La Municipalidad de Renca requiere Profesional de análisis y estudios comunales

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Profesional de análisis y estudios comunales. Las y los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, señalando en el asunto el código del concurso al que postula: “Profesional de análisis y estudios comunales“.

También podrán entregar sus antecedentes en oficina de partes de la municipalidad ubicada en  Blanco Encalada N° 1335, Renca, señalando en el sobre  el código del concurso al que postula y nombre del cargo:  “Profesional de análisis y estudios comunales“.

Fecha de postulación: hasta las 20:00 horas del domingo 19 de junio del 2022 (en línea)

Fecha de postulación: hasta las 14:00 horas del viernes 17 de junio del 2022 (presencial)

Identificación de la oferta

Código	SECP-PA22
Dirección /Unidad	Secretaría de Planificación Comunal
Profesional – Experto	Profesional de análisis y estudios comunales
Nº de Vacantes	1
Área de Trabajo	Departamento de Planificación. Sección de Estudios.
Región	Metropolitana
Ciudad/ comuna	Renca
Tipo de Contrato	Prestación de servicios a honorarios
Sueldo bruto	Asimilado a Grado 10°

Contexto del contrato	El cargo se desempeña en la Secretaría Comunal de  Planificación de la Municipalidad de Renca está llevando a  cabo varias iniciativas, entre las que se cuenta, realizar  estudios sobre el desarrollo de la comuna, específicamente en  ámbitos sociales y económicos para sentar bases de políticas,  programas, planes y proyectos, para lo que requiere.  – Profesional universitario titulado en carreras del área social  (p.e.: sociología, geografía, economía, etc.).
Requisitos Generales	No estar afecto (a) a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575. Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia en cargo similar y 1 año de experiencia en sector público.
Perfil del Contrato	1.- Competencias y habilidades transversales:  – Orientación al logro de objetivos  – Trabajo en equipo  – Planificación y organización  – Comunicación efectiva  – Probidad  – Adaptación  – Orientación a la comunidad municipal 2.- Competencias y habilidades específicas:  Conocimiento general de la estructura del Estado. – Conocimiento aplicado de normas generales de la  administración pública y municipal.  3.- Formación educacional y certificación:  – Profesional universitario titulado en carreras del área  social (p.e.: sociología, geografía, economía, etc.). – Conocimiento de normas generales de administración  en el Estado.  – Manejo medio a avanzado de herramientas Office  (idealmente acreditado).  – Manejo de softwares de bases de datos.  – Manejo básico de Sistemas de Información Geográfica  (deseable, no obligatorio).   4.- Funciones Principales:   – Realizar estudios sobre el desarrollo de la comuna,  específicamente en ámbitos sociales y económicos  para sentar bases de políticas, programas, planes y  proyectos.  – Mantener actualizado el banco de datos e información  comunal y regional, así como estudios, estadísticas y  otras informaciones relevantes (Censo, INE, CASEN,  etc.).  – Mantener actualizado el PLADECO.  – Proponer la elaboración de estudios e ideas de  inversión, así como evaluar las proposiciones de otras  unidades municipales, realizando la evaluación de la  pertinencia social y factibilidad técnico económica.  – Proveer de información a requerimiento de la Ley de  Transparencia y Acceso a la Información Pública.  – Otras que le encomiende la jefatura directa en el marco  del perfil de cargo.  – Tareas Principales :  – Estudiar, programar y evaluar el proceso de desarrollo  comunal en sus aspectos sociales, territoriales y  económicos, dando origen a ideas de programas y  proyectos específicos.  – Recopilar y mantener actualizados datos e información  estadística comunal y regional, necesaria para que  ésta sea útil en la gestión y toma de decisión.  – Preparar y elaborar los instrumentos de gestión  municipal y formulación de políticas de gestión interna. – Preparar informes semestrales al Alcalde y concejo sobre el estado del Plan Comunal de Desarrollo,  entregando asesoría respecto de este instrumento. – Preparar la Cuenta Pública de gestión anual  recopilando la información necesaria de las unidades  municipales.   – Realizar el seguimiento del Programa de Gobierno  Local.  – Elaboración de indicadores de desarrollo comunal y de  gestión municipal y su seguimiento.