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La Corporación Municipal de Renca se encuentra en búsqueda de un/a Community Manager + Apoyo de Contenidos para integrarse al equipo de Comunicaciones de la Corporación de Salud.

Buscamos una persona creativa, proactiva y con interés en la comunicación pública, capaz de generar contenido de valor y fortalecer la presencia digital de la institución.

Principales funciones

• Gestión de redes sociales institucionales de la Corporación de Salud.
• Cobertura de eventos, campañas e hitos institucionales.
• Elaboración de contenidos para redes sociales, boletines informativos y sitio web.
• Sistematización de material comunicacional y apoyo en campañas informativas.
• Apoyo en la planificación y ejecución de estrategias de comunicación digital.

Requisitos

• Título profesional de Periodista, Publicista, Comunicador/a Social o carrera afín.
• Experiencia laboral de 1 a 3 años en funciones similares.
• Experiencia en administración y gestión de redes sociales.
• Manejo de herramientas digitales como Google Workspace, Canva, redes sociales, WordPress y plataformas de edición de video (CapCut u otras).
• Capacidad para trabajar bajo presión y en equipos multidisciplinarios.
• Deseable interés y conocimientos en comunicación pública, salud y temáticas sociales.

Condiciones del cargo

• Jornada completa.
• Modalidad presencial.
• Renta aproximada: $1.250.000 líquidos mensuales.
• Incorporación estimada: segunda quincena de junio.

Antecedentes para postular

• Currículum Vitae actualizado.
• Portafolio (deseable, no excluyente).
• Certificado de antecedentes.
• Copia de cédula de identidad.
• Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad.

Te invitamos a ser parte de una institución comprometida con la salud pública y el desarrollo de una comunicación cercana, innovadora y al servicio de la comunidad.

Plazo de postulación desde el 02 al 10 de junio del 2026.

Las personas interesadas en participar del proceso de selección deberán enviar su currículum vitae actualizado, con referencias laborales comprobables, al correo reclutamiento.corporacion@renca.cl, indicando en el asunto “Community Manager”.

Nombre: AITO CANCHAS DE FÚTBOL ASOCIACIÓN HISTÓRICA

ID: 4956-45-LE25

La Ilustre Municipalidad de Renca, llama a licitación pública para AITO CANCHAS DE FÚTBOL ASOCIACIÓN HISTÓRICA

Fecha de cierre de recepción de la oferta: 15-06-2026 15:01:00

Conoce y descarga las bases aquí

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Trabajador/a Social (DI-TSPVG26), correspondiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario / Departamento de Mujeres y Género.

Objetivos del cargo:

El o la Trabajador/a Social será parte de un equipo multidisciplinario de un Centro de Atención Especializada en Violencias de Género (CAE-VG), integrado al sistema intersectorial de respuesta frente a las violencias de género. Su objetivo será desarrollar procesos de intervención especializada con mujeres que viven o han vivido violencia de género, contribuyendo desde su ámbito profesional a la articulación, coordinación y complementariedad de las estrategias de intervención del equipo, con el fin de favorecer la protección, reparación y restitución de derechos. En este marco, desarrollará procesos de intervención social y acompañamiento psicosocial, promoviendo la gestión de redes intersectoriales y el acceso de las mujeres a recursos sociales, institucionales y comunitarios que contribuyan a su protección, bienestar y autonomía.

Requisitos generales:

• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
• No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
• Para postular a este cargo es deseable que cuente con experiencia y/o formación en trabajo social clínico.

Mecanismo de Postulación

• Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 17:00 horas del 05 de junio de 2026 señalando en el asunto el código del concurso al que postula DI-TSPVG26.
• Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 05 de junio de 2026 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. DI-TSPVG26

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

• Currículum vitae actualizado.
• Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
• Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
• Fotocopia simple de Certificado de título.
• Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Corporación Municipal de Renca invita a postular al cargo de Médico/a Honorarios con especialidad en Ginecología y Obstetricia, con formación en ecografía.

Funciones del cargo:
El/la profesional deberá desempeñarse como médico/a ginecólogo/a, realizando atenciones clínicas en el área, incluyendo ecografías obstétricas y ginecológicas.

Establecimiento:
Centro de Especialidades Cerro Colorado.

Carga horaria:
33 horas semanales.

Remuneración:
$35.000 brutos por hora

Tipo de Contrato: Honorarios

Requisitos:

• Título de médico cirujano con especialidad en Ginecología y Obstetricia.
• EUNACOM aprobado
• Inscripción vigente en la superintendencia de salud como especialista.
• Formación y experiencia en ecografía obstétrica y ginecológica.
• Manejo de herramientas office.

Plazo de postulación desde el 26 de mayo al 05 de junio del 2026.

Las personas interesadas en participar del proceso de selección deberán enviar su currículum vitae actualizado, con referencias laborales comprobables, al correo reclutamiento.corporacion@renca.cl, indicando en el asunto “Médico Ginecólogo/a Obstetra Honorarios”.

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Desarrollador Full Stack (ADMUN-DF26), correspondiente a la Administración Municipal.

Objetivo del cargo:

Diseñar, desarrollar, integrar y mantener soluciones web que soporten los procesos municipales, garantizando continuidad operativa, seguridad y calidad del software.

Requisitos generales:

• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
• No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
• Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia profesional en cargos similares.

Mecanismo de Postulación

1. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 01-06-2026 señalando en el asunto el código del concurso al que postula ADMUN-DF26.
2. Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 01-06-2026 señalando en el sobre el código del concurso al que postula ADMUN-DF26.

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

• Currículum vitae actualizado.
• Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
• Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
• Fotocopia simple de Certificado de título.
• Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Trabajador Social (DI-TSPM26), correspondiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario / Departamento de Social.

Objetivo del cargo:

La Unidad de Asistencia social y prestaciones monetarias, es una unidad técnica inserta en el Departamento Social. Para la atención social diaria de usuarios/as, bajo la modalidad de ventanilla única.

Requisitos generales:

• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
• No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
• Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia profesional en cargos similares.

Mecanismo de Postulación

1. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 21-05-2026 señalando en el asunto el código del concurso al que postula DI-TSPM26.
2. Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 20-05-2026 señalando en el sobre el código del concurso al que postula DI-TSPM26.

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

• Currículum vitae actualizado.
• Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
• Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
• Fotocopia simple de Certificado de título.
• Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Profesional Técnico Obras (SECP-PTOV26), correspondiente a la Secretaría Comunal de Planificación / Departamento de Vivienda.

Objetivos del cargo:

Apoyar en la gestión técnica de un equipo conformado por profesionales arquitectos/as, profesionales del área social y jurídica, los que cumplen con una doble función: diseñar, gestionar, y ejecutar las funciones del Departamento de Vivienda y de la Entidad Patrocinante Municipal. Esto significa ser protagonista del desarrollo de proyectos habitacionales en la comuna, consolidar la Entidad Patrocinante; como también, empujar un Plan de Desarrollo Urbano Habitacional para la comuna de Renca.

Requisitos generales:

• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
• No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
• Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia profesional en cargos similares.

Mecanismo de Postulación

1. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 21-05-2026 señalando en el asunto el código del concurso al que postula SECP-PTOV26.
2. Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 20-05-2026 señalando en el sobre el código del concurso al que postula SECP-PTOV26

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

• Currículum vitae actualizado.
• Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
• Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
• Fotocopia simple de Certificado de título.
• Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Monitores de Turismo Comunitario (DI-MTC226), correspondiente a DIDECO / Departamento de Organizaciones Comunitarias.

Objetivos del cargo:

Realizar activación de índole deportivos y cognitivos en actividades de Programa de Turismo Comunitario 2026.

Requisitos generales:

• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
• No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
• Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 1 años de experiencia profesional en cargos similares.

Mecanismo de Postulación

1. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 18-05-2026 señalando en el asunto el código del concurso al que postula DI-MTC226.
2. Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 18-05-2026 señalando en el sobre el código del concurso al que postula DI-MTC226.

os/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

• Currículum vitae actualizado.
• Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
• Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
• Fotocopia simple de Certificado de título.
• Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Terapeuta Ocupacional Servicios Especializados PRLAC (DI-DTO-PRLAC226), correspondiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario / Unidad de Discapacidad.

Objetivos del cargo:

• Promover la autonomía en actividades diarias y la participación en la vida cotidiana de los/las integrantes de la díada.
• Rescatar, adaptar o mantener ocupaciones y proyectos de vida de los/las integrantes de la díada.
• Mejorar la accesibilidad física y social del entorno de la díada.

Requisitos generales:

• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
• No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
• Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 1 años de experiencia profesional en cargos similares.

Mecanismo de Postulación

1. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 18-05-2026 señalando en el asunto el código del concurso al que postula DI-DTO-PRLAC226
2. Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 18-05-2026 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. DI-DTO-PRLAC226

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

• Currículum vitae actualizado.
• Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
• Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
• Fotocopia simple de Certificado de título.
• Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió los procesos de selección para los siguientes cargos: Abogada/o (DI-IGCMA226),Trabajador/a Social (DI-TSPVG226) y Psicólogo/a (DI-CAIPS26), correspondientes al Departamento de Mujeres y Género.

Requisitos generales:

● Ser ciudadano(a).
● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.

Mecanismo de Postulación

1. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 18-05-2026 señalando en el asunto el código del concurso al que postula.
2. Hacerlos llegar a la Oficina de Partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca. Hasta las 14:00 hrs del 18-05-2026 señalando en el sobre el código del concurso al que postula.

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

● Currículum vitae actualizado.
● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
● Fotocopia simple de Certificado de título.
● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

Interesados e interesadas en Abogada/o (DI-IGCMA226) pueden revisar y descargar las bases aquí

Interesados e interesadas en Trabajador/a Social (DI-TSPVG226) pueden revisar y descargar las bases aquí

Interesados e interesadas en Piscólogo/a (DI-CAIPS26) pueden revisar y descargar las bases aquí