La Corporación Municipal requiere Jefe(a) Técnico Dirección de Salud.
Áreas de responsabilidad:
- Conducir estratégicamente las especialidades verticales (odontología, niñez e infancia, adulto mayor, etc.) y los convenios y programas del gobierno central asociados a su ejecución:
- Supervisar y conducir el proceso de ideación, formulación, ejecución y evaluación/rendición de convenios, intencionando una mirada estratégica de logro de resultados de mejora de salud en la población, de manera articulada con los objetivos de salud de Renca y la gestión de capacidad y producción de los Centros de Salud.
- Supervisar y desarrollar al equipo de Coordinadores de Especialidad
- Conducir y optimizar los procesos de planificación, ejecución y rendición de los convenios y programas, automatizando y digitalizándolos, junto con la Dirección de Administración y la Dirección de Personas.
- Desarrollar y operar los canales y sistemas para gestionar la demanda levantada en otras unidades y servicios del municipio:
- Identificar, sistematizar y optimizar los puntos de interacción con las unidades del Municipio (DIDECO, Gabinete) que generan demanda sobre los servicios de Salud de la Corporación, para mejorar resolutividad de casos y satisfacción del usuario. Identificar nueva demanda y desarrollar soluciones innovadoras frente a esas demandas.
- Desarrollar y operar los procesos de planificación de abastecimiento, para intencionar estratégicamente el arsenal disponible en los Centros de Salud:
- Desarrollar y sostener el proceso comunal de planificación técnica respecto al arsenal de fármacos e insumos de manera de intencionar la mayor eficacia del tratamiento, la mayor satisfacción del usuario y el mejor uso de los recursos.
- Liderar la ejecución del proceso de abastecimiento: Planificar y gatillar el inicio proceso de adquisiciones (la Dirección de Administración es responsable de ejecutar el resto del macroproceso de abastecimiento, para lo cual hay una bodega centralizada y procesos de distribución interna).
- Monitorear periódicamente el consumo y asegurar que la Dirección de Administración esté asegurando los niveles de stock de fármacos e insumos en los Centros de Salud.
Experiencia:
- Al menos 2 años de experiencia relevante relacionada a las principales Áreas de responsabilidad del cargo.
- Experiencia demostrable en la maduración de procesos de gestión en salud, desarrollo y conducción de equipos, optimización, automatización, digitalización.
- Trabajo previo en APS altamente deseable.
Estudios:
- Título universitario
- Deseable algún postítulo en gestión en salud, mejora de procesos.
Competencias:
- Proactividad
- Capacidad de sistematizar y consolidar procesos
- Desarrollo de equipo
Dependencia:
- Depende directamente de la Directora de Salud.
URGENCIAS SALUD
CORPORACIÓN MUNICIPAL