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La Corporación Municipal de Renca busca incorporar a un/a profesional que lidere la gestión de Remuneraciones y Licencias Médicas, asegurando procesos oportunos, precisos y alineados con la normativa vigente.

Funciones:

• Coordinar y supervisar el procesamiento mensual de la nómina de remuneraciones.
• Revisar y auditar registros de asistencia, asignaciones, haberes y descuentos.
• Coordinar el proceso de finiquitos.
• Supervisar la gestión de licencias médicas, desde su solicitud hasta el proceso de recupero.
• Velar por el cumplimiento de la legislación laboral y normativa asociada a remuneraciones y beneficios.
• Revisar procesos y asignaciones en coordinación con las Direcciones de Salud.
• Gestionar y analizar información relacionada con costos laborales, remuneraciones, licencias médicas y beneficios.
• Elaborar reportes e indicadores para apoyar la toma de decisiones.
• Asesorar y orientar a funcionarios/as respecto de sus remuneraciones, beneficios y procedimientos asociados.
• Identificar oportunidades de mejora y contribuir a optimizar los procesos del área.

Requisitos:

Título profesional universitario de alguna de las siguientes áreas: Contador/a Auditor/a, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Recursos Humanos o carrera afín.

Experiencia al menos 3 años de experiencia en cargos de jefatura de Remuneraciones, tanto en el sector público y/o privado.

Conocimientos y herramientas:

• Manejo avanzado de Excel.
• Manejo de ERP de remuneraciones.
• Manejo de bases de datos.
• Conocimiento de legislación laboral vigente.

Fecha de inicio: 01 de Octubre de 2026.

Tipo de contrato: Contrato de trabajo a plazo fijo, con una renovación y posterior contratación indefinida, regido por las disposiciones del Código del Trabajo.

Lugar de trabajo: Dependencias ubicadas en Los Aromos N° 3339, comuna de Renca.

Jornada de trabajo (modalidad presencial):

Lunes, miércoles y viernes: de 08:30 a 16:30 horas.

martes y jueves: de 08:30 a 17:30 horas.

Remuneración bruta mensual: $ 2.803.519

Asignación función crítica (bruto) $ 284.661

Bono de permanencia:

El profesional tendrá derecho a un bono de permanencia equivalente al 60% de su remuneración mensual, el cual será pagado en cuatro cuotas anuales durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre.

Este beneficio comenzará a devengarse una vez cumplidos seis meses de antigüedad laboral ininterrumpida en la institución, debiendo encontrarse con contrato vigente al momento de cada pago.

Plazo de postulación desde el 11 al 21 de septiembre del 2026.

Las personas interesadas en participar del proceso de selección deberán enviar su currículum vitae actualizado, con referencias laborales comprobables, al correo reclutamiento.corporacion@renca.cl, indicando en el asunto “Jefe/a de Área de Licencias Médicas y Remuneraciones”.

La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso para
Técnico/a Profesional para Servicios de Cuidados (DI-TPSC-AYUN26), Apoyo Administrativo PRLAC (DI-AA-PRLAC26), Asistentes de Cuidado Servicio de Atención Domiciliaria PRLAC (DI-ACSD-PRLAC226), Terapeuta Ocupacional Servicios Especializados PRLAC (DI-DTO-PRLAC326), Kinesiólogo/a Servicios Especializados PRLAC (DI-KRLD-PRLAC26), correspondiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario.

Requisitos generales:

● Ser ciudadano(a).
● Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
● Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
● Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
● No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.

Los/as postulantes deben presentar los siguientes antecedentes:

● Currículum vitae actualizado.
● Fotocopia Cédula de Identidad por ambos lados.
● Certificado de Antecedentes actualizado a los últimos 30 días.
● Fotocopia simple de Certificado de título.
● Certificados correspondientes a los Requisitos Generales.

Interesados e interesadas en Técnico/a Profesional para Servicios de Cuidados (DI-TPSC-AYUN26) pueden revisar y descargar las bases aquí

Interesados e interesadas en Apoyo Administrativo PRLAC (DI-AA-PRLAC26) pueden revisar y descargar las bases aquí

Interesados e interesadas en Asistentes de Cuidado Servicio de Atención Domiciliaria PRLAC (DI-ACSD-PRLAC226) pueden revisar y descargar las bases aquí

Interesados e interesadas en Terapeuta Ocupacional Servicios Especializados PRLAC (DI-DTO-PRLAC326) pueden revisar y descargar las bases aquí

Interesados e interesadas en Kinesiólogo/a Servicios Especializados PRLAC (DI-KRLD-PRLAC26) pueden revisar y descargar las bases aquí

La Corporación Municipal de Renca invita a médicos/as especialistas Ginecólogo/a bajo modalidad Honorarios 22 horas, para desempeñarse en el Centro de Especialidades del Cesfam Cerro Colorado.

Principales funciones

• Realizar atención clínica ginecológica a usuarias derivadas a la especialidad.
• Registrar oportunamente las atenciones y procedimientos realizados.
• Coordinar su quehacer con el equipo multidisciplinario, contribuyendo a la continuidad de la atención de las pacientes.
• Cumplir con los lineamientos técnicos y administrativos establecidos por la Corporación.

Condiciones del cargo

• Establecimiento: Centro de Especialidades Cesfam Cerro Colorado.
• Jornada: 22 horas semanales (a convenir por el profesional)
• Modalidad de contratación: Honorarios.
• Remuneración: $45.000 brutos por hora.

Requisitos

• Título de Médico Cirujano.
• Especialidad en Ginecología
• EUNACOM aprobado.
• Inscripción vigente en la Superintendencia de Salud como especialista.
• Manejo de herramientas Microsoft Office.

Proceso de postulación

Plazo de postulación: desde el 20 de agosto hasta el 31 de agosto de 2026.

Las personas interesadas en participar del proceso de selección deberán enviar su currículum vitae actualizado, con referencias laborales comprobables, al correo reclutamiento.corporacion@renca.cl, indicando en el asunto “Ginecólogo/a 22 Hrs – Centro de Especialidades”.

Tipo de puesto: Por contrato

Sueldo: $45.000 la hora