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PROCESO DE SELECCIÓN ANALISTA DE PATENTES

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de ANALISTA DE PATENTES (DAF-APID26), correspondiente la Dirección de Administración y Finanzas Departamento de Impuestos y Derechos.

Objetivo del Cargo:

Este cargo tiene como objetivo gestionar la tramitación presencial y web de existir esta opción, de solicitudes de patentes comerciales de forma proactiva, asesorar al solicitante con el fin de que éste complete los antecedentes faltantes en el menor plazo posible y mantener en forma permanente comunicación con este.

Requisitos generales:

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales, esto es:

Ser ciudadano(a).
Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
Tenersalud compatible con el desempeño del cargo.
Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos
públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
No tener antecedentes penales.
Sin antecedentes en el “certificado de inhabilidad por maltrato relevante”.
No registrar antecedentes penales ni sentencias por violencia contra la mujer o intrafamiliar, se requiere presentación de certificado de antecedentes.

Mecanismo de Postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas – 23 de Enero de 2026, señalando en el asunto el código del concurso al que postula.
2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N°1335, Renca hasta el 23 de Enero de 2026, señalando en el sobre el código del concurso al que postula.

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

● Currículum vitae actualizado.
● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
● Fotocopia simple de Certificado de título.
● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

DAF-APID26 Descargar

PROCESO DE SELECCIÓN Asistente de producción

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Asistente de producción (DI-APC26), correspondiente a Dirección de Desarrollo Comunitario.

Objetivo del Cargo:

Apoyar las labores de coordinación, operativas y logísticas de los proyectos y actividades desarrollados por el departamento de Cultura, asegurando su correcto funcionamiento, ya sean en la Casa de la Cultura, Biblioteca Simón Rodríguez y espacios públicos.

Requisitos generales:

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales, esto es:

Ser ciudadano(a).
Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
Tenersalud compatible con el desempeño del cargo.
Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos
públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
No tener antecedentes penales.
Sin antecedentes en el “certificado de inhabilidad por maltrato relevante”.
No registrar antecedentes penales ni sentencias por violencia contra la mujer o intrafamiliar, se requiere presentación de certificado de antecedentes.

Mecanismo de Postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas – 25 de Enero de 2026, señalando en el asunto el código del concurso al que postula.
2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N°1335, Renca hasta el 23 de Enero de 2026, señalando en el sobre el código del concurso al que postula.

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

DI-APC26 Descargar

PROCESO DE SELECCIÓN CONDUCTOR DE AMBULANCIA – SAR RENCA

Corporación Municipal de Renca requiere contratar Conductor de Ambulancia – Central de ambulancia comuna de Renca.

Funciones:

Mantener documentación personal y del vehículo al día (Carné de conducir tipo A2)
Controlar el buen funcionamiento de la ambulancia e informar sobre reparaciones (combustible, aceite, agua, neumáticos).
Mantener el libro de novedades y la hoja de ruta (bitácora) con detalles del traslado (destino, diagnóstico, paciente, hora, kilometraje, combustible).
Efectuar el transporte de pacientes según la Red de Urgencia local.
Colaborar en la asistencia al paciente cuando se requiera.
Mantener el aseo, cuidado y combustible de la ambulancia.
Participar en capacitaciones.

Requisitos del Cargo:

Nivel de escolaridad: Enseñanza media completa
Licencia de conducir tipo A2
Deseable: Curso BLS (Soporte Vital Básico)

Remuneración (Bruto) : $ 825.053.-

Horario: Cuarto Turno

Los profesionales interesados/as en participar del proceso de selección deberán enviar su currículum vitae actualizado, con referencias laborales comprobables, al correo reclutamiento.corporacion@renca.cl, indicando en el asunto “Conductor Ambulancia – Sar Renca”.

PROCESO DE SELECCIÓN TENS (OPERADOR AUTOCLAVE) – CESFAM BICENTENARIO

Corporación Municipal de Renca busca TENS en Esterilización con certificación vigente como Operador de Autoclave. El profesional seleccionado/a será responsable de garantizar el correcto procesamiento y esterilización de materiales, instrumentos y equipos, cumpliendo con los protocolos de bioseguridad y normativas vigentes.

Requisitos para postular:
Técnico en enfermería nivel superior TENS (titulada establecimiento reconocido por Minsal)
Certificación como Operador/a de Autoclave (vigente) EXCLUYENTE
Curso y certificación por SEREMI de curso de autoclave
Experiencia previa en servicios de esterilización.
Conocimiento de normas de higiene, control de infecciones y manejo de autoclaves.
Registro en SIS

Disponibilidad Inmediata
Renta bruta ofrecida: $649.814 (bruto) + Bono Art. 33 Ley 21.724

PROCESO DE SELECCIÓN Abogado/a en calidad de honorario

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Abogado/a en calidad de honorario (DI-IGCMA26), correspondiente a Departamento de Mujer y Género, Dirección de Desarrollo Comunitario.

Objetivo del Cargo:

El o la profesional será parte de equipo multidisciplinario que tiene como objetivo llevar a cabo procesos de intervención con mujeres víctimas de violencia intrafamiliar en contexto de pareja, a fin de desnaturalizar la violencia de género y las vulneraciones de derecho.

Abogada/o cargo de llevar el proceso de intervención judicial en triada psico-socio-jurídica, representando a mujeres víctimas de violencia intrafamiliar en contexto de pareja o ex pareja.

Requisitos generales:

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales, esto es:

Ser ciudadano(a).
Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
Tenersalud compatible con el desempeño del cargo.
Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos
públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
No tener antecedentes penales.
Sin antecedentes en el “certificado de inhabilidad por maltrato
relevante”.
No registrar antecedentes penales ni sentencias por violencia contra la mujer o intrafamiliar, se requiere presentación de certificado de antecedentes.

Mecanismo de Postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 14:00 horas hasta el 14 de Enero 2026 señalando en el asunto el código del concurso al que postula.
2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N°1335, Renca hasta el 14 de Enero 2026, señalando en el sobre el código del concurso al que postula.

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

DI-IGCMA26 Descargar

PROCESO DE SELECCIÓN PROFESIONAL EXPERTO EN INGENERÍA CIVIL EN ELECTRICIDAD

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Profesional – Experto Ingeniería civil en electricidad, ingeniería en ejecución en electricidad, ingeniería eléctrica (SECP-PIEP26) , correspondiente a Secretaria Comunal de Planificación.

Objetivo del Cargo:

El Departamento de proyecto de la Secretaría Comunal de Planificación de la Municipalidad de Renca está llevando a cabo varias iniciativas, entre las que se requiere la contratación de un profesional especialista en energización, para el levantamiento, evaluación técnica de las dependencias a considerar y apoyo en la postulación de las iniciativas.

Requisitos generales:

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales, esto es:

Ser ciudadano(a).
Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
Tenersalud compatible con el desempeño del cargo.
Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos
públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
No tener antecedentes penales.
Sin antecedentes en el “certificado de inhabilidad por maltrato
relevante”.
No registrar antecedentes penales ni sentencias por violencia contra la mujer o intrafamiliar, se requiere presentación de certificado de antecedentes.

Mecanismo de Postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 14:00 horas hasta el 15 de Enero 2026 señalando en el asunto el código del concurso al que postula.
2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N°1335, Renca hasta el 15 de Enero 2026, señalando en el sobre el código del concurso al que postula.

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

SECP-PIEP26 Descargar

PROCESO DE SELECCIÓN CONDUCTOR VAN ELECTRICAS

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de CONDUCTOR VAN ELECTRICAS (DI-CHVE26), correspondiente a TRANSPORTE DE EQUIPOS Y PERSONAS DEPARTAMENTOS DE INCLUSION E INTERCULTURALIDAD.

Objetivo del Cargo:

Este cargo tiene la responsabilidad de transportar pasajeros en vehículos municipales, según normativa vigente.

Requisitos generales:

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales, esto es:

Ser ciudadano(a).
Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
Tenersalud compatible con el desempeño del cargo.
Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos
públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
No tener antecedentes penales.
Sin antecedentes en el “certificado de inhabilidad por maltrato
relevante”.
No registrar antecedentes penales ni sentencias por violencia contra la mujer o intrafamiliar, se requiere presentación de certificado de antecedentes.

Mecanismo de Postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 14:00 horas hasta el 11 de Enero 2026 señalando en el asunto el código del concurso al que postula.
2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N°1335, Renca hasta el hasta el 11 de Enero de 2026, señalando en el sobre el código del concurso al que postula.

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

DI-CHVE26 Descargar

PROCESO DE SELECCIÓN ASISTENTES DE CUIDADO SERVICIO DE ATENCIÓN DOMICILIARIA PRLAC

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de ASISTENTES DE CUIDADO SERVICIO DE ATENCIÓN DOMICILIARIA PRLAC (DI- ACSD-PRLAC26), correspondiente a DIDECO / Departamento de Inclusión e Interculturalidad.

Objetivo del Cargo:

Apoyar a la persona en situación de dependencia y su cuidador/a principal en las actividades de la vida diaria en el domicilio de las personas beneficiarias.

Requisitos generales:

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales, esto es:

Ser ciudadano(a).
Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
Tenersalud compatible con el desempeño del cargo.
Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
No tener antecedentes penales.
Sin antecedentes en el “certificado de inhabilidad por maltrato relevante”.
No registrar antecedentes penales ni sentencias por violencia contra la mujer o intrafamiliar, se requiere presentación de certificado de antecedentes.

Mecanismo de Postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo
capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 14:00 horas hasta el 11 de Enero 2026 señalando en el asunto el código del concurso al que postula.
2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N°1335, Renca hasta el 11 de Enero 2026, señalando en el sobre el código del concurso al que postula.

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

DI- ACSD-PRLAC26 Descargar

PROCESO DE SELECCIÓN MONITORES PARA EL DPTO. DE CULTURA

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de MONITORES EN CALIDAD DE HONORARIOS PARA EL DPTO. DE CULTURA (código DI-MBC26, DI-MBMC26, DI-MCRC26, DI-MGC26, DI-MICC26, DI-MMC26, DI-MOC26, DI-MPBC26, DI-MPC26, DI-MTIC26, DI-MTJC26, DI-MVC26), respectivamente, correspondiente a Dirección de Desarrollo Comunitario.

Requisitos para postulantes:

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:

Ser ciudadano(a).
Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación
deficiente, o por medida disciplinaria;
No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-
Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento.
Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 1 año de experiencia profesional en cargos similares.

Mecanismo de Postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 15 de Enero de 2026 señalando en el asunto el código del concurso al que postula

2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas,15 de Enero de 2026 señalando en el sobre el código del concurso al que postula.

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

PROCESO DE SELECCIÓN CONDUCTOR VAN ELECTRICAS

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de CONDUCTOR VAN ELECTRICAS (código DI-CHVE25), correspondiente a la DIDECO.

Este cargo tiene la responsabilidad de Implementar las actividades necesarias para la elaboración de bases de licitación, contratos y convenios de acuerdo a los procedimientos establecidos, con observancia de la Ley de Compras y Contrataciones Públicas, gestionando una administración eficiente y oportuna de los recursos asociados.

Requisitos para postulantes:

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:

Ser ciudadano(a).
Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación
deficiente, o por medida disciplinaria;
No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-
Para postular a este cargo se solicita contar con un Título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una institución de educación superior del Estado o reconocida por éste. Título profesional de carreras preferentemente: Administrador Público, Ingenierías, Arquitectura, Ciencias Políticas, Ciencias Sociales (Sociología, Antropología, Trabajo Social, Geografía, entre otras), Construcción Civil o Ingeniería en Construcción: NO excluye otras profesiones.

Mecanismo de Postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 26-12-2025 señalando en el asunto el código del concurso al que postula. SECP-PAL25
2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 26-12-2025 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. SECP-PAL25

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

Currículum vitae actualizado.
Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
Fotocopia simple de Certificado de título.
Certificados correspondientes a los Requisitos Generales y Acreditación en
el Portal de Compras Públicas.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

DI-CHVE25 (1)Descargar