Trabaja con nosotros

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Encargado de Transparencia (código DJ-TET25), dependiente de la Dirección de Asesoría Jurídica, específicamente del Departamento de Transparencia.

Objetivo del cargo:

1. Asesorar al alcalde y al concejo en materias de integridad pública, probidad y transparencia en el ejercicio de la función pública y, por su intermedio, a las distintas unidades municipales.
2. Mantener a disposición permanente del público, a través de sitios electrónicos, los antecedentes de transparencia activa a que se refiere la Ley N.o 20.285 y su reglamento. Tales antecedentes deberán actualizarse, al menos, dentro de los primeros diez días de cada mes.
3. Recibir y derivar internamente las solicitudes de acceso a la información formuladas por escrito o por sitios electrónicos.
4. Enviar los requerimientos para subsanar las solicitudes de acceso a la información pública, que no reúnan los requisitos legales.
5. Enviar las comunicaciones que deriven las solicitudes de acceso a la información pública, al órgano competente que deba conocerlas, y al peticionario.
6. Enviar al solicitante la comunicación cuando no sea posible individualizar qué órgano es competente para ocuparse de su solicitud de acceso a la información pública.
7. Enviar las respuestas a las solicitudes de acceso a la información pública, mediante las cuales sea entregada la información solicitada.
8. Enviar al solicitante la comunicación, antes del vencimiento del plazo, para contestar la solicitud de acceso a la información pública, dando cuenta de la prórroga de este plazo y sus fundamentos.
9. Enviar al solicitante la comunicación que señala la fuente, el lugar y la forma en que puede tener acceso a la información pública solicitada, cuando ésta se encuentra permanentemente a disposición del público.
10. Enviar a la o las personas la notificación sobre su derecho a oponerse a la entrega de documentos o antecedentes, en caso que una solicitud de acceso a la información se refiera a documentos o antecedentes que contengan información que pueda afectar sus derechos.
11. Enviar las respuestas denegatorias a las solicitudes de acceso a la información.
12. Enviar los descargos y respuestas a los amparos, las solicitudes alternativas de resolución de conflictos (SARC) o reclamos de ilegalidad a las solicitudes de acceso a la información pública.

Mecanismo de Postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo
capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 14:00 horas del 07 de Febrero de 2025 señalando en el asunto el código del concurso al que postula. DJ-TET25
2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14:00 horas, del 07 de Febrero de 2025 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. DJ-TET25

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:
● Currículum vitae actualizado.
● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
● Fotocopia simple de Certificado de título.
● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Gestor línea educación (código DI-GLE25), dependiente de la Dirección de Desarrollo Comunitario, específicamente del Departamento de Niñez y Adolescencia.

Gestor/a de línea de educación, con foco en educación media, transición a la educación superior y acompañamiento, y apoyo en la implementación de los programas Fuerza Joven, Crecer en Renca y Renca Contigo.

Requisitos para postulantes:

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto

Administrativo para funcionarios municipales esto es:

• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
• No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-
• Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Profesional.
• Contar con un mínimo de 2 años de experiencia profesional, y con al menos 1 año de experiencia en área vinculada al acceso a la educación superior.

Mecanismo de Postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo
capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 08-02-2024 señalando en el asunto el código del concurso al que postula DI-GLE25.
2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 08-02-2024 señalando en el sobre el código del concurso al que postula.
Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:
● Currículum vitae actualizado.
● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
● Fotocopia simple de Certificado de título.
● Certificado de inhabilidades para trabajar con menores.
● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de INGENIERO/A EN TRÁNSITO (código DTT-INGT25), dependiente de la Dirección de Tránsito, específicamente del Departamento de Tránsito y Transporte Público.

Este cargo tiene como objetivo elaborar los estudios destinados a optimizar el uso de las vías públicas de
circulación peatonal y vehicular, velando por el uso expedito y seguro, y hacer cumplir la normativa de tránsito y transporte público.

Requisitos para postulantes:

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:

• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
• No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-
• Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Profesional
• Para postular a este cargo se solicita contar de preferencia con un mínimo de 4 años de experiencia profesional en cargos similares.

Mecanismo de Postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo
capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 03-02-2025 señalando en el asunto el código del concurso al que postula DTT-INGT25
2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 03-02-2024 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. DTT-INGT25

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

• Currículum vitae actualizado.
• Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
• Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
• Fotocopia simple de Certificado de título.
• Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Técnico Social (código DI-TECES25), dependiente de la Dirección de Desarrollo Comunitario, específicamente del área de Registro Social de Hogares.

Este cargo tiene la responsabilidad de formar parte del equipo comunal del Registro Social de Hogares, la cual es una unidad técnica inserta en el Departamento Social, el cargo ocupara el perfil de encuestador y/o atención de caso para la atención diaria de vecinos y vecinas que concurren a dicha unidad.

Requisitos para postulantes:

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:

• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
• No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-
• Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento honorario:
• Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia profesional en cargos similares.

Mecanismo de Postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo
capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 31-01-2025 señalando en el asunto el código del concurso al que postula DI-TECES25.
2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 31-01-2025 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. DI-TECES25

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

• Currículum vitae actualizado.
• Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
• Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
• Fotocopia simple de Certificado de título.
• Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de TRABAJADOR/A SOCIAL – Centro de Atención Inicial de Violencias de Género 2025 (códigoDI-TSPVG25), dependiente de la Dirección de Desarrollo Comunitario, específicamente del Departamento de Mujeres y Género.

El objetivo del cargo es entregar un acompañamiento integral a la diversidad de mujeres desde los 18 años víctimas/sobrevivientes de violencias de género.

Requisitos para postulantes:

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto

Administrativo para funcionarios municipales esto es:

• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
• No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-
• Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales.

Mecanismo de Postulación:

Mecanismo de Postulación
1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo, indicando
en el correo capitalhumanorenca@renca.cl del día martes 26 de enero de 2025. Colocando
en el asunto CODIGO: DI-TSPVG25

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Supervisor de Cuadrilla (código DAF-ASC225), dependiente de la Dirección de Administración y Finanzas, específicamente del Departamento de Administración y Servicios Generales.

El objetivo del cargo es liderar las cuadrillas de mantención de recintos municipales.

Funciones del Cargo:

• Realizar programación semanal de trabajo para las cuadrillas de servicios generales y controlar su cumplimiento en la pizarra de cerrajería.
• Administrar la caja chica asignada al departamento procurando rendiciones oportunas y que siempre estén los fondos disponibles.
• Promover mejoramiento de los recintos municipales lo que involucra mantenimiento, mejoras en seguridad, señalética, protección de los funcionaras, climatización, etc. Levantar necesidades de todo el personal municipal en forma proactiva.
• Recibir requerimientos de las áreas por mail y satisfacerlo conforme a la programación semana de las cuadrillas. Mantener registro de requerimientos y de obras realizadas.
• Realizar pedidos relacionados con estas materias.
• Ordenar la solución de emergencias contingencias relativas a la mantención de las dependencias como violaciones de seguridad, rotura de vidrios y otros imponderables, efectuando los gastos con caja chica o elaborando las solicitudes de pedido que se requieran.

Requisitos para postulantes:

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto

Administrativo para funcionarios municipales esto es:

• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
• No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-
• Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales.
• Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia en cargos similares.

Mecanismo de Postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo
capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 30-1-2025 señalando en el asunto el código del concurso al que postula DAF-ASC225
2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 30-1-2025 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. DAF-ASC225

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

• Currículum vitae actualizado.
• Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
• Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
• Fotocopia simple de Certificado de Estudios
• Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Profesional Departamento de Seguridad Comunitaria – Programa Somos

SE AMPLIA PLAZO DE POSTULACIÓN HASTA EL 05 DE FEBRERO DE 2025

El objetivo del cargo es desarrollar trabajo articulado con las organizaciones sociales de barrios
focalizados, desplegando estrategias en materias de prevención del delito, en la línea psicosocial y comunitaria.

