Trabaja con nosotros

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Abogado/a (DI-IGCMA226), correspondiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario / Departamento de Mujeres y Género.

Objetivos del cargo:

El o la abogada/o, será parte de un equipo multidisciplinario que tiene como objetivo llevar a cabo procesos de intervención judicial en triada psico-sociojurídica, representando a mujeres víctimas de violencia intrafamiliar en contexto de pareja, o ex pareja.

Requisitos generales:

• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
• No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
• Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia profesional en cargos similares, idealmente en sector municipal.

Consideraciones Generales:

• Con el envío de la postulación, quienes participan declaran aceptar en forma íntegra las bases de este proceso.
• El/la postulante debe tener disponibilidad inmediata/.
• Los/as postulantes deben aportar la información solicitada en forma oportuna.
• Los/as postulantes se hacen expresamente responsables de entregar información veraz, respecto a sus antecedentes curriculares, la cual puede ser contrastada, ejerciéndose las acciones legales pertinentes en caso de incumplimiento.
• Todas las etapas se realizarán en la ciudad de Santiago comuna de Renca. Los gastos en que incurran los/as postulantes son de su exclusiva responsabilidad y no podrán ser imputados a esta Municipalidad.
• Incorporación del profesional a dispositivo.

Mecanismo de Postulación

1. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl, con fecha límite el 27 de julio de 2026 hasta las 17:00 hrs, señalando en el asunto del correo el concurso al que postula: DI-IGCMA226.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Gestor/a Psicoemocional Centro Ayün (DI-GPMG226), correspondiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario / Departamento de Mujeres y Género.

Objetivos del cargo:

Brindar atención psicoemocional y apoyo en salud mental a personas adultas que ejercen labores de cuidado, promoviendo el bienestar emocional, el autocuidado y la disminución de la sobrecarga asociada al cuidado.

Requisitos generales:

• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
• No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
• Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia profesional en cargos similares.

Mecanismo de Postulación

1. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 19-07-2026 señalando en el asunto el código del concurso al que postula DI-GPMG226.
2. Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 17-07-2026 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. DI-GPMG226

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

• Currículum vitae actualizado
• Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados
• Fotocopia de la credencial de discapacidad
• Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días
• Fotocopia simple de Certificado de título
• Certificados correspondientes a los Requisitos Generales

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Monitor/a para el taller de Conceptos Básicos de Lengua de Señas Chilena aplicados en salud (DI-TBLSI226), correspondiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario / Departamento de Inclusión e Interculturalidad.

Objetivos del cargo:

La Unidad de Discapacidad, en el marco de la cuarta edición de la Escuela Intercultural, busca un/a monitor/a para el Taller de Conceptos Básicos de Lengua de Señas Chilena aplicados en salud 2, con formación y/o experiencia comprobable en el uso fluido de la Lengua de Señas Chilena (LSCh), así como experiencia en procesos formativos dirigidos a personas oyentes, valorándose diversas experiencias previas de enseñanza. Se requiere una persona con dominio técnico del uso de la LSCh aplicada al área de la salud (signos, síntomas, enfermedades, medicamentos, primeros auxilios, emergencias, entre otros) y que sea capaz de transmitir dichos saberes desde una perspectiva participativa y formativa a personas oyentes, dando continuidad y profundidad a los contenidos de la primera versión ya realizado de este taller. El/la monitor/a deberá contar con habilidades para trabajar con grupos de jóvenes de manera dinámica y eficiente. Asimismo, deberá demostrar responsabilidad en la planificación y desarrollo de las sesiones.

Requisitos generales:

• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
• No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
• Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 1 año de experiencia profesional en cargos similares.

Mecanismo de postulación

1. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 17-07-2026 señalando en el asunto el código del concurso al que postula DI-TBLSI226.
2. Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas del 17-07-2026 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. DI-TBLSI226

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

• Currículum vitae actualizado
• Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados
• Fotocopia de la credencial de discapacidad
• Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días
• Fotocopia simple de Certificado de título
• Certificados correspondientes a los Requisitos Generales

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Corporación Municipal se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Seguridad – CCTV para integrarse a la Dirección de Operaciones.

Objetivo del cargo

Contribuir a la seguridad de los establecimientos de la Corporación mediante el monitoreo de sistemas CCTV, el análisis de situaciones de riesgo, la coordinación con equipos de seguridad y organismos de emergencia, y la implementación de medidas preventivas que resguarden a funcionarios, usuarios e infraestructura.

Principales funciones

• Monitorear y organizar la operación de la sala de CCTV.
• Analizar situaciones de riesgo y proponer medidas de prevención.
• Coordinar acciones con supervisores, guardias de seguridad y organismos de emergencia ante incidentes o contingencias.
• Registrar e informar situaciones anómalas o de riesgo detectadas durante el turno.
• Apoyar la recopilación y resguardo de imágenes de CCTV cuando sean requeridas.
• Mantener la confidencialidad de la información relacionada con la seguridad institucional.
• Realizar seguimiento de rondas y concurrencias a los distintos establecimientos de la Corporación.
• Promover una comunicación efectiva y un buen clima laboral con los distintos equipos de trabajo.

Requisitos

• Enseñanza Media Completa o formación Técnico Profesional.
• Curso OS10 vigente (excluyente).
• Curso o certificación en CCTV.
• Conocimiento de la normativa vigente en seguridad privada y pública.
• Manejo de Microsoft Office nivel intermedio.
• Experiencia mínima de 3 años en funciones relacionadas con seguridad.

Jornada de trabajo, sistema de turnos rotativos de lunes a viernes:

• Turno Día: 07:00 a 16:00 horas.
• Turno Tarde: 13:00 a 22:00 horas.
• Turno Noche: 22:00 a 07:00 horas.

*No se trabaja sábados, domingos ni días festivos*

Remuneración bruta mensual: $ 1.207.217.-

Plazo de postulación desde el 06 al 12 de julio del 2026.

Las personas interesadas en participar del proceso de selección deberán enviar su currículum vitae actualizado, con referencias laborales comprobables, al correo reclutamiento.corporacion@renca.cl, indicando en el asunto “Analista de Seguridad – CCTV”.

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Inspector – Motociclista de Seguridad Pública (SP-ISM326), correspondiente a la Dirección de Seguridad Pública.

Objetivos del cargo:

Apoyar mediante el despliegue territorial la implementación de las acciones que permitan supervisar el cumplimiento de la normativa municipal respecto de los bienes de uso público, mobiliario urbano, detectando y registrando en su recorrido las irregularidades en materias de competencia municipal proporcionando a la comunidad un servicio de orientación información y contención en el ámbito de seguridad ciudadana.

Requisitos generales:

• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
• No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
• Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia en cargos similares.

Mecanismo de postulación:

1. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 10-07-2026 señalando en el asunto el código del concurso al que postula SP-ISM326.
2. Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 10-07-2026 señalando en el sobre el código del concurso al que postula SP-ISM326

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

• Currículum vitae actualizado.
• Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
• Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
• Fotocopia simple de Certificado de título.
• Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Terapeuta Ocupacional – Centro Comunitario de Cuidados Ayün (DI-MGTO-AYUN26), correspondiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario / Depto. de Mujeres y Género.

Objetivos del cargo:

Contribuir al bienestar integral y a la disminución de la sobrecarga de cuidados de personas cuidadoras, mediante estrategias de promoción de la autonomía, fortalecimiento de capacidades de cuidado, participación ocupacional y generación de tiempo protegido para las personas cuidadoras, en el marco del modelo de intervención del Centro Comunitario de Cuidados Ayün, trabajando de manera articulada con un equipo multidisciplinario.

Requisitos generales:

• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
• No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
• Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia profesional en cargos similares.

