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El alcalde Claudio Castro firmó la carta de adhesión de Plan Inicial, en donde la Ilustre Municipalidad de Renca forma parte de una iniciativa de diversos actores de la sociedad civil que busca generar acuerdos sobre los principales desafíos y mejoras para la educación parvularia de nuestro país.

Plan Inicial es un proceso participativo que generar una hoja de ruta con las principales medidas a adoptar desde las políticas públicas para la educación parvularia de Chile, y así enfrentar sus desafíos más urgentes en el corto y mediano plazo. Lo importante en esta iniciativa es la visión local y participativa, en donde se realizó una consulta a niños y niñas de las escuelas municipales Juana Atala de Hirmas, Lo Velásquez, Alejandro Gorostiaga y Domingo Santa María.

Esta instancia coloca en un mismo espacio a expertos en la materia, sociedad civil y comunidades educativas, quienes mediante una metodología específica, comparten sus propias experiencias para consensuar una visión y propuesta común.

El Plan Inicial es una iniciativa apoyada por 20 organizaciones vinculadas a la educación, donde a través de educadores, ténicos, directores, sostenedores, estudiantes de pedagogía, entre otros, consensuarán diagnósticos desafíos y propuestas a partir de las realidades de las comunidades educativas.

Si deseas tener más información o adherir a las 12 propuestas, visita http://elplaninicial.cl/

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo de Coordinador actividades Estadio Municipal. Los antecedentes deben ser enviados a seleccion@deve.renca.cl , indicando en el asunto “Coordinador Actividades Estadio Municipal 3005”.
Ocupación ofrecida: Coordinador actividades Estadio Municipal
Número de vacantes: 1
Dirección donde se trabajará: Domingo Santa María #3959
Experiencia en el cargo: Si
Escolaridad: Completa
Formación requerida: Profesor de Educación Física/ Entrenador de deporte /Técnico deportivo
Sexo: Indiferente
Jornada y horario de trabajo: 44 horas semanales/fines de semana.
Sueldo: $333.333 brutos
Contratación de extranjeros: Si
Lugar de entrevista: Domingo Santa María #3959
Descripción del cargo:

• Coordinar actividades deportivas que se realizan en el estadio.
• Impartir contenido establecido en la planificación
• Control acceso y uso de cancha del estadio y otros sectores.
• Control de materiales deportivos, arcos y otros para el desarrollo de los talleres.
• Organizar y controlar acceso participantes.
• Optimizar tiempos operativos de las tareas encomendadas.
• Organizar material entregado si fuera necesario.
• Reportar novedades a administrador de recintos.
• Apoyo de otras labores si fuera necesario o encomendadas por el administrador del recinto.

Competencias para el cargo:

• Buena comunicación
• Liderazgo de quipos
• Metódico
• Planificado
• Alegre
• Mediador de conflictos
• Buena atención de cliente o usuarios
• Trabajado en equipo
• Autogestión

Documentos requeridos:

• Certificado de estudio
• Curriculum vitae
• Situación militar al día
• Certificado de antecedentes
• Cédula de identidad

La I. Municipalidad de Renca llama a concurso público para proveer el cargo de Monitora/Monitor, para desempeñar funciones en Programa Centro de la Mujer en Renca, en convenio con el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género. Los antecedentes deben ser enviados vía correo electrónico a seleccion@deve.renca.cl, indicando en el asunto “MONITORA/MONITOR 1505”. Se requiere que se anexe toda la documentación solicitada
en el punto “documentación requerida”.
Bases del concurso
Cargo: Monitora / Monitor
Jornada: completa (44 horas)
Contrato: a honorarios $471.345 bruto
Disponibilidad: Inmediata.
Perfil del Cargo

• Título profesional o técnico del área de las ciencias sociales.
• Conocimiento y/o experiencia acreditable de trabajo con mujeres que viven violencia.
• Experiencia en el trabajo de grupo, en prevención y actividades comunitarias.
• Capacidad y disposición para el trabajo en equipos interdisciplinarios.
• Capacidad para desempeñarse de forma satisfactoria bajo presión y alta tolerancia a la frustración.
• Habilidades interpersonales, calidez, empatía y capacidad de contención.

Principales Funciones

• Participar en el proceso de planificación y diagnóstico del CDM, así como de la elaboración y ejecución del Proyecto del CDM.
• Colaborar en la confección del diagnóstico territorial y en las acciones de prevención.
• Participar de las reuniones de equipo y en los planes de intervención.
• Acompañar los grupos de mujeres y/o de ayuda mutua.
• Realizar primera acogida a mujeres, que consultan en caso de emergencia.
• Recepción informada, orientación e información a mujeres consultantes y gestionar derivaciones a dispositivos o programas SernamEG.
• Seguimiento (visita) de mujeres del CDM, tanto de salida, como aquellas que se conversen en reunión de equipo.
• Participar de espacios de cuidado de equipo

Documentación requerida

• Curriculum Vitae Actualizado (indicando referencias)
• Copia de título técnico o profesional.
• Certificado de Antecedentes

Cronograma

• Convocatoria a concurso público para el cargo de Monitora/Monitor CDM: 15 al 22 de mayo de 2018 (hasta las 9:00 horas)
• Incorporación profesional: 28 de mayo de 2018.
  Envío de antecedentes
  Los antecedentes deben ser enviados vía correo electrónico a seleccion@deve.renca.cl, indicando en el
  asunto “MONITORA/MONITOR 1505”. Se requiere que se anexe toda la documentación solicitada
  en el punto “documentación requerida”.

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer el cargo Profesional Mujeres jefas de hogar. Los antecedentes deben ser enviados a seleccion@deve.renca.cl indicando en el asunto “Profesional Programa Mujeres Jefas de Hogar 1105”.

• CARGO: Profesional Programa Mujeres Jefas de Hogar
• TIPO DE CONTRATO: Honorario
• VACANTES:  1
• PROFESIONAL: Título Profesional relacionado con las Ciencias Sociales, Economía y/o Administración
• SUELDO: 840.000 bruto
• LUGAR DE DESEMPEÑO: Oficina Municipal de la Mujer y Equidad de Género de Renca

OBJETIVOS DEL CARGO:

• Contribuir a la inserción, permanencia y desarrollo en el mercado del trabajo, de las mujeres jefas de hogar de la comuna para fortalecer su autonomía económica y contribuir a la superación de brechas de género.
• Elaborar un proyecto laboral para cada mujer, donde, dependiendo de su perfil y de la disponibilidad de cupos, podrá optar a:
  *Capacitación en oficios
  *Nivelación de Estudios básicos y medios
  *Cuidado Infantil
  *Alfabetización Digital
  *Atención Odontológica
• Para las mujeres trabajadoras independientes, dar apoyo en la búsqueda de empleo, apoyo en su perfil laboral y elaboración de currículum, preparación de entrevista laboral, entre otros.
• Para las mujeres trabajadoras independientes, apoyos prácticos para elaborar planes de negocio, conocimiento sobre las redes de apoyo a emprendimientos, postulación a fondos concursables, acceso a canales de comercialización, entre otros.

FUNCIONES ASOCIADAS CON EL CARGO:

• Acompañar el proceso de implementación de los Programas Mujeres Jefas de Hogar a través de la entrega de orientaciones y del
  fortalecimiento de capacidades en los equipos, de modo de resguardar la calidad en el proceso de implementación.
• Proveer a los equipos comunales de insumos técnicos, metodológicos y administrativos que les permita lograr una adecuada
  implementación del programa y resolver obstáculos y dificultades detectadas.
• Realizar seguimiento y monitoreo a los compromisos adquiridos en el convenio y proyectos comunales a través de indicadores cualitativos y cuantitativos, con el fin de identificar oportunamente fortalezas y debilidades.
• Llevar a cabo gestiones y articulación con actores en los territorios que contribuyan a apoyar los proyectos laborales de las mujeres, tanto de la línea dependiente como independiente.

REQUISITOS:

• Titulo relacionado con Ciencias Sociales, Economía y/o Administración.
• Deseable 2 años de experiencia en cargos similares.
• Experiencia de trabajo con mujeres desde enfoque de género, gestión pública y/o en áreas económicas.
• Ser ciudadano/a.
• Responsabilidad, Pro actividad y flexibilidad.
• Conocimientos de Género y Derechos Humanos de las mujeres, Autonomía Económica, Sexual y Reproductiva, Violencia de Género.
• Conocimiento en funcionamiento municipal y sus unidades e instrumentos de gestión.
• Funcionamiento de los servicios del Estado, en especial los vinculados al sector trabajo, economía y microempresa.
• Conocimiento en Administración y Políticas Públicas.
• Conocimiento de gestión de proyectos sociales.
• Conocimiento en planificación y control de gestión.
• Manejo computacional nivel usuario, incluyendo Office, Excel, Power Point y Word.
• Experiencia en la planificación, realización y ejecución de talleres con mujeres.

REQUISITOS DESEADOS:

• Orientación a la calidad
• Iniciativa, creatividad y flexibilidad
• Utilización de conocimientos y experiencias
• Trabajo en equipo y Colaboración
• Capacidad de análisis, síntesis y manejo de complejidad.
• Capacidad de Organización y Planificación.
• Comunicación efectiva tanto oral, como escrita.
• Liderazgo y Proactividad.
• Capacidad de Coordinar Acciones de trabajo
• Trabajo bajo presión
• Manejo de tecnologías de información y comunicación.
• Compromiso con la Institución y el equipo
• Habilidades Comunicacionales y Empatía
• Probidad
• Responsabilidad
• Vocación de servicio

ANTECEDENTES QUE SE DEBEN ADJUNTAR:

• Currículum Vitae actualizado
• Fotocopia simple de Cédula de Identidad ambos lados
• Fotocopia simple de Certificado de Título. Para la contratación el/la profesional seleccionado/a deberá entregar fotocopia legalizada del certificado de Título.
• Fotocopia simple de Certificados que acrediten formación adicional. ( magister, diplomado, post-título)
• Certificado de antecedentes para fines especiales

FECHAS DE CONCURSO:

• Recepción de antecedentes 10 de mayo al 14 de mayo 2018, hasta las 12:00 horas.
• Análisis curricular 14 y 15 de mayo del 2018.
• Entrevistas personales: 16 de mayo de 2018

La Ilustre Municipalidad de Renca hace un llamado público para proveer los cargos de Asesor(a) Urbanista, Profesional encargado de licitaciones y Formulador (a) de Proyectos de Inversión. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo personal@deve.renca.cl o a través de la oficina de partes de la municipalidad de Renca, ubicada en Blanco Encalada 1335, hasta
las 14 horas, señalando en el sobre el código del concurso al que postula.
Dirección /unidad: Secretaría Comunal de Planificación (SECPLAN)
Cargo: Asesor(a) Urbanista
Número de Vacantes: 1
Área de Trabajo: Asesoría Urbana
Región: Metropolitana
Ciudad / comuna: Renca
Tipo de Vacante: Suplencia planta – plazo fijo renovable
Grado / sueldo bruto: Profesional grado 7
Revisa Aquí los requisitos y bases del cargo
Dirección /unidad: Secretaría Comunal de Planificación (SECPLAN)
Cargo: Profesional encargado de licitaciones
Número de Vacantes: 1
Área de Trabajo: Licitaciones y compras
Región: Metropolitana
Ciudad / comuna: Renca
Tipo de Vacante: Contrata / suplencia externa – plazo fijo renovable
Grado / sueldo bruto: Profesional grado 7
Revisa Aquí los requisitos y bases del cargo
Dirección /unidad: Secretaría Comunal de Planificación (SECPLAN)
Cargo: Formulador (a) de Proyectos de Inversión
Número de Vacantes: 1
Área de Trabajo: Área Proyectos
Región: Metropolitana
Ciudad / comuna: Renca
Tipo de Vacante: Suplencia /contrata – plazo fijo renovable
Grado / sueldo bruto: Profesional grado 10
Revisa Aquí los requisitos y bases del cargo
Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

• Carta indicando su interés en el cargo.
• Currículum vitae actualizado.
• Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
• Declaración jurada simple de no estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley No18.575 Ley Orgánica.
• Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado. Con ese texto y firmado.
• Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
• Fotocopia simple de Certificado de título.
• Certificación de experiencia laboral según se señala en el la etapa de admisibilidad.

Hasta el jardín infantil Cumbre Nevados de Inacahuasi llegó la autora chilena Bernardita Hurtado para lanzar el libro “Diente de Leche” junto al director (s) del Servicio de Salud Metropolitano Occidente Nelson Reyes, y la directora de Salud municipal, Lidia Campodónico.

El libro de cuentos y poemas es parte del programa Sembrando Sonrisas busca promover y fomentar la limpieza dental en niños y niñas de 2 a 5 años, iniciativa lanzada en Renca y que además será distribuida en los 400 establecimientos educacionales que componen las 15 comunas de cobertura de este servicio.

“Para nosotros es muy importante que esta iniciativa sea lanzada en Renca, ya que va muy en la línea del Modelo de Salud Familiar que se está instaurando en la comuna, donde la promoción de buenos hábitos y la prevención de posibles complejidades son parte fundamental. Los hábitos se generar los primeros 3 años y nos acompañan durante toda la vida. De ahí la importancia de este programa en nuestros jardines infantiles”, explicó la directora de Salud municipal, Lidia Campodónico.

Por su parte, el director (s) del Servicio de Salud Metropolitano Occidente Nelson Reyes, indicó que “a medida que tengan un conocimiento precoz de estos temas, podrán asegurar una mejor sonrisa en el futuro.

La actividad contó con una clase de enseñanza de técnica de cepillado para los niños y niñas del jardín infantil, realizada por odontólogos de la comuna, donde además se les entregó un cepillo y pasta dental.

El próximo martes 8 de mayo se llevará a cabo una nueva versión de la feria de capacitación “Escuela del trabajo 2018”, iniciativa gratuita para para todos los vecinos y vecinas de Renca.
Este evento se realizará en la Plaza Mayor de 10:00 a 13:00 horas y los asistentes tendrán la posibilidad de postular a los cursos de capacitación de distintas especialidades.

La feria es inclusiva y pueden postular, mujeres y hombres mayores de 18 años, adultos mayores, personas en situación de discapacidad y migrantes con cédula de identidad.

Descripción de los cursos:

• Masoterapia 
• Ayudante de cocina
• Peluquería avanzada
• Repostería avanzada
• Grúa horquilla
• Garzón y vinos (sommelier 1)
• Rigger
• Maestro sushi
• Reciclador de base
• Huerto, compostaje y lombricultura
• Barberia 
• Apilador eléctrico 
• Guardias OS10
• Administración logística

Requisitos:

– Tener cumplidos 18 años, sin tope de edad.

Documentación:

– Cédula de identidad.

– Registro social de hogares bajo el 80 % de vulnerabilidad.

Beneficios:

• Certificación de cursos.

En el marco del programa de Estrategia de Desarrollo Local Inclusivo (EDLI), importante holding de empresas, requiere incorporar a profesionales en situación de discapacidad, que tiene como objetivo generar un proceso de inclusión social de las personas en situación de discapacidad.

Analista Contable

Objetivo del cargo: Revisar y analizar diariamente las cuentas contables asignadas, respaldando las cifras entregadas en ellas, con la finalidad de otorgar un servicio de calidad, eficiencia y oportuno a las filiales.

Analista de cuentas por pagar

Objetivo del cargo: Ejecutar el proceso de documentos para pago, desde la etapa de recepción de las imágenes digitalizadas en SAP-IM, hasta la contabilización de la obligación, con el fin de mantener un alto nivel de eficiencia y seguridad. Gestionar la resolución de los workflow de consulta dentro de los plazos establecidos en los SLA.

Analista de impuestos Senior

Objetivos del cargo: Realizar el análisis tributario de las empresas clientes (nacionales y extranjeros) a su cargo, basado en la normativa tributaria vigente de cada país; capturar y entregar a los clientes información útil para la toma de decisiones, llevar a cabo los procesos tributarios de declaración y pago de impuestos de manera oportuna y eficiente.

Auditor

Objetivos del cargo:

Evaluar el sistema de control, la efectividad, eficiencia y economía en los diferentes procesos organizacionales para contribuir al logro de las políticas, objetivos y metas de la Compañía.

Jefe de proyectos TI

Objetivos del cargo: Es responsable por el adecuado desarrollo de los proyectos TI desde el punto de vista tecnológico, asegurando la oportuna y correcta integración con los jefes de proyecto funcionales de la subgerencia de Procesos.
Debe velar por el cumplimiento de la política de TI en los aspectos de su responsabilidad.
Es responsable de la gestión de las acciones de mejora que surgen del proceso de mejora continua.

Postulación:

Fecha de postulación hasta el 26 de Marzo del 2018 a las 12:00 horas.

Si usted desea postular, usted debe adjuntar de manera obligatoria su C.V. actualizado y copia de credencial de discapacidad o comprobante de pensión de invalidez a: omil@deve.renca.cl, indicando en el asunto el cargo a postular (Jefe de proyectos TI, Auditor, Analista de impuestos Senior, Analista de cuentas por pagar, Analista Contable).

Los sueldos de los cargos a publicar están en el rango de $700.000 a $1.200.000 (Jefe de Proyectos TI) y además pueden variar según experiencia, conocimiento y metas.

El pasado 9 de marzo comenzó a regir el Registro Nacional de Tenencia Responsable de Mascotas y Animales de Compañía, proceso en el cual los dueños de perros y gatos deben formalizar la inscripción del animal para beneficio de este último.
Esta normativa estipulada en la Ley Cholito, consta con una serie de requisitos que deben cumplir las persona que se harán cargo del cuidado de las mascotas.
¿Cómo Funciona El Registro Nacional de Mascotas?

• Es obligación colocar el microchip de identificación de acuerdo a la Ley 21.020, para
  caninos y felinos.
• Este registro se realiza a partir de los 2 meses de edad de la mascota.
• El microchip de identificación requerido por Ley DEBE ser como obligación de 15 dígitos.

Procedimiento

1. Instalación de microchip de identificación de acuerdo a la Ley 21.020, a la mascota.
2. Pedir la Clave Única en el Registro Civil e Identificación.
3. Con la Clave Única, ingresar a la plataforma registratumascota.cl
4. Ingresar todos los datos y documentos que solicita la plataforma.
5. Al ingresar todo lo requerido a la plataforma, se obtendrá el Comprobante de Solicitud de Registro Animal de Compañía.
6. El municipio validara su Comprobante de Solicitud de Registro Animal de Compañía, a
   través de la plataforma.
7. Una vez validado el registro, por parte de la municipalidad, le llegará por email la Licencia de Registro de Animal de Compañía.
8. Con la obtención de la Licencia de Registro de Animal de Compañía, se termina el
   procedimiento, quedando registrada su mascota en el Registro Nacional de Mascotas.
   Costo de Instalación de microchip en el Centro de Atención Primaria Veterinaria Municipal:
   1. Si su mascota se encuentra esterilizada, el valor es de $4.700
   2. Si su mascota no se encuentra esterilizada, el valor de $23.500

Centro de Atención Primaria Veterinaria:
Horario de atención: Lunes a Viernes de 08:30 a 13:30 horas.
Dirección: Av. José Manuel Balmaceda 4020
Fono: 22 685 66 75
Email: atencionveterinaria@deve.renca.cl
Si tienes dudas, revisa las 46 preguntas frecuentes respecto a la Ley 21.020 sobre Tenencia Responsable de Mascotas y Animales de Compañía.