Funciones del Cargo:

1) Desarrollar caracterización de competencias en gestión de los dirigentes sociales presentes en el territorio.
2) Diseñar y ejecutar capacitación en gestión comunitaria (formulación de proyectos y autogestión).
3) Evaluación de micro proyectos presentados por los dirigentes sociales capacitados.
4) Acompañar ejecución de micro proyectos.
5) Diseñar acciones de difusión del Proyecto.

Requisitos para postulantes:

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:

• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación
  deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
• No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se
• establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.

Mecanismo de Postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo
capitalhumanorenca@renca.cl Hasta las 20:00 hr del 31-01-2025, señalando en el asunto del
correo el concurso al que postula: SP-SCTB25.

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

• Currículum Vitae Actualizado
• Copia de título profesional.
• Certificado educacional de formación en el área (post- títulos)
• Certificado de Antecedentes (30 días de emisión máx.)
• Copia de Cedula Identidad por ambos lados
• Certificado general de deuda de alimentos (30 días de emisión máx.)
• Referencias laborales comprobables
• Certificado registro de anotaciones por Violencia Intrafamiliar.
• Certificado del registro civil de consulta de inhabilidades para trabajar
  con menores de edad.
• Flexibilidad horaria
  No se recibirán postulaciones en caso de faltar algunos de estos documentos.
  Por favor atender a este requerimiento

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Encargado de difusión, comunicación y redes Parque Metropolitano Cerros de Renca.

Extensión del plazo de postulación: hasta el 31 de enero.

El objetivo del cargo es liderar de manera efectiva la estrategia comunicacional, tanto en plataformas digitales como en eventos físicos, promoviendo las diversas iniciativas deportivas, recreativas e informativas del Parque Cerros de Renca en Santiago de Chile. El gestor de comunicación desempeñará un papel esencial en la difusión de eventos, la promoción de actividades y la consolidación de la identidad del parque, garantizando una experiencia positiva y participativa para todos los usuarios.

Funciones del Cargo:

1. Planificación y ejecución de estrategias en redes
   sociales:

• Desarrollar y ejecutar planes efectivos para las redes
  sociales, asegurando una presencia coherente y
  atrayente del Parque Cerros de Renca.
• Coordinar campañas digitales que impulsen la
  participación en actividades planificadas.

2. Gestión de comunicación en experiencias directas:

• Idear estrategias de comunicación adaptadas a
  encuentros directos, garantizando la coherencia
  de la marca en diversas situaciones.
• Supervisar la producción y distribución de
  materiales promocionales en puntos clave del
  parque.

3. Desarrollo de contenido multimedia:

• Crear y supervisar la producción de contenido
  multimedia atractivo y relevante, incluyendo
  videos, imágenes y otros formatos, para su
  distribución en plataformas digitales y eventos
  presenciales.

4. Relaciones públicas y medios de comunicación:

• Establecer y mantener relaciones con medios
  locales y otros actores relevantes en la
  comunidad.
• Coordinar entrevistas, conferencias de prensa y
  otras actividades de relaciones públicas para
  aumentar la visibilidad del parque.
  

5. Coordinación de colaboraciones externas:

• Establecer y mantener relaciones colaborativas
  con socios externos, patrocinadores y otras
  organizaciones para enriquecer las iniciativas y
  promociones del parque.

Requisitos para postulantes:

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:

• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación
  deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
• No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se
• establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.

