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La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer cargo Personal de gestión sanitaria. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl o FÍSICOS en la Oficina de partes municipal (Blanco Encalada 1335) HASTA LAS 14:00 HORAS DEL JUEVES 18 DE ABRIL, señalando en el asunto el concurso al que postula: DIMATEC0119 técnico veterinario.

Identificación de la oferta

CÓDIGO: DIMATEC0119
Dirección/unidad: DIMAO / Departamento de Medio Ambiente
Cargo: Personal de gestión sanitaria – Dpto. Medio Ambiente
Nº de Vacantes: 1
Área de Trabajo: Técnico
Región: Metropolitana
Ciudad/comuna: Renca
Tipo de Vacante: Contrata plazo fijo renovable
Grado/sueldo bruto: Grado 16- técnico

Objetivo del Cargo

Técnico de apoyo al Departamento de Medio Ambiente de la I Municipalidad de Renca, unidad de gestión sanitaria en labores de atención clínica veterinaria o similares, quien asistirá las atenciones veterinarias, promocionará la tenencia responsable de mascotas, colaborar en la validación del registro de mascotas comunal, como asimismo prestara apoyo en el cuidado del Centro Temporal de Mascotas Compañía Municipal (CTMC), y lo referido a la implementación del Protocolo del CTMC, en forma coordinada con el equipo médico veterinario y voluntarios que se desempeñan en el establecimiento y visitantes que se acerquen a la adopción de los canes.

Requisitos Generales

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:
• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
• No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-
Lo establecido en la ley N° 20.922,de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Profesional:
a) Título profesional de una carrera de, a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional reconocido por el estado
* Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia profesional.
Asimismo, deberá en caso de ser contratado/a declarar que tiene situación militar al día, que no ha recibido ninguno de los bonos o incentivos al retiro, que no ha cesado en un cargo público por calificación deficiente en los últimos 5 años, que no ha cesado en un cargo público por medidas disciplinarias, que está habilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos y acreditar con los respectivos certificados originales, el título de técnico profesional idóneo para el desempeño de las funciones encomendadas y poseer salud compatible con el cargo.

Perfil del Cargo

Formación Educacional
• Título Técnico preferente de área de Medicina Veterinaria y/o experiencia comprobable del trabajo con animales
Conocimientos del Cargo

• Ley de Tenencia Responsable de animales 21.020
• Manejo de animales en hogares colectivos
• Alimentación canina y felinas
• Enfermedades caninas y felinas
• Control de impulsos caninos y manejo de situaciones de estrés y conflicto animal
• Deseable conocimiento de animales mayores y de granja

Conocimientos en materias transversales

• Atención a público
• Office nivel usuario

Funciones del Cargo
• Implementar los procedimiento de ingreso, diagnostico, y tratamiento de la clínica veterinaria.
• Dar atención a consultas menores como vacunación antirrábica, óctuple y triple-felina, implante de microchip, desparasitación interna y externa, entre otros,
• Apoyar a los médicos veterinarios durante las consultas médicas y controles veterinarios.
• Apoyar operativos de atención veterinaria en terreno cuando sea necesario.
• Informar sobre procedimientos de la clínica veterinaria a pacientes y orientar sobre la Ley 21.020.
• Materializar el procedimiento de mantención del recinto y coordinar con equipo correspondiente la implementación del plan de sanitación periódica.
• Participar de los talleres de tenencia responsable de mascotas cuando sea necesario.
• Apoyar las labores de registro de consumo medicamentos y alimenticio de canes y apoyar en llevar registro de inventario del recinto al día.
• Llevar registro de atenciones adjudicadas al rol.
• Apoyar mecanismos de Difusión de la Adopción de Canes
• Participar de las jornadas de adopción de canes que se desarrollen dentro y fuera de la comuna.
• Respetar los Deberes y Responsabilidades de Funcionarios Municipales en recinto clínica veterinario.
• Comunicar información a la jefatura del Departamento de Medio ambiente correspondiente.
• Apoyar actividades con las comunidad en el área medio ambiental cuando se le solicite
• Apoyar otras funciones que la jefatura le encomiende.
• Ejecutar Procedimiento y notificar a equipo médico sobre planificación de manejo clínico y control sanitario de canes
• Materializar el procedimiento de mantención del CTM y coordinar con equipo correspondiente la implementación del plan de sanitización periódica.
• Llevar registro de canes, ficha de comportamiento e identificación
• Conocer y aplicar, cuando sea necesario, el plan de Contingencias en Canil
• Respetar los Deberes y Responsabilidades de Funcionarios Municipales en CMTC
• Comunicar información al Departamento de Medio ambiente correspondiente al Libro de Novedades, Libro de Visitas y Voluntarios en forma periódica.
• Mantener actualizado libro de consumo alimenticio de canes y llevar registro de inventario de alimento en el recinto.
• Apoyar actividades con las comunidades en el área medio ambiental cuando se le solicite.

REVISA AQUÍ EL DETALLE DE LOS TÉRMINOS DE REFERENCIA

DESCARGUE FORMATO CV RESUMIDO

La Corporación Municipal de Renca requiere Jefe Departamento Prevención de Riesgos.
Deberá Liderar Departamento de Prevención de Riesgos, implementando planes de trabajo y con el objetivo de cumplir con la normativa legal vigente en materia de SST y controlar la accidentabilidad y siniestralidad de funcionarios y prestadores de servicios.

Funciones: como cumple con los objetivos

• Liderar equipos de trabajo conformados por Expertos en Prevención de Riesgos.
• Creación de presupuestos para la gestión de planes de trabajo.
• Calcular indicadores de accidentabilidad y siniestralidad para la gestión de un plan de acción.
• Aplicar la legislación para cumplir con la normativa vigente, tales como, Código del Trabajo, Ley 16.744, DS. 594 y Normas técnicas, entre otras leyes vigentes.
• Conocimiento Ley N° 19.378, Estatuto Docente, Estatuto Asistentes de la Educación.
• Creación de informes y elaboración de presentación para exponer frente a Jefaturas y funcionarios.
• Conocimientos técnicos específicos del cargo.
• Conocimiento de la ley 16744, DS 594, Normas Técnicas y Protocolos en SST.
• Conocimiento de la legislación del servicio público.
• Conocimiento Excel, Nivel intermedio.

Competencias transversales
Orientación al usuario
Innovación y adaptación al cambio
Responsabilidad ética
Liderazgo visible
Orientación de resultados
Compromiso

Competencias específicas del cargo

• Relaciones interpersonales
• Escucha activa
• Manejo de conflictos
• Cumplimiento de norma
• Comunicación / oratoria
• Orientación al logro
• Innovación
• Capacidad de análisis
• Agilidad de aprendizaje
• Capacidad de negociación
• Capacidad resolutiva

Experiencia laboral requerida para el cargo: 3 años en cargos similares.
Formación académica profesional y/o Técnica: Ingeniero en Prevención de Riesgos.
Renta bruta mensual: $1.552.000.
Tipo de puesto: Tiempo completo

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La Corporación Municipal requiere para su dotación Inspector General en la Escuela Manuel Bulnes, docente directivo que tiene como responsabilidad velar porque las actividades del establecimiento se desarrollen en un ambiente ordenado y se cumpla con la normativa.

Funciones principales y responsabilidades

• Controlar diariamente el registro de asistencia en libros de clases y firmas de docentes, con personal a su cargo.
• Controlar el ingreso actualizado de información de los/las estudiantes al libro de clases.
• Ingresar asistencia a SIGE en los tiempos y forma que señale la normativa y cierre mensual.
• Controlar el cumplimiento de horarios de los estudiantes, registrar atrasos e inasistencias e informar a los apoderados.
• Controlar el cumplimiento de los horarios del personal del establecimiento.
• Mantener actualizado el SIGE, tanto la información correspondiente a los estudiantes como al personal.
• Llevar los libros de control y toda la documentación exigida en Circular N° 1 de la Superintendencia de Educación.
• Autorizar las salidas o ingresos extraordinarias de los estudiantes.
• Programar y supervisar la labor de los Auxiliares de Servicios en el cumplimiento de sus funciones para una mejor higiene ambiental del establecimiento.
• Programar y supervisar las labores de los Paradocentes para un buen funcionamiento del establecimiento.
• Retroalimentar a personal auxiliar y paradocentes, respecto al cumplimiento de sus funciones y para la mejora. Evaluar sistemática y periódicamente el cumplimiento de las normas administrativas, tomando las medidas necesarias para corregir las deficiencias.
• Implementar medidas para el cuidado y seguridad de los estudiantes: seguridad escolar, accidentes escolares, control de ingresos y salidas. Implementar simulacros de evacuación(plan Cooper).
• Implementa procedimientos para que los profesores prevengan los riesgos de accidentes escolares.
• Llevar el control del inventario de mobiliario, equipamiento, recursos pedagógicos y material fungible.
• Realizar levantamiento de necesidades de mantenimiento de la infraestructura y equipamiento y realizar las solicitudes correspondientes.

