La Municipalidad de Renca requiere Jefe/a Permisos de Circulación

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Jefe/a Permisos de Circulación Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “Jefe/a Permisos de Circulación“.

También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en  Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre  el Código DI-IN22 del concurso al que postula y nombre del cargo:  “ Jefe/a Permisos de Circulación“.

Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del 03 de febrero del 2022 (en línea)

Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del 03 de febrero del 2022  (presencial)

Identificación de la oferta

Código	DTT-PC0122
Dirección /unidad	Dirección de Tránsito y Transporte Público
Cargo	Jefe/a Permisos de Circulación
Nº de Vacantes	1
Área de Trabajo	Tránsito y Transporte Público – Dpto. Permisos de Circulación
Región	Metropolitana
Ciudad/ comuna	Renca
Tipo de Vacante	Suplencia
Grado/sueldo bruto	Directivo grado 8°

Objetivo del Cargo

El/la jefe/a de permisos de circulación debe organizar,  optimizar y supervisar todos los procesos referidos a la gestión  y captación de permisos de circulación de la comuna,  proponiendo mejoras constantes al proceso de gestión anual  con énfasis en la percepción y control de ingresos por este  concepto, en el marco normativo vigente y la estrategia  municipal.

Requisitos Generales

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto  Administrativo para funcionarios municipales esto es:  – Ser ciudadano(a);  – Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y  movilización, cuando fuere procedente; – Tener salud compatible con el desempeño del cargo; – Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del  empleo exija la ley;  – No haber cesado en un cargo público como  consecuencia de haber obtenido una calificación  deficiente, o por medida disciplinaria;  – No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o  cargo públicos, ni hallarse condenado (a) por crimen o  simple delito;  – No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que  se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575; – Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el  cumplimiento de requisitos educacionales para el  estamento profesional:  Título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho  semestres de duración, otorgado por una institución de  educación superior del Estado o reconocida por éste.  * Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo  de 3 años de experiencia laboral general y 1 año en el ámbito  de las funciones a desarrollar.

Perfil del Cargo

1.- Competencias transversales:  a) Compromiso con la organización:  Es capaz de respetar y asumir a cabalidad la visión, misión,  valores y objetivos de la organización, implica la disposición  para asumir, con responsabilidad los objetivos y compromisos  declarados por la ésta, haciéndolos propios.  b) Integridad: Es capaz de actuar de modo honesto, leal e intachable. Implica  subordinar el interés particular al interés general o bien común. c) Orientación al cliente interno y externo:  Es capaz de identificar y satisfacer las necesidades y  expectativas de las y los clientes internos (trabajadores de la  Municipalidad, independiente de su calidad jurídica) o externos  (vecinas y vecinos, usuarios de servicios del municipio y otros).  Implica la disposición desarrollar un servicio de calidad, de un  modo efectivo, cordial y empático acorde a un servidor público.  d) Orientación a la eficiencia y la excelencia: Es capaz de lograr los resultados esperados haciendo un uso  racional de los recursos disponibles, implica el cuidado de los  recursos públicos, materiales y no materiales, buscando  minimizar los errores y desperdicios, orientándose a la  excelencia en sus labores y gestiones en pro del buen  funcionamiento del municipio.  2.- Competencias y habilidades específicas para el cargo:  a) De personalidad o aptitudes:   – Capacidad innovadora para la implementación de  mejoras en los procesos de mantención y captación de  nuevos permisos de circulación. – Orientación al logro de objetivos. – Flexibilidad y capacidad de adaptación.  – Probidad en el desarrollo de las funciones.  – Responsabilidad con plazos, horarios y trabajos. – Capacidad para trabajar en equipo.  – Capacidad de trabajo bajo presión.  – Proactivo/a.  – Compromiso por los objetivos de la institución. b) Técnicas:   – Capacidad de dirección.  – Toma de decisiones.  – Planificación.  – Comunicación.  – Trabajo en equipo.   – Conocimientos de las leyes, reglamentos e  instrucciones Municipales, y demás disposiciones  legales en temas de vialidad y Ley de Tránsito.  c) Responsabilidad:   – Realizar de forma satisfactoria los requerimientos  asignados por el director (a)  – Mantener la confidencialidad de los datos de la  institución.   – Hacer buen uso de las herramientas, privilegios e  información que la institución le ha confiado.  3.- Formación educacional y certificación:  Título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho  semestres de duración, otorgado por una institución de  educación superior del Estado o reconocida por éste. Deseable Ingeniarías, Administrador/a Publico/a, Contador/a Auditor/a, NO excluyente de otros profesionales.  4.- Conocimientos del cargo:  – Conocer el proceso de permisos de circulación. – Conocimiento de la normativa de tránsito publico Ley  18.290.  – Ley de Rentas Municipales.  – Normativa multas TAG.  – Normas generales de administración del Estado. – Ordenanzas Municipales.  – Conocimientos ofimáticos a nivel de usuario avanzado, en sistemas de gestión, plataformas de comunicación.  5.- Funciones Principales:   – Estudiar, calcular, regular y controlar la percepción de  los ingresos municipales por concepto de permisos de  circulación.  – Mantener actualizado el registro físico y computacional  de permisos de circulación y la percepción de ingresos  por ese concepto.  – Elaborar los informes pertinentes a los organismos  públicos que corresponda, en materia de su  competencia.  – Elaborar planes y programas en forma permanente con  el objeto de captar para el Municipio nuevos permisos  de circulación.  – Preparar anualmente el proceso de renovación de  permisos de circulación de vehículos motorizados, adoptando medidas tendientes a facilitar la atención de  los contribuyentes.  – Mantener archivos y registros e informes según la  normativa vigente y/ solicitado por organismos  competentes.  – Distribución y supervisión de Funciones.  – Supervisión del equipo de trabajo.  6.- Experiencia laboral deseable:  * Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo  de 3 años de experiencia laboral general y 1 años en el ámbito  de las funciones a desarrollar.