PROCESO DE SELECCIÓN MÉDICO 22 HRS – CORPORACIÓN MUNICIPAL DE RENCA La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Médico 22 hrs, correspondiente a la Corporación Municipal de Renca. Requisitos Generales / Específicos– Título de médico cirujano– EUNACOM completamente aprobado*– Encontrarse inscrito en Registro de Prestadores Individuales de Superintendencia de Salud Disponibilidad Inmediata. Postula al cargo en el siguiente link: https://cl.indeed.com/job/m%C3%A9dico-22-hrs-renca-1716fe28cc83658a
PROCESO DE SELECCIÓN MÉDICO 44 HRS – CORPORACIÓN MUNICIPAL DE RENCA La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Médico 44 hrs, correspondiente a la Corporación Municipal de Renca. equisitos Generales / Específicos– Título de médico cirujano– EUNACOM aprobado*– Encontrarse inscrito en Registro de Prestadores Individuales de Superintendencia de Salud Disponibilidad Inmediata Postula al cargo en el siguiente link: https://cl.indeed.com/job/m%C3%A9dico-44-hrs-renca-98cd5d7765e537ff
PROCESO DE SELECCIÓN MÉDICO HONORARIOS – CORPORACIÓN MUNICIPAL DE RENCA La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Médico Honorarios (turnos), correspondiente a la Corporación Municipal de Renca. Perfil del cargo: Atender al paciente, plantear diagnostico y definir la conducta a seguir, de acuerdo a protocolo. Utilizar herramientas de Telemedicina como apoyo a la gestión del traslado de pacientes, entrega de orientaciones, consenso de conductas y aumento de resoluciones. Registrar en forma completa la atención médica y sus indicaciones en los registros respectivos. Registrar las actividades y eventuales novedades médicas en ele libro respectivo al término de cada turno. Derivar a los usuarios a su establecimiento de origen y solicitar exámenes, cuando corresponda. Postula al cargo en el siguiente link: https://cl.indeed.com/job/m%C3%A9dico-honorarios-turnos-renca-f787440d0bdfa2e8
PROCESO DE SELECCIÓN INSPECTOR GENERAL – CORPORACIÓN MUNICIPAL DE RENCA La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Inspector General Colegio, correspondiente a la Corporación Municipal de Renca. Profesional comprometido con la educación pública, con formación en enfoque de derechos y género. Con habilidades sociales tales como empatía, buen trato, orientación a la resolución pacífica de conflictos, liderazgo, trabajo en equipo y manejo de redes. Perfil del Cargo: Escolaridad Universitaria. Área o Especialidad Pedagogía en cualquier asignatura. Experiencia en el cargo Experiencia en contextos educativos vulnerables. Conocimiento y manejo de la normativa legal vigente. Disponibilidad inmediata Jornada de 44 horas. Postula al cargo en el siguiente link: https://cl.indeed.com/viewjob?jk=5fe520153d085a42&from=shareddesktop_copy
PROCESO DE SELECCIÓN ANFITRIÓN/A – DIRECCIÓN DE TRÁNSITO La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Anfitrión/a – Administración Municipal (código ADMUN-ADT25), correspondiente a la Dirección de Tránsito. El objetivo del cargo es representar a la Municipalidad de Renca con profesionalismo, calidez y empatía, actuando como primer contacto para visitantes y usuarios en el acceso de la Dirección de Tránsito. Su propósito es garantizar una experiencia positiva en la interacción con los servicios municipales, proporcionar orientación e información clara y eficiente. Requisitos para postulantes:● Ser ciudadano(a).● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-● Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales. Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia profesional en cargos similares. Mecanismo de Postulación1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correocapitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 18-06-2025 señalando en el asunto el código del concurso al que postula ADMUN-ADT25.2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 18-06-2025 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. ADMUN-ADT25. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación: ADMUN-ADT25Descargar
PROCESO DE SELECCIÓN DIRECTOR CENTRO DE SALUD El Alcalde de la Ilustre Municipalidad de Renca llama a concurso público para proveer a los establecimientos de Atención Primaria de la comuna, el cargo de Director(a) de los CENTRO DE SALUD FAMILIAR (CESFAM) RENCA – CESFAM HERNAN URZUA MERINO- CESFAM HUAMACHUCO Y CESFAM CERRO COLORADO, DE LA CORPORACIÓN MUNICIPAL DE RENCA. , por una jornada de 44 horas. Las postulaciones a los concursos se podrán hacer únicamente en el siguiente Link: https://forms.gle/m15322P8Z79eevYE6 Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación: BASES LLAMADO A CONCURSO Director(a) 2025 version finalDescargar certificacion 121- Acuerdo del concejo 19 (1)Descargar
PROCESO DE SELECCIÓN PREVENCIONISTA DE RIESGO – DIDECO La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Prevencionista de Riesgo – (código DI-DELP225), correspondiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario. En el marco de las actividades de fiestas patrias, el profesional Asegurar que las actividades de celebración de Fiestas Patrias 2025 en la comuna de Renca se desarrollen bajo condiciones óptimas de seguridad, cumpliendo con la normativa vigente en prevención de riesgos para eventos masivos. Requisitos para postulantes: Ser ciudadano(a). Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. Tener salud compatible con el desempeño del cargo. Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.- Mecanismo de Postulación1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correocapitalhumanorenca@renca.cl hasta las 23:59 horas del 01 de Junio 2025 señalando en el asunto el código del concurso al que postula DI-DELP2252.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14:00 horas, 30 de Mayo 2025 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. DI-DELP225 Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación: DI-DELP225 (1)Descargar