Formación académica

• Título Docente otorgado por una Universidad.
• Formación de postgrado en ámbitos vinculados a la coordinación pedagógica: currículum, evaluación, liderazgo educacional u otra afín.
• Capacidad para liderar equipos de trabajo.
• Buenas relaciones interpersonales.
• Propiciar un ambiente de buena convivencia entre miembros de la comunidad educativa.
• Conocer y responsabilizarse con el cumplimiento de los diferentes instrumentos de gestión del establecimiento educacional.
• Manejo de Marcos para la Buena Enseñanza y Marco para la Buena Dirección.
• Conocimiento de Bases Curriculares de Enseñanza Parvularia, Básica y/o Media según corresponda.
  
  Tipo de puesto: Tiempo completo

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La Corporación Municipal de Renca requiere Maestro Mantención de obras gruesas y terminaciones.Deberá realizar trabajos de armado de tabiquerías y estructuras metálicas. Ayudar en el estucado, empastes, pintura, instalación de cerámicas y terminaciones en general, trabajos eléctricos o de gasfitería, en contextos de mantención reparaciones, ampliaciones y/o construcciones en general de los edificios que administra la Corporación Municipal de Renca.

Requisitos

• Conocimientos y manejo en: albañilería, pintura, carpintería, reparaciones varias.
• Ordenado y metódico.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Buen trato con clientes internos de la Corporación Municipal de Renca.
• Capacidad para atender emergencias.

Otros

• Enseñanza media completa.
• Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 08:30-17:30
• Contrato a plazo fijo por 3 meses . Se renovara según desempeño a indefinido

Experiencia

Mínimo 2 años de experiencia, en empresas constructora, contratista, construcciones menores, mantenimiento reparaciones o similar.
Sueldo Bruto: 672.750
Tipo de puesto: Tiempo completo

Postulaciones

Desde 05 hasta el 12 de Abril 18:00 Horas
Tipo de puesto: Tiempo completo

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La Corporación Municipal de Renca requiere auxiliares de aseo para programa Escuelas Abiertas.

• INSTITUTO CÓNDORES ORIENTE
• INSTITUTO CÓNDORES PONIENTE
• ESCUELA REBECA MATTE BELLO
• GENERAL GOROSTIAGA ORREGO
• DOMINGO SANTA MARÍA

Objetivo del cargo

Mantener el aseo en las instalaciones de todas las dependencias del establecimiento, utilizando los equipos y materiales correspondientes para conservar en condiciones óptimas la higiene a las mismas.

Funciones

• Realiza la limpieza , puertas, vidrios, ventanales, escritorios, mesones, muebles y accesorios en las oficinas, pasillos, baños y otras áreas pertenecientes a la instalación.
• Recoger, embolsar y trasladar la basura en sus respectivos depósitos.
• Mantiene limpio y en orden material, equipos y sitio de trabajo.
• Cumplir con otras tareas encomendadas por su jefatura directa.

Formación Educacional

Título de Licencia de Enseñanza Media
Deseable 1 año de experiencia en funciones relacionadas al cargo.

Horarios

Martes a Viernes 15:00 a 22:00 y Sábados 9 horas que se distribuirán según necesidad siendo los horarios posibles los siguientes desde
08:00 -17:00
09:00-18:00
10:00-20:00
Total de Horas: 38
Renta Bruta: $402.040

Postulaciones

Desde 05 hasta 10 Abril hora de cierre las 18.00 Horas.
Tipo de puesto: Tiempo completo

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La Corporación Municipal de Renca requiere Técnico en Párvulos calificado para atención de niños de los jardines infantiles.
Deberá planificar desarrollar y actividades con los niños asistir y participar activamente en las reuniones técnicas del jardín y en otras funciones propias del cargo
Renta Bruta: $ 400.853.- 45 horas.
Tipo de puesto: Tiempo completo

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La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer cargo Monitor/a Centro de la Mujer de Renca. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl  HASTA LAS 09:00 HORAS DEL LUNES 12 DE ABRIL, señalando en el asunto el concurso al que postula: MONITOR/A CDM.

Identificación de la oferta

Dirección/unidad: DIDECO/Departamento Inclusión y género
Cargo: Monitor/a Centro de la Mujer de Renca
Nº de Vacantes: 1
Área de Trabajo: PROGRAMAS SOCIALES DIDECO
Región: Metropolitana
Ciudad/comuna: Renca
Tipo de Vacante: Honorarios renovable
Grado/sueldo bruto: 559.427 brutos mensuales

Objetivo del Cargo

• Participar en el proceso de planificación y diagnóstico del CDM, así como de la elaboración y ejecución del Proyecto del CDM.
• Colaborar en la confección del diagnóstico territorial y en las acciones de prevención.
• Participar de las reuniones de equipo y en los planes de intervención.
• Acompañar los grupos de mujeres y/o de ayuda mutua.
• Realizar primera acogida a mujeres, que consultan en caso de emergencia.
• Recepción informada, orientación e información a mujeres consultantes y gestionar derivaciones a dispositivos o programas SernamEG.
• Seguimiento (visita) de mujeres del CDM, tanto de salida, como aquellas que se conversen en reunión de equipo.
• Participar de espacios de cuidado de equipo.

Requisitos de postulación

• Curriculum Vitae Actualizado (indicando referencias)
• Copia de título técnico o profesional.
• Certificado de Antecedentes.
• Título profesional o técnico del área de las ciencias sociales.
• Conocimiento y/o experiencia acreditable de trabajo con mujeres que viven violencia.
• Experiencia en el trabajo de grupo, en prevención y actividades comunitarias.
• Capacidad y disposición para el trabajo en equipos interdisciplinarios.
• Capacidad para desempeñarse de forma satisfactoria bajo presión y alta tolerancia a la frustración.
• Habilidades interpersonales, calidez, empatía y capacidad de contención
REVISA AQUÍ EL DETALLE DE LOS TÉRMINOS DE REFERENCIA

La Municipalidad de Renca ha abierto en Mercado Público la siguiente licitación para contratar el servicio de:
Nombre: Servicio de camiones planos para el retiro de ramas diurno, apoyo al retiro de desechos voluminosos y otras labores de la comuna de Renca
ID: 4956-11-LR19
Cierre de licitación: 06/05/2019

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer cargo Analista de Gestión Programas Externos. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl o a la Oficina de partes municipal (Blanco Encalada 1335) HASTA LAS 14 HORAS DEL MARTES 30 DE ABRIL, señalando en el asunto o sobre el concurso al que postula: PYG01 CONTROL DE GESTIÓN.

Identificación de la oferta

CÓDIGO CARGO: PYG01
Dirección/unidad: Dirección de administración y finanzas
Cargo: Analista de gestión programas externos
Nº de Vacantes: 1
Área de Trabajo: Gestión de fondos externos de programas
Región: Metropolitana
Ciudad/comuna: Renca
Tipo de Vacante: plazo fijo renovable
Grado/sueldo bruto: Profesional grado 9 o Técnico grado 9

Objetivo del Cargo

Coordinar aspectos administrativos, financieros y de recursos humanos de los diversos programas externos que ejecuta el municipio para garantizar un gasto eficiente de los recursos y el oportuno cumplimiento de plazos administrativos.

Requisitos Generales

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:
• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
• No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-
• Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Profesional o técnico.
Asimismo, deberá en caso de ser contratado/a declarar que tiene situación militar al día, que no ha recibido ninguno de los bonos o incentivos al retiro, que no ha cesado en un cargo público por calificación deficiente en los últimos 5 años, que no ha cesado en un cargo público por medidas disciplinarias, que está habilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos y acreditar con los respectivos certificados originales, el título de profesional idóneo para el desempeño de las funciones encomendadas y poseer salud compatible con el cargo.

Perfil del Cargo

Formación Educacional
• Preferentemente Profesional de las Ingeniería Civil, Ingeniería Comercial, Economía o Administración Pública, auditoria
• Para postulantes Técnicos: contador, técnico en gestión pública técnico en administración etc.
Funciones del Cargo
• Planificar y Controlar ejecución financiera y contable de programas sociales que ejecuta el Municipio en conjunto con los encargados de programa
• Elaborar y presentar rendiciones de fondos externos para programas sociales y otros.
• Diseño, implementación, ejecución y seguimiento de planes y programas con financiamiento externo al presupuesto municipal.
• Control técnico-administrativo: relación administrativa con Direcciones, apoyo en proceso de compras, bienes, servicios y productos
• Seguimiento de flujos de personal: contratos, pagos de contrataciones asociadas a programas públicos.
• Diseño, gestión y control de convenios
• Mantención de cuentas contables complementarias
• Sistematización de la información financiera, administrativa y recursos humanos
Conocimientos en materias transversales
• Microsoft Office: Excel avanzado (manejo de tablas dinámicas, bases de datos),
• Manejo de otro sistema de información, análisis y cruce de datos
• Conocimiento aplicado de reportes y rendiciones
• Conocimiento general de programas públicos ejecutados en municipio
Experiencia sector público/sector privado.
Contar con experiencia en funciones similares al perfil del cargo, deseable en el Sector Público
Habilidades deseadas
• Rigurosidad y orden.
• Capacidad de Planificación
• Buen manejo de herramientas de gestión.
• Orientación a resultados
• Buenas relaciones interpersonales
• Tolerancia a la frustración
• Flexibilidad para asumir distintas tareas.
REVISA AQUÍ EL DETALLE DE LOS TÉRMINOS DE REFERENCIA
DESCARGUE FORMATO CV RESUMIDO
 

