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La Corporación Municipal de Renca requiere cargos Educación, Salud y Seguridad

QUÍMICO FARMACÉUTICO DE DROGUERÍA COMUNAL

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DOCENTE DIFERENCIAL / 4 MESES REEMPLAZO LICENCIA MÉDICA

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ENFERMERO(A) TURNOS DE LLAMADOS 30 HORAS/ SAR Y SAPU

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TENS / TURNOS DE LLAMADOS 32 HORAS

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AUXILIAR DE ASEO / CESFAM

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MÉDICO 22 HORAS/ CAMPAÑA INVIERNO

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MÉDICO ATENCIÓN ADOLESCENTES 44 HORAS

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OPERADORES (AS) DE CIRCUITO CERRADO DE TELEVIGILANCIA (CCTV)

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SUPERVISORES (AS) DE SEGURIDAD

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La Municipalidad de Renca requiere Coordinador logístico de delivery y mensajería

ATENCIÓN: SE EXTIENDE PLAZO DE POSTULACIÓN HASTA EL 6 DE JUNIO DE 2021

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo “Coordinador logístico de delivery y mensajería”.

Fecha de postulación: 24 al 30 de mayo

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Identificación de la oferta

Ocupación ofrecida: Coordinador logístico de delivery y mensajería
Vacantes: 1
Dirección donde se trabajará: Toda la comuna de Renca
Experiencia en el cargo: 1 año no excluyente
Escolaridad: 4to medio
Formación requerida: No aplica
Jornada y horario de trabajo: 30 horas semanales
Sueldo (indicar si es líquido o bruto): Acorde al mercado
Lugar de entrevista: Municipalidad de Renca (fecha y hora a coordinar)

Descripción DEL PUESTO DE TRABAJO OFRECIDO: Profesional encargado de:
– Coordinar rutas de delivery hacia clientes, con bici logísticos.
– Recepcionar formulario de pedido de los encargados de comercio local, o asistiéndolos en su respectivo llenado.
– Sistematizar y hacer seguimiento de los pedidos contactados.
– En base a los formularios de pedidos recepcionados, el coordinador logístico debe estructurar las rutas de entrega, de los Bici logísticos.
– Debe realizar las coordinaciones respectivas, si es que algún Bici Logístico tiene problemas para completar ruta asignada.
– Capacidad para aumentar los servicios de pedidos de Pídelo en Cleta a clientes actuales.
– Generar difusión de servicio de Pídelo en Cleta, a través de RRSS.
– Entregar información vía Whatsapp a encargados de Almacén, cuando sea necesario.
– Revisar y consolidar los medios verificadores (fotografía) asociados a solicitudes de pedidos del día anterior, en donde debe asegurarse que este todo entregado de manera correcta al cliente.
– Atención telefónica y resolución de problemas asociados a logística para clientes internos (Despachadores Logísticos) y clientes externos.
– Resolución de contingencias en despacho y retiro de productos, originado por peticiones de clientes o contingencias internas, tomando en cuenta los recursos presentes con lo que se cuenta (tiempos de entrega y despachadores logísticos operativos)
– Revisa solicitudes de pedido, en donde se indiquen todos los datos de manera clara (antes de que el Despachador Logístico, vaya a buscar producto a negocio asociado).
– Actualizar base de datos de clientes, con su respectivo número de contacto y resumen de productos que generalmente solicita despachar. 
– Mantener una bitácora histórica de rutas de los Despachadores Logísticos, indicando la confirmación de entrega (foto entregada, producto a despachar, negocio beneficiado, hora de entrega del producto por parte del negocio y hora de entrega del producto hacia el cliente.

RELACIÓN CON OTROS CARGOS  
– Despachadores Logísticos, a quienes debe entregar rutas y asistirlos en posibles problemas que ocurran en terreno.

RESPONSABILIDADES
– (Obligaciones y compromisos)Es responsable de recepcionar de manera ordenada y eficiente, los pedidos por parte de los Almacenes adheridos.
– Debe estructurar las rutas de los Despachadores Logísticos, en relación a las solicitudes de pedido que se hayan ingresado.

NIVELES DE DESEMPEÑO
– Cumplimiento de diseño de rutas de manera eficiente, en relación a los pedidos recepcionados por parte de los Almacenes.
-Recepción de la totalidad de los pedidos, por parte de los almacenes. Esto implica asistir a los almacenes en su solicitud de pedidos y devolverles el llamado, cuando lo requieran.
– Cumplimiento con las prácticas de prevención de riesgos.
– Cumplir con sus horarios de trabajo.
– Cumplimiento adecuado de las funciones básicas del cargo, descritas anteriormente.


REQUISITOS PARA DESEMPEÑAR EL CARGO
– 4to medio rendido.
– Deseable experiencia en logística de mensajería, delivery u otro.
– Deseable experiencia en logística en general.
– Deseable experiencia en atención al cliente o call center. Manejo de Word, Excel, plataformas tecnológicas y redes sociales.
– Poseer un celular con conexión a internet.
– Disponibilidad para trabajar fines de semana.
– Conocimiento territorial de las calles de la comuna de Renca. 
– Conocimientos y manejo de apps de movilidad
– Manejo en redes sociales (whatsapp, facebook, instagram, etc)Poseer un celular con conexión a internet.
– Ser ciudadano(a). Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. 
– Tener salud compatible con el desempeño del cargo. 
– Poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley;
– No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; 
– No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado (a) por crimen o simple delito.
–  No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.

EXIGENCIAS FÍSICAS
Esfuerzo físico bajo a moderado: Mayoritariamente en oficina
Ritmo de trabajo bajo a moderado: Puede variar, si es que esta en oficina o tenga que realizar alguna visita a terreno. 
Posturas requeridas: Sentado en oficina o en movimiento, si es que debe tener alguna reunión con algún encargado de almacén/negocio

CONDICIONES DE TRABAJO
Entorno físico: Oficina. 
COMPETENCIAS O HABILIDADES (NECESARIAS PARA EL PUESTO DE TRABAJO):
– Buena capacidad de comunicación 
– Orientación de servicio al cliente 
-Capacidad de trabajo en equipo
– Proactividad
– Liderazgo
– Responsabilidad
DOCUMENTOS DE POSTULACIÓN 
– Currículum vitae 
– Carnet de identidad fotocopia ambos lados
– Certificados de antecedentes simple   
– Certificación educacional  de formación en el área. Título profesional

La Municipalidad de Renca requiere Psicóloga – CDM Renca

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Psicóloga -CDM RENCA. Los y las postulantes deben presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, señalando en el asunto “PSICÓLOGA CDM RENCA”.

Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del jueves 20 de mayo de 2021.

Identificación de la oferta

CÓDIGO CARGO: Psicóloga – CDM Renca
Dirección /unidad: DIDECO /Depto. Inclusión y Género
Cargo: Psicólogo/a Clínica – Centro de la Mujer Renca
Nº de Vacantes: 1
Área de Trabajo: VIF en contexto de pareja/protección violencia contra la mujer
Región: Metropolitana
Ciudad / comuna: Renca
Tipo de Vacante: Honorarios periodo anual 2021 – jornada 44 horas
Grado/sueldo bruto: $950.000.-

Objetivo del cargo

El o la profesional será parte de equipo multidisciplinario que tiene como objetivo llevar a cabo procesos de intervención con mujeres víctimas de violencia intrafamiliar en contexto de pareja, a fin de desnaturalizar la
violencia de género y las vulneraciones de derecho.

Documentos de postulación

  • Currículum vitae actualizado que consigne labores asociadas al cargo
  • Carnet de identidad fotocopia ambos lados.
  • Certificados de antecedentes actualizado.
  • Certificación educacional de formación en el área (post-títulos).
  • Título profesional o Fotocopia Simple Certificado de Título.
  • Referencias laborales comprobables.

*No se recibirán postulaciones en caso de faltar algunos de estos documentos. Por favor atender a este requerimiento

PERFIL / Competencias del cargo

  • Título Profesional de Psicóloga/o.
  • Conocimientos en Enfoque de Derechos Humanos y Género.
  • Experiencia en intervención con mujeres que viven violencia de género e intrafamiliar, considerando enfoque clínico-comunitario para la intervención, manejo en intervención en crisis, psicoterapia y trabajo grupal.
  • Deseable experiencia o conocimiento en psicoterapia reparatoria con perspectiva de género para mujeres que viven de violencia de género e intrafamiliar.
  • Conocimiento de gestión en redes institucionales y comunitarias y coordinación intersectorial.
  • Deseable experiencia en trabajo de prevención y capacitación en violencia, trabajo en municipios, diseño y ejecución de talleres; conocimiento de trabajo con enfoque de género.
  • Disponibilidad de trabajo en horario flexible.
    Técnicas de comunicación para el trabajo directo con usuarias (empatía, escucha activa, asertividad, etc.).

Habilidades sociales básicas

  • Orientación al trabajo en equipo y horizontalidad.
  • Manejo de computación nivel usuario.
  • Interés genuino en la problemática de la violencia contra la mujer.
  • Tolerancia a la frustración.
  • Conocimiento de abordaje de vulneración de derechos, perspectiva de género, DDHH e interseccionalidad.
  • Conocimientos de la Ley 20.066 y sobre la Convenciones Internacionales relacionadas con la VCM.

Experiencia

Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años (deseable) de experiencia en funciones similares al perfil del cargo, idealmente en Sector Municipal.

Funciones Administración General

• Participar en:
-El proceso de diagnóstico y planificación del Centro, así como de la elaboración y ejecución del Proyecto del CDM
-Colaborar en la confección del diagnóstico territorial en VCM del CDM de acuerdo al territorio.
-Participar de las reuniones de equipo y aportar en el análisis de los casos complejos.
-Aportar a un trabajo en equipo para el logro eficiente de las tareas y así dar cumplimiento a los objetivos del CDM.


Línea de Prevención
• Colaborar en:
-Acciones del programa de prevención que estén asignadas al CDM cuando corresponda.

Línea de Atención
• Es responsable de:
-Participar en el proceso de diseño de las intervenciones grupales en conjunto con él/la Trabajadora/or Social, y con el abogado/a si corresponde.
-Realizar entrevistas de primera acogida, orientación e información y la atención psicológica con enfoque de género a las mujeres.
-Brindar atención a mujeres de manera responsable, considerando un abordaje integral, diagnóstico, plan de intervención, evaluación de éste y acciones de seguimiento de las mujeres, trabajando en conjunto con el
/la Trabajador/a y el/la Abogado/a.
– Realización de informes psicosociales, de riesgo y proceso de intervención, compartiendo su experiencia en factores e intervenciones psico-sociales.
-Apoyar la preparación y/o acompañamiento para la participación de las mujeres en actuaciones judiciales que así lo requieran.

Redes
• Es responsable de:
-Gestionar y realizar las derivaciones pertinentes a las mujeres que sean atendidas por el CDM, a otros dispositivos o programas SernamEG u otras instituciones.

Registro
• Es responsable de:
-Mantener un sistema de registro organizado de las atenciones Psicológicas según formato para ello, para los análisis estadísticos pertinentes.

Cuidado de equipo
● Es responsable de
-Participar de los espacios de cuidado de equipo que permita un trabajo emocional y corporal aliviado, para entregar una atención de calidad a las mujeres, desarrollando condiciones personales para aquello.

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