los usuarios sobre el correcto uso de los puntos verdes y punto limpio, y las buenas prácticas de reciclaje. Apoyará las diversas actividades en el territorio, realizadas por el Departamento de Medio Ambiente y será responsable del cuidado y manejo de los diferentes espacios que componen el Punto Limpio, incluyendo el uso del Centro de Educación Ambiental. Mecanismo de Postulación: Presencial: ingresar sobre con los antecedentes indicando cargo y código del cargo al departamento de personal de la I. municipalidad de Renca, Blanco Encalada 1335, Renca Electrónicos, al correo selección@deve.renca.cl   Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo  seleccion@deve.renca.cl hasta las 16 :00 horas del 02 de septiembre, señalando en el asunto el código del concurso al que postula. NO se considerarán   postulaciones, que no contengan todos los documentos solicitados y serán declaradas inadmisibles *El correo debe contener en el asunto el código del cargo para ser revisado.


La Municipalidad de Renca requiere Trabajador (a) Social

 CODIGO CARGO OPD1 Dirección /unidad DIDECO /Depto. de niñez y adolescencia Cargo Trabajador (a) Social (encargado intersectorial y OPD 24 horas)   Nº de Vacantes  1 Área de Trabajo  OPD Renca 24 horas Región  Metropolitana Ciudad/ comuna  Renca Tipo de Vacante  Honorarios, periodo de septiembre a diciembre 2021 Grado/sueldo bruto  844.605 pesos bruto (contrato a honorarios) Objetivo del cargo   Profesional del área social de apoyo transversal OPD 24 horas.   Mecanismo de Postulación Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo  seleccion@deve.renca.cl desde el 25 al 29 de agosto, señalando en el asunto del correo el cargo al que postula:  Trabajador (a) Social (encargado intersectorial y OPD 24 horas)


¡PÍDELO EN CLETA!

Nuevo servicio de DELIVERY MUNICIPAL a disposición de la comunidad, que apunta a la vinculación del comercio local con las comunidades, promoviendo las relaciones en el territorio de forma sustentable, a través del reparto en bicicleta. Esta iniciativa municipal busca impulsar la economía circular y de circuito corto, haciendo del territorio comunal, uno mucho más próximo y a la vez amigable con el medio ambiente.


IFE LABORAL

El IFE Laboral es un subsidio que se entregará directamente a los trabajadores y trabajadoras que tengan un nuevo contrato de trabajo, siempre que su Remuneración Mensual Bruta (RMB) no exceda los $1.011.000 (tres Ingresos Mínimos Mensuales). El monto del subsidio corresponde a lo siguiente: Hombres mayores de 24 años y menores de 55 años: 50% de su Remuneración Bruta Mensual, con tope de $200.000 mensuales Mujeres mayores de 18 años, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez: 60% de la Remuneración Bruta Mensual, con tope de $250.000 mensuales. ¿ A quién va dirigido? Trabajadoras y trabajadores que tengan un nuevo contrato de trabajo a partir del 1 de agosto de 2021, y que la Remuneración Mensual Bruta (RMB) sea igual o menor a tres ingresos mínimos mensuales ($1.011.000). Algunos ejemplos de tipo de contrato de trabajo formal: indefinido, a plazo fijo, por obra o faena terminada, de temporada o part-time. Importante: Para validar que se trate de un nuevo contrato, Sence revisará las cotizaciones previsionales de los tres meses antes del inicio del contrato para verificar que no tenga cotizaciones con el mismo empleador por el cual usted solicita este beneficio. Para otorgar este subsidio, se deben tener al menos declaradas las cotizaciones desde el inicio del contrato (pensión y salud). Restricciones para acceder al beneficio: Personas que se encuentren trabajando de manera informal o independiente. Personas que presten servicios al Estado, de manera dependiente e independiente. Personas que estén suspendidas por la Ley de Protección del Empleo (incluye Ley de Crianza Protegida). Personas que estén gozando de licencia médica (incluye pre y posnatal) Plazos y Montos del Beneficio Se distingue los montos según: Hombres mayores de 24 años: 50% de su Remuneración Bruta Mensual, con tope de $200.000 mensuales. Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez: 60% de la Remuneración Bruta Mensual, con tope de $250.000 mensuales. Se distingue entre los trabajadores que: Actualmente reciben el Subsidio al Nuevo Empleo: se mantiene duración original del subsidio por hasta 6 meses: A partir del pago del mes de septiembre de 2021, el trabajador beneficiario recibirá el 50% o 60% de su Remuneración Bruta Mensual, con los topes de $200.000 o $250.000 mensual, según corresponda estas condiciones se mantienen hasta el pago del mes de diciembre de 2021. A partir del mes de enero de 2022 se restituirán las condiciones originales del beneficio en caso que el beneficiario tuviera derecho a pagos en enero y febrero de 2022. Los trabajadores dependientes que inicien una nueva relación laboral con contrato de trabajo, y que postulen al beneficio a partir de septiembre de 2021: Tendrán derecho al IFE Laboral por hasta 4 meses (el IFE Laboral finaliza en diciembre de 2021). El calendario de postulación es el siguiente: Si el contrato inicia: Postule entre: Entre el 1 de agosto y el 30 de septiembre 1 y 30 de septiembre Entre el 1 de septiembre y el 31 de octubre 1 y 31 de octubre Entre el 1 de octubre y el 30 de noviembre 1 y 30 de noviembre Entre el 1 de noviembre y el 31 de diciembre 1 y 31 de diciembre Apertura de postulaciones: En septiembre 2021, en la página web www.subsidioalempleo.cl.