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer cargo Constructor/Ingeniero constructor. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl o a la Oficina de partes municipal (Blanco Encalada 1335) HASTA LAS 14 HORAS DEL LUNES 08 DE ABRIL, señalando en el asunto o sobre el concurso al que postula: SECPH10419 /CONSTRUCTOR CIVIL PROYECTOS PMB.

Identificación de la oferta

CÓDIGO CARGO: SECPH10419
Dirección/unidad: SECPLAN / PROYECTOS
Cargo: CONSTRUCTOR/ INGENIERO CONTRUCTOR
Nº de Vacantes: 1
Área de Trabajo: PROYECTOS
Región: Metropolitana
Ciudad/comuna: Renca
Tipo de Vacante: HONORARIO
Grado/sueldo bruto: $ 1.650.000

Objetivos del Cargo

• Evaluación del sistema de alcantarillado Parque Las Palmeras
• Pavimento y veredas macrozonas, comuna de renca.
Documentos de postulación Currículum vitae
Carnet de identidad fotocopia ambos lados
Certificados de antecedentes simple
Certificación educacional de formación en el área. Título profesional

Requisitos generales de acceso

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:
• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado (a) por crimen o simple delito.
• No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
• Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento profesional:
Título profesional de CONSTRUCTOR CIVIL, otorgado por una institución de educación superior del Estado o reconocida por éste.

Conocimientos del cargo

• Experticia en trabajos de Supervisión de Obras e inspección técnica.
• Conocimiento y experiencia particularmente del sector edificación pública, espacios públicos o desarrollo urbano.
• Habilidades para planificar y monitorear intervenciones territoriales integrales con múltiples actores involucrados.
Manejo de Software: Manejo de Office nivel medio, avanzado de Autocad, software de cubicación y presupuesto.
Perfeccionamiento y/o capacitación: Preferentemente en áreas asociadas a diseño de espacio público, planificación territorial, participación ciudadana, políticas públicas y áreas afines.

Competencias del cargo

• Trabajo en equipo: Trabajar efectivamente en el equipo de proyectos de SECPLAN u otras personas o equipos de la municipalidad para alcanzar los objetivos; tomar medidas que respeten las necesidades y contribuciones de los distintas unidades municipales; contribuir al consenso y aceptarlo.
• Orientación a la Mejora Continua: Capacidad para orientar los comportamientos propios y de otros hacia el logro o superación de los resultados esperados, en concordancia con la misión institucional.
• Adaptación al cambio: Mantener la eficacia en diferentes entornos y con diferentes tareas, responsabilidades y personas. Capacidad de modificar la propia conducta para alcanzar determinados objetivos cuando surgen dificultades, nuevos datos o cambios en el medio.
• Probidad: Privilegia el interés general sobre el particular demostrando una conducta intachable y un desempeño honesto y leal de la función pública. Cuenta con la capacidad para identificar e implementar estrategias que permitan fortalecer la probidad en la ejecución de normas, planes, programas y acciones; gestionando con rectitud, profesionalismo e imparcialidad, los recursos públicos institucionales; facilitando además, el acceso ciudadano a la información institucional.
Experiencia Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 1 año de experiencia laboral en el diseño, ejecución, evaluación y seguimiento de proyectos de mejoramiento del espacio público o
en labores similares.

Funciones

• Levantamiento y catastro de situación existente.
• Diagnóstico y evaluación de los proyectos asignados.
• Desarrollar los presupuestos, cubicaciones y especificaciones técnicas para los proyectos.
• Apoyar en la elaboración de evaluaciones y reportes mensuales de avance físico y financiero de los proyectos.
• Apoyar en la elaboración de bases técnicas y seguimiento Administrativo.
• Apoyar en el control de la ejecución de los proyectos desarrollados.
REVISA AQUÍ EL DETALLE DE LOS TÉRMINOS DE REFERENCIA