La Corporación Municipal de Renca requiere Profesor de Educación Física / Programa Vida Sana La Corporación Municipal de Renca requiere profesor de Educación física con experiencia en APS , Modelo de salud comunitaria para programa Vida Sana, enfocado en controlar la mala nutrición por exceso, mejorar perfil metabólico y la condición física en la población con factores de riesgos de desarrollar diabetes mellitus y enfermedades cardiovasculares. Tipo de contratación: Estatuto de Salud Jornada 44 horas. Las postulaciones se realizaran hasta el día martes 04 de Junio las 14.00 Tipo de puesto: Tiempo completo POSTULA AQUÍ
Se extienden postulaciones de stands para Fiestas Patrias 2019 en Parque Las Palmeras ATENCIÓN: SE EXTIENDE PLAZO DE POSTULACIÓN Las y los interesados podrán realizar sus postulaciones hasta las 14:00 horas del día viernes 21 de junio, entregando los antecedentes y anexos solicitados en Oficina de Partes. ************************************************************************************************************************************** La Municipalidad de Renca invita a emprendedores(as) y organizaciones sociales de la comuna a participar en el proceso de postulación para conformar la oferta de stands en la celebración de FIESTAS PATRIAS 2019, que se realizará en Parque Las Palmeras. Podrán postular cocinerías, food truck, entretenimientos y/o artesanías. Las postulaciones estarán abiertas entre el miércoles 29 de mayo y el lunes 17 de junio, entre las 08:30 y las 14:00 horas, en la Municipalidad de Renca. Postulaciones Las y los invitamos a retirar las bases y formulario de postulación entre el miércoles 29 de mayo y el lunes 17 de junio, de lunes a viernes entre las 08:30 y 14:00 horas en la Oficina de Desarrollo Económico Local (DEL), ubicada en Blanco Encalada 1335, Renca . La presentación de antecedentes y anexos debe realizarse en sobre cerrado en Oficina de Partes municipal de lunes a viernes entre las 08:30 y 14:00 horas, hasta el lunes 17 de junio. Más información del concurso puede acercarse al Departamento de desarrollo económico local (Blanco Encalada 1333) o enviando sus consultas al correo fomentoproductivo@deve.renca.cl REVISE LAS BASES STANDS FIESTAS PATRIAS 2019
La Corporación Municipal de Renca requiere Técnico en Párvulos La Corporación Municipal de Renca requiere Técnico en Párvulos calificado para atención de niños de los jardines infantiles. Deberá planificar desarrollar y actividades con los niños asistir y participar activamente en las reuniones técnicas del jardín y en otras funciones propias del cargo. Renta Imponible: $ 387.298.- 45 horas Tipo de puesto: Tiempo completo POSTULA AQUÍ
La Corporación Municipal de Renca requiere Médico Eunacom La Corporación Municipal de Renca requiere Médico Eunacom completo para extensiones horarias. Cesfam Huamachuco, 30 horas semanales. Horarios Lunes a Jueves 15.00 a 20.00 horas Viernes 14.00 a 20.00 horas Sábados 09.00 a 13.00 Renta: 880.889 más Art. 477.273 Tipo de puesto: Medio tiempo Experiencia: Eunacom completo: 1 año (Requisito mínimo) POSTULA AQUÍ
La Corporación Municipal de Renca requiere Médico General La Corporación Municipal de Renca requiere Médico General para campaña de Invierno. Objetivo principal Reforzar atenciones de Morbilidad medica durante los meses de junio hasta Agosto. Jornada 44 horas Horarios: lunes a Jueves 7.30 a 16.30 y Viernes 7.30 a 15.30 Lugar de trabajo: Centro de Salud Familiar de la Comuna Certificado de Título de Medico General Certificado de Eunacom teórico y Práctico Renta: 1.291.971 más desempeño difícil 49.758 Art. 45 : 700.000 Pesos Tipo de puesto: Tiempo completo Experiencia: Tiene Eunacom Completo ?: 1 año (Requisito mínimo) POSTULA AQUÍ
Se abre licitación pública de la Ilustre Municipalidad de Renca La Municipalidad de Renca ha abierto en Mercado Público la siguiente licitación para contratar el servicio de: Nombre: Arriendo y mantención de gabinete psicotécnico para la Dirección de Tránsito de la Municipalidad de Renca ID: 4956-12-LE19 Cierre de licitación: 04/06/2019
Corporación Municipal requiere director de COSAM La Corporación Municipal de Renca requiere un/a director/a que dé cumplimiento a las funciones del cargo, en cuanto a liderar el equipo de salud que los conforma, por una jornada de 44 horas. REVISA AQUÍ LAS BASES DEL CONCURSO POSTULA AQUÍ
La Corporación Municipal de Renca requiere Profesor/a diferencial 35 horas Isabel Le Brun La Corporación Municipal de Renca requiere Profesor (a) Diferencial por 35 horas para Escuela Isabel Le Brun. Requisitos Disponibilidad Inmediata. Dominio y habilidades necesarias para el desarrollo de sus funciones, comprender las diferentes barreras del aprendizaje que enfrentan los estudiantes con los que trabaja. Realizar trabajo colaborativo con el equipo de aula e implementan estrategias, diversidad reflexionando constantemente sobre su que hacer profesional. Disposición a trabajar en colaboración y cooperar hacia el logro de trabajo en común. Tipo de puesto: Por contrato. Experiencia: Docencia 2 años (Requisito deseable). POSTULA AQUÍ
La Corporación Municipal de Renca requiere Químico Farmacéutico La Corporación Municipal de Renca requiere Químico Farmacéutico con experiencia de dos años en el cargo. Experiencia en el sistema Público o en Farmacia. Responsable en la ejecución de las actividades acordadas, efectuar todas las acciones técnicas y personales destinadas al tratamiento y buen trato de los pacientes. Cumplir con reglamento y normas de enfermería establecidos Cumplir normas de Bioseguridad establecidas. Reforzar las indicaciones y educación impartidas por los profesionales clínicos a los pacientes . Colaborar con los profesionales en las tareas de enfermería y otros. Realizar las labores encomendadas por sus superiores y jefaturas . Tener título y estar registrado en la superintendencia de Salud Tipo de puesto: Tiempo completo POSTULA AQUÍ
La Municipalidad de Renca requiere Profesional de Administración de Personal La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer cargo Profesional de Administración de Personal. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl o físicos en la Oficina de partes municipal (Blanco Encalada 1335) hasta las 14:00 horas el día 20/05/2019, señalando en el asunto el concurso al que postula: “Profesional de coordinación Depto. Personal” código GDP0119. Identificación de la oferta Código del cargo: GDP0119 Dirección/unidad: DAF / DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Cargo: Profesional de Administración de Personal Nº de Vacantes: 1 Área de Trabajo: Gestión / Administración de Personal Municipal Región: Metropolitana Ciudad/comuna: Renca Tipo de Vacante: contrata – plazo fijo renovable Grado/sueldo bruto: Profesional grado 9 Objetivo del Cargo Este cargo tiene la responsabilidad de apoyar los procesos de administración del ciclo de vida laboral de los funcionarios y funcionarias y colaboradores, siendo de su responsabilidad el mantener al día los procesos de contrataciones, compensaciones, ausentismo y derechos estatutarios . Responsable de la entrega de información en el ámbito de su competencia a los organismos externos, controlar la ejecución de los actos administrativos y la aplicación de las normas legales y reglamentarias relativas a las materias de Administración de Personal, según la normativa Municipal, las Políticas de Recursos Humanos, los reglamentos internos y la jurisprudencia respectiva. Requisitos Generales Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es: • Ser ciudadano(a). • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. • Tener salud compatible con el desempeño del cargo. • Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. • No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.- • Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Profesional: Título profesional de una carrera de, a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional reconocido por el estado. Título profesional de Administrador Público, Abogado y/o Ingeniería Comercial u otro profesional del área de la administración y/o ciencias sociales. No es excluyente de otras profesiones * Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 5 años de experiencia profesional en cargos similares dentro de la Administración Pública central o municipal Asimismo, deberá en caso de ser contratado/a declarar que tiene situación militar al día, que no ha recibido ninguno de los bonos o incentivos al retiro, que no ha cesado en un cargo público por calificación deficiente en los últimos 5 años, que no ha cesado en un cargo público por medidas disciplinarias, que está habilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos y acreditar con los respectivos certificados originales, el título de profesional idóneo para el desempeño de las funciones encomendadas y poseer salud compatible con el cargo. Perfil del Cargo Formación Educacional • Formación profesional idealmente de 10 semestres de duración, deseable título Administrador Público, Psicólogo, Abogado, Ingeniero Comercial u otro profesional del área de la administración y/o ciencias sociales. Conocimientos del Cargo • Experiencia en gestión de dotación de Personal y compensaciones • Manejo avanzado de normativa legal vigente en administración de Personal en la Administración Pública o Municipios nacionales. • Manejo avanzado de normativas estatutarias relacionadas a la temática. • Manejo de normativas presupuestarias relativas a la administración de personal. • Conocimiento Ley 20.922. • Conocimiento en remuneraciones del sector municipal • Conocimiento de Software de Remuneraciones y Personal del sector publico/municipal. • Manejo del Estatuto Administrativo Municipal. Ley 18.883, actualizada Conocimientos en materias transversales • Manejo avanzado de Microsoft Office: • Manejo de software y plataformas de uso común en el área, SIAPER, SINIM, PPTO. personal, y remuneraciones licencias médicas, subsidios etc. • Deseable conocimiento de software de personal utilizados en la administración publica o municipal Experiencia sector público/sector privado. Contar con un mínimo de 5 años de experiencia en funciones similares al perfil del cargo en el Sector Público o municipal. Funciones del Cargo • Supervisar y controlar los procesos de administración de personal, velando por la correcta implementación del ciclo laboral de los funcionarios municipales. • Gestionar la disponibilidad presupuestaria a nivel Municipal en materias de Personal. • Apoyar el cumplimiento del presupuesto Municipal en materia de personal. • Potenciar, perfeccionar y evaluar el Sistema de Mejoramiento de la Gestión Municipal, relativa a su área de Gestión. • Velar por la administración eficiente y oportuna del ciclo de vida laboral de los funcionarios, revisando procesos de compensaciones, a través de gestión de remuneraciones, licencias médicas, cargas familiares y subsidios, control horario, y otros • Mantener al día los procesos de contratación, vida funcionaria, honorarios, ausentismo y licencias médicas, entre otros. • Gestionar la plataforma SIAPER MUNICIPAL • Preparar y revisar reportes e informes referidos a la gestión de personal para clientes internos y externos, SUBDERE, Concejo Municipal, Transparencia, etc. • Ejecutar todas las demás instrucciones de su jefatura directa y superiores, resguardando la normativa legal vigente y las buenas prácticas laborales. REVISA AQUÍ EL DETALLE DE LOS TÉRMINOS DE REFERENCIA DESCARGUE FORMATO CV RESUMIDO
