La Municipalidad de Renca requiere abogada/o La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo de abogada/o. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, indicando en el asunto “abogado/a CDMl” hasta las 14:00 horas del 17 de diciembre del 2019. Identificación de la oferta Dirección/unidad: Municipalidad de Renca/ DIDECO Cargo: Abogada/o Nº de Vacantes: 1 Área de Trabajo: Área de inclusión y género – programa VCM, centro de la mujer Región: Metropolitana Ciudad/comuna: Renca Tipo de Vacante: Honorarios Sueldo bruto: $ 970.031 bruto mensual Objetivo del Cargo Desempeñarse como Abogada (o) del Centro de la Mujer, atendiendo a mujeres víctimas de VIF en contexto de pareja, orientar, informar y patrocinar en causas de familia y penal según necesidad. Requisitos Generales El perfil requerido para desempeñarse como Abogada (o) del Centro de la Mujer, es decir los requisitos, características y habilidades que deben reunir los/as postulantes al cargo, queda establecido en lo siguiente: • Ser ciudadano(a). • Título profesional de Abogada/o, otorgado por la Excelentísima Corte Suprema de Chile. • Experiencia de al menos dos años. • Experiencia y/o conocimiento en legislación internacional y nacional de violencia contra la mujer, derecho penal, familia y litigación en reforma procesal penal y Tribunales de Familia. • Experiencias en trabajo comunitario y/o atención a personas vulnerables, especialmente mujeres. • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria. • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. Perfil del Cargo/Funciones Habilidades deseadas • Capacidad de trabajo en equipo • Proactividad Comunicación clara y efectiva • Disposición al trabajo comunitario, en terreno, emergencias • Motivación por el logro y la calidad • Iniciativa y Creatividad • Aplicación de conocimientos y experiencias previas. • Adaptabilidad y Flexibilidad • Empatía y motivación para el trabajo con mujeres víctimas de violencia • Experiencia en trabajo con población vulnerable • Capacidad de acogida y escucha activa • Tolerancia a la frustración Funciones del Cargo • Administración General: Es responsable de: -Participar en el proceso de planificación y diagnóstico del CDM , así como de la elaboración y ejecución del Proyecto del CDM. -Colaborar en la confección del diagnóstico territorial en VCM del CDM. -Participar de las reuniones de equipo y aportar en el análisis de los casos complejos. -Aportar a un trabajo en equipo para el logro eficiente de las tareas y así dar cumplimiento a los objetivos del CDM. • Prevención Es responsable de: -Colaborar en acciones del programa de prevención que estén asignadas al CDM. • Atención Es responsable de: -Representar judicialmente en las causas VIF a las mujeres ingresadas al CDM. -Coordinación con la CDA que existan en la comuna o comunas donde tenga cobertura el CDM para asegurar la visita y representación judicial a mujeres atendidas por la Casas, que la Dirección Regional de SernamEG asigne. -Aportar en el diseño de las intervenciones grupales en conjunto, con él/la Trabajadora/or Social, y con la psicóloga/o, si corresponde. -Realizar acciones de recepción informada, primera acogida, orientación e información jurídica o atención jurídica a las mujeres. -Participar activamente en el proceso de diagnóstico y confección de planes integrados de intervención de las mujeres, así como en la realización de talleres jurídicos. -Brindar atención a mujeres de manera responsable, considerando un abordaje integral, diagnóstico, plan de intervención, evaluación de éste y acciones de seguimiento de las mujeres, trabajando en conjunto con el /la Trabajador/a y el/la Psicólogo/a. • Redes -Gestionar y realizar las derivaciones pertinentes a las mujeres que sean atendidas por alguna de las prestaciones del CDM, a otros dispositivos o programas SernamEG u otras instituciones. -Asesorar y acompañar a las/os profesionales del CDM en actividades de red o coordinación intersectorial y apoyar actividades de prevención del Centro. Registro -Mantener de un sistema de registro organizado de las atenciones jurídicas según formato que defina SernamEG, para los análisis estadísticos pertinentes. • Cuidado de equipo Es responsable de: -Participar de espacios de cuidado de equipo que permita un trabajo emocional y corporal aliviado, para entregar una atención de calidad a las mujeres, desarrollando condiciones personales para aquello REVISA EL DETALLE DE LAS BASES DE POSTULACIÓN AQUÍ DESCARGUE FORMATO CV RESUMIDO
Se abre licitación pública de la Ilustre Municipalidad de Renca La Municipalidad de Renca ha abierto en Mercado Público la siguiente licitación para contratar el servicio de: Nombre: CONCESIÓN VENTA EXCLUSIVA DE SEGURO OBLIGATORIO ID: 4956-32-LQ19 Cierre de licitación: 10-12-2019 (14:00)
Se abre licitación pública de la Ilustre Municipalidad de Renca La Municipalidad de Renca ha abierto en Mercado Público la siguiente licitación para contratar el servicio de: Nombre: SUMINISTRO Y MONTAJE ORNAMENTALES NAVIDEÑOS RENCA ID: 4956-31-LE19 Cierre de licitación: 02-12-2019 (15:00)
Se abre licitación pública de la Ilustre Municipalidad de Renca La Municipalidad de Renca ha abierto en Mercado Público la siguiente licitación para contratar el servicio de: Nombre: CONSTRUCCIÓN SKATE PLAZA CHINCOL, COMUNA DE RENCA ID: 4956-30-LE19 Cierre de licitación: 26-11-2019 (14:00)
Corporación requiere director/a de jardines infantiles La Corporación Municipal de Renca requiere proveer el cargo de Director/a de 2 Salas Cuna y Jardines Infantiles por lo que se convoca a participar del llamado a Proceso de Selección conforme a las siguientes Bases y a las normas establecidas. Las Bases de Postulación del presente proceso de selección estarán únicamente disponibles en los sitios web www.renca.cl y www.cmrenca.cl. En la publicación se incluirán las bases administrativas de este proceso de selección, especificando perfil del cargo, requisitos mínimos, plazos, y criterios de selección. Los interesados podrán postular a cualquiera de los jardines infantiles. Quienes postulen a más de un Jardín Infantil, deberán indicarlo en el mismo proceso de postulación que se indicará más adelante. Identificación del Cargo Cargo a Postular: Director/a Jardín Infantil Profesional Renta Bruta: $1.400.000 Jornada de trabajo: 44 horas Dependiente: Corporación Municipal de Renca Lugar de Desempeño: Comuna de Renca Región: Metropolitana Ciudad: Santiago Descarga los requisitos de postulación aquí: Bases Administrativas Proceso de Selección Cargo Directora Jardines POSTULA AQUÍ
Se abre licitación pública de la Ilustre Municipalidad de Renca La Municipalidad de Renca ha abierto en Mercado Público la siguiente licitación para contratar el servicio de: Nombre: SEMAFORIZACIÓN DEL CRUCE VICUÑA MACKENNA CON MIRAFLORES, COMUNA DE RENCA ID: 4956-29-LQ19 Cierre de licitación: 28-11-2019 (14:00)
Se abre licitación pública de la Ilustre Municipalidad de Renca La Municipalidad de Renca ha abierto en Mercado Público la siguiente licitación para contratar el servicio de: Nombre: ESTUDIO DE OPINIÓN PÚBLICA EN LA COMUNA DE RENCA ID: 4956-28-LE19 Cierre de licitación: 19-11-2019 814:00)
Se abre licitación pública de la Ilustre Municipalidad de Renca La Municipalidad de Renca ha abierto en Mercado Público la siguiente licitación para contratar el servicio de: Nombre: PLAN COMPLEMENTARIO DE SALUD Y DENTAL PARA LOS SOCIOS DEL SERVICIO DE BIENESTAR Y SUS CARGAS LEGALES ID: 4956-27-LP19 Cierre de licitación: 19-11-2019 (14:00)
