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La Corporación Municipal de Renca invita a médicos/as especialistas Ginecólogo/a bajo modalidad Honorarios 22 horas, para desempeñarse en el Centro de Especialidades del Cesfam Cerro Colorado.

Principales funciones

• Realizar atención clínica ginecológica a usuarias derivadas a la especialidad.
• Registrar oportunamente las atenciones y procedimientos realizados.
• Coordinar su quehacer con el equipo multidisciplinario, contribuyendo a la continuidad de la atención de las pacientes.
• Cumplir con los lineamientos técnicos y administrativos establecidos por la Corporación.

Condiciones del cargo

• Establecimiento: Centro de Especialidades Cesfam Cerro Colorado.
• Jornada: 22 horas semanales (a convenir por el profesional)
• Modalidad de contratación: Honorarios.
• Remuneración: $45.000 brutos por hora.

Requisitos

• Título de Médico Cirujano.
• Especialidad en Ginecología
• EUNACOM aprobado.
• Inscripción vigente en la Superintendencia de Salud como especialista.
• Manejo de herramientas Microsoft Office.

Proceso de postulación

Plazo de postulación: desde el 20 de agosto hasta el 31 de agosto de 2026.

Las personas interesadas en participar del proceso de selección deberán enviar su currículum vitae actualizado, con referencias laborales comprobables, al correo reclutamiento.corporacion@renca.cl, indicando en el asunto “Ginecólogo/a 22 Hrs – Centro de Especialidades”.

Tipo de puesto: Por contrato

Sueldo: $45.000 la hora

Especialista Profesional Abogado/a y/o Administrador/a Público/a

La Corporación Municipal de Renca invita a participar en el proceso de selección para el cargo de Especialista Profesional Abogado/a y/o Administrador/a Público/a.

Formación universitaria:

• Título profesional de Abogado/a y/o Administrador/a Público/a.

Experiencia laboral:

• Deseable experiencia de al menos 3 años en el sector público.
• Experiencia específica en Compras Públicas, planificación y control de gestión.

Conocimientos y habilidades técnicas

• Manejo de Compras Públicas y Mercado Público.
• Conocimientos en planificación y control de gestión.
• Manejo de indicadores de gestión y elaboración de informes.
• Conocimientos en gestión de calidad y mejora continua.
• Manejo de procesos de licitación, contratos y adquisiciones.
• Manejo de Excel nivel avanzado.
• Conocimientos de normativa administrativa, probidad y transparencia.

Principales responsabilidades

• Aplicación de la Ley N.º 19.886 de Compras Públicas y su Reglamento.
• Manejo de Mercado Público, idealmente con acreditación vigente como comprador/a.
• Planificación y seguimiento del Plan Anual de Compras (PAC).
• Elaboración y revisión de bases de licitación y términos de referencia.
• Gestión y seguimiento de contratos.
• Gestión de procedimientos de Compra Ágil, Convenio Marco, licitación y trato directo.
• Planificación y control de gestión.
• Elaboración y seguimiento de indicadores de gestión/KPI.
• Participación en sistemas de gestión de calidad y mejora continua.
• Elaboración de informes de gestión y análisis de información.
• Manejo de Excel nivel avanzado.

Postulaciones: del 18 al 24 de agosto de 2026, hasta las 16:30 horas.

Tipo de contrato: Código del Trabajo

Jornada: 42 horas semanales, horario diurno

Período inicial: 3 meses, sujeto a evaluación de desempeño.

Remuneración:$1.690.184 brutos mensuales.

Los/as profesionales interesadas/os en participar del proceso de selección deberán enviar su currículum vitae actualizado, con referencias laborales comprobables, al correo: reclutamiento.corporacion@renca.cl, indicando en el asunto: “Especialista Profesional Abogado/a y/o Administrador/a Público/a”

Documentación requerida

• Título profesional.
• CV actualizado.

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Gestor/a Psicoemocional Centro Ayün (DI-GPMG426), correspondiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario / Departamento de Mujeres y Género.

Objetivos del cargo:

Brindar atención psicoemocional y apoyo en salud mental a personas adultas que ejercen labores de cuidado, promoviendo el bienestar emocional, el autocuidado y la disminución de la sobrecarga asociada al cuidado.

Requisitos generales:

• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
• No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
• Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia profesional en cargos similares.

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

• Currículum vitae actualizado
• Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados
• Fotocopia de la credencial de discapacidad
• Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días
• Fotocopia simple de Certificado de título
• Certificados correspondientes a los Requisitos Generales

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Corporación Municipal de Renca requiere contratar Facilitadora Intercultural de nacionalidad haitiana, para desempeñarse en la Dirección de Salud Comunal.

Objetivo del cargo

Desarrollar actividades intra e intersectoriales dentro del sistema de salud y la comunidad, promoviendo el acceso a la atención de salud con pertinencia cultural para la población haitiana.

Principales funciones

• Apoyar la difusión de información sobre prestaciones de salud, campañas y actividades comunitarias, considerando aspectos culturales pertinentes.
• Recoger necesidades, inquietudes y barreras que enfrente la comunidad haitiana en el acceso a la atención de salud, informando oportunamente a la Dirección de Salud Comunal.
• Participar en la ejecución y evaluación del programa, contribuyendo al fortalecimiento de la pertinencia cultural en salud.
• Apoyar la vinculación entre los equipos de salud y la comunidad haitiana, facilitando la comunicación y el acceso a la información.

Requisitos

• Nacionalidad haitiana.
• Residencia definitiva en Chile.
• Dominio de criollo haitiano (kreyòl) y español.
• Experiencia comprobable de trabajo con población haitiana en Chile.
• Licencia de Enseñanza Media.
• Al menos 1 año de experiencia en Atención Primaria de Salud (APS) o en instituciones de salud pública.

Conocimientos deseables

• Gestión en Atención Primaria de Salud (APS).
• Computación aplicada a la gestión.
• Promoción de la salud e inclusión.
• Modelo de Salud Familiar.

Condiciones del cargo

• Modalidad: Contrato a honorarios.
• Jornada: 22 horas semanales.
• Renta bruta mensual: $313.552.-.

Plazo de postulación

Desde el 12 hasta el 21 de agosto de 2026, hasta las 16:30 hrs.

Las personas interesadas en participar del proceso de selección deberán enviar su currículum vitae actualizado, con referencias laborales comprobables, al correo reclutamiento.corporacion@renca.cl, indicando en el asunto “Facilitadora Intercultural Praps”.

Tipo de puesto: Medio tiempo

Lugar de trabajo: Empleo presencial

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Abogado/a (DI-IGCMA426), correspondiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario / Departamento de Mujeres y Género / Programa de Atención Inicial en Violencias de Género 2026.

Objetivos del cargo:

El o la abogada/o, será parte de un equipo multidisciplinario que tiene como objetivo llevar a cabo procesos de intervención judicial en triada psico-sociojurídica, representando a mujeres víctimas de violencia intrafamiliar en contexto de pareja, o ex pareja.

Requisitos generales:

• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
• No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
• Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia profesional en cargos similares, idealmente en sector municipal.

Consideraciones Generales:

• Con el envío de la postulación, quienes participan declaran aceptar en forma íntegra las bases de este proceso.
• El/la postulante debe tener disponibilidad inmediata/.
• Los/as postulantes deben aportar la información solicitada en forma oportuna.
• Los/as postulantes se hacen expresamente responsables de entregar información veraz, respecto a sus antecedentes curriculares, la cual puede ser contrastada, ejerciéndose las acciones legales pertinentes en caso de incumplimiento.
• Todas las etapas se realizarán en la ciudad de Santiago comuna de Renca. Los gastos en que incurran los/as postulantes son de su exclusiva responsabilidad y no podrán ser imputados a esta Municipalidad.
• Incorporación del profesional a dispositivo.