Mecanismo de Postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo
capitalhumanorenca@renca.cl Hasta el 31-01-2025, señalando en el asunto del
correo el concurso al que postula: ADMUN-CORED24
Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

• Currículum Vitae Actualizado
• Copia de título profesional.
• Certificado educacional de formación en el área (post- títulos)
• Certificado de Antecedentes (30 días de emisión máx.)
• Copia de Cedula Identidad por ambos lados
• Certificado general de deuda de alimentos (30 días de emisión máx.)
• Referencias laborales comprobables
• Certificado registro de anotaciones por Violencia Intrafamiliar.
• Certificado del registro civil de consulta de inhabilidades para trabajar
  con menores de edad.
• Flexibilidad horaria
  No se recibirán postulaciones en caso de faltar algunos de estos documentos.
  Por favor atender a este requerimiento

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección deAnfitrión/a (código DI-CCVG25) dependiente de la Dirección de Desarrollo Comunitario

El cierre de la presente convocatoria está fijado para el lunes 13 de enero a las 14 horas. 

Objetivo del cargo:
Este cargo tiene la responsabilidad de

Implementar, ejecutar y coordinar el programa Centro de Atención Inicial de Violencias de Género de la comuna de Renca haciendo cumplimiento de Entregar un acompañamiento integral a la diversidad de mujeres desde los 18 años víctimas/sobrevivientes de violencias de género, según lo estipulado en las Orientaciones Técnicas del Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género, y de los lineamientos comunales para el abordaje de las violencias de género. Coordinador/a a cargo de implementar el programa Centro de Atención Inicial en Violencias de Género, con capacidad para liderar un equipo multidisciplinario orientado en la tarea y en el buen trato con el fin de hacer cumplimientos del cronograma y sus requerimientos técnicos 2025.

Requisitos para postulantes:

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:

• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación
  deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
• No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se
• establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.

Mecanismo de Postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo
capitalhumanorenca@renca.cl Hasta 13-01-2025 hasta las 14:00 hrs, señalando en el asunto del
correo el concurso al que postula: DI-CCVG25
Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

• Currículum Vitae Actualizado
• Copia de título profesional.
• Certificado educacional de formación en el área (post- títulos)
• Certificado de Antecedentes (30 días de emisión máx.)
• Copia de Cedula Identidad por ambos lados
• Certificado general de deuda de alimentos (30 días de emisión máx.)
• Referencias laborales comprobables
• Certificado registro de anotaciones por Violencia Intrafamiliar.
• Certificado del registro civil de consulta de inhabilidades para trabajar
  con menores de edad.
• Flexibilidad horaria
  No se recibirán postulaciones en caso de faltar algunos de estos documentos.
  Por favor atender a este requerimiento

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

DI-CCVG25

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección deAnfitrión/a (código DI-MGPV25) dependiente de la Dirección de Desarrollo Comunitario

El cierre de la presente convocatoria está fijado para el lunes 13 de enero a las 14 horas. 

Objetivo del cargo:
Este cargo tiene la responsabilidad de

Entregar un acompañamiento integral a la diversidad de mujeres desde los 18 años víctimas/sobrevivientes de violencias de género.

Requisitos para postulantes:

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:

• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación
  deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
• No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se
• establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-
• Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento administrativo.
• Título profesional de Abogada/ otorgado por Excelentísima Corte Suprema de Chile

Mecanismo de Postulación:

1.-

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo
capitalhumanorenca@renca.cl Hasta 13-01-2025 hasta las 14:00 hrs, señalando en el asunto del
correo el concurso al que postula: DI-MGPV25
Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

• Currículum Vitae Actualizado
• Copia de título profesional.
• Certificado educacional de formación en el área (post- títulos)
• Certificado de Antecedentes (30 días de emisión máx.)
• Copia de Cedula Identidad por ambos lados
• Certificado general de deuda de alimentos (30 días de emisión máx.)
• Referencias laborales comprobables
• Certificado registro de anotaciones por Violencia Intrafamiliar.
• Certificado del registro civil de consulta de inhabilidades para trabajar
  con menores de edad.
• Flexibilidad horaria
  No se recibirán postulaciones en caso de faltar algunos de estos documentos.
  Por favor atender a este requerimiento

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

DI-MGPV25