La Municipalidad de Renca requiere Administrativo/Atención público OMIL La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Administrativo/Atención público OMIL. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo seleccion@deve.renca.cl, indicando en el correo “ADMINISTRATIVO OMIL”. Plazo de postulación: 21-10-2019 (12:00 hrs.) Identificación de la oferta CÓDIGO CARGO: OMIL1 Dirección/unidad: DIDECO / Departamento Desarrollo Económico Local Cargo: Administrativo/Atención público OMIL Nº de Vacantes: 1 Área de Trabajo: OMIL Región: Metropolitana Ciudad/comuna: Renca Tipo de Vacante: Honorarios renovable Grado/sueldo bruto: $410.000.- brutos mensuales Objetivo del Cargo • Proporcionar información del Mercado Laboral a todos/as los/as usuarios/as que requieran saber características de las ocupaciones y perfiles ocupacionales con mayor empleabilidad a nivel local, de forma simple y de fácil comprensión. • Informar y/o Derivar a los/as usuarios/as acerca de la oferta programática de SENCE en caso de detectar intereses asociados a procesos de capacitación, evaluación y certificación de competencias laborales, nivelación y/o continuidad de estudios. • Realizar inscripción y/o actualización en Bolsa Nacional de Empleo de todos/as los/as usuarios/as atendidos (empresas y personas), manteniendo actualizada la información de los usuarios en el sistema informático correspondiente. • Realizar labores administrativas relativas a las demandas de la OMIL. • Apoyar la gestión de la OMIL y participación en actividades de difusión de la oferta programática de SENCE y del territorio. • Participar en actividades donde se requiera • Realizar seguimiento a las acciones de gestión realizadas. • Apoyar en el proceso de reclutamiento. Requisitos de postulación • Currículum vitae • Copia simple de certificación de formación en el área • Título Técnico de nivel superior o medio, de a lo menos 4 semestres de duración otorgado por una institución educacional reconocida por el Estado, o • Experiencia en Microsoft Office nivel usuario • Experiencia en atención a público Habilidades • Orientada al trabajo en equipo • Empatía • Proactividad • Tolerancia y adaptación. • Alto compromiso con el cargo y con la temática • Disponibilidad para el trabajo en terreno. REVISA EL DETALLE DE LAS BASES DE POSTULACIÓN AQUÍ DESCARGUE FORMATO CV RESUMIDO
Corporación Municipal requiere Guardias de Seguridad (GG.SS.) OS-10 La Corporación Municipal de Renca requiere Guardias de Seguridad (GG.SS.) Con Curso OS-10 Vigente. Debe prevenir cualquier anomalía que se produjera en el recinto y que pudiera afectar a la seguridad del mismo. Cooperar en todo lo que fuere necesario en cualquier incidente que ocurriese dentro del recinto en que tengan que actuar Carabineros, P.D.I., Bomberos. Informar oportunamente de todas aquellas novedades que tuvieran lugar en las instalaciones a los mandos inmediatos de La Corporación Municipal (Supervisor y Jefe de Seguridad). Chequear a toda persona y vehículo que ingrese a la instalación o recinto en custodia, verificando que tengan sus respectivas autorizaciones. Deberá mantener en todo momento una buena relación laboral entre sus pares, apoyándose mutuamente en todas las actividades de seguridad que se realicen en la instalación donde desempeña sus funciones. Verificar la información previamente ingresada en la bitácora de seguridad. Utilizar videocámaras para monitorear el área. Patrullar el área para detectar actividades sospechosas. Dar acceso a áreas restringidas al personal y a visitantes autorizados. Guiar a las personas fuera de las instalaciones cuando sea necesario. Detener a los infractores y comunicarse con las autoridades competentes cuando sea necesario. Reportar cualquier irregularidad en la bitácora de seguridad. Custodiar los bienes de valor cuando sea requerido. Brindar asistencia durante las emergencias. Requisitos 1.- Enseñanza Media Completa 2.- Conocimientos nivel usuario de uso de computadores. 3.- Tener Curso de Capacitación de Guardia de Seguridad vigente. 4.- Experiencia en actividades de Guardia de Seguridad mínima de dos años. 5.- Conocimiento básico de primeros auxilios y uso de extintores. 6- Debe ser capaz de aplicar técnicas de primeros auxilios. Renta líquida: $ 450.000 Servicios: Modalidad Turnos de 12 horas, jornada excepcional de 4×4 o 7×7.- Tipo de puesto: Tiempo completo Licencias o certificaciones: OS-10 vigente (Requisito mínimo) Fecha de postulaciones: 10-10-2019 hasta 25-10-2019 Experiencia: Tiene Curso OS-10: 2 años (Requisito deseable) POSTULA AQUÍ