PROCESO DE SELECCIÓN PSICÓLOGO SERVICIOS ESPECIALIZADOS PRLAC – DIDECO

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Psicólogo Servicios Especializados PRLAC – (código DI- PSE-PRLAC25), del Programa Red Local de Apoyos y Cuidados correspondiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario.

El objetivo del cargo es promover la participación de diferentes integrantes del hogar en las responsabilidades de cuidado y fortalecer las redes de apoyo comunitarias de las díadas de cuidado, entre otras cosas.

Requisitos para postulantes:

  • Ser ciudadano(a).
  • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  • Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
  • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
  • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
  • No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
  • No tener antecedentes penales.
  • Sin antecedentes en el “certificado de inhabilidad por maltrato relevante”.
  • No registrar antecedentes penales ni sentencias por violencia contra la mujer o intrafamiliar, se requiere presentación de certificado de antecedentes.

Mecanismo de Postulación:

  1. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo
    capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 23:59 horas del 18-07-2025 señalando en el asunto el código del concurso al que postula. DI- PSE-PRLAC25
  2. Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14:00 horas, 18-07-2025 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. DI- PSE-PRLAC25.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

Contador(a) Auditor/Público Junior para Dirección de Administración y Finanzas

Corporación Municipal de Renca requiere contratar Contador(a) Auditor/Público Junior para Dirección de Administración y Finanzas. Proyecto Area Finzanzas

Principales Funciones

  • Gestionar y analizar cuentas contables, propiciando la generación de informes de gestión del área de su desempeño, lo anterior con el fin de relevar, analizar, sistematizar y presentar la información de carácter financiera.
  • Colaborar con la Jefatura Superior, en el cumplimiento de sus objetivos en materia presupuestaria, financiera y contable, realizando control de gestión y evaluación de control interno.
  • Diseñar o rediseñar los procedimientos necesarios para el cumplimiento de los objetivos de la unidad.
  • Analizar y gestionar las cuentas y balances.
  • Organizar y mantener el archivo de los documentos que respaldan los registros contables.
  • Colaborar en las rendiciones de cuentas Corporativas
  • Preparar las notas explicativas a los estados financieros de la Corporación.
  • Realizar cualquier otra actividad, de índole similar a las anteriores, en las áreas financieras, contables y de presupuesto, que su jefe le requiera.

Requisitos del perfil

Título Profesional de Contador Público y Auditor otorgado por una Universidad reconocido por el Estado.

Deseable experiencia de 2 años en cargos de similar naturaleza.

Office nivel Intermedio (Excel, Word, PowerPoint)

Manejo nivel usuario de ERP (Softland, CAS-Chile u otro similar)

Jornada Completa

Lunes a Jueves 08.30 a 17:30

Viernes : 08:30 a 16:30

Monto a pagar BRUTO: $1.107.090

Tipo de puesto: Tiempo completo, Presencial

Experiencia:

  • Contabilidad: 2 año (Deseable)

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $1.107.090 al mes

Experiencia:

  • Contabilidad: 2 años (Deseable)

Tipo de puesto: Tiempo completo

Experiencia:

  • Contabilidad: 1 año (Deseable)
  • Enviar cv a reclutamiento.corporacion@renca.cl. Indicando carco al que postula.

Fecha de cierre: 31 de Julio 2025

LICITACIÓN PÚBLICA: ADQUISICIÓN DE EQUIPOS MÉDICOS PARA PROYECTO FNDR “CONSTRUCCIÓN V CESFAM, COMUNA DE RENCA”

Nombre: ADQUISICIÓN DE EQUIPOS MÉDICOS PARA PROYECTO FNDR “CONSTRUCCIÓN V CESFAM, COMUNA DE RENCA“.

ID: 4956-60-LE25

La Ilustre Municipalidad de Renca, llama a licitación pública para ADQUISICIÓN DE EQUIPOS MÉDICOS PARA PROYECTO FNDR “CONSTRUCCIÓN V CESFAM, COMUNA DE RENCA“.

Fecha de cierre de recepción de la oferta: 21-07-2025 15:01:00

Conoce y descarga las bases aquí:

LICITACIÓN PÚBLICA: ADQUISICIÓN DE TROTADORA PARA PROYECTO FNDR “CONSTRUCCIÓN V CESFAM, COMUNA DE RENCA”

Nombre: ADQUISICIÓN DE TROTADORA PARA PROYECTO FNDR “CONSTRUCCIÓN V CESFAM, COMUNA DE RENCA.

ID: 4956-59-LE25

La Ilustre Municipalidad de Renca, llama a licitación pública para ADQUISICIÓN DE TROTADORA PARA PROYECTO FNDR “CONSTRUCCIÓN V CESFAM, COMUNA DE RENCA.

Fecha de cierre de recepción de la oferta: 21-07-2025 15:01:00

Conoce y descarga las bases aquí:

PROCESO DE SELECCIÓN TALLERISTA ALFARERÍA ANDINA – DIDECO

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Tallerista Alfarería Andina – (código DI-TMA25), correspondiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario.

