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La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Profesional, (código INFO-PTI24), dependiente a la Dirección de Informática y Tecnologías, específicamente en el Departamento de Proyectos de Tecnologías de la Información.

El cierre de la presente convocatoria está fijado para el miércoles 5 de junio (Ver mecanismo de postulación).

Objetivo del cargo:

Servir de apoyo informático a las diferentes unidades municipales de acuerdo a los requerimientos por ellas formulados incluido los servicios incorporados a la gestión municipal, colaborar a la optimización de los procedimientos administrativos, con el apoyo del hardware y/o software que sea necesario. Apoyar computacionalmente las actividades de todas las unidades municipales, crear y administrar bases de datos analíticas, que sean relevantes para la toma de decisión. Diseñar y preparar los términos técnicos de
referencia, que se requieran para las adquisiciones de productos o servicios computacionales.

Requisitos para postulantes:

Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:

• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público con consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
• No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-
• Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Profesional.

Funciones del cargo:

1. Supervisión de Contratos: Garantizar el cumplimiento integral de los contratos relacionados con los sistemas de gestión municipal, asegurando que los proveedores cumplan con los acuerdos establecidos en términos de calidad, plazos y presupuesto.
2. Análisis de Base de Datos: Realizar análisis exhaustivos de la estructura de la base de datos municipal para comprenderla en profundidad, identificar patrones y tendencias, y extraer información relevante que sirva de base para la toma de decisiones estratégicas.
3. Apoyo en la Toma de Decisiones: Proporcionar información y análisis sólidos que respalden la toma de decisiones tanto a nivel operativo como estratégico para mejorar la eficiencia y eficacia de los servicios municipales.
4. Gestión de Proyectos Tecnológicos: Colaborar en el diseño, desarrollo e implementación de proyectos tecnológicos destinados a mejorar los servicios municipales, desde la planificación hasta la ejecución y la evaluación posterior.
5. Coordinación Interdepartamental: Establecer una estrecha colaboración con otros departamentos municipales para comprender sus necesidades tecnológicas y garantizar que los sistemas de información y las soluciones tecnológicas satisfagan adecuadamente dichas necesidades.
6. Mantenimiento y Actualización de Sistemas:
   • Supervisar el mantenimiento regular de los sistemas existentes, así como identificar oportunidades de mejora y actualización tecnológica para optimizar la eficiencia y la seguridad de los sistemas de información municipales.

Mecanismo de Postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 05-06-2024 señalando en el asunto el código del concurso al que postula INFO-PTI24.
2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 05-06-2024 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. INFO-PTI24

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:
● Currículum vitae actualizado.
● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
● Fotocopia simple de Certificado de título.
● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

Corporación Municipal de Renca, busca incorporar un/a Coordinadora de Licencias Médicas y Remuneraciones.

Fecha límite para postular: 03-06-2024

Tipo de puesto: Tiempo completo

Funciones:

• Gestionar el proceso de pago de remuneraciones
• Gestionar Solicitudes de créditos y/o descuentos por planilla de los trabajadores/ras
• Gestionar y supervisar el proceso integral de licencias médicas dentro de la corporación
• Asesoramiento a trabajadores/ras o entidades externas
• Comparar información de remuneraciones y honorarios respecto al mes anterior

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de PROFESIONAL DE PROGRAMA TERRITORIAL INTEGRADO, (código DI-PPT24), dependiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario, específicamente en el Departamento de Desarrollo Económico Local.

El cierre de la presente convocatoria está fijado para el miércoles 05 de junio a las 20:00 horas (ver mecanismo de postulación).

Objetivo del cargo:
La Unidad de Formación del Departamento de Desarrollo Económico Local se encuentra en búsqueda de un/a profesional a cargo de liderar la estrategia de formación en habilidades digitales con el fin de mejorar la empleabilidad de los vecinos de Renca. El/la profesional será responsable de coordinar, implementar y dar seguimiento a programas orientados a mejorar las habilidades digitales de los vecinos de Renca.

Requisitos para el postulante:
Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:

• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
• No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-
• Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento profesional.

Funciones del cargo:

• Realizar análisis de la situación actual del encadenamiento productivo de la comuna.
• Identificar fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas del entorno económico local.
• Mapear empresas, emprendimientos y microemprendimientos existentes en la comuna.
• Desarrollar y proponer estrategias para mejorar las relaciones y colaboraciones entre las empresas locales.
• Implementar programas de capacitación y asistencia técnica para fortalecer capacidades productivas.
• Promover la creación de redes de colaboración y cooperación entre empresas, emprendedores y actores clave del sector.
• Organizar encuentros empresariales, mesas de trabajo y eventos de networking para promover el encadenamiento productivo.
• Facilitar el acceso a mercados y nuevas oportunidades comerciales para las empresas, emprendimientos y microemprendimientos de la comuna.
• Planificar y ejecutar proyectos destinados a fortalecer el encadenamiento productivo.
• Elaborar informes de progreso y resultados de proyectos implementados.
• Brindar asesoría técnica y acompañamiento personalizado a empresas, emprendedores y micro emprendedores en su proceso de mejora y crecimiento.
• Evaluar los resultados de las iniciativas y programas implementados.
• Apoyar al equipo de Fomento Productivo en iniciativas transversales al Departamento de Desarrollo Económico Local.

Mecanismo de Postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 05-06-2024 señalando en el asunto el código del concurso al que postula. DI-PPT24
2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 05-06-2024 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. DI-PPT24

• Currículum vitae actualizado.
• Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
• Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
• Fotocopia simple de Certificado de título.
• Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Profesional de formación en habilidades digitales, (código DI-PFHD24), dependiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario, específicamente en el Departamento de Desarrollo Económico Local.

El cierre de la presente convocatoria está fijado para el miércoles 05 de junio a las 20:00 horas (ver mecanismo de postulación).

Objetivo del cargo:
La Unidad de Formación del Departamento de Desarrollo Económico Local se encuentra en búsqueda de un/a profesional a cargo de liderar la estrategia de formación en habilidades digitales con el fin de mejorar la empleabilidad de los vecinos de Renca. El/la profesional será responsable de coordinar, implementar y dar seguimiento a programas orientados a mejorar las habilidades digitales de los vecinos de Renca.

Requisitos para el postulante:
Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:

• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
• No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-
• Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento profesional.

Funciones del cargo:

• Diseñar y planificar la estrategia integral de formación en habilidades digitales para la comuna de Renca.
• Identificar las necesidades de formación de la comuna alineado a la demanda laboral.
• Crear y coordinar programas de formación tipo bootcamp como programación, diseño UX/UI, análisis de datos, entre otros.
• Realizar seguimiento continuo de los programas de formación, evaluando su progreso y resultados.
• Analizar indicadores de desempeño y eficacia de los programas, proponiendo mejoras basadas en los resultados obtenidos.
• Supervisar la logística y administración de las actividades formativas asegurando una ejecución eficiente y efectiva.
• Elaborar informes de resultados de los programas.
• Diseñar y ejecutar estrategias de difusión para promover los programas de formación en habilidades digitales entre los vecinos de Renca.

Mecanismo de Postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 05-06-2024 señalando en el asunto el código del concurso al que postula. DI-PFHD24
2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 05-06-2024 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. DI-PFHD24

• Currículum vitae actualizado.
• Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
• Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
• Fotocopia simple de Certificado de título.
• Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de ENCARGADO/A RED LOCAL DE APOYOS Y CUIDADOS, (código DI-ERLD24), dependiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario, específicamente en la Unidad de Discapacidad, Programa Red Local de Apoyos y Cuidados.

El cierre de la presente convocatoria está fijado para el miércoles 28 de mayo a las 14:00 horas (ver mecanismo de postulación).

Objetivo del cargo:
La unidad de discapacidad es una unidad técnica inserta en el departamento social y requiere un profesional del área ciencias sociales o salud, con jornada completa para ser responsable de liderar la implementación del proyecto e instalación del Programa Red Local de Apoyos y cuidados en la comuna. Tendrá roles y funciones específicas en materia de articulación de los distintos servicios y actores del territorio, con la finalidad de contribuir al bienestar de la díada del cuidado, familiares y red de apoyo.

Requisitos para el postulante:
Los establecidos en el art. 10 de la ley 18.883 sobre Estatuto Administrativo para funcionarios municipales esto es:

• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación
  deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
• No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.-
• Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento profesional.
• Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 1 año de experiencia profesional en cargos similares.

Funciones del cargo:

• Conformar, liderar y coordinar la Red Local de Apoyos y Cuidados.
• Coordinar la formulación, seguimiento y evaluación del Plan de Trabajo Comunal.
• Administrar y gestionar el presupuesto del programa e informar el avance de los gastos (rendiciones) y respecto del Plan de Trabajo de la Red Local (Informes Técnicos).
• Articular acciones y mecanismos de trabajo para identificar los hogares elegibles que ingresarán al programa de acuerdo con los criterios de elegibilidad, proporcionados por el Ministerio de Desarrollo Social y Familia.
• Coordinar acciones de formación y capacitación que permitan dotar gradualmente de especialidad y práctica a las y los integrantes de la Red Local y cuidadoras/es en materias relacionadas a la provisión de servicios de apoyos a las personas en situación de dependencia y sus cuidadores/as.
• Levantar, coordinar y gestionar el mapa de actores locales o sociograma.
• Coordinar la identificación de necesidades de apoyos y cuidados no cubiertas por la oferta existente y proveer de servicios que permita cubrir la brecha identificada, en materia de servicios especializados.

Mecanismo de Postulación:

1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo
capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 28-05-2024 señalando en el asunto el código del concurso al que postula.
2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N°1335, Renca hasta las 14 horas, 28-05-2024 señalando en el sobre el código del concurso al que postula.
Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

• Currículum vitae actualizado.
• Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
• Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
• Fotocopia simple de Certificado de título.
• Título Profesional del área ciencias sociales o salud, con al menos 10 semestres cursados en instituciones de educación superior.
• Certificación de formación complementaria (excluyente)
• No registrar antecedentes penales ni sentencias por violencia contra la mujer o intrafamiliar, se requiere presentación de certificado de antecedentes.
• Sin antecedentes en el sitio del Registro Civil “Consulta inhabilidades para trabajar con menores de edad”.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación: