La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer cargo Monitor(a) programa Vínculos. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo lucy.paredes@deve.renca.cl, indicando en el asunto “Monitor/a Programa Vínculos”. El llamado público estará abierto entre el viernes 22 de febrero y el 1 de marzo de 2019.   Identificación de la oferta Ocupación ofrecida: Monitor(a) programa Vínculos Número de vacantes: 1 Dirección donde se trabajará: Departamento del Adulto Mayor de Renca Experiencia en el cargo: Experiencia laboral de al menos 3 años en trato directo con adultos mayores, intervención comunitaria y/o psicosocial, especialmente con población vulnerable. Experiencia en articulación de redes publica – privadas. Escolaridad: Profesional o Técnico de las áreas sociales o de la salud Formación requerida: Profesional o Técnico de las áreas sociales o de la salud Jornada y horario de trabajo: 09:00 a 17:30 Hrs. Sueldo (indicar si es líquido o bruto): $753.984 Modalidad de contrato: Honorarios Lugar de la entrevista: Departamento del Adulto Mayor de Renca. Perfil del cargo Descripción del puesto de trabajo ofrecido -Trato directo con adultos mayores. -Intervención comunitaria y/o psicosocial, especialmente con población vulnerable. – Experiencia en articulación de redes publica – privadas. – Manejo computación a nivel usuario de office e internet – Disponibilidad horas diurnas para la atención de los usuarios, asistencia a reuniones y capacitaciones. Competencias o habilidades (necesarias para el puesto de trabajo) Responsabilidad, capacidad de trabajo en equipo, orientación de servicio, proactividad, empatía y liderazgo. Documentos solicitados por la empresa Certificado de Título Curriculum Vitae Recomendaciones Certificado de Antecedentes (VIF) Certificad de experiencia en intervención comunitaria y7o en temas relativos a la persona mayor Fotocopia cédula de identidad REVISA AQUÍ EL DETALLE DE LOS TÉRMINOS DE REFERENCIA

El programa Mujeres Jefas de Hogar contribuye en los procesos de autonomía económica de las mujeres jefas de hogar de la comuna, favoreciendo la inclusión al trabajo remunerado, a través de la preparación en competencias y habilidades que fortalezcan sus actividades económicas. REQUISITOS Mujeres jefas de hogar o jefas de núcleo. Tener entre 18 y 65 años de edad. Ser económicamente activa: estar trabajando de manera dependiente o independiente o buscando trabajo. Estudiar, vivir o trabajar en Renca. DOCUMENTOS REQUERIDOS Fotocopia de cédula de identidad por ambos lados. Registro Social de Hogares hasta el 60%. ETAPAS DEL PROGRAMA Entrevista de postulación Talleres de Formación General para el Trabajo, a fin de promover los derechos de las mujeres. Talleres de Formación Específico: Línea laboral independiente, elaboración de plan de negocio, asesoramiento para postulaciones a fondos concursables, participación y creación de canales de comercialización. Línea laboral dependiente, apoyo en la búsqueda de empleo, elaboración de currículum y preparación de entrevistas. Derivación a capacitaciones Acompañamiento por 9 meses. ¿DÓNDE POSTULAR? Centro de la mujer Domingo Santa María 4511 Fono +562 2685 6672 • +562 2641 0593 De lunes a viernes de  09:00 A 14:00 / 15:00 A 18:00 horas

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer cargo Monitor 4 A 7. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, indicando en el asunto “MONITOR PROGRAMA 4 A 7” hasta las 15:00 horas del 26 de febrero de 2019. Identificación de la oferta Dirección /unidad: DIDECO / Departamento de Inclusión y Género Cargo: Monitor 4 A 7 Nº de Vacantes: 3 Área de Trabajo: DIDECO Región: Metropolitana Ciudad/ comuna: Renca Tipo de Vacante: Honorarios Grado/sueldo bruto: $ 352.000 brutos, 22 horas Objetivo del Cargo Otorgar apoyo a mujeres responsables del cuidado de niños y niñas de 6 a 13 años para que puedan buscar trabajo, trabajar y permanecer en sus trabajos, capacitarse y/o nivelar estudios tranquilas para una pronta y mejor inserción laboral, mientras los niños y las niñas participan de diversos talleres, mediante apoyo educativo y recreativo al término de la jornada escolar. Mediante la ejecución de talleres para los niños y niñas que participen en el programa. Perfil del cargo • Conocimiento en género y técnicas pedagógicas para planificación y ejecución de talleres con mujeres niños y niñas. • Liderazgo (orientar la acción del grupo para favorecer la adecuada implementación del Programa, establecer objetivos y realizar su seguimiento, transmitir motivación y compromiso). • Trabajo en equipo (colaborar y cooperar con los demás). Apoyar el desempeño, animar y valorar el aporte del resto del equipo. • Flexibilidad Iniciativa e innovación (versatilidad del comportamiento para adaptarse a distintos contextos, situaciones y personas en forma rápida y adecuada, como en situaciones de emergencia). • Responsabilidad y compromiso (preocupación y dedicación por realizar las tareas encomendadas. • Generar coordinaciones públicas y/o privadas que signifiquen valor agregado al Programa). • Elaboración de informes y registros considerando los requerimientos de contenidos y plazos) • Deseable experiencia en la ejecución de algún taller (danza, circo, teatro, cheerleader, etc.) Requisitos de postulación • Currículum vitae • Carnet de identidad fotocopia ambos lados • Certificado de antecedentes simple • Certificación de experiencia laboral (Carta de Recomendación de alguna institución u organismo a fin al cargo) REVISA AQUÍ EL DETALLE DE LOS TÉRMINOS DE REFERENCIA

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer cargo Encargado/a de interculturalidad. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, indicando en el asunto “ENCARGADO/A DE INTERCULTURALIDAD” hasta las 15:00 horas del 26 de febrero de 2019. Identificación de la oferta Dirección /unidad: DIDECO / Departamento de Inclusión y Género Cargo: Encargado de Interculturalidad Nº de Vacantes: 1 Área de Trabajo: DIDECO Región: Metropolitana Ciudad/ comuna: Renca Tipo de Vacante: Honorarios Grado/sueldo bruto: $ 1.155.555 bruto Objetivo del Cargo Promover, coordinar y ejecutar una política comunal que permita delinear acciones y modelos comunitarios en el desarrollo de las demandas y propuestas locales, contribuyendo además a una coexistencia basada en el respeto por la diversidad, equidad y participación. Por medio de planes de acción y la ejecución de una estrategia de acercamientos a las comunidades migrantes y pueblos originarios. Formación educacional • profesional de una carrera de a lo menos 10 semestres de duración otorgado por una Universidad reconocida por el Estado. Experiencia laboral • Experiencia con trabajo con comunidades y/o grupos de personas • Deseable conocimiento y trabajo comunitario • Experiencia en planificación. • Deseable experiencia de coordinación con equipos de practica u otros estudiantes.  Conocimientos específicos • Gestión Pública y Fondos Públicos • Gestión de programas sociales • Trabajo con Organizaciones Sociales • Conocimiento de ley de participación. • Deseable estudios relacionados a migración y/o pueblos originarios Competencias transversales: • Aprendizaje permanente • Empatía y Comunicación con Organizaciones Sociales • Disposición a horarios extra programáticos • Proactividad Competencias personales • Capacidad de trabajo en equipo • Responsabilidad • Iniciativa • Habilidades para el trabajo con comunidades migrantes y pueblos originarios. • Empatía Requisitos de postulación • Currículum vitae • Carnet de identidad fotocopia ambos lados • Certificado de antecedentes simple • Certificación de formación carrera • Certificación de experiencia laboral (Carta de Recomendación de alguna institución u organismo a fin al cargo) REVISA AQUÍ EL DETALLE DE LOS TÉRMINOS DE REFERENCIA

La Municipalidad de Renca ha abierto en Mercado Público la siguiente licitación para contratar el servicio de: Nombre: Mejoramiento Salón Gestión, Comuna de Renca ID: 4956-7-LP19 Cierre de licitación: 19/03/2019

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer cargo Profesional de apoyo DEL – Relacionador de Empresas OMIL. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl hasta las 23:59 horas del día domingo 24 de febrero de 2019, indicando en el asunto “PROFESIONAL DE APOYO DEL – RELACIONADOR DE EMPRESAS OMIL”. Identificación de la oferta Dirección /unidad: DIDECO / Desarrollo Económico Local Cargo: Profesional de apoyo DEL – Relacionador de Empresas OMIL Nº de Vacantes: 1 Área de Trabajo: DIDECO – DEL Región: Metropolitana Ciudad/ comuna: Renca Tipo de Vacante: Honorarios renovable Grado/sueldo bruto: $910.000 Bruto Objetivo del Cargo Profesional de apoyo para ejecutar labores en el Departamento de Desarrollo Económico Local. Funciones Principales 1. Gestionar el contacto a empresas para el Departamento de Desarrollo Económico Local 2. Realizar Control de Gestión y Seguimiento Oficina OMIL a través de Base de Datos actualizada 3. Gestionar oportunidades de empleo para OMIL. 4. Levantar información referente a sectores productivos, demanda laboral y de capacitación. 5. Gestionar y ejecutar Ferias Laborales. 6. Apoyo a eventos organizados por DEL, tales como, Fiestas Patrias, Feria Navideña, entre otros. 7. Apoyo Fomento productivo y gestión de cooperativas 8. Apoyo gestión OTEC Municipal. . Otras funciones 1. Otras funciones que delegue Jefatura. 2. Apoyar la gestión de la OMIL y participación en actividades de difusión de la oferta programática de SENCE y del territorio. 3. Participar en actividades donde su experticia técnica sea requerida. 4. Realizar seguimiento a las acciones realizadas Formación educacional Título profesional de una carrera de ocho semestres mínimos de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocidos por éste. Área de estudio: Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración de Empresas, Administración Púbica y carreras afines. Experiencia laboral Acreditar una experiencia profesional mínima de 2 años en el área de empleo, mercado laboral, fomento productivo y/o desarrollo económico local. Conocimientos específicos Conocimientos en mercado laboral, indicadores sociales, económicos y de política pública. Conocimiento en uso de TIC. Conocimiento en uso de bases de datos y estadísticas. Conocimiento para diseñar e implementar estrategias de marketing. Conocimientos Institucionalidad pública (normativa) Competencias transversales Aprendizaje permanente Comunicación clara y efectiva Orientación al usuario Proactividad Adaptación al cambio Competencias personales Capacidad de trabajo en equipo Responsabilidad Iniciativa Habilidades comunicacionales Empatía Requisitos de postulación Currículum vitae Carnet de identidad fotocopia ambos lados Certificados de antecedentes simple Certificación de formación en el área (título requerido) Certificación de experiencia laboral REVIS AQUÍ EL DETALLE DE LOS TÉRMINOS DE REFERENCIA