La Municipalidad de Renca requiere personal para operar maquinarias y camiones

 1.- AUXILIAR PODADOR ALTURA PARA HIDROELEVADOR CODIGO DM –AUXPAH21 Dirección /unidad DIMAO / Departamento de Áreas Verdes Cargo Auxiliar Podador altura para Hidro elevador N.º de Vacantes 1 Área de Trabajo Gestión / Administración Región Metropolitana Ciudad/ comuna Renca Tipo de Vacante Contrata – Auxiliar  Grado/sueldo bruto Grado AUXILIAR 16 plazo fijo renovable / Objetivo del Cargo Apoyo a la Dirección de Medio Ambiente Aseo y Ornato de la I Municipalidad de Renca, en el Manejo de Arbolado en altura. 2. AUXILIAR PEONETA PARA MAQUINARIA CODIGO DM-AUXPER21 Dirección /unidad DIMAO / Departamento de ASEO     Cargo Auxiliares Peonetas para Maquinaria N.º de Vacantes 8 Área de Trabajo Gestión / Administración Región Metropolitana Ciudad/ comuna Renca Tipo de Vacante Contrata – Auxiliar   Grado/sueldo bruto GRADO AUX 17* Objetivo del Cargo Apoyo a la Dirección de Medio Ambiente Aseo y Ornato de la I Municipalidad de Renca, para el levante, retiro y limpieza de residuos retirados por los equipos de recolección y transporte de residuos 3. CONDUCTOR DE CAMION/ OPERADOR DE MAQUINARIA PESADA  CODIGO DM-AUXOMP21   Dirección /unidad DIMAO / OPERACIONES Cargo Conductor / operador   de maquinaria N.º de Vacantes    5 Área de Trabajo Maquinaria  Región Metropolitana Ciudad/ comuna Renca Tipo de Vacante Contrata – Grado/sueldo bruto Grado Auxiliar 15 * Objetivo del Cargo Conductor / operador de apoyo a la Dirección de Medio Ambiente y Aseo de la I Municipalidad de Renca, para conducción de retroexcavadora, minicargador, camión plano, camión aljibe o camión alzahombre de acuerdo a rutas pre-establecidas para limpieza, riego y traslado materiales, así como también en otros espacios al interior de la comuna donde se le solicite y planifique.  . Mecanismo de Postulación: Presencial: Ingresar sobre con los antecedentes indicando cargo y código del cargo al departamento de personal de la I .municipalidad de Renca, Blanco Encalada 1335, Renca Electrónico: Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo  seleccion@deve.renca.cl hasta las 16:00 horas del 26 de agosto, señalando en el asunto el código del concurso al que postula.