Mecanismo de Postulación

1. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, con fecha límite el 14 de agosto de 2026 hasta las 17:00 hrs, señalando en el asunto del correo el concurso al que postula: DI-IGCMA326.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Corporación Municipal de Renca invita a participar en el proceso de selección para el cargo de Enfermero/a – 33 horas, para desempeñarse en un Cesfam de la comuna de Renca.

Principales funciones

• Programar, coordinar y ejecutar actividades de promoción, prevención, fomento y protección de la salud dirigidas a usuarios, familias y comunidad, en las distintas etapas del ciclo vital, contribuyendo al cumplimiento de la programación anual comunal.
• Supervisar y apoyar técnicamente al personal TENS en la correcta ejecución de los procedimientos clínicos, velando por el cumplimiento de las normas de asepsia, antisepsia, bioseguridad y calidad asistencial.
• Detectar oportunidades de mejora, reforzar buenas prácticas mediante acciones educativas y levantar alertas frente a incumplimientos de protocolos y normativas institucionales.
• Gestionar los recursos humanos y materiales necesarios para el adecuado funcionamiento de la unidad, asegurando su disponibilidad, uso eficiente y continuidad de la atención.
• Contribuir al cumplimiento de los procesos de calidad y acreditación en Atención Primaria de Salud, promoviendo el mejoramiento continuo de la gestión clínica y administrativa.
• Participar activamente en el trabajo interdisciplinario y en las estrategias del Modelo de Atención Integral de Salud Familiar y Comunitaria, fortaleciendo la atención centrada en las personas y la comunidad.

Requisitos

• Título profesional de Enfermero/a otorgado por una institución de educación superior reconocida por el Estado.
• Inscripción vigente en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de la Superintendencia de Salud.
• Experiencia en Atención Primaria de Salud (APS).
• Conocimiento y experiencia en el Modelo de Salud Integral Familiar y Comunitario.
• Experiencia en procesos de calidad y acreditación en APS (deseable).

Condiciones del cargo

• Jornada: 33 horas semanales.
• Horario: martes a viernes: 14:00 a 20:00 horas – sábados: 08:00 a 17:00 horas.
• Remuneración bruta: $1.059.487.
• Tipo de contrato: Plazo fijo por 3 meses, con posibilidad de renovación según evaluación de desempeño.

Proceso de postulación

Las personas interesadas en participar del proceso de selección deberán enviar su currículum vitae actualizado, con referencias laborales comprobables, al correo reclutamiento.corporacion@renca.cl, indicando en el asunto “Enfermera/o 33 hrs – Cesfam Huamachuco”.

Las postulaciones se recibirán desde el 1 al 10 de agosto de 2026.

La Corporación Municipal de Renca invita a postular al cargo de Técnico en Enfermería de Nivel Superior (TENS) – Unidad de Esterilización, para integrarse a la red de salud de la comuna.

Objetivo del cargo

Garantizar el correcto procesamiento, preparación y esterilización de materiales, instrumental y equipos clínicos, asegurando el cumplimiento de los protocolos de bioseguridad, control de infecciones y normativa sanitaria vigente.

Principales funciones

• Ejecutar el proceso de limpieza, preparación, esterilización y almacenamiento de instrumental y material clínico.
• Operar autoclaves de acuerdo con los protocolos técnicos y la normativa vigente.
• Verificar el correcto funcionamiento de los equipos de esterilización y registrar los ciclos realizados.
• Mantener la trazabilidad de los procesos de esterilización.
• Aplicar normas de bioseguridad, prevención y control de infecciones asociadas a la atención de salud (IAAS).
• Velar por el adecuado manejo, conservación y distribución del material estéril.
• Colaborar con el equipo de salud para garantizar la disponibilidad oportuna de insumos estériles.

Requisitos

• Título de Técnico en Enfermería de Nivel Superior (TENS) otorgado por una institución reconocida por el Estado de Chile.
• Registro vigente en la Superintendencia de Salud (SIS).
• Certificación vigente como Operador/a de Autoclave (requisito excluyente).
• Curso y certificación de Operador de Autoclave autorizados por la SEREMI de Salud (requisito excluyente).
• Experiencia previa en unidades o servicios de esterilización.
• Conocimiento de normas de bioseguridad, control de infecciones y manejo de autoclaves.
• Disponibilidad inmediata.

Condiciones del cargo

• Renta bruta: $649.814 De acuerdo con la escala de remuneraciones de la Carrera Funcionaria, según categoría y antecedentes acreditados. + Bono Artículo 33 (Ley N.° 21.724).
• Tipo de contrato: Plazo fijo

Plazo de postulación hasta el 10 de agosto del 2026.

Las personas interesadas en participar del proceso de selección deberán enviar su currículum vitae actualizado, con referencias laborales comprobables, al correo reclutamiento.corporacion@renca.cl, indicando en el asunto “Tens Autoclave – Cesfam Bicentenario”.

La Corporación Municipal de Renca invita a médicos/as especialistas Ginecólogo/a bajo modalidad Honorarios 22 horas, para desempeñarse en el Centro de Especialidades del Cesfam Cerro Colorado.

Principales funciones

• Realizar atención clínica ginecológica y obstétrica a usuarias derivadas a la especialidad.
• Ejecutar ecografías obstétricas y ginecológicas, de acuerdo con los protocolos institucionales.
• Registrar oportunamente las atenciones y procedimientos realizados.
• Coordinar su quehacer con el equipo multidisciplinario, contribuyendo a la continuidad de la atención de las pacientes.
• Cumplir con los lineamientos técnicos y administrativos establecidos por la Corporación.

Condiciones del cargo

• Establecimiento: Centro de Especialidades Cesfam Cerro Colorado.
• Jornada: 22 horas semanales.
• Modalidad de contratación: Honorarios.
• Remuneración: $45.000 brutos por hora.

Requisitos

• Título de Médico Cirujano.
• Especialidad en Ginecología y Obstetricia.
• EUNACOM aprobado.
• Inscripción vigente en la Superintendencia de Salud como especialista.
• Formación y experiencia en ecografía obstétrica y ginecológica.
• Manejo de herramientas Microsoft Office.

Proceso de postulación

Plazo de postulación: desde el 30 de julio hasta el 10 de agosto de 2026.

Las personas interesadas en participar del proceso de selección deberán enviar su currículum vitae actualizado, con referencias laborales comprobables, al correo reclutamiento.corporacion@renca.cl, indicando en el asunto “Médico Ginecólogo/a Obstetra Honorarios”.

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Encargado de Gestor/a Psicoemocional (DI-GPMG326) y Terapeuta Ocupacional (DI-MGTO-AYUN226), correspondiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario / Departamento de Mujeres y Género / Centro Ayün.

Requisitos generales:

● Ser ciudadano(a).
● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

● Currículum vitae actualizado.
● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
● Fotocopia simple de Certificado de título.
● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

Interesados e interesadas en Gestor/a Psicoemocional (DI-GPMG326) pueden revisar y descargar las bases aquí

Interesados e interesadas en Terapeuta Ocupacional (DI-MGTO-AYUN226) pueden revisar y descargar las bases aquí

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Encargado de BiblioRedes (DI-CULBI226), correspondiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario / Departamento de Cultura.

Objetivos del cargo:

Este cargo tiene la responsabilidad de administrar, organizar, planear y colaborar con el trabajo cultural social, que tanto el programa BiblioRedes como la biblioteca pública llevan a cabo anualmente hacia la comunidad.

Requisitos generales:

• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
• No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
• Para postular a este cargo es deseable que cuente con experiencia en atención a público, atención de usuarios, experiencia en docencia y/o aprendizaje para adultos mayores y público en general y/o profesional en cargos similares.

Mecanismo de postulación:

1. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correocapitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 31-07-2026 señalando el asunto el código del concurso al que postula DI-CULBI226.
2. Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N°1335, Renca hasta las 14 horas, 31-07-2026 señalando en el sobre el código del concurso al que postula DI-CULBI226.

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

• Currículum vitae actualizado.
• Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
• Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
• Fotocopia simple de Certificado de título.
• Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación: