Con el anuncio de la primera librería comunitaria, Renca impulsa programa de fomento a la lectura para niños y niñas En el marco del Día del Libro y con más de doscientos alumnos de primero básico, la Municipalidad de Renca dio inicio a los Carnavales de la Lectura en la Plaza Mayor de la comuna, ocasión en la que además impulsó su programa “Renca Lee” y anunció la implementación de una librería comunitaria. Renca Lee es parte del programa comunal “Crecer en Renca”, que fue lanzado a principios de 2024 y ofrece un acompañamiento integral en el desarrollo de niños, niñas y adolescentes desde la gestación hasta su ingreso a la educación superior, con una cobertura universal. En ese marco, surge “Renca Lee”, que fomenta la lectura en niños y niñas a través de acciones como la entrega del libro “Renca es el nombre de una Flor”, el Festival del libro y la niñez (en agosto) y la entrega de libros en Navidad, “Leer es un Regalo”. En ese sentido, desde 2024, niñas y niños de 1ero básico reciben el libro “Renca es el nombre de una flor”. Así, un niño o una niña que nació en Renca en 2020 habrá recibido a los 10 años 10 libros a través del programa Renca Lee: 9 libros en Navidad más “Renca es el nombre de una flor” en 1ero básico. Por otro lado, actualmente se entregan en total 27.000 libros al año, a niñas y niños de nuestra comuna. Al respecto el alcalde Claudio Castro expresó: “Una de las cosas más importantes que podemos hacer en Renca y en cualquier lugar del mundo es que los adultos acompañemos a los niños y niñas en su aprendizaje. La lectura es el principal instrumento que podemos entregarles para el desarrollo de su vida”. Junto a lo anterior el alcalde agregó que “les quiero contar que este año vamos a incorporar en Renca algo que nos falta, vamos a tener por primera vez una librería del municipio, que además va a recorrer distintos barrios y tal como en la farmacia comunitaria, la librería municipal de Renca va a tener libros a bajo costo, para que la lectura llegue a todos los lugares de la comuna”. Jennifer Cruz, apoderada de un alumno del colegio Domingo Santa María indicó que “me gusta que se fomente la lectura, sirve para que los niños se suelten un poquito, que no vean los libros como algo tan pesado, sino que se diviertan a través de los cuentos y que aprendan. Que puedan liberar sus pensamientos”. Daniela Eroles, secretaria ejecutiva de “Crecer en Renca” explicó que “cuando los niños llegan a primero básico, todos reciben el libro “Renca es el nombre de una flor”, un libro que hicimos especialmente para los niños y niñas de Renca, donde Ema es su protagonista y que cuenta historias de nuestra comuna. En el marco de la entrega de este libro y coincidiendo con el Día del Libro, este año establecimos seis carnavales en distintos puntos de la comuna para hacer una gran fiesta de la lectura con cuentacuentos, con espacios de música, de acercamiento a la literatura, entre otros”.
PROCESO DE SELECCIÓN AUXILIAR DE MANTENCIÓN RECINTOS DEPORTIVOS – DIDECO La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Auxiliar de mantención recintos deportivos – (código DI-AXD25), correspondiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario. Este cargo tiene como objetivo velar por el correcto funcionamiento, conservación y mantenimiento de las instalaciones, equipos e infraestructura del departamento, realizando labores preventivas y correctivasmenores en áreas como electricidad, gasfitería, carpintería, pintura, entre otras, con el fin de garantizar un ambiente seguro, ordenado y operativo para el desarrollo de las actividades diarias. Requisitos para postulantes: Ser ciudadano(a). Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. Tener salud compatible con el desempeño del cargo. Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.- Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento. *Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 3 años de experiencia profesional en cargos similares. Mecanismo de Postulación 1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correocapitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 29-04-2025 señalando en el asunto el código del concurso al que postula DI-AXD25.2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14:00 horas, 29-04-2025 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación: DI-AXD25.Descargar
En Renca, Gobierno finaliza entrega de útiles escolares Junaeb beneficiando a más dos millones de estudiantes en todo el país Este martes, en el liceo General Alejandro Gorostiaga Orrego de la comuna de Renca, Junaeb anunció que la entrega de útiles escolares que realiza cada año ya fue cumplida en su totalidad este 2025. En total, se entregaron 25 millones de artículos en todos los establecimientos públicos y en más de tres mil particulares subvencionados. En la oportunidad participó el alcalde de la comuna, Claudio Castro; el Vicepresidente de la República, Álvaro Elizalde; la Directora de la Junaeb, Camila Rubio; el Ministro de Educación Nicolás Cataldo y los seleccionados nacionales de la Sub 17 de fútbol. Al respecto el alcalde Claudio Castro expresó que “estamos felices por la recepción de los útiles escolares por parte de la Junaeb, con esto se logra el 100% de la entrega en nuestro país y por lo tanto, eso es una gran noticia para nuestra comunidad escolar, ya que se trata de un derecho que habilita los aprendizajes en las salas de clases y anima a la comunidad escolar. Además, se corona esta experiencia de la educación pública con el aumento de la matrícula tanto en nuestras escuelas, liceos y jardines infantiles de Renca, esto tiene que ver con las condiciones que el Ministerio y el municipio como sostenedor hemos ido generando para que esto suceda. Queremos decirle a las y los estudiantes de Renca que la educación pública tiene sus puertas abiertas para ellos”. Por su parte, Santiago Tapia, seleccionado de la Sub 17 animó a los estudiantes a estudiar explicando que “lo más importante es esforzarse, nosotros por ejemplo tenemos talento, pero el esfuerzo que ponemos es fundamental” La Directora de Junaeb, Camila Rubio indicó que “hoy cerramos antes de lo previsto la entrega del Programa de Útiles Escolares 2025 en todo Chile, gracias al trabajo planificado de los equipos de Junaeb. Lo hicimos en compañía del Vicepresidente y de las jóvenes promesas del fútbol. En Junaeb incentivamos la vida sana y los hábitos de vida saludable en millones de estudiantes, a través de nuestros programas. Incluso los cuadernos que reciben en los sets de útiles escolares contienen páginas de contenido que promueven la vida sana, con consejos prácticos sobre deporte, alimentación y salud mental, reforzando el enfoque integral de Junaeb”, El Ministro Cataldo indicó que “fueron dos millones y medio de sets de útiles escolares, cerca de 25 millones de elementos asociados a ello, más de $10.200 millones involucrados en este proceso, que busca garantizar la entrega de los útiles escolares a todos los niños y niñas de nuestro país que le corresponde a todos los establecimientos educacionales donde se entrega, públicos y particulares subvencionados por el Estado, también involucrando a jardines infantiles, porque esto es un programa que viene a cubrir la trayectoria educativa completa. Ese fue el mandato que nos dio el Presidente, cumplir con Chile, cumplir con nuestra palabra y garantizar el acceso a las condiciones para el derecho a la educación de nuestros niños y niñas a lo largo de la trayectoria educativa”. Finalmente, el Vicepresidente Elizalde sostuvo que “La logística para la distribución de los materiales escolares no es fácil, además, el Estado tiene una serie de reglas para garantizar que los recursos sean bien utilizados, muchas veces eso hace que sea más lento, pero gracias a la gestión que ha hecho la Junaeb y bajo el liderazgo del ministro Cataldo, se está cumpliendo una meta que parecía imposible, que es la distribución del 100% en el mes de abril”.
Conoce los resultados de la Beca Educación Superior ¿Postulaste o conoces a alguien que lo haya hecho? Ya están disponibles los resultados de la Beca Municipal para la Educación Superior 2025, un beneficio impulsado por la Municipalidad de Renca que busca apoyar a jóvenes que este año ingresan por primera vez a una carrera universitaria o técnica de nivel superior. Esta beca consiste en una ayuda económica única de $150.000, entregada a través de transferencia bancaria, y fue diseñada para reconocer el esfuerzo de nuestras vecinas y vecinos que inician esta importante etapa académica. Revisa la lista de personas beneficiadas a continuación: BECADOS RENCA 2025 (NOMINA PUBLICAR)Descargar
PROCESO DE SELECCIÓN PROFESIONAL PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA – SECPLAN La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Profesional Planificación Estratégica – (código SECP- PPE25), correspondiente a la Secretaría Comunal de Planificación.La Municipalidad de Renca se encuentra desarrollando la actualización del Plan de Desarrollo Comunal (PLADECO) para el período 2025-2030, de acuerdo a lo establecido en la Ley N°18.695, Orgánica Constitucional de Municipalidades (letra a del artículo 3°). Las municipalidades tienden a formular dicho instrumento mediante la contratación de una consultora, sin embargo, la Municipalidad de Renca definióque este plan se realizará de manera interna, con el apoyo de profesionales contratados exclusivamente para este fin. En este contexto, se contratarán cuatro profesionales para realizar los análisis y los estudios contenidos en un plan de desarrollo comunal y que cubrirán las seis áreas o dimensiones del PLADECO: ordenamiento territorial, desarrollo social, desarrollo económico, seguridad ciudadana, medio ambiente y servicios públicos. Requisitos para postulantes: Ser ciudadano(a). Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. Tener salud compatible con el desempeño del cargo. Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.- Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento. honorario homologado a profesional. Mecanismo de Postulación:1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correocapitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 25-04-2025 señalando en el asunto el código del concurso al que postula SECP- PPE25.2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 25-04-2025 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. SECP- PPE25. SECP- PPE25Descargar
PROCESO DE SELECCIÓN PROFESIONAL ANÁLISIS SOCIAL – SECPLAN La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Profesional Análisis Social (código SECP-PAS25), correspondiente a la Secretaría Comunal de Planificación. La Municipalidad de Renca se encuentra desarrollando la actualización del Plan de Desarrollo Comunal (PLADECO) para el período 2025-2030, de acuerdo a lo establecido en la Ley N°18.695, Orgánica Constitucional de Municipalidades (letra a del artículo 3°). Las municipalidades tienden a formular dicho instrumento mediante la contratación de una consultora, sin embargo, la Municipalidad de Renca definióque este plan se realizará de manera interna, con el apoyo de profesionales contratados exclusivamente para este fin. En este contexto, se contratarán cuatro profesionales para realizar los análisis y los estudios contenidos en un plan de desarrollo comunal y que cubrirán las seis áreas o dimensiones del PLADECO: ordenamiento territorial, desarrollo social, desarrollo económico, seguridad ciudadana, medio ambiente y servicios públicos. Requisitos para postulantes: Ser ciudadano(a). Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. Tener salud compatible con el desempeño del cargo. Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.- Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento homologado a honorario: Mecanismo de Postulación:1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correocapitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 25-04-2025 señalando enel asunto el código del concurso al que postula SECP-PAS25.2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 25-04-2025 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. SECP-PAS25. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación: SECP-PAS25Descargar
PROCESO DE SELECCIÓN PROFESIONAL ANÁLISIS ECONÓMICO – SECPLAN La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Profesional Análisis Económico – (código SECP-PAE25), correspondiente a la Secretaría Comunal de Planificación. La Municipalidad de Renca se encuentra desarrollando la actualización del Plan de Desarrollo Comunal (PLADECO) para el período 2025-2030, de acuerdo a lo establecido en la Ley N°18.695, Orgánica Constitucional de Municipalidades (letra a del artículo 3°). Las municipalidades tienden a formular dicho instrumento mediante la contratación de una consultora, sin embargo, la Municipalidad de Renca definióque este plan se realizará de manera interna, con el apoyo de profesionales contratados exclusivamente para este fin. En este contexto, se contratarán cuatro profesionales para realizar los análisis y los estudios contenidos en un plan de desarrollo comunal y que cubrirán las seis áreas o dimensiones del PLADECO: ordenamiento territorial, desarrollo social, desarrollo económico, seguridad ciudadana, medio ambiente y servicios públicos. Requisitos para postulantes: Ser ciudadano(a). Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. Tener salud compatible con el desempeño del cargo. Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.- Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento homologado a honorario. Mecanismo de Postulación:1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correocapitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 25-04-2025 señalando en el asunto el código del concurso al que postula SECP-PAE25.2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 25-04-2025 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. SECP-PAE25. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación: SECP-PAE25Descargar
PROCESO DE SELECCIÓN PROFESIONAL ANÁLISIS AMBIENTAL – SECPLAN La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Profesional Análisis Ambiental – (código SECP-PAA25), correspondiente a la Secretaría Comunal de Planificación. Requisitos para postulantes: Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Ser ciudadano(a). Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. Tener salud compatible con el desempeño del cargo. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.- Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento homologado a honorarios. Mecanismo de Postulación:1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correocapitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 25-04-2025 señalando en el asunto el código del concurso al que postula SECP-PAA25.2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 25-04-2025 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. SECP-PAA25. Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación: SECP-PAA25Descargar
PROCESO DE SELECCIÓN APOYOS LOGÍSTICOS PLADECO – DIRECCIÓN DE DESARROLLO COMUNITARIO La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Apoyos logísticos PLADECO – (código DI-ALPLA25), correspondiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario. Este cargo tiene como objetivo brindar apoyo logístico y operativo en la difusión, organización y ejecución de actividades vinculadas al Plan de Desarrollo Comunal. Requisitos para postulantes: Ser ciudadano(a). Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. Tener salud compatible con el desempeño del cargo. Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.- Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Honorario: Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 1 año de experiencia profesional en cargos similares. Mecanismo de Postulación1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correocapitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 23-04-2025 señalando en el asunto el código del concurso al que postula DI-ALPLA25.2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 23-04-2025 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. DI-ALPLA25 Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación: DI-ALPLA25Descargar
PROCESO DE SELECCIÓN COORDINADOR DE DIFUSIÓN PLADECO – DIRECCIÓN DE DESARROLLO COMUNITARIO La Ilustre Municipalidad de Renca abrió el proceso de selección de Coordinador de Difusión PLADECO – (código DI-CODPLA25), correspondiente a la Dirección de Desarrollo Comunitario. Este cargo tiene como objetivo coordinar y cubrir los procesos comunitarios, asegurando su correcta publicación. Además, su rol servirá de soporte para el Coordinador de Procesos de Participación. Requisitos para postulantes: Ser ciudadano(a). Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. Tener salud compatible con el desempeño del cargo. Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria; No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. No estar afecto a algunas de las inhabilidades que se establecen en los artículos 54 y 56 de la ley 18.575.- Lo establecido en la ley N° 20.922, de 2016, sobre el cumplimiento de requisitos educacionales para el estamento Honorario: Para postular a este cargo se solicita contar con un mínimo de 1 año de experiencia profesional en cargos similares. Mecanismo de Postulación:1.- Los postulantes pueden presentar sus antecedentes digitalizados al correocapitalhumanorenca@renca.cl hasta las 20:00 horas del 23-04-2025 señalando en el asunto el código del concurso al que postula DI-CODPLA25.2.- Hacerlos llegar a la oficina de partes de la municipalidad Blanco Encalada N° 1335, Renca hasta las 14 horas, 23-04-2025 señalando en el sobre el código del concurso al que postula. DI-CODPLA25 Interesados e interesadas pueden revisar y descargar las bases a continuación: DI-CODPLA25Descargar
