La Municipalidad de Renca requiere Conductor – Operador de maquinaria

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Conductor – Operador de maquinaria. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “Conductor – Operador de maquinaria“.

También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en  Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre  el Código DI-IN22 del concurso al que postula y nombre del cargo:  “ Conductor – Operador de maquinaria“.

Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del 03 de febrero del 2022 (en línea)

Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del 03 de febrero del 2022  (presencial)

Identificación de la oferta

Código proceso	DM-AUXOMP21
Dirección /unidad	Dirección de Medio Ambiente, Aseo y Ornato. / Dpto. Operaciones.
Cargo	Conductor – Operador de maquinaria.
Nº de Vacantes	3
Área de Trabajo	Maquinaria
Región	Metropolitana
Ciudad/ comuna	Renca
Tipo de Vacante	Contrata – Auxiliar
Grado/sueldo bruto	Grado 15°Auxiliar.  Sueldo bruto: $618.000.- Sueldo bruto con bono trimestral: $970.000.- 1* Bono que se paga de acuerdo con el cumplimiento de metas por trimestre, 4 veces al año en los meses de mayo, julio, octubre y diciembre. Contrato a plazo fijo renovable.

Objetivo del Cargo

Conductor / operador de apoyo a la Dirección de Medio Ambiente  y Aseo de la I Municipalidad de Renca, para conducción de  retroexcavadora, minicargador, camión plano, camión aljibe o  camión alza – hombre de acuerdo con rutas preestablecidas para  limpieza, riego y traslado materiales, así como también en otros  espacios al interior de la comuna donde se le solicite y planifique.

Requisitos Generales

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto  Administrativo para funcionarios municipales, esto es:  ● Ser ciudadano(a);  ● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;  ● Tener salud compatible con el desempeño del cargo; ● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel  educacional o título profesional o técnico que por la  naturaleza del empleo exija la ley;  ● No haber cesado en un cargo público como consecuencia  de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida  disciplinaria;  ● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo  públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito; ● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se  establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575; ● Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el  cumplimiento de requisitos educacionales para el  estamento auxiliar: Haber aprobado la educación básica o  encontrarse en posesión de estudios equivalentes. Para el  ingreso o la promoción a cargos que impliquen el desarrollo  de funciones de chofer, será necesario estar en posesión  de la licencia de conducir que corresponda según el  vehículo que se asignará a su conducción.  * Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia en cargos similares.

Perfil del Cargo

Competencias Transversales:  Compromiso con la organización:  Es capaz de respetar y asumir a cabalidad la visión, misión, valores  y objetivos de la organización, implica la disposición para asumir,  con responsabilidad los objetivos y compromisos declarados por  ésta, haciéndolos propios.  Integridad: Es capaz de actuar de modo honesto, leal e intachable. Implica  subordinar el interés particular al interés general o bien común.  Orientación al cliente interno y externo:  Es capaz de identificar y satisfacer las necesidades y expectativas  de las y los clientes internos (trabajadores de la Municipalidad,  independiente de su calidad jurídica) o externos (vecinas y vecinos,  usuarios de servicios del municipio y otros). Implica la disposición  de desarrollar un servicio de calidad, de un modo efectivo, cordial  y empático acorde a un servidor público. Orientación a la eficiencia y la excelencia: Es capaz de lograr los resultados esperados haciendo un uso  racional de los recursos disponibles, implica el cuidado de los  recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar  los errores y desperdicios, orientándose a la excelencia en sus  labores y gestiones en pro del buen funcionamiento del municipio.  Competencias específicas del cargo:  ● Comunicación.  ● Planificación y organización.  ● Autonomía.   ● Uso de información.  Formación Educacional  ● Haber aprobado la educación básica completa, deseable  educación media completa.  ● Licencia de conducir vigente tipo A-4 y D.  Conocimientos del Cargo:  ● Conocimientos generales de mecánica.  ● Conocimientos básicos de conducción a la defensiva o  segura.  ● Conocimientos teóricos y prácticos de conducción, carguío,  estiba, como así mismo, de las disposiciones legales y  reglamentarias que rigen el tránsito público.  Conocimientos en materias transversales:  ● Buen trato al público interno y externo del municipio.   Experiencia sector público/sector privado.  ● Contar con un mínimo de 2 años de experiencia. Funciones del Cargo:  ● Aplicar técnicas de conducción eficiente y seguridad vial, de  acuerdo con la legislación vigente, reglamento interno,  protocolos y procedimientos establecidos. ● Ejecutar procedimientos ante contingencias de trayecto, de  acuerdo con la ley de tránsito, procedimientos establecidos  por la Ilustre Municipalidad de Renca, reglamento interno y  protocolos.  ● Preocuparse del abastecimiento de combustible. ● Dar cuenta inmediata de cualquier desperfecto o falla que  presente la maquinaria.  ● Identificar y solicitar los elementos de protección personal. ● Organizar los trabajos de operación de maquinaria. ● Realizar revisiones previas al manejo de los equipos y  garantizar que les sea realizado el mantenimiento  correspondiente (limpieza, lubricación, llenado de  combustible, etc.).  ● Operar equipo pesado motorizado de manera segura y  eficiente, atendiendo a la legislación y procedimientos  vigentes: Mover, cargar y descargar materiales.  ● Comunicar a la Jefatura cualquier mantenimiento o  reparación que sea necesario, elaborando para ello  informes por escrito.  ● Mantención de bitácora diaria.  ● Efectuar mantenciones básicas al vehículo previamente  definidas.  ● Las demás funciones que la jefatura le encomiende.