PROCESO DE SELECCIÓN Prevencionista de Riesgos La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Prevencionista de Riesgos – (código DI-DELP25), correspondiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario – Departamento de Desarrollo Económico Local. El objetivo del cargo es asegurar que las actividades de celebración de Fiestas Patrias 2025 en la comuna de Renca se desarrollen bajo condiciones óptimas de seguridad, cumpliendo con la normativa vigente en prevención de riesgos para eventos masivos. Requisitos para postulantes: De acuerdo con lo establecido en el artículo 10 de la Ley N° 18.883, Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales, las personas postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos: Ser ciudadano(a) chileno(a) o extranjero con permanencia definitiva. Haber cumplido con la Ley de Reclutamiento y Movilización, si corresponde. Tener salud compatible con el desempeño del cargo. Poseer el nivel educacional, título profesional o técnico exigido para el desempeño del cargo. No haber cesado en un cargo público por calificación deficiente o medida disciplinaria. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, ni haber sido condenado por crimen o simple delito. No encontrarse afecto a las inhabilidades establecidas en los artículos 54 y 56 de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado. Además, según la Ley N° 20.922, los postulantes deberán cumplir con los requisitos de formación establecidos para el estamento profesional. Mecanismo de Postulación1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correocapitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 25 de mayo 2025 señalando en el asunto elcódigo del concurso al que postula DI-DELP252.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hastalas 14:00 horas, 23 de mayo 2025 señalando en el sobre el código del concurso al que postula.DI-DELP25 Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación: DI-DELP25 (1)Descargar
PROCESO DE SELECCIÓN Gestor/a Seguridad Comunitaria La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Gestor/a Seguridad Comunitaria – (código SP-GSP25), correspondiente a la Dirección de Seguridad Pública Departamento/Unidad de Servicios de Seguridad Pública . Este cargo tiene como objetivo desarrollar un trabajo articulado con las organizaciones sociales de la comuna, en particular, con los Comités Vecinales de Prevención y Convivencia Comunitaria, desplegando estrategias en materias de prevención del delito, en la línea psicosocial y comunitaria, siendo coproductora con la comunidad en dichas estrategias. Requisitos para postulantes: Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es: Ser ciudadano(a). Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. Tener salud compatible con el desempeño del cargo. Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.- *Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 1 años de experiencia profesional en cargos similares. Mecanismo de Postulación 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 21-05-2025 señalando en el asunto el código del concurso al que postula SP-GSP25.2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 21-05-2025 señalando en el sobre el código del concurso al que postula.Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:● Currículum vitae actualizado.● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.● Fotocopia simple de Certificado de título.● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación: SP-GSP25Descargar
PROCESO DE SELECCIÓN ABOGADO – DIRECCIÓN DE ASESORÍA JURÍDICA La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Abogado – (código DJ-ABP25), correspondiente a la Dirección de Asesoría Jurídica. El objetivo del cargo consiste en ejercer la representación judicial de la Ilustre Municipalidad de Renca en materias penales, resguardando el interés público municipal ante tribunales competentes. Asimismo, asumir la instrucción, tramitación y seguimiento de procedimientos disciplinarios internos conforme a lo dispuesto en la Ley N° 18.883, en resguardo del principio de probidad y el correcto funcionamiento de la administración. Requisitos para postulantes: Ser ciudadano(a). Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuereprocedente. Tener salud compatible con el desempeño del cargo. Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.- Indispensable título de abogado habilitado para litigar Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia profesional en cargos similares. (Deseable). Mecanismo de Postulación1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 23:59 horas del 11 de Mayo de 2025 señalando en el asunto el código del concurso al que postula DJ-ABP25.2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 09 de mayo de 2025 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. DJ-ABP25. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación: DJ-ABP25 (1)Descargar