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La Corporación La Fábrica requiere cargos para sus unidades de proyectos, gestión territorial, contabilidad y aseo

ACTUALIZACIÓN: PROCESOS CERRADOS

La Corporación La Fábrica hace un llamado público para proveer los cargos de Gestor de proyectos Unidad Ecosistemas, Gestor territorial para la reactivación económica, Analista de contabilidad y rendiciones y auxiliar de aseo.

GESTOR DE PROYECTOS UNIDAD ECOSISTEMAS

Título profesional de Ingeniería Industrial, Ingeniería Comercial, Periodismo, Sociología o carrera afín a la descripción del cargo, con experiencia demostrable de al menos tres años, en formulación de proyectos y postulación a fondos públicos y/o privados, nacionales y/o internacionales.

  • Tipo de Contrato : Código del Trabajo
  • Completa / 44 horas
  • Renta : $1.500.000.- bruto
  • Postulaciones desde 11-12-2020 hasta 20-12-2020 las 14.00 horas.
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GESTOR TERRITORIAL PARA LA REACTIVACIÓN ECONÓMICA

En el marco de la Agenda “Codo a Codo” de reactivación económica, impulsada por la Municipalidad de Renca, la Corporación La Fábrica deberá ejecutar una serie de programas y actividades, para lo cual requiere contratar Honorarios de un Coordinador territorial, entre los meses de enero a mayo de 2021.

  • Tipo de contrato: Honorarios
  • Renta : $1.000.000.- bruto
  • Jornada: 44 Horas
  • Postulaciones desde 11-12-2020 hasta 20-12-2020 las 14.00 horas
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ANALISTA DE CONTABILIDAD Y RENDICIONES

La Corporación La Fábrica requiere contratar una persona para apoyo contable y ejecución de los procesos de remuneraciones, pago de proveedores y rendiciones de conformidad a la normativa vigente, de manera que el estado financiero y económico refleje fielmente la realidad institucional.

  • Renta: $800.000.- bruto
  • Postulaciones desde 11-12-2020 hasta 20-12-2020 hasta las 14.00 horas
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AUXILIAR DE ASEO

La Corporación La Fábrica requiere contratar una persona para apoyo en mantención del aseo general y orden en las dependencias de la Corporación, en el marco de las condiciones sanitarias vigentes.

  • Tipo de contrato: Código del Trabajo
  • Jornada: 44 horas
  • Renta: $ 450.000.- brutos
  • Las postulaciones desde 11-12-2020 hasta 20-12-2020 hasta las 14.00 horas
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La Municipalidad de Renca requiere Fonoaudiólogo/a

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Fonoaudiólogo/a. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al mail selección@deve.renca.cl.

Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas el 18 de diciembre de 2020

Identificación de la oferta

Dirección /unidad: DIDECO/ Unidad de Discapacidad
Cargo: Fonoaudiólogo/a
Nº de Vacantes: 1
Área de Trabajo: PROGRAMAS SOCIALES DIDECO
Región: Metropolitana
Ciudad/ comuna: Renca
Tipo de Vacante: Honorarios plazo fijo
Grado/sueldo bruto: 787.440 brutos mensuales

Objetivo del Cargo

En el marco de la sala de Rehabilitación Basada en la Comunidad Infantil, la que busca favorecer la inclusión plena de niños/as y adolescentes a prestaciones de habilitación y rehabilitación integral otorgadas gracias a la articulación de las redes comunales, es que se requiere profesional de Fonoaudiología, de jornada 30 horas para diagnóstico y atención de niños/as y adolescentes de la comuna.

Requisitos de postulación

  • Curriculum vitae
  • Carnet de identidad fotocopia ambos lados
  • Certificados de antecedentes simple
  • Certificación de formación en el área (título requerido)
  • Certificación de formación complementaria (no excluyente)
  • Certificación de experiencia laboral de al menos 2 años (excluyente)

Competencias del cargo

*El pago bruto mensual es de 787.440 pesos brutos por doce meses
Jornada 30 hrs.

Formación educacional:
Título profesional de Fonoaudiología de al menos 10 semestres de duración

Experiencia laboral:
Experiencia laboral en el área de rehabilitación infantil y de base comunitaria e inclusión social.

Conocimientos específicos:

  • Deseable experiencia/formación en rehabilitación infantil y neurodesarrollo.
  • Deseable experiencia/formación en RBC.
  • Conocimiento sobre las redes de apoyo comunal, regional y nacional
  • Experiencia en aplicación de test ADOS 2

Competencias transversales

  • Aprendizaje permanente
  • Comunicación clara y efectiva
  • Orientación al usuario
  • Proactividad
  • Adaptación al cambio

Competencias personales

  • Capacidad de trabajo en equipo
  • Responsabilidad
  • Iniciativa
  • Habilidades comunicacionales
  • Empatía
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La Corporación Municipal de Renca requiere Ingeniero mención Informática o Ingeniería en Sistemas

La Corporación Municipal de Renca está buscando profesionale que apoyen el proceso de modernización de los servicios locales de salud y educación de la comuna. La Corporación cuenta con 1.900 trabajadores (aproximadamente) y con múltiples desafíos de eficiencia y productividad en los servicios que entrega.

Graduado de Ingeniería mención Informática o Ingeniería en Sistemas, con experiencia demostrable en proyectos de Software de mediano a gran tamaño.

Buscamos a alguien que posea experiencia en desarrollo con Frameworks MVC Python, idealmente Web2Py o Django, así como sólidos conocimientos de Programación Orientada a Objetos como también en HTML5, CSS3 (LESS o SASS) y Bootstrap; expertise en REST + Javascript Frontend Framework (AngularJS, Backbone, etc.), conocimientos avanzados de jQuery y administración de entornos de producción Linux.

Funciones

Desarrollador, implementador y analista de software necesario para abordar los proyectos de la Corporación que permitan optimizar y/o agilizar la gestión tanto de la administración como la atención de los vecinos de la comuna.

Deseables/Opcionales

  • Experiencias de trabajo con los sistemas RayenSalud, Napsis
  • Experiencia de desarrollo en el Odoo (ERP de Código Abierto)
  • Experiencia de Trabajo con Google Cloud Platform
  • Experiencia de Trabajo con Metodologías Ágiles
  • Postulaciones desde 23-11-2020 hasta 11-12-2020 13.00 horas

Señalar pretensiones de renta en cv.

Tipo de puesto: Por contrato

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La Municipalidad de Renca requiere Monitor/a bus eléctrico

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Monitor/a bus eléctrico. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al mail selección@deve.renca.cl, indicando en el asunto «Monitor/a bus eléctrico».

Fecha de postulación: Miércoles 18 de noviembre hasta el miércoles 25 de noviembre 2020.

Identificación de la oferta

  • Ocupación ofrecida: Monitor(a) bus eléctrico
  • Número de vacantes: 1
  • Dirección donde se trabajará: Departamento del Adulto Mayor de Renca-DIDECO
  • Experiencia en el cargo: Experiencia laboral de al menos 1 año en trato directo con adultos mayores, intervención comunitaria y/o psicosocial, especialmente con población vulnerable. Experiencia en articulación de redes públicas, programas sociales y beneficios dirigidos a los adultos mayores
  • Escolaridad: Profesional o Técnico de las áreas sociales o de la salud
  • Formación requerida: Profesional o Técnico de las áreas sociales o de la salud
  • Jornada y horario de trabajo: Lunes a viernes
  • Sueldo (indicar si es líquido o bruto): $560.000 bruto
  • Modalidad de contrato: Honorarios
  • Lugar de entrevista: Departamento del Adulto Mayor de Renca
  • Postulación: Interesados(das) postular, adjuntar su CV al mail selección@deve.renca.cl a partir del día martes 18 de noviembre hasta el martes 25 de noviembre 2020, indicando en el asunto, Monitor/a bus eléctrico
  • Horario de entrevistas: A convenir

Perfil del cargo

Descripción del puesto de trabajo ofrecido

  • Entregar acompañamiento durante los recorridos del bus eléctrico para adultos mayores dentro de la comuna de Renca.
  • Informar sobre medidas de prevención, uso correcto de mascarillas, síntomas, dónde acudir en caso de presentar síntomas, etc.
  • Informar y orientar sobre la oferta programática disponible para los AM tanto comunal, municipal y externa.
  • Implementar de actividades cognitivas para desarrollar durante el recorrido del bus.
  • Elaborar programación semanal de actividades en torno a la “Ruta Amigable con las Personas Mayores”
  • Proporcionar educación a través de charlas y atención individual a: la persona mayor y acompañante durante el recorrido.
  • Fortalecer y estimular la participación de las personas mayores en las redes sociales, comunitarias y familiares.
  • Actualizar registros diarios de información de los usuarios del bus.
  • Aplicar encuestas de satisfacción usuaria respecto a la utilización del bus.
  • Participar en reuniones técnicas y de evaluación de la implementación del bus.
  • Realizar registro de las intervenciones realizadas e informes técnico según requerimiento.
  • Otras actividades o funciones propias de la naturaleza de su cargo, según lo disponga su jefatura
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