El objetivo del cargo es implementar un taller participativo y comunitario, en el marco de la versión 2025, segundo semestre, de la Escuela Intercultural de la Municipalidad de Renca, con enfoque en la diversidad cultural de los pueblos originarios andinos, orientado a la transmisión de saberes ancestrales vinculados a la alfarería tradicional, sus técnicas de modelado, decoración y cocción, su valor simbólico y su relación con la cosmovisión andina, dirigido a un público diverso y heterogéneo, promoviendo el aprendizaje intercultural, el respeto por los conocimientos ancestrales y el fortalecimiento comunitario.

Requisitos para postulantes:

  • Ser ciudadano(a).
  • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  • Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
  • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
  • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
  • No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
  • No tener antecedentes penales.
  • Conocimientos en temáticas de interculturalidad, cosmovisión indígena, prácticas culturales andinas y/o mapuche, según corresponda al taller.

Mecanismo de Postulación:

  1. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo
    capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 23:59 horas del 07-07-2025, señalando en el asunto el código del concurso al que postula. DI-TMA25.
  2. Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14:00 horas, 07-07-2025 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. DI-TMA25.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

PROCESO DE SELECCIÓN TALLERISTA MERENGUE – DIDECO

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Tallerista Merengue – (código DI-TME25), correspondiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario.

Requisitos para postulantes:

  • Ser ciudadano(a).
  • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  • Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
  • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
  • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
  • No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
  • No tener antecedentes penales.
  • Conocimientos de la Ley de Migración y extranjería, tramitación de permisos de residencia y trámites migratorios en general.

Mecanismo de Postulación:

  1. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo
    capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 23:59 horas del 07-07-2025 señalando en el asunto el código del concurso al que postula. DI-TME25.
  2. Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14:00 horas, 07-07-2025 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. DI-TME25.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

PROCESO DE SELECCIÓN TALLERISTA TEXTIL ANDINO – DIDECO

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Tallerista Textil Andino – (código DI-TTE25), correspondiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario.

El objetivo del cargo es implementar un taller participativo y comunitario, en el marco de la versión 2025, segundo semestre, de la Escuela Intercultural de la Municipalidad de Renca, con enfoque en la diversidad cultural de los pueblos quechua y aymara, orientado a la enseñanza de las técnicas tradicionales de tejido, hilado, teñido y diseño de figuras textiles, abordando los saberes ancestrales que vinculan el textil con la organización social, los ciclos agrícolas y la cosmovisión andina, dirigido a un público diverso y heterogéneo, promoviendo el aprendizaje intercultural, la valoración de los conocimientos indígenas y el fortalecimiento de los lazos comunitarios.

Requisitos para postulantes:

  • Ser ciudadano(a).
  • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  • Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
  • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
  • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
  • No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.
  • No tener antecedentes penales.
  • Conocimientos en temáticas de interculturalidad, cosmovisión indígena, prácticas culturales andinas y/o mapuche, según corresponda al taller.

Mecanismo de Postulación:

  1. Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correo
    capitalhumanorenca@renca.cl hasta las 23:59 horas del 07-07-2025 señalando en el asunto el código del concurso al que postula. DI-TTE25.
  2. Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14:00 horas, 07-07-2025 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. DI-TTE25.

Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación:

Alumno en Práctica RRHH – Dirección de Personas

Corporación Municipal de Renca requiere alumno en práctica área de Dirección de Personas.

Funciones:

Acompañamiento y apoyo en labores del ciclo de vida laboral de los trabajadores y trabajadoras, coordinación charla inducción, firma de contratos, anexos laborales, mantención de carpetas de trabajadores, registro de vacaciones o permisos, coordinación de citación a firma de contratos y firma de finiquitos y otras tareas administrativas correspondiente del área de personas.

Salario: $100.000 (líquido)

Tipo de puesto: Tiempo completo

Enviar cv a reluctamiento.corporacion@renca.cl indicando cargo al que postula

Fecha de cierre 22 de agosto 2025

Práctica Profesional Prevención Riesgos

Corporación Municipal de Renca, requiere un alumno en práctica en Prevención de Riesgo para el área de Dirección de Personas.

Funciones:

  • Seguimiento y control de los planes de prevención y seguridad
  • Colaboración en la implementación de acciones preventivas y correctivas
  • Participación en la promoción de la calidad de vida y salud laboral
  • Diseño e implementación de programas de gestión de riesgos
  • Evaluación del cumplimiento de la actividad preventiva
  • Otras funciones relacionadas con el cargo

Requisitos

  • Estudiante de último año de Prevención de Riesgo
  • Cumplir horas establecidas por institución o establecimiento de estudios

Modalidad: Presencial

Remuneración: $ 100.000

Ven y postula con nosotros!

Tipo de puesto: Tiempo completo

Enviar cv :reclutamiento. corporacion@renca.cl . Indicar cargo al que postula

Cierre postulaciones 31 de Julio 2025