Mecanismo de postulación:

1. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo
   capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 12-07-2026 señalando en el
   asunto el código del concurso al que postula DI-MGTO-AYUN26.
2. Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335,
   Renca hasta las 14 horas, 10-07-2026 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. DI-MGTO-AYUN26.

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

• Currículum vitae actualizado.
• Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
• Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
• Fotocopia simple de Certificado de título.
• Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Jefe/a de Proyectos – Centro de Innovación y Desarrollo Comunitario (SECP-JPCI26), correspondiente a la Secretaría Comunal de Planificación.

Objetivos del cargo:

La Municipalidad de Renca, en alianza con su Corporación La Fábrica, está impulsando el desarrollo de un nuevo Centro de Innovación y Desarrollo Comunitario en uno de los barrios de la comuna. Este proyecto nace del compromiso del municipio con la innovación pública, la regeneración urbana, el fortalecimiento territorial y la generación de espacios que potencien las capacidades locales, promuevan la participación ciudadana y ofrezcan oportunidades de aprendizaje, creación y encuentro a las comunidades del territorio. Para llevar adelante esta iniciativa, se requiere incorporar a un/a profesional que aborde la formulación técnica, arquitectónica y estratégica del proyecto. El/la Arquitecto/a de Proyectos será la figura central en la articulación entre el diseño participativo con la comunidad, el desarrollo del proyecto de arquitectura y la elaboración de instrumentos licitatorios para su ejecución. Se trata de un cargo de alta responsabilidad, que exige tanto rigor técnico como habilidades relacionales y visión estratégica. La persona seleccionada trabajará en estrecha coordinación con los equipos del departamento de Proyectos, de SECPLAN y en colaboración con los equipos profesionales de la Corporación Municipal “La Fábrica”. Se requiere autonomía para proponer, decidir y avanzar.

Requisitos generales:

• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
• No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
• Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 4 años de experiencia profesional en cargos similares.

Mecanismo de postulación:

1. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 10-07-2026 señalando en el asunto el código del concurso al que postula SECP-JPCI26.
2. Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 10-07-2026 señalando en el sobre el código del concurso al que postula SECP-JPCI26.

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

• Currículum vitae actualizado.
• Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
• Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
• Fotocopia simple de Certificado de título.
• Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Inspector Municipal (SP-INSFA26), correspondiente a la Dirección de Seguridad Pública / Departamento de Inspección General.

Objetivo del cargo:

Este cargo tiene la responsabilidad de desempeñar funciones de fiscalizar el cumplimiento o incumplimiento de las normas que regulan el ejercicio de las actividades comerciales, productivas, industriales, profesionales, expendio y consumo de bebidas alcohólicas. A nivel comunal y de acuerdo a la Normativa Vigente.

Requisitos generales:

• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
• No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
• Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 1 año de experiencia en cargos similares.

Mecanismo de Postulación:

1. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 09-07-2026 señalando en el asunto el código del concurso al que postula SP-INSFA26.
2. Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 09-07-2026 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. SP-INSFA26

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

• Currículum vitae actualizado.
• Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
• Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
• Fotocopia simple de Certificado de título.
• Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Inspector Municipal (SP-INSFT26), correspondiente a la Dirección de Seguridad Pública / Departamento de Inspección General.

Objetivo del cargo:

Desempeñar funciones de fiscalizar el cumplimiento o incumplimiento de las normas que regulan el ejercicio de las actividades comerciales, productivas, industriales, profesionales, expendio y consumo de bebidas alcohólicas. A nivel comunal y de acuerdo a la Normativa Vigente.

Requisitos generales:

• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
• No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
• Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 2 años de experiencia en cargos similares.

Mecanismo de Postulación

• Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 09-07-2026 señalando en el asunto el código del concurso al que postula SP-INSFT26.
• Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 09-07-2026 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. SP-INSFT26

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

• Currículum vitae actualizado.
• Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
• Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
• Fotocopia simple de Certificado de título.
• Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación: