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La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de personal para Programa Noche Digna: Coordinador/a, Monitor Social Diurno, Vespertino y Nocturno, TENS, Manipulador/a de Alimentos, Auxiliar de Aseo. correspondiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario / Departamento de Mujeres y Género.

Objetivo general de los cargos:

Ejecutar el dispositivo denominado Albergue Publico I y II, para entrega de servicios y prestaciones dirigido a personas en situación de calle.

Requisitos generales:

• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
• No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
• Para postular a este cargo es deseable que cuente con al menos 2 años de experiencia profesional en cargos similares y sector municipal.

Mecanismo de Postulación:

1. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta el 30 de junio del 2026. CODIGO: DI-ALDS26

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió los procesos de selección para los siguientes cargos:

Requisitos generales:

● Ser ciudadano(a).
● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.

Interesados e interesadas pueden revisar mecanismo de postulación y respectivas bases a continuación:

CÓDIGO	CARGO	UNIDAD	BASES
DI-TPMI226	Tallerista de Pueblos Originarios N° 5 Monitor/a de Medicina Mapuche	Oficina de Pueblos Originarios	DI-TPMI226
DI-TPMWI226	Tallerista de Pueblos Originarios N° 7 Monitor/a de Witral	Oficina de Pueblos Originarios	DI-TPMWI226
DI-TMTA26	Tallerista de Pueblos Originarios N° 6 Monitor/a de Telar Andino	Oficina de Pueblos Originarios	DI-TMTA26
DI-TMJT26	Tallerista de Migrantes N°5 Monitor/a taller juegos tradicionales del mundo para niños/as	Oficina de Migrantes	DI-TMJT26
DI-TMCC26	Taller de migrantes N°6 Monitor/a de cata de café colombiano	Oficina de Migrantes	DI-TMCC26

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

● Currículum vitae actualizado.
● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
● Fotocopia simple de Certificado de título.
● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Administrativo/a (SP-AD26), correspondiente a la Dirección de Seguridad Pública e Inspección.

Objetivo del cargo:

Este cargo tiene como principal responsabilidad apoyar la gestión administrativa de la Dirección de Seguridad Comunal y de los tres departamentos que la conforman. Su objetivo es garantizar el adecuado registro, procesamiento de información y gestión documental, así como brindar soporte administrativo a los programas y proyectos de prevención del delito que se ejecutan en el marco de la Dirección.

Requisitos generales:

• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
• No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
• Para postular a este cargo es deseable que cuente con al menos 5 años de experiencia en cargos similares.

Mecanismo de Postulación

1. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 26-06-2025 señalando en el asunto el código del concurso al que postula SP-AD26
2. Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, del 26-06-2026 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. SP-AD26

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Corporación Municipal de Renca requiere incorporar a un(a) estudiante en práctica de Técnico de Nivel Superior en Prevención de Riesgos para desempeñarse en el área de Dirección de Personas.

Funciones:

• Seguimiento y control de los planes de prevención y seguridad
• Colaboración en la implementación de acciones preventivas y correctivas
• Participación en la promoción de la calidad de vida y salud laboral
• Diseño e implementación de programas de gestión de riesgos
• Evaluación del cumplimiento de la actividad preventiva
• Otras funciones relacionadas con el cargo

Requisitos

• Ser estudiante de Técnico de Nivel Superior en Prevención de Riesgos.
• Contar con seguro escolar vigente.
• Disponibilidad inmediata para realizar práctica profesional.

Modalidad: Presencial

Remuneración: $ 100.000

Plazo de postulación desde el 08 al 30 de junio del 2026.

La Corporación Municipal de Renca se encuentra en búsqueda de un/a Community Manager + Apoyo de Contenidos para integrarse al equipo de Comunicaciones de la Corporación de Salud.

Buscamos una persona creativa, proactiva y con interés en la comunicación pública, capaz de generar contenido de valor y fortalecer la presencia digital de la institución.

Principales funciones

• Gestión de redes sociales institucionales de la Corporación de Salud.
• Cobertura de eventos, campañas e hitos institucionales.
• Elaboración de contenidos para redes sociales, boletines informativos y sitio web.
• Sistematización de material comunicacional y apoyo en campañas informativas.
• Apoyo en la planificación y ejecución de estrategias de comunicación digital.

Requisitos

• Título profesional de Periodista, Publicista, Comunicador/a Social o carrera afín.
• Experiencia laboral de 1 a 3 años en funciones similares.
• Experiencia en administración y gestión de redes sociales.
• Manejo de herramientas digitales como Google Workspace, Canva, redes sociales, WordPress y plataformas de edición de video (CapCut u otras).
• Capacidad para trabajar bajo presión y en equipos multidisciplinarios.
• Deseable interés y conocimientos en comunicación pública, salud y temáticas sociales.

Condiciones del cargo

• Jornada completa.
• Modalidad presencial.
• Renta aproximada: $1.250.000 líquidos mensuales.
• Incorporación estimada: segunda quincena de junio.

Antecedentes para postular

• Currículum Vitae actualizado.
• Portafolio (deseable, no excluyente).
• Certificado de antecedentes.
• Copia de cédula de identidad.
• Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad.

Te invitamos a ser parte de una institución comprometida con la salud pública y el desarrollo de una comunicación cercana, innovadora y al servicio de la comunidad.

Plazo de postulación desde el 02 al 10 de junio del 2026.

Las personas interesadas en participar del proceso de selección deberán enviar su currículum vitae actualizado, con referencias laborales comprobables, al correo reclutamiento.corporacion@renca.cl, indicando en el asunto “Community Manager”.

Nombre: AITO CANCHAS DE FÚTBOL ASOCIACIÓN HISTÓRICA

ID: 4956-45-LE25

La Ilustre Municipalidad de Renca, llama a licitación pública para AITO CANCHAS DE FÚTBOL ASOCIACIÓN HISTÓRICA

Fecha de cierre de recepción de la oferta: 15-06-2026 15:01:00

Conoce y descarga las bases aquí

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Trabajador/a Social (DI-TSPVG26), correspondiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario / Departamento de Mujeres y Género.

Objetivos del cargo:

El o la Trabajador/a Social será parte de un equipo multidisciplinario de un Centro de Atención Especializada en Violencias de Género (CAE-VG), integrado al sistema intersectorial de respuesta frente a las violencias de género. Su objetivo será desarrollar procesos de intervención especializada con mujeres que viven o han vivido violencia de género, contribuyendo desde su ámbito profesional a la articulación, coordinación y complementariedad de las estrategias de intervención del equipo, con el fin de favorecer la protección, reparación y restitución de derechos. En este marco, desarrollará procesos de intervención social y acompañamiento psicosocial, promoviendo la gestión de redes intersectoriales y el acceso de las mujeres a recursos sociales, institucionales y comunitarios que contribuyan a su protección, bienestar y autonomía.

Requisitos generales:

• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
• No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
• Para postular a este cargo es deseable que cuente con experiencia y/o formación en trabajo social clínico.

Mecanismo de Postulación

• Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 17:00 horas del 05 de junio de 2026 señalando en el asunto el código del concurso al que postula DI-TSPVG26.
• Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 05 de junio de 2026 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. DI-TSPVG26

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

• Currículum vitae actualizado.
• Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
• Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
• Fotocopia simple de Certificado de título.
• Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Corporación Municipal de Renca invita a postular al cargo de Médico/a Honorarios con especialidad en Ginecología y Obstetricia, con formación en ecografía.

Funciones del cargo:
El/la profesional deberá desempeñarse como médico/a ginecólogo/a, realizando atenciones clínicas en el área, incluyendo ecografías obstétricas y ginecológicas.

Establecimiento:
Centro de Especialidades Cerro Colorado.

Carga horaria:
33 horas semanales.

Remuneración:
$35.000 brutos por hora

Tipo de Contrato: Honorarios

Requisitos:

• Título de médico cirujano con especialidad en Ginecología y Obstetricia.
• EUNACOM aprobado
• Inscripción vigente en la superintendencia de salud como especialista.
• Formación y experiencia en ecografía obstétrica y ginecológica.
• Manejo de herramientas office.

Plazo de postulación desde el 26 de mayo al 05 de junio del 2026.

Las personas interesadas en participar del proceso de selección deberán enviar su currículum vitae actualizado, con referencias laborales comprobables, al correo reclutamiento.corporacion@renca.cl, indicando en el asunto “Médico Ginecólogo/a Obstetra Honorarios”.

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Desarrollador Full Stack (ADMUN-DF26), correspondiente a la Administración Municipal.

Objetivo del cargo:

Diseñar, desarrollar, integrar y mantener soluciones web que soporten los procesos municipales, garantizando continuidad operativa, seguridad y calidad del software.

Requisitos generales:

• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
• No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
• Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia profesional en cargos similares.

Mecanismo de Postulación

1. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 01-06-2026 señalando en el asunto el código del concurso al que postula ADMUN-DF26.
2. Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 01-06-2026 señalando en el sobre el código del concurso al que postula ADMUN-DF26.

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

• Currículum vitae actualizado.
• Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
• Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
• Fotocopia simple de Certificado de título.
• Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Trabajador Social (DI-TSPM26), correspondiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario / Departamento de Social.

Objetivo del cargo:

La Unidad de Asistencia social y prestaciones monetarias, es una unidad técnica inserta en el Departamento Social. Para la atención social diaria de usuarios/as, bajo la modalidad de ventanilla única.

Requisitos generales:

• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
• No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
• Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia profesional en cargos similares.

Mecanismo de Postulación

1. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 21-05-2026 señalando en el asunto el código del concurso al que postula DI-TSPM26.
2. Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 20-05-2026 señalando en el sobre el código del concurso al que postula DI-TSPM26.

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

• Currículum vitae actualizado.
• Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
• Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
• Fotocopia simple de Certificado de título.
• Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación: