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La Ilustre Municipalidad de Renca lanzó la campaña de vacunación contra la influenza en el marco del primer encuentro mensual de clubes de adultos mayores de la comuna, donde se desplegó un punto móvil de vacunación, así como en los Centros de Salud y en más de 20 juntas de vecinos planificadas para todo el mes de marzo.

El alcalde de la Municipalidad de Renca, Claudio Castro, señaló que “hoy comenzamos la campaña contra la influenza desde los territorios. Sabemos que muchos vecinos que pertenecen a los grupos prioritarios no tienen cómo trasladarse a sus Centros de Salud, por lo que hemos desplegado a nuestros equipos a diferentes lugares de la comuna, en un trabajo que se ha desarrollado en conjunto con las juntas de vecinos, clubes de adultos mayores y distintas organizaciones comunitarias”.

“El llamado especial es que los vecinos y vecinas de Renca que pertenezcan a los grupos de riesgo se acerquen a sus Centros de Salud para conseguir la vacuna contra la influenza o se organicen con sus juntas de vecinos para seguir desplegándonos a los distintos sectores de la comuna, de manera tal que logremos la cobertura de estos grupos y así estar más preparados para este invierno”, agregó el edil.

En Renca existen más de 33.200 personas que pertenecen a los grupos prioritarios, que se dividen en 14.125 adultos mayores, 9.556 enfermos crónicos, 8.700 niños y niñas entre los 6 meses y 5 años de edad y 902 embarazadas.

La campaña de vacunación se prolongará aproximadamente por dos meses y es de carácter gratuito a los grupos de riesgo, con el objetivo de evitar las complicaciones en el caso de adquirir la enfermedad.

Los grupos de riesgo priorizados son:

1. Embarazadas a partir de la 13ª semana de gestación.

2. Niños y niñas entre los 6 meses y 5 años 11 meses 29 días.

3. Adultos mayores desde los 65 años.

4. Personas entre 6 y 64 años que sufran de enfermedades crónicas (diabetes, enfermedades pulmonares crónicas, cardiopatías, enfermedades neuromusculares congénitas o adquiridas, hipertensión arterial en tratamiento farmacológico, obesidad mórbida, insuficiencia renal en etapa 4 o mayor, insuficiencia renal en diálisis, insuficiencia hepática crónica, enfermedades autoinmunes, cáncer en tratamiento con radioterapia, quimioterapia, terapias hormonales o medidas paliativas de cualquier tipo, infección por VIH, inmunodeficiencias congénitas o adquiridas).

Revisa aquí las preguntas frecuentes sobre la vacunación contra la influenza

http://www.minsal.cl/vacunacion-contra-la-influenza-2018-preguntas-frecuentes/

Más información en www.minsal.cl o llamando al fono Salud Responde 600 360 7777

El Centro de Salud Familiar Bicentenario, ubicado en Brasil 8005, cuenta con un tótem de autoatención digital del Servicio de Registro Civil e Identificación llamado “CivilDigital”, que tiene por objetivo la simplificación en la obtención de certificados y el ahorro de tiempo de los vecinos y vecinas de Renca.

Es así como a través de este tótem se podrán obtener documentos digitalizados que el Registro Civil entre en su página de internet, gratuitos y pagados, desde las 08:00 hasta las 00:00 horas de lunes a domingo.

Servicios gratuitos de CivilDigital

-Códigos de activación para clave única. Ésta debe ser activada luego de obtenerla en la página web de la institución.

-Certificado de nacimiento: para matrícula y asignación familiar.

– Certificado de Matrimonio: para asignación familiar, para todo trámite y cese de convivencia.

Servicios pagados (alternativa de pago mediante tarjeta bancaria)

– Certificado de defunción: para asignación familiar, para todo trámite y con causa de muerte.

– Certificado de antecedentes: para fines particulares, para fines especiales, hoja de vida del conductor.

– Certificados de vehículos: anotaciones vigentes, multas de tránsito no pagadas, de inscripción (padrón), hoja de vida del conductor.

– Certificados de Acuerdo de Unión Civil.

– Certificados Profesionales.

– Certificados de Discapacidad.

– Certificados de prendas: prendas vigentes, copia contrato de prenda.

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El miércoles 6 de diciembre, la oficina comunal SENDA Previene fue invitada a dar cierre del año de la Red Comunal de Infancia y Adolescencia de Renca, conformada por instituciones de la Red SENAME, ONG’S, Policías y otros servicios públicos que tienen como meta común la promoción y protección de los derechos de los niños, niñas y adolescentes.
En la actividad se implementó una sesión especial en relación al trabajador que interviene casos de alta complejidad, y cómo este afecta a su individualidad y el trabajo en equipo. La adecuación de esta sesión se corresponde a la oferta que SENDA tiene en materia de Prevención en Espacios Laborales, a través de sus programas de Trabajar con Calidad de Vida.
La instancia sirvió para poner sobre relieve el rol que cumple el profesional frente a la infancia comunal, así como también al desarrollo de estrategias de cuidado individual y organizacional frente a situaciones de alto impacto emocional, con el fin de disminuir las probabilidades de recurrir a sustancias, promoviendo estilos de vida saludables en el trabajo.
La red comunal valoró la jornada, y se propuso poder seguir desarrollando este tipo de intervenciones juntos a la oficina comunal SENDA Previene Renca.

Gran convocatoria tuvo el Concurso de Dibujo y Pintura “La Navidad se vive en Renca”, dirigida a niños,
adolescentes y adultos en situación de discapacidad, que pertenecen a dispositivos de atención social y de educación, organizado por La Oficina de Discapacidad  y el Departamento de Cultura.
Al concurso postularon 207 participantes, quedando preseleccionados  41 trabajos elegidos por el jurado, tal como lo indican las bases del concurso, quedando divididos en las siguientes categorías:

La Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas (Junaeb) inició el proceso de postulación  y renovación de las becas Indígena y Presidente de la República hasta el 19 de enero de 2018.
Si eres estudiante de educación básica, media o superior y quieres postular o renovar una beca de la Junaeb año 2018, debes inscribirte en el Registro Social de Hogares, sistema que desde este 2016 reemplazó a la Ficha de Protección Social. Deben realizar la solicitud en la web http://www.registrosocial.gob.cl/ o hacer la solicitud de ingreso en la Municipalidad de Renca
Requisitos para postular a la Beca Indígena: 
¿Dónde debo postular y/o renovar?

• Puedes ingresar tu solicitud de postulación y renovación aquí: http://portalbecas.junaeb.cl/
• Sólo los alumnos que deban adjuntar documentación adicional (certificado de embarazo, variables socioculturales, notas de educación superior) deben presentarse en el municipio o Instituto Educación Superior (IES).
• Los Alumnos postulantes que declaren condición de embarazo y cumplimiento de variables socioculturales, al momento de terminar su postulación online, dispondrán de  un formulario que indicará el lugar al que debe acercarse, documentos que debe presentar y el plazo límite de entrega establecido.
• Los alumnos que tienen la beca y están terminando un nivel de estudio, deben postular al siguiente nivel como Postulantes, no como Renovantes.

¿Cuáles son los requisitos para postular?

• Acreditar descendencia  indígena a través del certificado que otorga la  CONADI (Salvador N° 379)  Providencia.
• Cursar desde el 2° ciclo de Educación Básica (5° básico), hasta 4° año de Educación Media y Superior.
• Tener como mínimo una nota promedio 5.0 en los niveles de Educación Básica, Media y Superior.
• Para alumnos renovantes que cursen E/Superior nota promedio 4.5
• Contar con Registro Social de Hogares (ex Ficha de Protección Social), tramo hasta el 60%  de menores ingresos o mayor vulnerabilidad.
• Cuenta Rut Banco Estado (niñas mayores de 12 años y niños mayores de 14 años)

¿Qué documentos debes presentar?

• Certificado de acreditación Indígena otorgado por la CONADI.(obligatorio).
• Certificado de matricula año 2018 alumnos de Educación Básica y Media. (obligatorio)
• Certificado de alumno regular año 2018 alumnos de  Educación Superior. (obligatorio)
• Certificado anual de notas original, o copia legalizada con la firma y timbre del  Director del establecimiento (obligatorio).
• Certificado de participación en Organizaciones Indígenas (solo si corresponde)
• Estados especiales de  postulante (embarazo adolescentes, presentar carne maternal y si es madre o padre, certificado de nacimiento de hijo).

Requisitos para postular a la Beca Presidente de la República: 
¿Dónde debo postular y/o renovar?

• Puedes ingresar tu solicitud de postulación y renovación aquí: http://portalbecas.junaeb.cl/
• Sólo los alumnos que deban adjuntar documentación adicional (certificado de embarazo, variables socioculturales, notas de educación superior) deben presentarse en el municipio o Instituto Educación Superior (IES).
• Los Alumnos postulantes que declaren condición de embarazo y cumplimiento de variables socioculturales, al momento de terminar su postulación online, dispondrán de  un formulario que indicará el lugar al que debe acercarse, documentos que debe presentar y el plazo límite de entrega establecido.
• Los alumnos que tienen la beca y están terminando un nivel de estudio, deben postular al siguiente nivel como Postulantes, no como Renovantes.

¿Cuáles son los requisitos para postular?

• Postulantes y renovantes egresados de Educación Básica y/o cursando Educación Media, nota promedio 6.0  (postulación no válida para alumnos que ingresan a Educación Superior).
• Renovantes para Educación Superior deben tener como mínimo nota promedio 6.0 y un puntaje de 475 o más en la PSU para ingresar a las Universidades Estatales (certificado DEMRE). No se exigirá puntaje para los alumnos renovantes que ingresen a Institutos Profesionales o Centros de Formación Técnica reconocidos por  el Estado.
• Para alumnos renovantes que cursen Educación Superior deben tener nota promedio 5.0
• Contar con Registro Social de Hogares (ex ficha de Protección Social) hasta el Tramo del 60% de menores ingresos o mayor vulnerabilidad.
• Cuenta Rut Banco Estado (niñas mayores de 12 años y niños mayores de 14 años.

¿Qué documentos debes presentar?

• Certificado de Matricula año 2018 alumnos de Enseñanza Media. (obligatorio)
• Certificado de Alumno regular año 2018 alumnos de Educación Superior. (obligatorio)
• Certificado anual de notas original, o copia legalizada con la firma y timbre del  Director del establecimiento (obligatorio)
• Estados especiales de  postulante (embarazo adolescentes, presentar carnet maternal y si es madre o padre, certificado de nacimiento de hijo).

Este sábado 9 de diciembre la Municipalidad de Renca, en conjunto con la Coordinadora Comunal de los Derechos Humanos realizará un acto conmemorativo por el día internacional de la temática, que a nivel mundial se celebra el 10 de diciembre.
Como hito principal, el acto recordará con una placa a Humberto Fuentes Rodríguez, Mario Juica Vega, Julio Vega y Héctor Veliz Ramírez, ex trabajadores y regidores de  este municipio, quienes fueron víctimas de violaciones de DD.HH durante la dictadura militar. Este evento se realizará a las 18:00 horas en el hall central de la municipalidad.
Además de este hito principal, la actividad considera puestos informativos de agrupaciones ligadas a causas civiles y sociales, como el Observatorio Contra el Acoso Callejero, Servicio Paz y Justicia, Casa de la mujer Huamachuco y Biodanza Renca entre otros. Para finalizar se realizará un encuentro artístico cultural a partir de las 18:30 horas.
La actividad se llevará a cabo en la Plaza Mayor de Renca, entre las 12:00 y las 21:00 horas.

A través de la adjudicación de recursos provenientes del programa Red Cultura del Consejo Nacional de la Cultura y las Artes, el Municipio de Renca, desde su departamento de Cultura, fue seleccionado por el Fondo de Fortalecimiento de la gestión cultural local  para implementar durante el 2018 el proceso participativo que culmine en la elaboración de su primer Plan Municipal de Cultura (PMC).
Los PMC son un instrumento de gestión cultural municipal, que incluyen un diagnóstico territorial, objetivos a mediano y largo plazo, líneas estratégicas, actividades, estructuras de financiamiento, y sistemas de evaluación y de seguimiento para el desarrollo cultural en un territorio determinado.  A través de la validación de la ciudadanía y del gobierno local, se busca que los PMC sean incorporados en el Plan de Desarrollo Comunal (PLADECO).
Esta inédita iniciativa , que se implementará a contar del próximo año en Renca,   se desarrollará en diversas etapas. La primera considera consultas ciudadanas, entrevistas, encuentros, diálogos, cabildos u otras instancias de participación, para identificar y definir las líneas estratégicas de desarrollo cultural comunal. Luego, se redactará el Plan Municipal de Cultura en una mesa técnica que incorpora a los distintos estamentos municipales y agentes claves de la sociedad.
La segunda parte contempla la presentación del PMC e integración en el Pladeco ante los actores relevantes al interior del municipio y la comunidad. Además del Concejo Municipal y de las organizaciones civiles, de acuerdo a lo estipulado en la ley 20.500 de Participación Ciudadana, así como su difusión para el conocimiento de toda la comunidad.
Próximamente se dará a conocer el detalle del cronograma de implementación de esta iniciativa, que permitirá desarrollar en comunidad un ruta para los próximos desafíos culturales, artísticos y patrimoniales que tiene la comuna.

Durante el mes de noviembre se llevó a cabo la última jornada de trabajo de Senda junto a la PYME Preventiva de Renca, que tenía como objetivo abordar el desarrollo de habilidades individuales y colectivas a través de una estrategia de debates con los trabajadores de la empresa Gilbarco.
En la jornada de debates en particular se desarrolló una temática en relación al componente emocional que median las decisiones corporativas y el liderazgo en el trabajo en equipo, como componentes claves a la hora de establecer mecanismos que enriquezcan la convivencia laboral y motivadores del trabajo en grupo.
Durante todo el proceso, los temas abordados estuvieron diseñados en base a un plan de trabajo que abordó tres dimensiones de intervención: Sensibilización y Difusión, Desarrollo Organizacional y Habilidades Individuales, con el objetivo de promover al interior de la empresa un espacio donde los trabajadores pudiesen capacitarse en materia de mejorar su calidad de vida laboral y la prevención del consumo de drogas y alcohol.