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La Corporación Municipal de Renca requiere incorporar a un(a) estudiante en práctica de Técnico de Nivel Superior en Prevención de Riesgos para desempeñarse en el área de Dirección de Personas.

Funciones:

• Seguimiento y control de los planes de prevención y seguridad
• Colaboración en la implementación de acciones preventivas y correctivas
• Participación en la promoción de la calidad de vida y salud laboral
• Diseño e implementación de programas de gestión de riesgos
• Evaluación del cumplimiento de la actividad preventiva
• Otras funciones relacionadas con el cargo

Requisitos

• Ser estudiante de Técnico de Nivel Superior en Prevención de Riesgos.
• Contar con seguro escolar vigente.
• Disponibilidad inmediata para realizar práctica profesional.

Modalidad: Presencial

Remuneración: $ 100.000

Plazo de postulación desde el 08 al 30 de junio del 2026.

La Corporación Municipal de Renca se encuentra en búsqueda de un/a Community Manager + Apoyo de Contenidos para integrarse al equipo de Comunicaciones de la Corporación de Salud.

Buscamos una persona creativa, proactiva y con interés en la comunicación pública, capaz de generar contenido de valor y fortalecer la presencia digital de la institución.

Principales funciones

• Gestión de redes sociales institucionales de la Corporación de Salud.
• Cobertura de eventos, campañas e hitos institucionales.
• Elaboración de contenidos para redes sociales, boletines informativos y sitio web.
• Sistematización de material comunicacional y apoyo en campañas informativas.
• Apoyo en la planificación y ejecución de estrategias de comunicación digital.

Requisitos

• Título profesional de Periodista, Publicista, Comunicador/a Social o carrera afín.
• Experiencia laboral de 1 a 3 años en funciones similares.
• Experiencia en administración y gestión de redes sociales.
• Manejo de herramientas digitales como Google Workspace, Canva, redes sociales, WordPress y plataformas de edición de video (CapCut u otras).
• Capacidad para trabajar bajo presión y en equipos multidisciplinarios.
• Deseable interés y conocimientos en comunicación pública, salud y temáticas sociales.

Condiciones del cargo

• Jornada completa.
• Modalidad presencial.
• Renta aproximada: $1.250.000 líquidos mensuales.
• Incorporación estimada: segunda quincena de junio.

Antecedentes para postular

• Currículum Vitae actualizado.
• Portafolio (deseable, no excluyente).
• Certificado de antecedentes.
• Copia de cédula de identidad.
• Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad.

Te invitamos a ser parte de una institución comprometida con la salud pública y el desarrollo de una comunicación cercana, innovadora y al servicio de la comunidad.

Plazo de postulación desde el 02 al 10 de junio del 2026.

Las personas interesadas en participar del proceso de selección deberán enviar su currículum vitae actualizado, con referencias laborales comprobables, al correo reclutamiento.corporacion@renca.cl, indicando en el asunto “Community Manager”.

Nombre: AITO CANCHAS DE FÚTBOL ASOCIACIÓN HISTÓRICA

ID: 4956-45-LE25

La Ilustre Municipalidad de Renca, llama a licitación pública para AITO CANCHAS DE FÚTBOL ASOCIACIÓN HISTÓRICA

Fecha de cierre de recepción de la oferta: 15-06-2026 15:01:00

Conoce y descarga las bases aquí

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de Trabajador/a Social (DI-TSPVG26), correspondiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario / Departamento de Mujeres y Género.

Objetivos del cargo:

El o la Trabajador/a Social será parte de un equipo multidisciplinario de un Centro de Atención Especializada en Violencias de Género (CAE-VG), integrado al sistema intersectorial de respuesta frente a las violencias de género. Su objetivo será desarrollar procesos de intervención especializada con mujeres que viven o han vivido violencia de género, contribuyendo desde su ámbito profesional a la articulación, coordinación y complementariedad de las estrategias de intervención del equipo, con el fin de favorecer la protección, reparación y restitución de derechos. En este marco, desarrollará procesos de intervención social y acompañamiento psicosocial, promoviendo la gestión de redes intersectoriales y el acceso de las mujeres a recursos sociales, institucionales y comunitarios que contribuyan a su protección, bienestar y autonomía.

Requisitos generales:

• Ser ciudadano(a).
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
• No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
• Para postular a este cargo es deseable que cuente con experiencia y/o formación en trabajo social clínico.

Mecanismo de Postulación

• Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 17:00 horas del 05 de junio de 2026 señalando en el asunto el código del concurso al que postula DI-TSPVG26.
• Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 05 de junio de 2026 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. DI-TSPVG26

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

• Currículum vitae actualizado.
• Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
• Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
• Fotocopia simple de Certificado de título.
• Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación: