La Municipalidad de Renca requiere Monitor/a bus eléctrico Adulto Mayor

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Monitor/a bus eléctrico Adulto Mayor. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, indicando en el correo ““MONITOR/A BUS ELÉCTRICO””.

Plazo de postulación: hasta las 17:00 horas del martes 06 de octubre de 2020

Identificación de la oferta

CÓDIGO CARGO: MONITOR BUS ELÉCTRICO
Dirección / unidad: DIDECO / Departamento Adulto Mayor
Cargo: MONITOR BUS ELÉCTRICO ADULTO MAYOR
Nº de vacantes: 1
Área de trabajo: Oficina Adulto Mayor DIDECO
Región: Metropolitana
Ciudad / comuna: Renca
Tipo de vacante: Honorarios renovable sujeto a renovación de convenio
Grado / sueldo bruto: $555.000 brutos mensuales

Descripción del Cargo

Monitor comunitario que entregue atención integral a las personas mayores en el marco del programa “Ruta Amigable” en el marco del proyecto comunal del bus eléctrico del adulto mayor, que estén permanentemente a disposición de los requerimientos de las personas mayores.

Objetivo del Cargo

Entregar acompañamiento durante los recorridos del bus eléctrico para adultos mayores dentro de la comuna de Renca.
Informar sobre medidas de prevención, uso correcto de mascarillas, síntomas, dónde acudir en caso de presentar síntomas, etc.
Informar y orientar sobre la oferta programática disponible para los AM tanto comunal, municipal y externa.
Implementar de actividades cognitivas para desarrollar durante el recorrido del bus.
Elaborar programación semanal de actividades en torno a la “Ruta Amigable con las Personas Mayores”
Proporcionar educación a través de charlas y atención individual a: la persona mayor y acompañante durante el recorrido.
Fortalecer y estimular la participación de las personas mayores en las redes sociales, comunitarias y familiares.
Actualizar registros diarios de información de los usuarios del bus.
Aplicar encuestas de satisfacción usuaria respecto a la utilización del bus.
Participar en reuniones técnicas y de evaluación de la implementación del bus.
Realizar registro de las intervenciones realizadas e informes técnico según requerimiento.
Otras actividades o funciones propias de la naturaleza de su cargo, según lo disponga su jefatura.

Requisitos de postulación

Formación educacional:
Deseable título técnico en trabajo social o carrera a fin con el cargo.
Experiencia laboral:
Excluyente experiencia 1 año en trabajo con personas mayores.
Conocimientos específicos:
Excluyente manejo de Políticas públicas, programas sociales y beneficios dirigidos a los adultos mayores vigentes.
Competencias transversales:
Comunicación clara y efectiva
Orientación al usuario
Proactividad
Adaptación al cambio
Competencias personales:
Responsabilidad
Iniciativa
Empatía
Compromiso
Entusiasmo